酒類營銷面試
第一，問什麼要做銷售
第二，你對白酒了解嗎
第三，怎樣做好銷售
第四，你有相關客戶源嗎
呵呵，本人覺得大概有這些。
Ⅱ 做過銷售明天去面試賣酒的有什麼技巧嗎
一、做好面試相關准備
接到面試通知後，求職者首先要做的就是去了解你所應聘公司的相關信息，同時，還要清楚的對自身做一個整體了解，挖掘出與招聘公司的招聘職位更貼切的優勢特點，做到知已知彼，百戰不怠。
之後要做的准備就是面試中考官會提出的一相關問題的准備。銷售員必須知道企業想了解什麼。對於招聘銷售人員，企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能，更注重「軟體」資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。
總的來說，面試前的准備最終目的就是找出自己適合這個職位的理由，歸納出自身的優勢，展現給招聘官，說服用人單位接受自己。
在准備階段，需要注意的一點就是「自我評價」，對於這一個面試必問的問題，求職者一定要事先做好准備，將自己的優勢簡潔明了的概括出來。
二、給人第一印象要留好
在選擇銷售人員的過程中，第一印象是很重要的。銷售人員對儀容儀表有要求，發型、衣服是否整齊，頭發、胡須是否修過，這都是求職者需要檢視自己的方面。要做好面試前的形象准備，整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你，其次如果能不經意間表現出銷售員的好品質，就更會受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。在著裝方面，要將細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
三、注意麵試禮儀細節
在銷售人員面試的過程中，求職者要注意掌握一些重要的面試禮儀。與考官對話，態度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時也要主動出擊。
面試時主要應在以下禮儀方面注意：
1、進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);
2、走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;
3、根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手;
4、未得許可不得抽煙;
5、盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂，整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態;
6、主試者示意麵試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態;
7、微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握;
8、交談當中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外);
9、離開時，也要順手關門。
四、千萬不要緊張
很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張。緊張的心情更多時候來源於對自己的不自信。如果你的銷售經驗並不是很豐富，在面試的過程中，可以更多的展現出自己強烈的學習和提升願望。一個優秀的銷售人員個人的修為和內涵也很重要。沒有做過銷售的並不是壞處，因為你只要有潛力，那麼經過培訓之後再加上個人的努力，也可以成為一個很出色的銷售人員。
如果在面試之前感到緊張，可以按照以下方法來進行調整：面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裡默念「我很放鬆，我盡力就行了」。只有放鬆，才能准確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
五、簡潔有重點的自我介紹
這是面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力。銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經歷可以為你的面試加大籌碼。
求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致。在真正做「自我介紹」時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。
六、面試臨場反應很重要
面試時，求職者的臨場反應能力很重要。面試銷售崗位最怕冷場。對於面試官提出的問題，要立即展開積極思考，如果一時想不出比較好的答案，可以誠懇地告訴告訴考官，只要你提出來，考官會感到你的誠懇。利用爭取到的時間，求職者可以迅速在腦海中搜索相關的答案，即使你回答的並不是十全十美，但是你在回答問題過程中所體現出來的反應能力一定得到面試官的認可。
七、注意肢體語言的運用
很多時候，我們的肢體語言反映出我們的情緒。如果我們沒有自信，我們在和面試官接觸時，會害怕與他人有目光的接觸，此時身體所發出的信號會是：我們不希望與他人溝通。如果我們改變自己的肢體語言，背挺直坐著，肩膀往後，開始與別人有目光的接觸，讓它們發出更為篤定的聲音，我們的自信就會增加。
