面試中的自我介紹

㈠ 面試中的自我介紹

㈡ 怎樣在面試中自我介紹和自我評價

一般來說，面試自我介紹，要堅持實事求是，對自己的優缺點有一個清晰的表述，尤回其表述自答己的優點長處時，注意這種長處與所應聘崗位的匹配性；講缺點不足，以共性的為主，口齒清楚，敘事有條理，穿著打扮和問答過程中落落大方。盡量過於表現自己，因為你不了解考官的性格愛好，你表現的好，會加分，面試官不喜歡的話，反而會減分。

㈢ 面試中的自我介紹，應該都有哪些方面

你的自我介紹應當准備四個版本：一句話自我介紹、一分鍾內自我介紹、三分鍾內自我介紹、三分鍾以上自我介紹。一般來說，面試官會讓你進行自我介紹而不限定時間，你只要做一個三分鍾內的自我介紹就可以了。而對於一些對抗壓要求比較高的崗位，面試官可能會對你的自我介紹提出時間的要求。比如，「請用一分鍾的時間進行自我介紹」，那麼你自我介紹的時間一定不能超過1分鍾，否則面試官會質疑你的執行力。對於一些抗壓要求極高的崗位，會讓你做一句話自我介紹，這就需要你進行充分的准備，把自己大學期間的經歷濃縮成一句話；也可能讓你做不少於三分鍾的自我介紹，其實看起來你放開了說就行，但是如果你說的沒有主線、沒有邏輯，也很難拿到高分。
一篇高質量的自我介紹包括四個方面的內容：一是基本信息，這個很簡單，你的姓名、常住地、畢業院校、所學專業；二是專業能力，要講清楚你的學歷和學位的信息，可以適當的對所學的知識進行概括，對自己所具備的專業能力進行歸納匯總；三是工作能力，要講清楚你參加的社團、假期打工的過程以及擔任的具體工作，簡單介紹一下這些經歷對你產生的影響；四是未來展望，要講清楚你的目標和理想，這一部分可以結合你面試的企業以及具體的崗位進行調整。
如果想了解其它方面的面試技巧，可以給我發郵件：[email protected]

㈣ 面試三分鍾自我介紹範文，謝謝

看了樓下很多網友朋友們回答，覺得有幾個蠻有道理。

一. 常規版自我介紹

其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉，體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生)，你可以提煉這么幾個點：

• 地產實習的成就：精練兩句話，自己做過什麼相關實習，獲得了什麼出色的成績；

• 領導力經歷：在學校做過哪些學生幹部，組織過什麼經典活動；

• 學術成就：比如獲得過什麼高級別的獎學金，發表過SCI，成績名列年級前十名等；

• 其他出色的實踐經歷：比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項，國外交換留學等；

• ……
  

當然，除了上面例子的這種「匹配度」之外，其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度，他可能也聽了成百上千個自我介紹，怎麼能讓他記住你？也是一個很值得探討的話題。

二. 特色版自我介紹

之前騰訊招聘有個節目，叫做「鵝廠卧談會」。裡面有個產品經理面試官曾經分享過這么一個同學的面試開場：有次一個來應聘騰訊產品崗位的同學，他帶著一對兒小音箱，上來就用電腦給面試官放了一段他自己做的一個音樂類小APP的歌曲。結果，效果非常好！面試官對他特別有興趣，針對他設計的這個小APP聊了很多。

所以說像互聯網行業這種對於人的產品思維、聰明靈敏要求比較高的行業，適當地展示一些自己獨有的特色，可能會很加分哦。比如我曾經也遇到過一個同學，她也是去面試騰訊。她的自我介紹准備了一堆字母牌，拼起來就是騰訊的英文「Tencent」。她的自我介紹是這樣的：

「面試官好。我叫XXX。我覺得我自己是非常適合騰訊的，因為我身上的特質就像騰訊的這個詞，Tencent！首先，我第一個特點是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二個特點是Energetic(拿起第二個e的小板子)……」

就這樣以此類推，她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來，讓我覺得很有趣，也會對她有比較深的印象。

