面試機位

㈠ 去電信應聘,他們讓我等通知考試,我想問問電信工作的朋友,考試的內容大概是什麼

「精通計算機軟硬體維護」
可以隨便在IT行業找個大的公司 做開發或是網管了
待遇比電信好（除非你進了領導層）不是更好

㈡ 急！報的學校記者團的攝影部，面試通過了，下一場是筆試，想問下主要要考啥啊

1問：如何調焦距
答 ： 拍攝虛焦鏡頭。我們在看電視時經常會看到兩個人在遠景與背景互相鏡頭，一個人在說話，是清楚鏡頭，另一人在遠處聽，是模糊鏡頭；說話主體改變後，又變換了鏡頭，這樣既可以將有關人特全麵包括在鏡頭內，又能突出表現的主體。這時用手動聚焦方式可輕松實現，可以將鏡頭對准第一拍攝對象，用手動聚焦使其清楚並拍攝，然後調整焦距，使第二拍攝對象清楚並拍攝，這樣，就可以輕松地拍出在虛焦變換狀態下的影像了
運用自動聚焦時鏡頭拍攝中盡量不變焦點。移動時留意保持與被拍攝主體的間隔，不要與預先確定的間隔相差太大，拍攝中千萬不要嘗試手動找焦點。拍 攝 時應避免前後景光線強度的劇烈變化，假如焦點在遠景，後景忽然變得很亮時，機器自己會在瞬間往返找一找焦點，看起來就是焦點的抖動。另外，拍攝時應避免被攝物前有走動的物體影響紅外線測距。

2問 記者應具備的素質是什麼
我因新奇性與挑戰性而喜愛記者，但是挑戰需要的不僅是熱情，還需要有勇氣、智慧、道德。沒有了勇氣，便無所謂社會責任的擔當；沒有了智慧，便無所謂作用的發揮；而沒有了道德，便無所謂記者的職業榮耀。
3 對學生記者的理解是什麼
答：收集學校新聞，注意！新聞不一定是個人的表達，記者個人的情感和立場會影響報道的客觀，外在利益的鉗制和威脅，同樣會讓記者的表達充滿阻礙。在個人自身因素和外部因素的雙重作用下，身為記者，保持客觀冷靜的態度，為信息的受眾構建一個真實的擬態環境，為同學建立一個信息交流平台！

這是我面試記者的時候問我的，希望對你有用

㈢ 單招網上面試為什麼攝像頭明明好用，到了考試主考官看不見你，你能看見他，這是什麼原因

你好，出現這樣的情況多半是因為網路不流暢導致的畫面卡頓。
在正式面試以前，建議您先調試好網路與設備，以免耽誤正事。

㈣ 考研復試騰訊會議雙機位是要兩個手機號嗎

「雙機位」設置是目前很多高校已經發布的關於20考研網路遠程復試的一種方式，具體怎麼操作呢？今天就詳細說一下復試雙機位操作流程！
請各位考生提前准備好所需設備：
1、「第一機位」用於復試採集考生音、視頻源(置於考生正前方，考生面試時正對攝像頭保持坐姿端正，雙手和頭部完全呈現在復試專家可見畫面中)，推薦使用帶攝像頭的筆記本電腦(也可以是台式機+外接高清攝像頭+麥克風)，Windows7 以上版本，支持 Mac，並安裝最新版Chrome瀏覽器。也可採用智能手機，iOS用戶需使用Safari最新版瀏覽器，安卓用戶需使用Chrome最新瀏覽器。請考生提前上網站進行測試是否能正常使用，並根據網站建議安裝相關軟體。
2、「第二機位」用於採集並監控復試過程中考生「第一機位」顯示器的音、視頻源及考生本人畫面(置於考生側後方成45°拍攝。要保證考生考試屏幕能清晰呈現在復試專家可見畫面中)，採用1部手機或筆記本電腦或台式機(須帶有攝像頭)。推薦使用智能手機，軟體要求同第一機位。
3、請考生提前准備好遠程復試所需的硬體設備，復試前按各學院(部)通知要求進行測試，以保證復試正常進行。
環境要求
1、復試需選擇光線良好、安靜、無干擾、相對封閉獨立的空間，不得選擇網吧、商場、廣場等影響音視頻效果和有損復試嚴肅性的場所。復試期間其他人員不得入場。
2、良好的4G網路環境、穩定的寬頻接入，復試期間應全程保持在線。
3、如網路不穩定或家庭有困難，可以考慮提前預定有穩定寬頻的賓館房間參加考試，須做好個人防護和場所環境防疫消毒工作。
4、線上復試前需保證設備電量充足，網路連接正常。復試期間關閉移動設備通話、錄屏、外放音樂、鬧鍾等可能影響面試的應用程序。
5、不要變更研招網報名時的手機號碼並及時關注官網通知。

