面試白杯子

❶ 剛才面試犯了個錯誤。面試過程很順暢，最後面試官說三天後有結果。最後我走的時候沒有把我用的一次性杯子

有一個成語叫「抄瑕襲不掩瑜」。臨走沒有隨手帶走垃圾，這是個小的細節沒做到，但如果你在面試中的表現遠遠比其他應聘者強，那麼不會有哪個用人單位計較這個細節的。
反之，如果你的表現很一般，就算是把一次性杯子隨手帶走了，也不會因此就被錄取了的。
面試參加得多了，你就不會過於在乎這些了。一切皆有可能，你需要的只是努力展示最好的自己！加油~不管這次什麼結果，都要把握當下，努力提升自己。金子永遠都會發光，關鍵在於你自己的價值有多高。

❷ 下午本來想去面試,結果擦地時把老公的杯子打碎了,有什麼兆頭嗎這是

打碎了杯子的話，他沒有任何的照做，只不過是不小心而已，所以不需要有過多的一種想法。

❸ 面試時，要求描述一下水杯，怎麼描述這樣做的目的是什麼

考查思維能力。比如是一杯水還是半杯水，還是空杯，比如杯子的用途，如果盛一杯凈水，杯子就有其價值，如果盛一杯臟水，杯子也跟著倒霉了，因此杯子里裝什麼很重要。

❹ 面試結束後喝剩下的水如何處理（一次性紙杯）

你這個問題問的很好，這是個細節決定成敗的問題。
1、不論喝沒喝完，你走時都可以告回訴面試官「我來把這答個杯子扔掉吧」，當然面試官可能客氣一下，說不用了，你可以堅持一下說順手的事兒嘛，如果面試官還堅持，那你可以大方的接受，讓他們處理好了。
2、如果沒有喝完，而面試官也同意你來處理杯子，千萬不要當著他的面把水倒在花盆之類的地方，顯得你很不講究，你可以等出來沒人的時候處理到合適的位置或走到洗手間的時候把水倒掉。
你這樣做，面試官不一定給你加分，但肯定不會扣分。我面試的很多人都會做一些諸如把椅子放回原位，把地上的紙屑撿走之類的動作，他可能只是一時做給我看，但我知道他用心了，這樣就會比不用心的人多一些機會。

❺ 面試官：見杯子里的水滿了，你會怎麼做

第一位面試者是一位剛剛畢業的90後的小姑娘，開始面試的時候看的出來她很緊張。先是簡單的互相介紹，交流也很順暢。面試官問她的一些問題，而她的回答大多都是網上的標准回答，沒有太多自己的想法，小編的朋友臨時看到水杯，就問她，如果你看到我杯子里的水滿了，你會怎麼做？這位90後的小姑娘，當場愣住了，她想了很久後才說到：杯子里的水滿了，就是告訴我們不能再倒了，這也象徵著我們做人的道理，不要驕傲自滿，在工作上要虛心向別人學習。由於這個小姑娘的回答太過於平常普通，沒有什麼新穎的，最終沒有通過面試！

第三位面試者是為年輕的小夥子，出來工作已經五年了，職場經驗算是豐富的。對於面試官的問題，他回答的也很讓人滿意，最後面試官也問了之前的問題，小伙了想了一會，就站起身來，拿起旁邊的杯子，將滿了的那杯水倒了一半過去，然後說道：您好，一般客戶來一家公司的時候，是不會自己帶水杯的，自己向客人倒水也不應該倒滿，一倒只倒一半最為合適，而不會因為杯子里水過多，導致溢出來，讓客戶燙到，而到一半左右，熱水也涼的快，客戶渴了的話就可以更快的喝到水！最後，這位求職者被當場錄取！