當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司，大傢具體問題具體分析哦！

——來自於我們思成求職導師Miss Wang的回答

㈤ 面試時如何做精彩自我介紹

如果你能這樣做面試自我介紹，一定加分！

在面試自我介紹，絕大多數人的行為無外乎是開始陳述自己的姓名、年齡、工作經歷、學校背景、獲得的榮譽等一些基本的情況；

進階一點的版本，就是結合招聘JD去介紹自己；

再進階一點的，就是JD和運用STAR法則，兩者相結合一起做自我介紹；

其實基本上到這里就非常好了，但是我今天要給你另外一種方式。

什麼方式？

可以先了解一下公司，是什麼類型的，比如我所在的公司是做教育的，那麼你可以在做自我介紹之前，可以說說你對教育的理解，

如：我通過對貴公司的了解，貴公司是做教育方面的，而教育，不僅傳授知識；更能提高個人修為，增加我們對生活的感受力，從而認知自己，並不斷提高自己，只有提升自己，才能更好的去傳授知識，幫助他人，這會使得我工作更加的充滿動力；

同時，我也了解到貴公司，在XX業務方面，服務方面，就是秉承這樣理念和行動，也通過對競品對比的了解，貴公司這樣做的，是其他公司沒有的，是貴公司的優勢，做的也是非常好的。

會不會讓人家眼前一亮？

為什麼要這樣說，這樣說的目的何在呢？

一是，你簡單的表明了你對求職公司的了解，是有備而來，不是隨便找份工作算了；

二是，你使勁並有理有據的誇求職公司，面試官也是人，是人就喜歡被戴高帽子，是人就自私，就更關心自己，而他代表的就是公司，你誇公司好，你就是間接的誇他嘛。就像是自己的母校再怎麼差，也只准自己說，不準別人說，一樣的道理。

所以先結合公司的業務，一頓有理有據的猛誇，再去根據JD和STAR法則介紹自己，這樣就篩選掉了一大部分人；更重要是，後面的就算說得差那麼一點也沒有關系，人家大概率，還在回味前面的那一頓誇呢。

㈥ 如何在面試中自我介紹

① 介紹個人的基本情況，包括姓名，年齡，專業，家庭住址，性格，愛回好及特長等。
② 介紹個人的答學習情況，如表現學習成績優異則可用獲得過獎學金來證明，也可用最喜愛的專業課程來表現。
③ 介紹個人的實習操作技能，要突出在實習中能做什麼，做得怎麼樣，有沒有在比賽中獲得獎勵或受到實習老師的表揚等。
④ 介紹在校(班級、專業科、學校)參加課外活動的情況，包括文藝和體育等方面。若在比賽中獲過獎勵，可用比賽的名次證明自身的能力，如沒有獲得名次則可用自己的收獲來證明。
⑤ 介紹自身所具備的社會經驗要通過打工經歷來說明，如有打工經歷，要具體說明在何時，何地做什麼，有什麼收獲，以備面試時主考官提問。
⑥ 介紹自身的管理能力和組織能力，通過有無在班裡或學校任職來體現，如擔任班幹部、宿舍長、課代表、值日組長、學生會幹部等。
⑦ 參與其它培訓及獲得的獎勵。
⑧ 其它方面：個人品質、吃苦精神、團隊意識、座佑銘、社團活動、志願者、繼續教育、校訓等。

㈦ 面試時如何介紹自己

到底怎麼樣才叫做好的自我介紹呢？在網上一搜一大把面試經驗，大談特談自己的經歷。然而你看到過再多的面經，也依然做不好自我介紹，為什麼？因為那些大都是面試者自己的經驗啊，請問他們知道，在他們侃侃而談的時候，坐在對面的面試官怎麼想么？

自我介紹幾乎是面試官100%的開場白問題。不要小看這個開場白，它既是面試的開端，也會幾乎奠定了整個面試的基調，這部分的得分佔了總得分非常大的比例。可以說，好的自我介紹，面試就成功了一半。如果自我介紹沒做好，後面就算再多的亮點，也很難追回前面的失分。那些年，我有過很多次的面試官的經歷，今天就從面試官的角度和大家分享幾點原則：

最後的最後，如果面試的是外企，以防萬一面試官突然轉換語言頻道，請准備中英文雙語版本。千萬不要相信獵頭耳提面命的注意事項，要提防面試官的突然興起。

台上一分鍾，台下十年功。要做好面試的第一步，要多加練習，讓自我介紹這部分內容，了熟於心，信手拈來。這樣才能在面試的一開始，以最自信的狀態展現自己的個人才華和能力。

