求職圖片

1. 求一些求職簡歷用的背景圖片

• 你下載一個WPS，裡面有很多你要的模版，我用過 不錯的不需要你自己插入裁剪的 而且是免費的

2. 求職圖片

可以嗎？

3. 求職簡歷一定要有照片嗎

不是必須得有照片。目前出現面試邀約較少的大多原因是因為以往工作內容和版經驗及工作優勢的闡述權不細致所產生的。要把自己最擅長的、取得值得稱道成績的、與眾不同的競爭力等部分詳細描述出來，不要誇大與虛構。做一份工作主要是能力，其他次要。所以能體現能力的要詳細具體，不要謙虛及吝惜筆墨。最後，就是薪酬要改為面議。不要獅子大開口。要循序漸進，先進去，再做成績，再有想法和要求，再考慮何去何從。要有信心、要敢於競爭、要注意細節、要不斷補充自己的經驗、學識、技能。要認真准備面試，如公司及行業調研、職位內容把握、面試禮儀、面試環節准備、工作前准備等等。

祝早日找到好工作！

4. 求職簡歷圖片製作問題

你好
nyqg2008
製作圖片？你是指封面么？封面一般用photoshop製作，素材的話
你可以使用網路回圖片搜索下「簡歷封面」答，記住選擇大圖，出來的都是可以列印的簡歷封面了，你可以選擇的專業和樣式會很多的。
例如你想找某專業的，只要把搜索詞語改成「某專業
簡歷封面」就可以了
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！

5. 出去應聘一般需要什麼樣的照片

看應聘單位復的要求，
有的應聘單位需制要提供1寸或2寸證件照，有的單位需要提供近期生活照。
如果沒有提要求的，可以不附照片，因為後期通過建立篩選之後，還會有面試，在面試就可以看到真實相貌，不需要事先提供照片。

6. 個人簡歷用什麼照片比較好

選用來一寸或小二寸的免冠照片，就是證源件照類的。如果您對您自己的長相有信心，最好在簡歷的個人簡歷頁中貼上或者掃描上您的相片。如果要在簡歷中附上近照，建議您選用人物突出(近景)，光線明亮的照片，最好是4寸的生活照。 總之，對於簡歷照片，不要太隨意，也不要太過修飾，忠於真實的你才是最好的。

7. 簡歷的照片應該是什麼樣的

《申》報提醒
拍簡歷照片注意事項
1、照片盡量與自己的氣質相符，不要有太大差距。
2、整潔的發型很重要，避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
4、精神煥發，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求學時的照片拿出來。
6、對照片重視不等於藝術照片。

簡歷照片在HR眼裡並不重要 重視度只有5%

小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生說，「照片會給我帶來意想不到的機會。現在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是『門面』，如隨便拍一張的話，你就輸在第一印象上了。」
應乎這種風氣，所謂的「神奇」倒真的以為如果沒有那張連自己都不認識的完美照片，職場之路將一片黑暗。事實真的如此嗎？簡歷照片在HR心中的位置是什麼樣的？一張照片的好壞，真的能決定你的前程嗎？

照片的重視度只有5%

人力資源部門在篩選簡歷時對照片的認可程度有多少？根據《申》報對20幾位人力資源管理人士的調查，得到一個答案，照片在瀏覽簡歷的幾分鍾時間里，最多隻能佔到5%的重視度。甚至很多沒有照片的簡歷，因為其出色的內容，也能迅速得到HR的認可。

一位外資公司的行政助理向記者坦言：「在我求職的時候，簡歷上並沒有照片。」他說，自己從來沒有拍過什麼所謂的「簡歷照片」，因為他一直沒有搞清楚這樣的「求職照片」究竟放在哪裡———簡歷早就被各種學歷證明和工作經歷擠滿了，實在沒有地方再塞一張照片。在這位行政助理看來，如果你在簡歷里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而會增大———誰能保證人事總監看到你的長相，不會引起什麼不愉快的回憶呢？另一位正在求職的大學生也為自己精心准備簡歷照片的同學擔憂：這妝容實在太過相似，而這照相館又實在太負盛名，如果大家都去那裡拍照，不知道公司HR看見彷彿同一個模子里刻出來的照片會有何感想。

別為照片浪費辰光

資深人力資源專家趙立民先生很直接地表示：根本沒有必要把時間浪費在照片上。有著近30年人力管理經驗的他說，其實在照片上浪費很多時間、很大力氣，更多是為了滿足求職者自己的心理滿足。他們認為，這也是針對求職盡力的一部分。但這部分的付出和回報往往不成正比。人力資源專家最重視的還是你曾經有過哪些工作經歷。

某外資企業人事總監Bruce說出了自己的觀點：「照片『神奇』言過其實。」有人說「一張照片勝過千言萬語。」難道一張照片就能為你敲開用人單位的大門嗎？我倒從來沒有遇到過這樣的事情。

簡歷照片朴實、大方就好，公司招人，主要還是看求職者的知識、技能，看你畢業的學校和專業，看你接受過什麼樣的培訓，參加過哪些項目……如果求職者過分看重照片的作用，難免有「本末倒置」之嫌。在采訪的過程中可以看出，並不是所有公司都看重簡歷照片的。比如在很多「技術掛帥」的高科技公司，在「知識密集型」的IT公司，還有在很多公司技術部門的招聘信息上，求職者很難找到「請在簡歷里附上一寸近照」的要求。在應聘這些公司和部門的時候，簡歷照片並不佔主要地位，甚至在有的時候，照片還要給自己的資歷、學歷「讓路」，以免喧賓奪主。

獵頭也有獵奇心態

照片不需要費太多精力准備，並不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位比如文秘、公關、銷售，對外貌還是有一定要求的。但這種要求並不是所謂國色天香、玉樹臨風，而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術照片把自己拍成大美女、大帥哥，也有可能引起獵頭的興趣，畢竟美總是令人嚮往的。但前提是你對自己的容貌要有絕對的自信，如果獵頭因獵奇心態注意了你，但見面之後大失所望，恐怕結果會更糟。而且，一旦因「誠信」二字引起人力資源管理人士的反感，起碼在他這里是很難翻身。

一家民營外貿公司的老總向記者介紹過他們公司的選人策略：簡歷是求職者和公司見的第一面，在挑選簡歷的時候，這家公司對人事部門有這樣的要求：要挑「賣相」好的。公司的總經理對記者說，現在的求職者都會在自己的簡歷里附上自己的照片，公司的人事部門在挑選簡歷的時候，肯定是先看「學校」、「專業」這兩個硬性的指標，當這兩個指標都符合了公司的要求以後，那就要看照片了。

8. 求職簡歷背景圖片最好用什麼

1.不可以太搶眼
2.不可以太花哨
3.最好淡一點的

9. 求職簡歷上的照片怎麼弄

點擊word軟體上方「插入」欄，選擇「圖片」——「來自文件」，找到照片，就可以把專你電腦中的照片插入屬，插入後在圖片上右鍵點擊選擇「設置圖片格式」，再「板式」欄中選擇圖片「浮於文字上方」或「下方」，這樣你就可以任意在Word中放置圖片的位置而不影響文檔本身，之後，單擊圖片，通過拖動圖片角落的小點還可以任意改變圖片大小。

10. 求職張純黑的圖片，沒有任何雜質的，快快

給你兩張 http://bbs.vsharing.com/Uploads/UserDirs/1/360/143983/%E7%BA%AF%E9%BB%91.jpg http://imgk.zol.com.cn/dcbbs/6974/a6973659_s.jpg