面試社會實際

Ⅰ 面試上寫我們和社會是什麼關系我該怎麼寫啊

關系社會說白了就是無論你辦什麼事情，都需要在相關的單位找到認識的人。如果是社會關系，說的就是跟你們現在聯系緊密的親屬。

Ⅱ 你有什麼社會實踐經驗面試題目怎麼回答

回答：一年級暑假參加過學校的社會實踐調查。調查「****」寫了一篇《****》小論文。二、三年級時利用暑假（周末）、業余時間做英語家教，受到學生家長的好評。還曾在****公司、****公司打過工，這是企業對我的評價。

點評：現在的就業市場相當重視工作經驗。如果應試者曾在假期或業余時間外出打工，積累了一定的社會工作經驗，將會令用人單位更加滿意，哪怕應試者的打工與求職的工作無關，如果應試者曾在大學里擔任過一些學生工作或參加一些社團活動，也應作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的共識，具有社會經驗的人往往比較成熟，能夠更快地適應工作環境。

Ⅲ 面試常見問題：如何就社會現象談看法

就社會現象談看法首先就要有個人立場和觀點，但是到底是持肯定的觀點或持否定的觀點，還是一分為二的辨證來談，很多考生把握的不好，破題不準，談不出自己的觀點，甚至出現觀點錯誤，錯失人生一個良好的機會。就這類題目，除了要多關注國家政策法規，關注社會熱點，關注各方面的評論，積極進行知識儲備外，還應注意到，很多題目本身已經在暗示應該採用何種觀點來作答了，以下從兩方面來談談如何從題干中破題： 一、題干疑有沖突，適宜辨證作答 有些題目題乾的敘述中已經持有兩個方面的看法，或者現實會有各種不同的評論，此類題適宜辨證的一分為二的作答。 例：杭州西湖邊上的一棟高樓被爆破，原因是影響了文化環境，但這棟高樓只使用了13年，實際使用年限是100年，杭州市民對此現象褒貶不一，你如何看待這個事情？（國考真題） 分析：此題題干中的現象已經很明顯說了兩個方面，一是從文化環境來說應拆除，但另一方面又有浪費資源之嫌，而且題干中市民的態度也是兩種----「褒貶不一」，似乎有沖突，很難作答。若考生仔細聽題、抓住要點，便知此題不宜持完全肯定或完全否定的態度，應從兩個方面論證，首先應簡談文化環境和諧的重要意義，不合文化環境的建築對城市市容建設、旅遊發展以及經濟環境、文化傳承等方面的不利影響；其次應談談決策應該通過科學的論證，在這棟高樓的使用價值和不利影響之間做出正確的權衡和取捨，否則會造成資源的浪費和不良的社會影響。最後結合個人以科學發展的觀點談談應怎樣建設和諧社會，便較易取得高分。 例：吸煙有害健康，但煙草又是我國重要的財政收入，你怎麼看這一問題。 分析：此題也如上題，試題表面看起來有沖突，很難回答，因此不宜直接談沖突，可以從事物的兩個方面說起，重點放在問題的解決上，多談對策。 諸如此類的題目有： 1.西南政法大學法學本科畢業生上街賣豬肉，你對此有何看法？ 2. 如何看待無知者無畏？ 3. 為慶祝香港回歸，南京一位6歲的小女孩，在香港回歸前夕將圓周率的值背到小數點後1997位。請問，你對此有何想法？ 4. 你對近期我國商品（豬肉）價格上漲是怎樣看的？ 二、題干是非突出，立場果斷鮮明 若題目題干中已經體現出明顯的是非觀念，則適合鮮明的表明自己的立場態度。 例：有人說十七大是一次民生盛宴，你如何看？ 分析：諸如此類題目，對於國家大的政策方針，首先就應積極肯定，態度鮮明，切不可做負面評價，其次可以全面展開談，也可以就具體的惠民政策談。 例：近年來，地方政府大蓋奢華辦公樓的消息經常見諸媒體，如一個貧困縣政府花七千萬造一座辦公樓；一個國家扶貧開發縣，年財政收入只有一個億，當地檢察院花一千萬蓋一座辦公樓；7個人的村委會花400萬蓋一座樓；還有貧困縣蓋「天安門」等等，對此你有何看法？ 分析：對於此類是非觀念很明顯的題，考生首先就應鮮明表態，這是腐敗行為，應堅決遏制，其次，再分析問題產生的原因：官本位思想，背離為人民服務的宗旨等等；談危害：影響在群眾中的威信、不利於社會的和諧；談對策：批評、教育，加強學習，建立懲治和監督機制。 諸如此類的題目還有： 1.洪戰輝的事跡你應該了解，你對他面對困難的態度有什麼看法。 2.如何看待「買官賣官」現象。 3. 胡錦濤總書記提出了以「八榮八恥」為主要內容的「社會主義榮辱觀」。請結合當前我國青少年的狀況，談談進行「榮辱觀」教育的重大現實意義。 因此，在面試現場，認真聽題，記下要點，仔細審題尤為重要，建議考生多做歸納總結，會做到事半功倍的效果。

