貴州公務員面試名單

⑴ 2019年貴州省考面試題目是什麼

2019年貴州省考面試題目一共有三道：
1.以前的孩子都是抬頭看天，低頭看書。但是現在的孩子都是抬頭看電視，低頭看手機。對於這種現象，你怎麼看？
【參考答案】
隨著手機、電腦等電子產品的更新升級，現在的孩子逐漸異化成電子產品的「奴隸」，痴迷電視、手機的大有人在：有的可以「大吉大利今晚吃雞」，有的用來看漫畫追劇，有的發短視頻求點贊求關注……手機已然成為孩子成長階段無所不能的「帶娃神器」。
必須承認，電視節目中不乏優秀作品，但也有誤導孩子價值觀的電視節目；手機游戲由於便捷、易操作，逐漸取代網路游戲成為孩子生活的主角，而且便攜性、移動性讓游戲的隱蔽性更強，家長想要管控孩子用手機難度更大。但是這並不代表可以讓孩子完全徜徉於網路之中，這無疑是對孩子的將來極不負責任的態度。更何況，長期抬頭看電視、低頭看手機對於孩子的身心健康的傷害難以估量。
再者，網路不良信息傳播對於未成年人帶來的危害值得深思：網路不良信息傳播的是扭曲的價值觀念，不僅影響未成年人形成良好的道德品質，還會使未成年人缺少社會責任感，甚至影響未成年人的價值判斷標准，從而誘發違法犯罪心理，導致未成年人出現不良行為和犯罪行為。
為了孩子的健康發展，全社會必須行動起來：
第一，家長要以身作則，讓電視和手機等電子產品的使用有法有度。家長要以身示範，重視關愛和陪伴孩子，多和孩子進行溝通交流，盡好監管責任，嚴格控制孩子接觸電子產品的時間和內容，幫助孩子養成良好的行為習慣，不應讓電視和手機成為孩子的成長夥伴。
第二，國家要加強立法，預防「電視控」「手機控」宜疏不宜堵。國家要及時修訂《未成年人保護法》，要從法治的力度預防未成年人對電子產品的依賴。
第三，學校要加強網路教育，將網路教育列為學校德育工作的重點，教育引導學生正確使用電子產品。
總之，降低青少年電子產品使用風險，宜疏不宜堵。不能粗暴切斷青少年接觸電子產品、網路的機會，需要家庭、學校和社會多方合力，引導青少年樹立良好的電子產品使用習慣、提高自主辨別網上不良信息的能力。
2.單位要組織一個綠色環保宣傳活動，但是領導要求，內容必須要新穎，而且還要保證有效性，請問你如何組織？
【參考答案】
我會組織一個主題為「低碳行動，保衛藍天」的宣傳活動，倡導公眾選擇簡約適度、綠色低碳的生活方式，普及應對氣候變化知識，宣傳低碳環保發展理念。
第一，我會與領導溝通，按照領導要求進行活動設定，同時會同聯合主辦部門做好本地區綠色環保宣傳工作，確定好人力物力財力以及活動開展時間、覆蓋范圍。
第二，活動當天，我會在廣場開展「低碳行動，保衛藍天」宣傳活動，活動中宣傳人員從什麼是低碳生活、為什麼要低碳生活和怎樣才能低碳生活三個方面向市民進行闡述講解，舉例日常生活中的一些現象，讓大家了解環境污染給地球和人類帶來的危害，並告訴大家低碳環保的生活方式就是要從小事做起，包括減少使用一次性用品、節水、節電、使用環保袋、多步行或坐公共車輛、衣服盡量手洗等。
第三，我會加大宣傳力度，動員轄區內企業，通過展示LED電子顯示屏標語的方式，宣傳低碳生活新理念，引導居民群眾參與節能減排活動；社區通過張貼海報，發放宣傳頁和綠色環保手提袋等方式宣傳節能知識，向轄區居民普及節能知識和方法，積極倡導低碳生活方式；開展生活垃圾分類宣傳活動，工作人員走上街頭，向轄區居民講解垃圾品種、分類標志等知識，宣傳垃圾分類的重要意義，提高轄區居民的節能環保意識，不斷增強環保理念，爭做垃圾分類的先行者，共建和諧美好家園。
第四，我還會組織工作人員在線上做好宣傳活動，可以利用兩微一端進行線上宣傳，設計線上小游戲，讓參與群眾有機會贏得小禮品，從而寓教於樂、加強群眾綠色出行的意識。我會組織工作人員進一步引導群眾樹立節能環保觀念，關注生活中的節約方式，學習和尋找節能低碳的竅門和方法，提高群眾對低碳生活的意識，並倡導大家從自身做起，保護家園、保護自然、保護地球，營造低碳社區。
宣傳教育活動結束後，我會撰寫報告匯報領導，同時我也會加強自身環保意識，從我做起、踐行低碳，動員身邊的人們廣泛參與低碳行動，培育引領綠色低碳新風尚。
3.單位領導邀請兩名老專家來對你們單位進行培訓，但是領導出差之後，有兩名老同事經常因故不來，其他的同事也是紀律渙散，經常遲到、早退。如果遇到這種情況，你作為組織者會怎麼辦？
【參考答案】
首先，我必須了解同事們出現上述狀況的原因，從而對症下葯。我會與兩名老同事溝通，了解他們的情況，耐心傾聽他們的意見。如果他們是因為對培訓內容不感興趣，我會與他們交流，將他們的意見進行收集，並與他們進行溝通，希望他們以大局為重，做好帶頭作用，畢竟他們是老同事，是其他同事學習的榜樣，希望他們能夠理解並予以支持。
其次，我會召開座談會，將同事們聚在一起進行溝通，會上我會傾聽他們的意見，並表示我們會在匯總意見後反饋給專家，請他們進行授課方式的調整。同時，我也會表示，本次培訓是單位組織的培訓，目的是為了提升員工的業務能力，並且本次培訓有紀律要求，一旦違反將會受到紀律處罰。我作為組織者不會因為領導出差而忽視對大家培訓的監督，我們工作小組會在下一步的培訓中加大紀律督查，請大家能夠遵守紀律。
再次，我會進一步與專家溝通，希望專家能夠調整授課方式，寓教於樂、激發大家的學習熱情。我也會加大培訓考核力度，將考核列入單位年終考核指標，同時我會完善培訓機制，讓培訓更有章可循。培訓結束後，我也會按照培訓計劃對參培人員頒發結業證書，召開表彰大會表彰前三名學員。
最後，我會將本次培訓情況撰寫工作報告呈報領導，我也會進行反思，以期今後的相關工作一定要做到萬事俱細，也要考慮單位員工的情況，因人施策、因地制宜，才能讓工作更好地推進。

