面試需要准備什麼

A. 教資面試需要准備什麼材料

每個省份都會把具體的審核材料列在面試報名公告中，考生根據要求准備即版可。一般來說權，不同類型的考生需要提供的審核材料是不同的，具體內容如下：
1、在戶籍所在地報考的考生：
（1）居民身份證（需在有效期內）；
（2）本人戶口本或集體戶口證明；
（3）畢業證書；
2、在居住地報考的考生：
（1）居民身份證（需在有效期內）；
（2）居住證（需在有效期內）；
（3）畢業證書；
3、在就讀學校所在地報考的考生：
（1）居民身份證（需在有效期內）；
（2）學生證（需有當年注冊信息）或學校學籍管理部門出具的在籍學習證明；
4、港澳台考生：
（1）港澳台居民居住證或港澳居民來往內地通行證或五年有效期台灣居民來往大陸通行證；
（2）學歷學位證書。

B. 第一次去面試應該做些什麼准備、注意些什麼

如果是在招聘網站上看到的，首先查看一下這個單位的概況，規模多大，是否正規，求職者對這個單位的評價如何。出現下列情況：企業沒有通過認證，通知面試電話都沒有打，直接發封郵件讓去面試，預約的面試的時間正好是周末，節假日里建議還是不要去了。

面試前一定要打扮的乾乾凈凈，從上到下都要注意，男生刮鬍子，如果是女生最好化淡妝，穿正式點，給面試官留下良好的第一印象。一個穿著不修邊幅，邋遢的人，面試官往往在潛意思里就給否定了。

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注意事項：

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷，而用戶卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規、細致。

2、 留心用戶身體語言，盡量顯得精警，有活力，對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中會展現出對對方的興趣。

3、 初步印象和最後印象：最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候要確定已經被記住了。

4、 完整地填妥公司的表格--即使已經有簡歷。即使帶了簡歷來，很多公司都會要求填一張表，願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出做事正規、做事善始善終的信息。

C. 面試需要准備什麼嗎

查詢面試地點接到面試邀請的時候，第一件事就是需要弄清楚面試地點。既要在地圖上查明路版線，也要記得核對權是否跟招聘信息上的一致。如果地址不一致，需要向HR詢問清楚是何原因，以防受騙。
了解面試公司接到offer以後，在網上查詢一下這個公司的信息，了解這個公司的性質和基本信息，還有他們的產品。很多面試的HR都會喜歡向求職者提問了解過他們公司或者產品嗎，到時候如果你說沒有，那肯定好感度打折。
准備個人資料
面試帶著個人簡歷、證書等資料是必須的，特別是簡歷，如果自己主動提供簡歷，會讓HR留下好的印象。另外如果有個人作品，建議帶上個人優秀作品，這是會讓面試額外加分的哦！

D. 請問面試時需要帶些什麼

出發之前，檢查資料是否齊全。主要包括兩部分，第一份是簡歷，第二份是應聘資料包。簡歷不是已經發過去了嗎？為什麼還需要帶上？因為你可以在路上或者等待的時候復習一下你的資料內容，就像考試前迅速瀏覽知識要點一樣，起到臨陣磨槍的效果；第二是如果在面試時，恰好某位面試官沒有準備，或者一時找不到你的簡歷，此時你適時遞上一份，是不是「及時雨」呢？我們要堅守的理念是：只要我們每時每刻都為他人考慮，你一定會有意想不到的收獲。

還有聯系人，可能通知者、接待者和面試者不是一個人，就算是一個人，也可能因為臨時變動而讓我們不知道去找誰好，所以確認聯系人很重要，他（或她）貴姓，怎麼稱呼，聯系電話是多少？不要不好意思，也別害怕拒絕！很多情況是對方沒有主動告訴，而我們又忘了問，萬一有了問題，都不知道找誰，而主動問的結果一般都會得到答案。因此，只有非常清楚自己要去的時間、地點、聯系人、聯系方式等等這些細微瑣事，才能保證准確到達，即使中間出現誤會，也能找到解決的途徑，確保沒有誤差。

E. 面試應該准備什麼

操作方法
01
要了解清楚即將面試的公司的信息，公司的規模、行業、企業文化以及發展歷史等回等都需要有所了解，答這是對方公司的尊重，也是對自己找工作這件事情的認真負責。

02
要了解自己投遞崗位的崗位信息，了解崗位信息之後看看自己的能力與對方公司的要求是否匹配，要提前思考不符合要求的地方應該怎樣對面試官表達。

03
在面試前可以針對面試官可能提出的問題在網上去進行一下搜索，看看曾經面試過的同樣崗位的前輩是怎樣來應對這些問題的。

04
面試前最好調查好行車路線，看一下這條線路是否容易塞車等等，以便可以准時到達面試地點。

05
准備好自己的簡歷是面試前非常重要的一步，簡歷最好整整齊齊的，避免弄皺弄破，如果字寫得比較漂亮的朋友可以選擇用手填寫簡歷，這樣會給面試官很好的印象哦。

06
面試當天記得穿一身得體的衣服，千萬不要邋邋遢遢或者穿著奇裝異服去面試。

07
面試一定要講究文明與禮貌，到達面試公司時應該主動打招呼，說話時不要用臟話也不要打斷對方，面試時不要東張西望心不在焉，一定要尊重你的面試官。

08
面試是獲得一份工作必經的途徑，一定要多做准備，在面試時不必過於緊張，只要表現一個真實優秀的自己就可以了。

F. 找工作面試時需要准備什麼東西 詳細...

1、通常需要准備簡歷，學歷證書，身份證件，榮譽證書，能證明自已技能的相關資料等，

2、其次是個人著裝方面，個人禮儀方面，整體要求不著裝得體，簡潔大方。不要表現過於生澀。

3、在面試前如果緊張，事先做好壓力調整，例如：做腹部呼吸是消除消極情緒很好用的一個辦法，能讓你消除緊張，回到現實，冷靜思考問題。

4、其他方面准備工作：

一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

二要准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的「道具」也應有所選擇。

三要准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛!

四要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

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面試失敗原因：

1、對企業一無所知

很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：「對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。」記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

2、自以為是

對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

3、應聘太盲目

不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。一家公司「營業服務部」下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到「服務」二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把「服務」兩字去掉後，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。

4、不願到基層去吃苦

大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。

5、獨立性欠缺

許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。還有的畢業生筆試、面試通過後，在與公司簽約的時候，父母到場與用人單位說長道短談條件。對於這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。「找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。」一位人事經理說。