店總面試後

Ⅰ 昨天找工作店長面試完讓我過幾天上班，上班直接找他什麼意思

就是去找他報道上班了唄，他要給你安排(ღ˘⌣˘ღ)工作崗位和內容

Ⅱ 我去面試超市店長，經理面試完帶我去讓總經理面試，然後說我沒這方面經驗，需要重員工做起，讓我回去考慮

每一個公司或是店面都不想顧用新人，你沒有經驗是不能做好的，你心態放好，如果你確實想在這一行業里做出個事業來，那你應該先從員工做起。熟悉賣場，再去應聘級別高點的。或者你可以提出先做店長助理等等。

Ⅲ 面試之後店鋪店長說感覺不錯、特別問了我電話號碼，說把我簡歷給到人事

這個不一定的，你需要再耐心等待幾天吧！因為有時候店長把你的資料給到人事，人事也需要一定的時間來篩選，也許應聘的不是你一個人；還有可能人事這兩天有事，沒有時間來處理！

Ⅳ 店長面試完公司領導面試是要刷人嗎

店長面試完了，
公司領導面試，
應該不是要刷人，
這就是正常的流程不要想太多。

Ⅳ 今天被4s店總經理面試後他說讓行政部門三天之內等通知我 ！

1是可能需要經過幾天的篩選斟酌決定最優秀、合適的人然後再通知
2就是真的是在敷衍你
這個很難說的，實話告訴你吧，面試里的潛規則其實也滿深的

Ⅵ 總經理復試後，還有下一輪面試嗎

我也面試過一些外企，最普遍的情況是一周內給答復的，也有部分流程比較復雜的，比如西門子，等待時間就比較長，一個月算是短的了。
建議在面試結束後，詢問一下，大概多久可以給下一次的答復~或者也可以主動打電話去公司詢問~

Ⅶ hr是店長，很溫和，面試完之後還會跟面試沒

什麼情況，你是不是因為太緊張了？請把問題描述清楚再問！

Ⅷ 肯德基面試要去總公司面試後再分來店面上班嗎

面試需要三次。 第一次是人事部的人進行一對多的面試，同你一起面試的大概會有幾十人。 第二次可能是培訓經理面試，一對一。 第三次可能是營運經理面試，也是一對一的。 如果第二次面試通過，會請你去餐廳進行兩到三天的試操作，這是一次雙向選擇的機會，一方面你可以看看自己是否喜歡和能夠適應餐廳的工作環境，一方面經理也會對你的表現進行評估。 第三次面試如果通過，那就基本沒有問題了 KFC屬於餐飲服務行業，因此服務意識非常重要。 祝你成功。

Ⅸ 初試過後讓我上班，去的時候說店長要面試，店長面試完之後問我什麼時候能上班這是什麼情況

我認為是沒希望了，這家店面試流程很混亂，估計內部有爭斗或者意見不一致，最好還是別去吧，小心做了犧牲品啊