⑵ 貴州省公務員考試考多少分能進面試

2016年國家公務員考試行測和申論各100分，一般進入面試的比例為1:3，要看每個版崗位總體情況權。可以參考一下歷年的筆試分數線，進入分數線才有機會進入面試。
非通用語職位外語水平考試成績和銀監會、證監會特殊專業職位考試成績也同時在考錄專題網站上公布。
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

⑶ 跪求貴州公務員考試面試名單

首先你必須明白一個問題，分數不是決定你是否進面的關鍵因素，決定你是否進內面的關鍵因素是你所報考崗位的容排名。具體還得看你所報考崗位的競爭程度以及同崗位考生的考試情況，一般可以參考往年貴州公務員該崗位的最低進面分數線。
希望能幫到你。

⑷ 貴州公務員考試筆試成績排名出來了，什麼時候出資格復審名單哇

2019年貴州公務員考試資格復審暫未發布，可參考2018貴州公務員考試資格復回審的時間答。
2018資格復審時間：2018 年6月11日至6月12日(上午：9：00—12:00，下午：13:30—17:00)。

第一輪遞補資格復審公告將於6月13日發布，請考生密切關注。
進入資格復審的考生須在資格復審規定的時間內到指定地點進行現場資格復審。
考生需多加關注官網發布消息，祝您一舉成「公」！
希望回答能對您有幫助！

