富士康應聘
① 富士康面試要注意什麼
面試流程：憑借審核通知簡訊到招聘現場→登記填表→形體檢查→面試→版身份證驗證→面試結果公權布→體檢→合格上崗。
1、現場登記。按照樣板格式用正楷填寫信息表，一定要留下姓名和行動電話，以便通知體檢結果。
2、形體檢查。主要是看你的四肢是否健全，是否有煙疤、紋身，動作是否協調。
3、現場面試。言辭要誠懇，態度要端正，會背26個英文字母和簡單的加減乘除運算，普工沒有學歷要求，如果你學歷高自願去，可以適當降低學歷。
4、身份證驗證。主要看你否有開除、自離等問題，如果消磁，你可以要求面試官再刷一次，如果不行請速辦新證，辦好和我們聯系，以便安排面試。
5、面試結果公布。以上4項通過後，請到餐廳東面操場等候面試結果，以便參加體檢。
6、參加體檢。體檢結束後把體檢表交給工作人員。
② 去富士康面試他們都會問些什麼問題啊，有經驗的說一下，面試成功幾率有多大啊
去富士康面試大概會問一些企業文化之類的問題。
面試只要注意以下幾點：
1、頭發短。
2、站著面試腰桿挺直。
3、不穿拖鞋。不穿奇怪的衣服。
③ 富士康面試考什麼
就一些基本的，看你整個人的精神狀態，答案選擇或回答 正能量，樂觀，積極，健康的基本都沒啥大問題
④ 到富士康應聘好不
到富士康應聘好嗎？
富士康應聘當然是挺好的，
雖然富士康有傳松傳說中的十幾跳。專
雖然有著屬血汗工廠的名頭。
但是這個和現在的年輕人
承受力不行。
容易走極端是分不開的。
而且富士康里有很多
中高層的管理崗位。
他們收入豐厚。
去那裡應聘當然是好的，
否則也就不會全球有近百萬人
在富士康工作呢。
⑤ 富士康面試沒通過多久可以重新應聘面試
有很多原因，你可以馬上去重新應聘，只要沒入檔案都不算正式員工
隨時都可以去重新應聘！
我是5年的老員工了
信我！
⑥ 富士康面試後要等多久
面試流程：抄
1雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹：100%問的自我介紹，事先准備下，及對職位的理解。准備一下，了解下你應聘的公司企業文化。會問到你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
3雙方進入問答環節。
4面試結束。
常見問題：
1自我評價，你的優缺點
2工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4准備呆多久
善意提醒：
1適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人么？
3自信，但不自負。帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到。
4. 面試結果一般會在兩天後通知，公司挑人，你也在挑公司，所以如果兩天無通知，您就可以找其他單位。
5. 祝你成功，加油。
⑦ 富士康應聘單位,fit是什麼工作崗位
菲特（fit 故障率單位），用來衡量正常工作的產品在規定時間 之後，產品中喪失其規定的功能的產品所佔比例，其單位是菲特(fit)。
故障率是指正常工作的產品在規定時間t 之後，產品中喪失其規定的功能的產品所佔比例，其單位是菲特(fit)，定義是在10^9h 內，出現一次故障為1fit。
FIT 的優點在於，它讓組織的用戶或業務規劃師能夠盡早參與測試過程（例如，在開發期間）。JUnit 的力量在於編碼過程中的單元測試，而 FIT 是更高層次的測試工具，用來判斷規劃的需求實現的正確性。FIT 和 JUnit之間絕不是競爭關系，它們是保證代碼質量的好搭檔。
富士康單位價值觀
經營理念：愛心、信心、決心；
從業精神：融合、責任、進步；
成長定位：長期、穩定、發展、科技、國際；
文化特徵：辛勤工作的文化；負責任的文化；團結合作且資源共享的文化；有貢獻就有所得的文化。
(7)富士康應聘擴展閱讀
富士康事業群
CCPBG事業群（消費電子產品事業群 Consumer & Computer Procts Business Group）—— 主要從事游戲機、筆記本電腦、液晶電視、光碟機、數碼相機、投影機、散熱系統及組件、LED光照明、新型界面材料、印刷電路板等產品的研發與生產，全球最大的消費性電子產品研發製造商。
CCPBG的廠區分布：深圳，煙台，佛山，太原，南寧，崑山，等地。
iDPBG 事業群（數位產品事業群 integrated Digital Proct Business Group）；
iDSBG 事業群（創新數位系統事業群innovation Digital System Business Group）；
MIPBG 事業群（移動連接產品事業群Mobile Interconnection Procts Business Group）；
NWInG 事業群（網路連接產品事業群 Network Interconnection Business Group）；
PCEBG 事業群（企業資訊系統產品事業群 Personal Computer & Enterprise Proct Business Group）。
⑧ 去富士康面試，面試官如果問為什麼要來富士康上班，這該如何回答
據我的20年的人事經驗還是實話實說比較好，當然可以說得婉轉一些。比方可以說為了有一份工作能養活自己或者家人吧，這樣比較切合實際。
⑨ 富士康面試有什麼要求
會問你：來專業知識和職業志向源兩方面問題;
專業知識：一般會問一些與帳務有關的法規，知識點和案例分析；
職業志向：一般會問一些你對公司的了解，來公司的目的和今天後的職業規劃。