應聘媽媽
⑴ 陪妹妹去應聘被一個應聘的女人問我是不是妹妹的媽媽，氣的我正在准備應聘的妹妹拉走了。
你應該看一下你的打扮。也許是打扮的問題呢
我是一名准媽媽，同時我也是一名人力資源工作者。看到這個話題忍不住來發貼，就自己招聘工作中的一些心得和體會與各位職場媽媽分享，希望能幫助到准備跳槽面試的媽媽們。 由於時間和精力有限，提到的內容可能不能包括大家都關心的問題，如果媽媽們有別的問題，也可以與我探討，我可以從面試官的角度給些建議。 第一，最好是能夠在心態上擺正，真實的展現自己就好了，即使在這家公司面試不上，HR也會幫忙推薦給其他朋友的。 第二，自己我介紹，注意說話的語速和節奏，盡量避免方言，使用普通話。這個過程HR主要考察的是你的溝通和表達能力，還有邏輯思維能力。另外，當被問到一個問題時，不要立即回答，稍微停一下，顯示你在思考，而經過思考後，回答就要注意重點和順序了，一般是最重要的放在最前面，使用順序語，如：第一、第二、第三或首先，其次，再次等，表明你的邏輯思維能力較好。註明一點：這些都是可以鍛煉的哦！ 第三，當被問到一些刁鑽問題的時候，不要有抵觸心理，這是面試官在考察你的心理素質，其實有些問題本身是沒有答案的，你的回答體現的是你的為人或價值觀一類的東西，大家一定要注意。 第四，大家可能最反感的問題是，為什麼離開上家公司？呵呵，這個問題是HR面試必問的問題哦，我來和大家說說為什麼要問這個問題。問這個問題的出發點有幾方面：其一，看你怎麼看待你的前一份工作；其二，看你與上司及同事相處如何；其三，看你從上家公司離開的情況在本公司有沒有可能存在。回答這個問題的時候要注意不要過多的評價其他人和事，盡量實事求是的回答，當然不能亂回答，也不能有上不了檯面的東西在裡面，因為後面還會有背景調查的，呵呵。 第五，技術類工作因為主要是涉及到項目，所以HR會更多的問到項目的情況，在問這個系列問題的時候，HR一般遵循的是STAR的原則，STAR即Situation（背景）、Task（任務）、Action（行動）和Result（結果）四個英文單詞的首字母組合。所以在回答的時候也要按這個順序，這里還會涉及到一個重要的方面，就是Relationship，即隱藏的另外一個R，這個考察的是你在項目中與同事與上級的關系。多數面試官會在這個方面花較長時間提問，所以應聘者可能在這個環節感覺到壓力比較大，因為這個環節的追問是最多的。你會發現一個問題接著一個問題向你拋來，所以不要試圖在這個問題上作假，面試官一聽你的回答就知道你說的是什麼了，最好據實回答，把體現你能力和工作成果的方面重點表述。it類項目更多的涉及的是人日，這是面試官關心的話題，所以你也要知道這些東西。把項目人員分工，哪些人負責哪些內容，你負責哪些內容（重點是哪些），向誰匯報工作，與上級的溝通和互動是怎樣的，工作過程中遇到的難點有哪些，如何解決的，結果如何，按期完成還是延期了，或是提前了，從這個項目上收獲的東西有哪些以上內容最好自己能做個總結。做其他工作的媽媽也可參考這個，比如，你做過的最讓你自豪的事情，或最成功的事情，等等，如果被問到這類問題，大家按那個順序和要點回答，基本沒啥問題，區別只在於你在這個項目或這件事情上參與的深度和體會而已。 第六，關於興趣和愛好的問題，不要只回答與工作無關的愛好，原因大家都懂的。如果真的沒有與工作相關的愛好，可以說沒事喜歡看點書之類的，尤其不能有影響工作的愛好。 第七，關於優勢和不足的問題，對自己的優勢和不足要有清晰的認識，不要自己都糊里糊塗的。 第八，關於工作和家庭，這是個兩難問題。在回答的時候注意些技巧，比如，婆婆或媽媽可以幫你帶寶寶，盡量不會影響到工作。 第九，關於薪酬，如果不是面試官提到這個問題，初次面試時盡量不要去問。