Ⅳ 在面試當中,被問及你參加過哪些社會實踐活動,應該如何回答

在面試當中，被問及你參加過哪些社會實踐活動，應該如何回答？
當然是如實回答了，但是如果對面試有負面影響的，盡量隱藏，除非你對這份工作不滿意，你可以繼續如實回答

Ⅳ 面試社會實踐部時要如何自我介紹

1、 面試通常以應試者的自我介紹開始.當面試考官隨便地間你談談你自己的情況如何這是面試中的第一個問題此刻你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來.因為這個問題,應試者已經做了充分的准備,並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

(2、自我介紹的內容 首先請報出自己的姓名和身份.可能應試者與面試考官打招呼時,已經將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動提及這是禮貌的需要還可以加深考官對你的印象。

3、 你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況.請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息,學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等.這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。

4、 介紹自己的學歷,一般只需談本專科以上的學歷工作單位如果選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了,但這些內容一定要和面試及應考職位有關系請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,並且讓考官倦怠,削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力 應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷。

Ⅵ 在實際生活中面試是怎樣的

<一>思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 <二>思路: 1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、宜強調自己對家庭的責任感。
< 三>思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
<四>思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
< 五>思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
<八>思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

一、應試者個人概況

一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利於應試者逐漸適應展開思路，進入「角色」，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有：

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Ⅶ 如何答好面試中的社會現象類題目

社會現象類的題目屬於結構化面試中的重頭戲，在江蘇事業單位考試中也是屢見不鮮，而且往往會排在四道或者三道題目的首位，而第一道題目回答的好與壞很多時候會直接決定考生所得的分數段，也會對考生接下來答題的狀態產生影響，因此我們必須在備考時候將時政類的題目多加練習。
社會現象類題目往往是要求考生談一談對於某個社會現象的看法，就需要大家對這個社會現象進行充分的分析之後得出自己的結論。考生在作答的時候時候經常會存在審題不清導致答非所問、分析不到位導致價值判斷出錯、論證單薄、對策空洞等等問題。接下來，中公教育老師就給大家詳細講解下社會現象類題目的思路。
真題演示：限購令出台之後，各地都出現很多假離婚事件，對此，你怎麼看?(2016年蘇州事業單位面試真題)
【題目解析】讀完題干後，我們需要概括所要分析的話題——限購令後的假離婚，聯系實際我們能夠聯想到近年來屢見報端的假離婚，有的是為了騙取社保有的是為了獲取拆遷款等等，如果這樣的問題繼續蔓延繼續存在有可能會帶來一系列不良影響：不誠信之風盛行、不勞而獲的思想盛行、限購令政策的初衷將無法實現、法律風險過大等等。分析到這我們會發現，假離婚確實是一個亟待解決的問題，應當引起我們的重視跟反思，這就是我們對這個社會現象的態度。
態度明確後，接下來我們就要想對策來減少這個問題發生，而我們對策往往是根據原因提出來的。仔細分析限購令之後出現的假離婚的原因：限購令的政策依然存在漏洞才讓這些假離婚的夫妻有機可乘、監管難識別難難以判定等等，據此我們可以多措並舉來減少此類問題發生：配套政策的完善、宣傳教育、離婚動機審查等等。