㈤ 交大mba面試用什麼會議軟體

考生參加遠程面試所需設備及環境要求

1、遠程面試平台為ZOOM，考生要提前安裝並熟練操作。
下載地址：https://zoom.us/download 請務必通過該鏈接下載正版軟體。

2、請准備至少三台具有網路和攝像功能的電子設備，並保證電量充足。

(1) 用於面試的設備：原則上請用筆記本電腦或台式機（帶有攝像頭及麥克風）。建議使用耳麥，避免音響外放引起回聲、嘯叫。

(2) 用於監控面試環境的設備：手機、平板電腦、筆記本電腦或台式機（帶有攝像頭及麥克風）。設備調試完成後，關閉移動設備通話、外放音樂、鬧鍾等可能影響面試的應用程序。

(3) 備用設備：手機、平板電腦、筆記本電腦或台式機（帶有攝像頭及麥克風）。設備調試完成後，關閉移動設備通話、外放音樂、鬧鍾等可能影響面試的應用程序。

3、網路要求：能滿足面試要求的良好網路，原則上作為面試設備的筆記本電腦或台式機使用有線網路。

4、機位要求：

用於面試的設備置於考生正前方

用於監控面試環境的設備從考生後方成45°拍攝

（面試所處環境邊界完全呈現在畫面中）


5、環境要求：

(1) 獨立房間，燈光明亮，安靜，不逆光。

(2) 為保證面試不被其他因素所干擾，並盡可能達到最大限度的公正公平，請選擇相對安靜的獨立角落架設面試設備，確保攝像頭能夠清晰拍攝到所處環境的邊界，以證明在該環境中僅有考生本人而無其他人參與。

㈥ 工作面試復試一般做什麼，什麼流程

第一步：

1、在招聘信息中註明「請勿來訪，合者約見」
為避免應聘者紛至沓來場面的出現，在招聘信息中務必註明「請勿來訪，合者約見」的字樣。

2、量化任職要求
為避免不符合任職條件者亂投簡歷情況的出現，建議在招聘信息中量化任職要求。例如，對打字速度的要求，「80字/分鍾以上」比「打字熟練」更為明確些；對寫作能力的要求，「公開發表5篇以上文章」比「寫作能力強」更為量化些。

4、列出候選名單
對篩選簡歷的HR們的基本要求是簡明扼要地列出條件符合者的名單，並且要求提供不少於10位的適合某個任職要求的候選人員。為此，必須要求HR們認真閱讀所有應聘者的簡歷，確保無一漏閱。

5、保存全部應聘簡歷。
一是有利於儲備人選，節約招聘費用。
二是避免將優秀人才拒之門外。應當指出，不是所有的HR們素質都比較高，有的可能嫉妒優秀人才，生怕一旦聘來，將來可能會沖擊自己的職位；
三是有利於對HR工作實施監督和考核。HR部門與其他部門一樣，都應該受到監督。

第二步：電話預約面試時間
1、告知薪水
有的HR們認為，薪資待遇應該保密，初次交談不宜講明。我倒認為，將薪資待遇透明開來，未必是件壞事，可以大大縮短招聘到合適人選的時間。

2、重復面試日期和時間
預約面試的日期和時間時，務必重復兩遍，而且要友善地提醒應聘者切勿遲到。

3、合理分配面試時間
面試時間以一人一小時為宜，可以適當縮短，但不可延長。

第三步：面試時
1、事務性准備
事務性的准備工作有：應聘表格的數量、飲用水、水杯數量、桌椅數量、落座場所、紙張和筆、筆試試卷數量、電腦測試機位安排、歡迎招牌、報刊、企業內部刊物，等等。此外，還要對接待工作進行分工，在倒水、分發應聘表、引導、監考等多方面落實到人。記住：面試如同談戀愛，初步形象相當重要，切勿草率了事，更忌不打無准備之「仗」。