以上，是從面試官的角度和大家分享自我介紹的要點。希望大家來年都能找到滿意的工作。

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㈧ 在面試中如何自我介紹自己

自我介紹的注意事項
1.千萬不要背誦簡歷：
被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍，切忌把自我介紹變成背誦簡歷！不要簡單的復述簡歷，請講出簡歷中的亮點！
2.有意引導面試方向：
整場面試就像是與面試官對弈的過程，而自我介紹就是面試者排兵布陣的最好工具！你所說的內容會決定了HR接下來問題的走向，所以自我介紹時請對你履歷中的亮點點到為止，引誘HR在後面的問題中挖掘出你的亮點。
3.注意把握時間
自我介紹時間也是面試官閱覽你簡歷的時間，在一些面試中面試官會直接說請在X分鍾內做一個自我介紹，一般來說這個時間並不是很嚴格的，不過你的自我介紹時間盡量控制在X分鍾左右。如若自我介紹時間太短會讓面試官沒有時間看完簡歷，並會產生你的缺乏經歷的感覺。如若時間太長，會讓HR認為你不會抓去重點、表達能力欠佳，甚至打斷你，可能會影響到你後面面試的自信心。
4.提前做好面試預演
有了自我介紹稿件後請對著鏡子自己多多練習，但是不要刻板的背誦稿件，確保自己整個過程中放鬆自然，記住什麼樣的你才是最讓人賞心悅目的。

前期的准備
第一部分已經提及自我介紹是你對整場面試的布局，影響著後續的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給HR引起他的好奇，挖掘出你的優點。
所以在准備你的自我介紹前請先完成以下工作：
梳理自己的經歷,挖掘出自己的亮點 - 知己
分析公司職位需求，了解企業文化 - 知彼
做出挑選並重組，獲得一份充滿策略的自我介紹
找出自己最亮點的經歷，並對此段經歷中自己的行為、成長、所表現出來的特質進行詳細的梳理，找出這段經歷中能與所應聘職位的需求相匹配的特質，為編寫自我介紹及自我介紹後的面試回答環節做准備。
如何撰寫自我介紹及例子
實戰中的自我介紹一般可以分為三部分：個人背景，學生經歷及工作經歷介紹，其他亮點。
Part 1：背景介紹
學歷背景介紹，簡單的羅列你的個人信息即可。類似於：我叫xxx，xxx大學xxx專業研究生在讀，本科畢業於xxxx，我在校內獲得過xxx……這樣的信息。
Part2：學生經歷及工作經歷介紹
通過分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，舉例說明可以遵循STAR法則：
了解背景（Situation）:當時是什麼情況
明確任務（Task）:你需要完成什麼事情
你的行動（Action）:那你當時做了什麼
關注結果（Result）：得到的結果是什麼
學習總結（Learning）:你從中學習到了什麼，後期如何改善
切忌用勤奮肯干，學習能力強，分析能力強等毫無根據的形容詞來堆砌你的自我介紹。要說：
「當XX公司實習期間，雖然完成自己的工作後主動為同事分擔工作，通過多做事我還意外的學會了xxx」
「在工作中，我發現xx有更好的解決方法並向領導建議，最終被採納」
舉一個簡單的例子：
我去年夏天在xx互聯網公司市場部實習（Situation）。實習期間我負責xxx，xxx，xxxx……（Task）在參與編寫XX軟體的市場推廣方案時，我通過數據分析目標客群並提出的編寫方案(Action)，該方案最後落地執行並最終獲得了20W的新用戶(Result)。
以上這個介紹經歷的例子講了「我做了什麼並獲得了什麼樣的成果」，比用形容詞的羅列來表示「我能力強」更有說服力。通過事例簡單說明了你的數據分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執行能力，但又不講出具體的細節給HR留下後續面試環節問深挖經歷的空間（如問你的推廣方案是什麼，你是怎麼分析目標客群...），通過上文所說的經歷梳理准備好相關的回答，可以讓你在整場面試表現非常飽滿、自信。
Part 3：不同尋常的亮眼經歷
現在簡歷及自我介紹中幾乎每個人都是學院幹部、學生會長，此類的學生經歷雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請提煉出自己經歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮，如獨自騎行800公里，從A市到B市，讓面試官認為你是一個經歷豐富、充滿見識、不單調枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。
HR也喜歡從你這些的這些特殊經歷中深挖你能匹配所應聘工作的亮點，所以對自己的亮眼經歷更加細致化的梳理尤為重要。