【作答思路】經過上述分析，我們給大家總結下整體的作答思路：提出觀點(點明本質，表明態度)—論證觀點(現狀，影響)—落實觀點(原因、對策)
【參考答案】限購令的出台旨在打擊炒房行為、控制過熱房價，然而上有政策下有對策，近年來伴隨很多一線城市限購令出台之後的是一波兒又一波兒的假離婚浪潮，就是在鑽政策的漏洞，沖擊著社會的底線，理應引起我們的重視。
當愛情、親情都淪為金錢的犧牲品時，整個社會都將為此付出沉重代價。其一：這是一種不誠信的行為，為了一己私利而弄虛作假，必然會導致整個社會的不誠信之風蔓延，會對現行社會主流價值觀形成嚴重沖擊。其二：限購令初衷為了抑制過高房價，讓房屋回歸它的住房屬性，然後層出不窮的假離婚背離初衷，成為一種變相的炒房行為，讓買不起房的人繼續望「房」興嘆，影響了社會的公正公平。其三：婚姻本是神聖而不可褻瀆的，利用假離婚謀取私利，將離婚視作兒戲是對神聖婚姻的踐踏。其四：離婚後的夫妻雙方將失去法律保護，離婚之後一方一旦後悔不想復婚，「弄假成真」後另一方將承擔的是物質跟精神的雙重打擊，即使訴諸法院，由於舉證難等原因，敗訴的可能性很大，法律風險極大。
結婚證在左，房產證在右，這其實是情感訴求與物質訴求間的較量。想要真正減少「中國式假離婚」的現象，還需從以下幾個方面努力：第一，彌補相關政策的漏洞，完善限購令政策的相關條文內容，正如北京市今年三月二十四號出台的政策：離婚一年內房貸按照二套執行。離婚一年後才能買房這對夫妻感情考驗極大，也在一定程度上能減少假離婚。第二，夫妻雙方也應該看到假離婚的危害，短時間確實謀取了個人利益，但是風險極大，婚姻非兒戲，離婚需謹慎，切勿因小失大。第三，考慮到部分人假離婚的背後是對於更寬敞更舒適住房的訴求，因此政府應該繼續落實各種房產調控政策，擯棄土地財政這一不當政績觀，多措並舉抑制過熱房價。

Ⅷ 現實社會中怎麼樣才在面試的時候表現的最為出色呢

准時現身耐心等候

准時是第一原則。這是幾乎所有的面試考官都強調的，如果你遲到，等於是讓對方還沒見到你，就先行倒扣了幾分。留下不好印象不說，你一個人遲到甚至可能影響其他考生。所以一旦遇到堵車或有其他緊急情況不能按時到達，應該立即給公司打電話予以說明。

為了確保守時，「面霸」（畢業生中對收到許多面試通知的學生的戲稱）提醒，求職者必須先了解到達面談地點所需花費的時間，再提前半小時出門，「不過，有的時候面談未必能准時開始，對方可能被會議或者上一個面談耽擱，這時你又要耐心等待」。在等待的時候，求職者不妨「就地取材」，參考會客室牆上所貼的宣傳海報、營運圖表、桌上放的簡介等，這都是些重要的參考數據。

細節雖小小看不得

實際上，面試並非從坐到考官對面准備回答問題才算開始，不少主持過面試的人力資源主管透露：「其實從應聘者走入公司那一刻起，我就已經開始了考核。」

等待面試過程中你的表現、與面試人員打招呼、接送文件的舉止等這些細微的動作，也許就在你不經意間已經被用人單位看在眼裡。

某外企公司副總裁黃先生就表示，面試時應聘者的一些細微動作往往能反映一個人的水準與風貌，比如腿抖、手抖、說話帶顫音等緊張的肢體語言就難以給人穩重、自信的感覺；同樣，如果你有一些不好的習慣性動作還要注意糾正，比如思考時手不自覺地放到嘴邊，或是咬手指頭，做沉思狀。黃先生說，好的肢體語言應該是微笑，並對視對方的眼睛，因為對方在問你問題的時候，肯定也通過你的眼睛來觀察你。

