面試系統

『壹』 有推薦的視頻面試系統嗎 是面試官

這會都是推薦的視頻面試系統，只要你經過視頻面面試成功，就是面試官。

『貳』 為什麼越來越多的企業在使用視頻面試系統

越來越多的企業在使用視頻面試系統，主要是更有效的篩選面試者，促進與招聘經理更好的合作，提高面對面面試的質量，極大的節約面試中之中不必要的差旅開支。

『叄』 視頻面試系統主要是如何運作的呢

視頻面試系統主要是通過在線上的一些溝通和提問同時以及您個人的一些經歷的體現

『肆』 HR招聘時好用的在線面試系統有哪些

AI得賢招聘官好用

『伍』 上海近嶼智能的面試系統除了面試還有哪些主要功能

在近嶼來智能的AI+HR技術開放平台自中，除了AI得賢招聘官，還有以下產品和解決方案：AI人才盤點、AI晉升管理、AI敬業度管理、AI簡歷智能解析、AI電話邀約機器人、AI面試聊天機器人、在線計算機編程考試系統以及人力資源僱傭前背景調查等。以上產品和解決方案均支持與主流ATS招聘系統進行頁面級的對接，為客戶提供最佳使用體驗。
感興趣的話，可以網頁搜索「AI得賢招聘官」了解一下。

『陸』 求問，大家都在用什麼視頻面試系統/軟體啊

day視頻面試，AI單向，在線1對1、1對多視頻面試都有，電腦端、手機端都能用，而且有中英文兩個語言版本，覺得還可以。

『柒』 視頻面試系統有什麼弊端嗎會好用嗎

今天，我們就來開展一個新的話題「說一說現在信息化時代的視頻面試的好與壞」。
現如今已是二十一世紀，也是互聯網信息化時代。在這樣一個互聯網先進的時代，我們就來說一說視頻面試的優勢和弊端。未來人才的採用必將不局限於地區、時間。
本人是從事HR招聘行業的一個小職員，面對招聘這方面經常會出現這樣或那樣的問題，形形色色的狀況層出不窮，個人也是頗為有感啊。
夏季招聘是最為煩惱的事情，天氣越來越炎熱，面試者頂著冉冉烈日只為了一個不確定的因素四處奔走，是很有中暑的可能啊。再者，路途遙遠，也很少有人願意為了一個不確定的工作跑這么遠來面試。還有一些人在外地，想要在另一個城市尋找工作的人，沒有辦法先去面試，對於這些人來說，想要去做傳統的面試，的確有一定的難度。
小編也對此做過調查，今天就和大家分享一下結果：
我們先說說優勢：1、可以給面試者節省時間
2、可以給面試者節省交通費用
3、最主要的是不用頂著35度以上高溫四處奔跑，為面試者的健康著想。
4、可以給那些不在本地，想要過來找工作的人一定的機會
接下來再說說弊端：視頻面試可能不能當面看到公司的經營狀況，環境，以及公司里的同事，有些人會想是不是騙子公司，也許對於一些人來說面對面的聊，可能會比較清楚。

以上就是小編總結的一些優勢和弊端，小編希望各位朋友們可以留下自己對視頻面試的看法， 也希望可以和各位朋友進行更多的交流。

『捌』 視頻面試系統有比面對面面試要更有效率嗎

很早的時候人們找工作是通過電視、報刊、雜志或朋友介紹的方式，而現在由於互聯網的快速發展，我們只需在一些招聘網站注冊賬號，搜索自己想找工作的招聘信息投遞簡歷，等待公司通知面試就可以了。現在很多公司可以通過遠程視頻面試就可進行招聘，沒有地域的限制，你只需在家連上網登陸公司發給你的賬號通過視頻會議軟體就可以進行面試。
到公司面試一方面我們可以觀察公司的發展情況、辦公環境，與公司人員進行面對面的接觸，從而獲得一些初步信息，公司也可以通過跟你本人的真實接觸及你面試時的表現等綜合多方面的因素來決定是否與你合作。另一方面，我們自身可能會因為面試當天的外部環境因素如天氣、交通狀況、突發情況等而影響自己的情緒，面試效果不理想。
特別是對於一些剛畢業的大學生來說沒有經驗、不懂待人接物之道、情緒緊張等是使自己不能很好的完成面試，與自己期待的工作失之交臂。
就實際而言，國內的遠程招聘市場還不成熟，遠程招聘市場還存在著諸多問題。由於受到種種條件的限制,遠程招聘的效果並不完全令人滿意。遠程視頻面試可以幫助企業向全國進行招聘，輕松招聘到全國頂尖人才。企業不需要花費時間整理出一個專門面試場所，為企業減少了一部分成本，提高工作效率。企業相關面試人員只需通過視頻會議設備坐在自己的辦公室就可以對需要面試的應聘者進行面試，讓應聘者和自己對雙方有個初步的了解，企業面試人員通過這次面試再決定是否錄用。
對於應聘者來說，使之避免了長途奔波，利用日常的電腦網路聊天設備就可以在家裡進行面試，也節省了一部分的成本。通過遠程視頻面試還能使應聘者感到輕松，不會影響到情緒，增加不必要的心理負擔，更容易發揮出自己的正常水平。
視頻會議面試多用於遠程異地招聘，使身在異地的企業與人才雙方足不出戶輕松實現在線即時網路交流面試。它使信息得以及時傳達，使距離不再遙遠。

『玖』 有好用的AI 面試系統嗎

那肯定是AI 得賢啦，提供從一鍵發布到評估錄用的一系列自動化服務