在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。面談中肢體語言和語音語調最能另人印象深刻。一舉手一投足，這就是你的肢體語言。在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極。
Ⅲ 請問酒類銷售應該怎麼做需要學習些什麼需要了解那些知識我是參加華致酒行的面試，請高手賜教！！！
第一，多突擊一些酒類方面的專業知識。
第二，做一份較詳細的市場分析和操作方案。
第三，了解華致酒行的現狀和產品結構。
第四，跟一些酒類銷售人員學一些基本的酒類銷售技能和技巧。
第五，平和的心態參加面試。
Ⅳ 白酒銷售面試技巧
一般白酒銷售公司，業務員工作大多以終端銷售為主，針對銷售渠道的不同，工作性質也有所專區別，其中包括餐飲屬渠道，商超渠道，名煙名酒渠道，批發市場，還有團購渠道。
每個渠道都有著巨大潛力的銷售空間。只要抓住渠道特點，加上專業的銷售技能與公司支持的渠道政策（渠道政策在面試的時候一定要問，會顯得你專業）使得產品迅速的導入到終端。
再加之公司制定的銷售促進政策（面試時也要問），業務員把銷售促進的政策通過執行力發揮到終端，最終使產品形成循環銷售。基本一些相關銷售的業務技能與銷售技巧，還需你本身通過市場磨練，吃苦耐勞精神，忍受無數次被拒絕，堅定的信念才能成功。
Ⅳ 酒類銷售員面試一般面試官都會問什麼
當然首先是問有沒有幾年的酒水或者快消品銷售經驗，還有就是外語水平，其次的問題就是銷售類的常用問題
Ⅵ 白酒營銷應聘中性格測試
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據從多家公司了解到，企業引入的性格測試測評工具，有MBTI麥氏模型人格類型測試，霍蘭德職業傾向測試，以及一些測評公司根據行業和崗位的不同而總結的測試量表。公司將求職者的測試結果輸入電腦後，就能得到其性格是否和崗位要求相符的評判。
一些公司非常相信個人性格對人職匹配的影響，甚至讓性格測試作為篩選求職者的第一關。某知名物流公司的應聘流程，就是給所有應聘者做性格測試問卷，問卷通過率極低，一般只有10%左右，通過者才能獲得簡歷審查和面試的機會。
求職者無奈應對
求職者稱，如今越來越多的企業設置了性格測試的門檻，特別是一些知名公司。性格測試題目五花八門，讓求職者摸不著頭腦。
有些是是非題，如「請問你是個富於冒險精神的人嗎?」「你是否認准一個目標就希望盡快實現，不達目的，暫不罷休?」有些是AB項選擇題，如「如果你是位老師，你願教：A、注重實踐的課程，B、理論研究的課程」：「你希望自己被看作是個：A、實幹家，B、天才發明家」：「你更容易喜歡或傾向哪一個詞?A、說服，B、打動」；等等。很多題目的選擇項有褒貶之分，有些則是中性詞彙，根據成功者的經驗，並不是全部選擇褒義詞彙就能順利通過，往往選擇了一些貶義詞反而能通過考試。
而另一些失敗的求職者說，第一次參加性格測試在做題目時往往會真實回答，失敗後第二次遇到時，往往會自認聰明地做「換位思考」，讓自己站在「應聘職位所要求的性格」這一角度考慮，可是卻還是經常以失敗告終。「憑經驗和專業知識我都勝任有餘，難道僅憑一個小小的測試就草率將我拒之門外?如果說測試是准確的話，難道我就該放棄十幾年所學，放棄該職業?」求助者們普遍有類似無奈且置疑的反饋。
四招教你從容應對。遭遇測試，求職者應該做到以下幾方面：
一、真實答題
測試是為了得出正確的結果，因此大多測試題前後都有相互驗證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項，則很可能導致測試前後不符，這樣很容易讓招聘公司發現你是個不誠實的人，從而首先予以篩除。
二、在無干擾的情況下答題
求職者應該要求給予一個安靜、無干擾的環境，然後放鬆心情，讀懂題目後答題，這樣才能得出與自己相符的答案。
三、答題忌偏激
雖然不同崗位需要不同的性格測試要求，可是企業偏好每個對應組分值差別不大的人。比如MBTI測試中會得出「外傾型/內傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知覺型」四組數據結果。若測試得出外傾型(15)/內傾型(35)，兩個數據相差過大，則大多會被淘汰。因此求職者做題切忌極端，將某一相關分值提得太高。
四、積極爭取面試機會
測試只是應聘考試的一個方面，有時因為求職者答題時的心情、環境等影響，或者測試卷本身在「信度」和「效度」上存在誤差，很有可能導致結果並不正確可靠
Ⅶ 昨天我去一家公司面試，他們那裡招聘酒類銷售，就是想問下酒類銷售好做嗎還要交50元的培訓費
培訓費有點坑了
你要小心是騙子的手段的
畢竟，正規的工作都是不要交錢的
Ⅷ 瀘州老窖柒泉乾陽酒類銷售公司面試
不清楚，自己過去看看，看看他們的操作模式，市場價值，產品的賣點，綜合分析。再個它一個定義。
Ⅸ 酒類銷售業務員，可能面臨面試哪些問題
這個簡單。不必太給自己壓力。業務員最重要的是自信，
問題1 以前做過哪些職業，你就編和銷售相關的行業
問題2 你為什麼選擇酒水銷售，以前是否有相關工作經驗，那你接著編 不懂的先上網查好酒水類如果銷售。
問題3 你希望的收入是多少 這個你要回答能滿足日常開銷即可。因為以後你幹了就知道，剛開始也就是僅僅能滿足日常開銷的
基本上就這幾個常見的問題。去之前多了解酒水類的資料。基本上就沒什麼問題了。因為這個崗位用人很多。難度比較大。沒什麼競爭。放平心態。
Ⅹ 明天去夜店面試，做酒水營銷。感覺自己不能勝任啊 這是我第二份工作。我就沒口才，不知道能不能搞的來
口才是練出來的,既然知道口才不好,那這個工作是一個很好的鍛煉的機會啊.抓住這個機會好好鍛煉一下吧.重要的不是工作要做得有多好,關鍵是要看你能從工作中學習到多少.只要你每天都在進步那就可以了.加油,相信自己,祝你工作愉快