值得注意的是，有些細節雖然不是外露的，但也可能成為考察的環節。林雲去年曾去一家公司應征秘書，主考官就要求她將隨身所攜帶的包打開。專家認為，這是出於對應聘者是否具有條理性的考察，「一個自己包內物品都弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中做到十分有條理」。

諸如這樣的細節一不留神，也許你就會在「小處」上栽跟頭。

親疏有度勿「套近乎」

是板著臉孔一本正經地對答好呢？還是有說有笑親切交談好呢？面試過程中與考官的「感覺」也是不少求職者難以拿捏的地方。

一位多次參與公務員面試的資深人事顧問說，那些在面試過程中能給他留下良好印象的考生未必是條件很優秀的學生，但一定是能很好地把握現場氣氛的學生，「有些考生太拘謹，問一句答一句，不敢越雷池半步；有的則熱情過頭，說話嬌滴滴熱乎得很，甚至還暗送秋波……」

實際上，具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。該顧問提醒考生不要存在僥幸心理，以為和考官「套近乎」能撿到什麼便宜，「其實你在盤算的時候也許就已被對方否定掉了」。

吹噓奉承不如「真心話」

「沒有一家企業會任用不誠實的新人」，林先生是一家民營企業的老闆，他談起幾次不愉快的面試經歷時一再強調，「畢業生還是踏實些的好」。

他說，現在有一些畢業生為了獲得職位，不惜隨意誇大自己的能力。但是當提問更深入時，他們常常又不能自圓其說。「還有的求職者一再地說我們公司的好話，發展前景如何好，要他說具體點他又說不上來了。」

林先生的感受也是不少考官的同感，「在面試的過程中，誠實是最好的應對之策，面試時滿嘴虛話假話，即使矇混過關，日後工作也會被檢驗出來」。

學校沒名氣自己更要爭氣

有些畢業生在找工作的時候常常會碰到這樣的尷尬——自己的學校不夠別人的牌子響，所以每每和那些「出自名門」的對手們競爭的時候總覺「氣短」。

「覺得自己不是名校出身，便在求職中有意省去學校的名字，或者在回答的時候支支吾吾」，這種現象在不少面試場合已經屢見不鮮，考官們無不表示不會給這樣的人提供機會，「相反那些不是出自名校，但如實說明畢業學校的人，只要有實力我們照樣考慮。」 現任某財經雜志主編的老李說：「這樣的求職者首先就表現出了對學校的不尊重，對自己的不自信。」他認為這種心態大可不必，所謂「尺有所短，寸有所長」，也許你的學校是缺少名氣，但你要有自信，那些牌子響的高校畢業生不見得就比你強。自己要更爭氣才是。

Ⅸ 面試時候社會關系怎麼說、

社會關系：是指社會中人與人之間關系的總稱。
從關系的雙方來講，社會關系包括個人之間的關系、個人與集體之間的關系、個人與國家之間的關系；一般還包括集體與集體之間的關系、集體與國家之間的關系。這里集體的范疇，小到民間組織，大到國家政黨。這里的國家在實質上是一方領土之社會，即個人與國家之間的關系就是個人與社會之間的關系，而個人與世界的關系就是個人與全社會之間的關系。
從關系的領域來看，社會關系的涉及面眾多，主要的關系有經濟關系、政治關系、法律關系。經濟關系即生產關系。此外，宗教、軍事等也是社會關系體現的重要領域。

根據問題來看，你現在需要填寫的應當是法律關系概念，及你與主要家庭成員之間的關系。

在具體填寫上，通常是先填寫家人姓名，然後在關系一欄根據具體情況填寫，父子、母子、兄弟、兄妹、夫妻等內容，關系欄目具體填什麼要根據前面填寫的名字來實際確定。

希望能夠幫助到你。