⑸ 2019貴州省公務員聯考多少分進面試

這個要看你報考的具體崗位，不同的崗位競爭是不一樣的，限制專業的崗位競內爭會小很容多，不限制專業、不限制身份的崗位一般來說競爭比較大。還有就是不同的年份進面試的分數有有所不同，18年的省考比較簡單、分數普遍偏高，所以進面試的分數會比較高。
2019年還未出簡章，不過也就這幾天了。考試時間有由已出來簡章的參加聯考的省份來看預計可能在4月20日。
國家公務員考試行測和申論各100分，一般進入面試的比例為1:3，要看每個崗位總體情況。可以參考一下歷年的筆試分數線，進入分數線才有機會進入面試。
非通用語職位外語水平考試成績和銀監會、證監會特殊專業職位考試成績也同時在考錄專題網站上公布。
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

⑹ 2017貴州省考考試科目和總分

2017年貴州公務員招考公告：

筆試及合格分數線

筆試為閉卷考試並統一考試科目。筆試科目為《行政職業能力測驗》(分值為150分)和《申論》(分值為150分)兩科。

筆試時間為2017年4月22日。具體安排如下：

上午：9:00-11:00《行政職業能力測驗》

下午：14:00-16:30《申論》

筆試地點詳見《筆試准考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試准考證》參加筆試。

報考需作語言測試職位的人員，在筆試前參加相應語言能力測試。語言能力測試合格的，方能參加筆試。語言測試時間、地點另行通知。

未完成筆試所有科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試成績=行政職業能力測驗成績+申論成績。

筆試成績於5月下旬在「貴州人事考試信息網」公布。筆試成績查分結束後，由省公務員主管部門確定「最低筆試合格分數線」(「最低筆試合格分數線」是指進入下一環節的筆試成績與少數民族加分之和的最低成績)。

拓展資料

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

⑺ 2014貴州公務員考試成績181.6考鄉公務員能進面試不

2014貴州公務員考試成績181.6考鄉公務員能進面試，雖然2014年大家筆試的成績普內遍都有提高10分左右容，可是181.6也算還可以的，更何況報考的是鄉公務員，所以進面試的希望還是比較大的。

一般情況下，能進去面試的很多崗位都是170分左右哦。警察崗位150多就可以進面試，鄉鎮的公務員也要150多才能進面試。去年筆試偏難，分數偏低。「最低筆試合格分數線」是指考生筆試總成績進入面試的最低分數線。

1、省、市、縣、鄉四級公務員職位，貴州省人民對外友好協會(參公管理)職位：93分。2、人民警察和人民警察學員職位：73分。3、定向招錄鄉鎮公務員職位：69分。

⑻ 2019貴州省考面試會問哪些問題哪可以看到省考面試試題

2019年6月6日貴州來省級公務員考試已經出自省考排名，可以根據官方公布的自己考的本職位排名看看自己是否進面，也可以關注相關單位發布的資格復審公告，請考生及時關注相關官方網站。貴州省面試參照去年是結構化面試，可以去權威的培訓機構的網站查閱歷年本省的面試真題，省考面試通常的多方位考察考生，例如考生的應變能力，解決問題能力，安撫群眾情緒能力等等，希望考生多加關注，並在面試中取得好成績！希望此次回答對您有幫助。

⑼ 2020貴州省考公務員面試是不是已經出了

您好！貴州公務員面試人員名單在資格審查完之後會全面發布，現階段大部分單位資格審查是已經結束了的，相關崗位的面試人員名單已經公布！一些單位還在審查階段，比如一些省直單位。

⑽ 貴州省省考一般多少分進面試

貴州省省考一般140分左右進面試，具體的情況以當地相關部門公布為准。

從貴州省歷版年筆試合格分數權線可以看出，2018年不管是省、市級機關，還是縣、鄉級機關，其分數線都要比前幾年高出許多。一般根據公務員考試公告中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。

這個范圍的考生進面幾率就是看自己所報考崗位的競爭比了，萬一碰到高分210或者220左右的，那200多可能就進不了，如果碰到的都是差不多的，或者分低的，就有機會進面。

(10)貴州公務員面試名單擴展閱讀：

貴州省省考介紹如下：

經省公務員主管部門批准，可在具備條件的縣(市)設置考點。省委組織部和省人力資源社會保障廳統一安排省直、六盤水市、安順市、畢節市、黔南州、黔東南州6個考區的考試考務工作，並負責命題、制卷、閱卷。

市(州)公務員主管部門和人社部門負責組織實施本轄區內的考試考務工作。全省(不含貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州)省、市、縣、鄉四級機關計劃招錄公務員1118人和人民警察1043人。