⑶ 你對「母親陪兒子去應聘」這種現象有什麼看法
應該培養孩子的獨立意識
⑷ 全職媽媽在家八年了,想去應聘工作卻屢屢碰壁,我還要不要堅持求職
全職媽媽犧牲自抄己卻得不到社會各界的認同和理解，不管是做全職媽媽，還是做職業女性，所有選擇都是自由的，都是家庭成員認為生活性價比最高的決定。
不應與社會完全脫節，要充分認可自己的價值。在照顧家庭的同時，也應該積極尋找靈活的工作、消遣方式。可以通過網路兼職、社區公益活動等多種方式，積極融入社會，找到歸屬感並實現個人價值，讓自己走出情感窪地，增強家庭抵禦風險的能力。
⑸ 35歲媽媽應聘什麼工
看她會什麼啊！最好有一技之長，要不然就做點手工，或者工廠
⑹ 自己自學了一些母嬰服務技巧，可以到考拉媽媽應聘做月嫂嗎
自己學的母嬰技巧應該還是不能直接做月嫂的，月嫂應該要進行專門的培訓的，而且現在也有月嫂證考，這是一個基本的，然後請月嫂的人也會看你的工作經驗的。
⑺ 有一個視頻是招聘的,最後工作的是媽媽,那個視頻哪裡有.
這個視頻我前幾天在微信中也看到了，好像有兩個版本的你在網路中搜索：
1、一場特殊招聘,問哭了所有應聘者!
2、母親節感人招聘測試 我們欠母親的太多了
我估計你看到的是第一個，望採納，找的很辛苦謝謝！
⑻ 全職媽媽找工作，具體做什麼工作合適呢
1、再來擇業時，由於要考慮到照顧源孩子和家庭的問題，工作選擇范圍會縮小;
2、生完孩子在當全職媽媽，會存在幾年職業空窗期
，會和工作脫節;
3、再次擇業時，會面臨年齡較大的問題，應聘初級崗位時，無論是企業，還是求職者，都需要進行心態調整。
所以，全職媽媽步入職場前，應該做好職業以及生活規劃、求職准備。職業規劃:重新開始的時候，找工作最好還是找能夠利用以前工作經驗的，這樣容易找到工作，如果以前的工作比較重視青春飯，現在確實不適合了，可考慮轉行，通常轉行較有效的方式是重新進修一下，考個相關領域的職業證書。
如果需要繼續照顧孩子，在工作選擇上要盡量減少出差與加班。生活規劃:要考慮上班及上下班路程佔用的時間，科學地安排生活，確保孩子受到的關注不會減少過多，盡量與孩子保持充分的交流。當然，也可以考慮做網路營銷或電子商務，有電腦，有網線，在家時間較多就具備基本條件，現在網路已經普及，這也是今後的一個大趨勢，非常適合你們全職媽媽們在家創業。在照顧孩子的同時還可以兼顧一份事業。我就知道一位網創精英顧問『予晗老師』。在網創方面已經幫助過不少人，在網路上搜、予晗老師、可以找到，非常的有名氣的網創顧問，可以考慮試試。
⑼ 求職：我想給媽媽找工作，希望輕松一點，工資在1000幾就行。我媽：43歲、以前從來沒有出來過
你好,你的母親年齡太大,而且沒有工作經驗,是找工作致命的弊端
我幫你推薦一些吧,其實你母親可專以嘗試 門衛工作,或者清屬潔工作
然後就是一些簡單的收發工作,餐廳服務員也不錯.
你母親年齡大了,不合適干一些重的累的活兒.
祝你們好運
⑽ 面試有媽媽陪著 能被應聘上嗎
這個看情況的
你要是自己進去面試的話，那發揮好就可以
要是媽媽一起進去了，那別人可能不會喜歡的