2、提問准備
一般說來，提問分兩類，一類是疑點提問，另一類是STAR提問。
（1）疑點提問
對於簡歷表上的疑點，事先要列出面試問題。對此，面試前，面試官一定要認真細致地閱讀應聘者的求職簡歷，努力找出求職者的疑點。提問疑點的目的是設法搞清事實真相。一般來說，疑點有以下幾條：
一是工作時間是否存在空白段，在這個「空白段」里應聘者幹了些什麼？實事上，從這個「空白時間段」可以反映出應聘者的求職心態，是迫切要求上崗，還是帶著無所為的心態。
二是為什麼離職，為什麼頻繁跳槽？一定要刨根問底，切忌含糊其辭。因為，這個問題可以或多或少地反映出應聘者的性格特徵。
三是最近獲得哪些新技能？用與時具進的觀點看，不學新知識就是文盲。為此，你可以列出以下問題：「最近看什麼書？」，「最喜歡看的電視欄目是什麼？」，「最近獲得什麼新技能？」等等，從中可以反映出應聘者的學習力。
（2）STAR提問
這是面試提問的重點。
STAR是SITUATION（情形）、TASK（任務）、ACTION（行動）和RESULT（結果）4個英文的首字母組合，即你要提的問題，如果涵蓋情形、任務、行動和結果，則是個好問題。例如，可以首先提問是在一個什麼樣的情形之下取得銷售業績的。接著提問為了完成工作，上司賦予了哪些工作任務。緊接著提問為了完成這些任務採取了哪些行動。最後提問結果如何。為此，要根據每一項職位要求列出對應的STAR問題，問題不宜太多，2、3個即可，幾項職位要求的STAR問題累計起來以10個左右為佳。

3. 接待來訪
·關注接待細節
面對應聘者來訪，接待人員應該首先伸出手來與應聘者握手，這樣會讓對方體會到賓至如歸之快感，也會一定程度上消除應聘者的緊張心理。握手之時，別忘記捎上一句歡迎詞：歡迎前來面試。
應聘者落座後，接待人員應該為其遞上一杯水，記住要雙手遞上。一杯水，對於在炎熱夏季里匆匆趕來面試的應聘者來說，可謂是雪中送炭。然而，就是這小小的一杯水，個別企業卻做不到。依我看，有沒有一杯水，足以反映出企業文化的優劣來。此外，從應聘者接水的動作可以看出其基本禮儀教養程度的高低。試想，對於雙手遞過來的一杯水，應聘者如果既不起身，也不道謝，這樣的應聘者是企業所渴望的人選嗎？
接下來，應聘者應該填寫應聘表格了。此時，接待人員表面上應該裝出無所事事的樣子，但心裡頭也在做「面試」――觀察應聘者的一舉一動。例如，可以觀察如下小節：應聘者是在照抄早已准備好的簡歷，還是在默寫簡歷；是依據身份證抄寫號碼還是默寫身份證號碼；是否准時前來。事實上，一個小小的舉動可以在不經意間反映出應聘者的冰山一角。對於觀察到的舉動，接待人員務必詳盡地記錄在案，以便選用時參考……

第四步：通知聘用人員上班

分為兩種情況：
1、特別優秀者，覺得他就是公司需要的人員，可以在面試時，直接受到聘用。
2、一般情況下，都會請應聘者先回去，然後再進行電話通知受到聘用的人員。並應該通知其第一天上班的時間和具體應該准備和注意的問題。

㈦ 面試攝影，老師要我們自己拍一段三分鍾的視頻，應該拍什麼啊

我覺得老師主要考察的是你的觀察力、用光、構圖以及攝像機控制能力
學校的電視台，以學校內發生的新聞事件為主，你可以杜撰一個新聞事件，采訪幾個學生
你提前策劃好問題，排練一下回答的詞
找合適的背景，比如球場、教室等能反映你們學校特徵，光線還不錯的地方
通過演練，找一個不錯的構圖，自己提前先畫幾個分鏡頭，構思一下
最後是機位的切換，如果你能通過前期構思，用單機實現多機位切換，再通過後期視頻軟體的製作，完成一段新聞采訪的完整內容，學校不用你還能用誰呢？

㈧ MBA提前面試的案例分析平時應該怎麼練習

同學您好。每所院校要求的是不一樣的，但整體上大同小異。

大致步驟是：
1.意向報考院校官網注冊申請；
2.填寫、遞交相關申請資料；
3.等待面試通知；
4.參加預面試（預面試主要是個人面試和小組群面。）；
5.預面試成績公布。
MBA面試時，面試官可能會突然提出一些尖銳的或者不太容易回答的問題，觀察考生的反應，這就是壓力測試。
面試官通常會有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至面試者無法回答，以此觀察面試者對壓力的承受能力和應變能力。
在面試官看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。
要想在壓力面試中勝出，只有學會繞開陷阱，突出優勢。
你必須明白壓力面試的作用就是剝掉修飾性的言語，以面試者無法預料的方式直達問題的本質——去了解應試者的心理素質和反應能力。
一般來說，這類面試會持續5～15分鍾，具體面試時間長度也因人而異。在實際面試過程中，個人面試時間長短與面試成績並沒有絕對的關系。
針對考試的內容就行反復地訓練！

