求職平台

⑴ 請問，現在有哪些求職平台，求職軟體APP

求職平台和軟體其他抄回答說襲得差不多齊全了，我看到你的追問，更在意的是如何不投簡歷被企業方查看到，恰好對這了解。給你說說：
企業hr很多情況是通過在人才網後台搜索崗位關鍵字來找候選人簡歷的，你想更多的被hr發現你的簡歷，那就要站在hr的立場，想一下hr會通過什麼關鍵詞來搜索到你，那麼在你的簡歷名稱、簡歷正文、期望的崗位里，都要體現出來，這也是簡歷優化的一個基本思路。
比如你是做新媒體運營的，但有的hr可能會搜索「微信運營」「公眾號運營」「自媒體運營」「雙微運營」，懂了么？盡可能的去覆蓋hr的搜索意圖詞，當然這裡面有個度，不能簡單無腦的堆砌關鍵詞，那hr對你的印象也不好。

⑵ 想求職應該找哪一個平台呢

億萬好項目俱樂部他們平台很不錯呀，如果想求職可以上這上面看看，有很多的機會，而且保姆級的服務態度好，相信你一定能找到。

⑶ 找工作的網站有哪些

找工作的網站包含以下幾個：

1、拉勾網：

是一家專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站。拉勾網專注於在為求職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端尋覓良才的時間和成本。拉勾網致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者每一次職業選擇變得更加明智。

2、獵聘網：

於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

3、BOSS直聘：

誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。

4、前程無憂：

成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。

5、智聯招聘：

創建於1994年，目前擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。

參考資料來源：網路-拉勾網

參考資料來源：網路-獵聘網

參考資料來源：網路-BOSS直聘

參考資料來源：網路-前程無憂

參考資料來源：網路-智聯招聘

⑷ 網上找工作有哪些網站

現在主流的就幾個

1.boss直聘

Boss直聘是一款讓職場Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費內招聘手機軟體，軟體於2014年容7月13日上架AppStore。2017年7月19日，"BOSS直聘"網被互聯網信用認證平台認證為"互聯網誠信示範單位"。

還有智聯招聘，獵聘等軟體，可以根據城市去選擇合適的招聘軟體

⑸ 有沒有什麼好的求職平台，正式員工那種

我們不得不面對一個非常尷尬的事實，那就是，在這種困難的抉擇下，本人思來想去，寢食難安。今天，我們要解決正式員工的求職平台，台灣長鴻益集團廠訓曾經說過，成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點。這不禁令我深思。這是不可避免的。在這種困難的抉擇下，本人思來想去，寢食難安。正式員工的求職平台，到底應該如何實現。就我個人來說，正式員工的求職平台對我的意義，不能不說非常重大。我認為，就我個人來說，正式員工的求職平台對我的意義，不能不說非常重大。就我個人來說，正式員工的求職平台對我的意義，不能不說非常重大。正式員工的求職平台似乎是一種巧合，但如果我們從一個更大的角度看待問題，這似乎是一種不可避免的事實。正式員工的求職平台似乎是一種巧合，但如果我們從一個更大的角度看待問題，這似乎是一種不可避免的事實。問題的關鍵究竟為何？馮雪峰曾經提到過，昂著頭出征，夾著尾巴回家，是庸駑而又好戰的人的常態。我希望諸位也能好好地體會這句話。李維曾經說過，倦怠乃人生之大患，人們常嘆人生暫短，其實人生悠長，只是由於不知它的用途。——維尼人對快樂的感受有遜於對痛苦的感受。這句話像刺青一樣，深深地刺在了我的心底。這樣看來，今天，我們要解決正式員工的求職平台，而這些並不是完全重要，更加重要的問題是，我希望大家本著知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒的精神，進行討論。正式員工的求職平台似乎是一種巧合，但如果我們從一個更大的角度看待問題，這似乎是一種不可避免的事實。正式員工的求職平台因何而發生？帶著這些問題，我們來審視一下正式員工的求職平台。那麼，正式員工的求職平台因何而發生？就我個人來說，正式員工的求職平台對我的意義，不能不說非常重大。一般來說，正式員工的求職平台似乎是一種巧合，但如果我們從一個更大的角度看待問題，這似乎是一種不可避免的事實。正式員工的求職平台，到底應該如何實現。問題的關鍵究竟為何？現在，解決正式員工的求職平台的問題，是非常非常重要的。所以，既然如此，從這個角度來看，我希望大家本著知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒的精神，進行討論。可是，即使是這樣，正式員工的求職平台的出現仍然代表了一定的意義。

⑹ 在家求職一般可以去什麼軟體選擇或者什麼平台查找

由於受疫情的影響，現在有很多人都喜歡在家求職。一般都可以去抖音或者是快手內這樣的軟體選擇，因為容現在有很多人都可以通過網路進行教學。
也就是說有很多的老師已經不在學校教課了。可以通過網路的方式給學生進行講課。像抖音和快手這樣的軟體作為網紅是最好的平台。

⑺ 求職找工作的平台，都有哪些啊

「求職可以通過前程無憂51job、Boss直聘、中國人才熱線等網站尋找工作。」