❻ 面試官問到:怎麼用一隻6毫升的杯子跟一隻4毫升的杯子測出來3毫升的水,該怎麼回答

很簡單啊。
只要再有個天平，就足夠了。
首先，試一下兩個燒杯的重量差別。如果一樣重專最好。如果重量不同，則要屬向較輕的杯子里加些水，確保配平。
（這里我們假設是4毫升的杯子更輕～～其實6毫升的更輕也沒問題）
然後，
將6毫升的杯子裝滿
再然後，
將6毫升杯子里的水倒出大約一半到已經加了一點水的4毫升杯子。調整兩個杯子里的水量，配平。
6毫升杯子里剩下的水就是3毫升。

❼ 面試的時候,有倒一杯水或者飲料給你,面試後要把那個杯子帶走嗎

處於禮貌，先徵求一下面試官的意見，我覺得最好是帶走吧！可以顯得你這個人的人品問題！

❽ 面試的時候叫你推銷杯子

如果單單從營來銷的角度來講源的話，你推銷的是紙杯，請注意，它是紙的，特點就是一次性。所以他的特點是一次性、干凈、耗用量大。那麼衍射到你是面試銀行櫃台，就不難看出考官的寓意，因為銀行櫃台每天接觸上百人，而這上百人基本都只見一面，就算是再見也可能是幾個月見一次，而且不一定還是你接待，所以，你就要把握這短暫的時間，用紙杯在極短的時間內裝滿不通的酒水（理財產品）——因為現在的銀行可能考慮到了附加產品的推廣，不在單單是做一個收發鈔票的機構，而是一個銷售服務的企業。所以顯示3分推銷紙杯，其實考核的就是你的銷售能力。你可以首先詢問客戶的工作，工作環境，講出你的產品的特徵，你還得考慮紙杯的特性，它如果接熱水會燙手，然後你就可以配套銷售塑料杯罩（可多次反復使用），解決你的產品瑕疵。然後試探性的銷售，最後完成銷售，這在營銷中，是比較普通的環節。就怕你亂想，答非所問，這道題就是要考你的銷售和溝通能力。選擇紙杯，可能存在我上面說的衍射，也可能只是一個單一的考題。預祝成功！

❾ 軟體測試面試 (一) 如何測試一個杯子

比如：如何測試一個杯子， 或者如何測試一隻筆。 要求你設計20個以上的test case. 這類的面試題目，是考察面試者是否熟悉各種軟體測試方法， 設計test case的能力, 以及test sense。首先應該反問下面試官， 需求是什麼樣的，比如大概是個什麼樣的杯子。我回答這類問題的思路, 從軟體測試的各種不同方法來聯想, 具體如下。 功能測試(Function test)能否裝水，除了裝水， 能否裝其他液體。比如可樂，酒精能裝多少ML的水杯子是否有刻度表杯子能否泡茶，跑咖啡杯子是否能放冰箱，做冰塊杯子的材質是什麼（玻璃，塑料,黃金做的） 界面測試(UI Test)外觀好不好看。什麼顏色杯子的形狀是怎麼樣的。杯子的重量是多少杯子是否有異味杯子的圖案是否合理 性能測試(performance test)能否裝100度的開水 (泡茶)能否裝0度冰水裝滿水，放幾天後，是否會漏水杯子內壁上的塗料是否容易脫落。杯子上的顏色是否容易褪色或者脫落被我坦克壓下，是否會碎 (這條是開玩笑的哈) 安全性測試(Security test)製作杯子的材料，是否有毒放微波爐里轉的時候，是否會爆炸, 或者杯子是否會熔化。從桌子上掉到水泥地上是否會摔碎。杯子是否容易長細菌杯子是否有缺口，會劃壞嘴巴杯子內壁上的材料，是否會溶解到水中杯子破碎後，是否會對使用者造成傷害 可用性測試(Usability Test)杯子是否容易燙手杯子是否好端，好拿杯子的水是否容易喝到杯子是否有防滑措施 總結一不小心， 就寫了30多個test case。

❿ 面試官：什麼杯子不能喝水，但大家都喜歡

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