㈨ 國航面試

國航在底部明顯量能堆積,機構的持倉比例在穩步增加,突破30日線也是有效的,今天只是回頭確認突破成功的手段,裝家也是藉此洗盤而以.在說現在也是奧運行情的最後瘋狂階段.沒有必要在這個時候恐慌.大家不要被一時的下跌迷失了方向.我也是深套,現在只能等在15元左右必須要減倉.到那時雖然離我們解套還有很遠的距離.但是已經漲幅也是100%了.我們都不要在這個區域減持是最好的選擇.
奧運前無大行情，奧運後必反轉
前幾年曾坐過一次國航的從美國到中國的班機.感覺它是所有中國大陸飛中美航線的航空公司里最差的
空姐的服務態度就不去說了.機上的餐飲和娛樂節目真的很不怎樣.
希望它現在有所改善.

以上這些 外人看國航。。。

下面要描述的是 你自己對國航這幾年的看法——選擇國航 選擇了全球網路
——國航西南分公司打造航線網路紀實

國航西南分公司發揮國航強大的航線輻射優勢，通過引進運力開辟新航線、著力提升中轉服務能力和打造「京蓉快線」等舉措，積極推動成都航空樞紐建設，使國航在成都乃至西南地區具備了超越同行的國內國際聯程運輸、航班銜接和網路服務能力。

構建優勢網路

連接全球各地

6月14日，一架從德國漢堡起飛的空客A321新飛機抵達成都加盟國航西南分公司機隊，為即將來臨的航空旺季增添了運力。為完善網路建設，西南分公司不惜巨資加快機型更新，在3年時間內組建起西部民航規模最大的空客A319高原機隊，並從去年至今年5月，將服役近9年的6架波音737-600飛機全部退租。目前，國航西南分公司擁有大型及中型先進客機57架，其中空客A340寬體遠程客機6架，空客A330寬體遠程客機4架，空客A321新機7架，空客A319飛機18架，波音757飛機13架，波音737-300飛機9架，機隊整體機齡僅8年。

隨著新運力投入，國航西南分公司加大了航線開辟力度。3月30日，西南分公司波音757飛機飛行4600公里成功首航成都—卡拉奇航線，該航線是成都首條直飛巴基斯坦及首次直飛南亞地區的國際航線，為西南地區與巴基斯坦加強經貿及文化交流構建了一條便捷的空中橋梁。近半年時間里，國航陸續開通及恢復成都直飛西雙版納、成都—無錫、成都—張家界、成都—合肥—首爾航線，同時加大了成都至烏魯木齊、西寧、深圳、鄭州的航班班次。

在此基礎上，西南分公司完善了《中轉旅客服務手冊》，建立中轉旅客服務信息系統，在成都雙流機場C指廊和遠機位專設兩個中轉櫃台，修訂完善國際轉國內中轉流程並啟用國際轉國內中轉到達廳，大力推進具有「一票到底」和「行李直掛」優勢的通程登機聯運服務，縮短中轉銜接時間，著力提升國航在成都機場的中轉服務能力，目前開通29個通程登機業務航站，成都中轉旅客通程登機率達到73％，航班最短銜接時間為60分鍾，為乘客出行提供了極大便利。

目前，國航西南分公司執飛航線達86條，成都出港通航國內、地區和境外城市52個，包括成都至新加坡、東京、大阪、加德滿都、首爾、卡拉奇6條國際航線，以及成都經北京至法蘭克福、倫敦、溫哥華和紐約、舊金山、洛杉磯等6條通程登機國際航線，每周航班總量達3412班，每周提供航班客座28.6萬個,2008全年運送旅客913萬人，成為成都雙流機場規模最大的基地航空公司。

加入「星空聯盟」

輕松暢游世界

2007年12月12日，隨著國航正式加入星空聯盟，包括成都在內的西南地區乘客受益可輕松飛往世界各地。國航西南分公司開展了廣泛的入盟專項培訓，具備了高品質的聯盟服務水平。

星空聯盟由加拿大航空、德國漢莎航空、北歐航空、泰國國際航空、美國聯合航空五家創始成員於1997年聯合成立，與天合、寰宇一家兩大聯盟相比，是目前全球規模最大且發展最成熟的航空聯盟，其成員包括日本全日空航空公司、新加坡航空公司、韓亞航空等18個完全成員和3個區域性成員，航線覆蓋全球五大洲160個國家，佔全球26%左右航空市場分額，每年為超過4.25億乘客提供航空旅行服務，在國內擁有成都等17個服務航站。

西南地區的國航旅客能通過國航航班與聯盟成員公司航班實現中轉，前往世界各地，並能在成都出發時享受辦理後續所有航班登機手續和行李一次托運抵達目的地的便捷服務，可一票到底暢飛全球160國家961個航點城市，還能獲得聯盟內部任何一家成員的超值通票和特惠機票、里程累積和兌換、獎勵升艙等服務，聯盟金卡和銀卡會員可享受專門值機櫃台辦理登機手續，在航班預訂已滿時享受優先候補權，貴賓乘客和公務艙、頭等艙乘客無論在世界各地均可愜意使用聯盟航空公司機場VIP候機室。

打造「京蓉快線」

提升公商務旅途體驗

4月28日，國航成都航空網路建設又獲重大進展，國航總部攜手西南分公司在成都—北京往返航線上推出整點「滾動發班」的「國航快線」，為往返蓉、京兩地的旅客，特別是商務旅客帶來方便快捷的出行體驗。

「國航京蓉快線」每天從8點至21點每小時一班，快線航班在北京和成都整點對發出港，每日單程始發15班，往返航班30個，提供往返座位5000餘個，旅客無需查詢航班時刻表便可直接到機場購票出行，購買「國航快線」經濟艙Y、B、M、H、K、L、Q票價艙位機票的旅客，可在乘機日期當天免費改簽國航京蓉航線的任意航班，做到隨到隨走。

國航西南分公司為快線成都出港旅客提供了專屬服務區，機場出港大廳南部8、9、10號值機櫃台設為快線專屬值機櫃台，6、7號值機櫃台作為備用櫃台。快線專用候機區域和登機口設在雙流機場C指廊，所有快線進港航班的行李都在一號行李轉盤提取。京蓉快線主要由空客A330寬體飛機和空客A321新飛機執飛，包括兩架「秀美四川」號空客A321彩繪飛機，擁有舒適度高、設備先進的頭等艙和公務艙。為方便成都和重慶旅客靈活調整行程，購買國航北京至成都、重慶的經濟艙Y、B、M、H票價艙位機票的旅客，可在蓉渝間免費換乘一次，旅客可在北京、成都、重慶三地機場方便辦理換乘手續。

國航京蓉快線運行一個月以來累計執行航班478班，航班靠橋率67 %，較成都出港平均靠橋率高10個百分點，空中服務滿意度為85%，地面服務滿意度為81%，得到了旅客認可。

建設成都航空樞紐

服務區域經濟發展

國航積極響應四川省委、省政府「打造西部綜合交通樞紐，加快建設西部經濟發展高地」的號召，發揮北京樞紐建設經驗，舉全國航之力積極推進成都航空樞紐建設。5月26日，成都市人民政府、國航和四川省機場集團公司正式簽署《成都航空樞紐建設戰略合作框架協議》，計劃用5年時間，將成都雙流國際機場打造成為中國中西部第一、國內第四大航空樞紐。當地政府與航空公司及機場三方共同簽署航空樞紐建設合作協議，這在國內尚屬首次。

國航成立了以副總裁張蘭任組長、西南分公司總經理師博任副組長的成都樞紐建設領導小組，制定了《國航成都樞紐建設項目計劃》，把成都作為繼北京後的第二個航空樞紐加以培育和打造，做大做強國航西南分公司，從改進機型匹配、增加國際國內航點、提升中轉銜接功能等方面積極推進，打造成都至北京、上海、廣州三大樞紐干線高頻率航班，大力發展客源輸出地的支線航線，擇機增加國際航線。預計到2015年，國航在成都樞紐投入飛機增至100架，成都出港航線增至87條，將成都雙流國際機場建成國內至西南的主要目的地航站和西北經成都至華南，南亞、西亞和東南亞經成都至歐洲的中轉樞紐。

國航西南分公司將始終牢記服務地方經濟的職責，全力推進成都樞紐航線網路建設，為四川省、成都市災後重建和經濟騰飛提供航空動力支持。

㈩ 我今天去影樓面試攝影助理，說有一種交學費三千多，教你攝影，包吃住，有一種拿1000塊工資

拿工資慢慢摸索吧，多點心，看看攝影師怎麼拍的，機位，動作姿態等等，交學費的基本都是忽悠新手的，不建議交學費學習，你想啊等你學會了那教你的攝影師幹嘛去？難道把他們辭職把你留下來嗎，那是不可能的。因為一個影樓人數是有限制的，影樓要能養得起，望採納。