華潤地產面試

A. 華潤置地面試都問什麼了 具體點 知道多少說多少

其他不知道，不過首先肯定是要問關於華潤你了解多少就是了~~其他的，也就是常規面試問的問題吧~置地的美女很多，而且待遇很不錯~總之前期做好充足的准備，祝你好運吧！！

B. 我接到電話說是華潤置地招聘我只有電話面試

要你去培訓抄的，建議你不要去，避免上當！

正規公司的招聘程序都是這樣的：：

1、電話面試。

2、筆試。

3、在2步通過的情況下，面對面的面試。

4、在3步通過的情況下，才可能要你去培訓，但是不收取任何費用。即使不免費培訓，也會將培訓所產生的費用列入你的工作合同中，不要求你現金支付，要求你工作必須滿多長時間。你工作時間滿足了公司的要求，培訓費用自動撤消，不滿意要求，賠償培訓費用、然後才能離職。

只能電話通知，然後就讓你去培訓的，有可能是傳銷組織。請你小心防範，以免落入傳銷組織，被看守。

謹慎考慮！！

C. 誰知道華潤置地的面試程序具體點 謝謝了

校園招聘？？社會招聘？？我成都的。社會招聘基本上是三遍，第一次是人力資內源部面試，第二遍是部門經容理，第三部是總經理面試。普通員工是這樣，如果你是應聘級別高一點，就對應的分管總監面試。
校園招聘的話，是先在學校，然後到公司面試，然後總面。

D. 馬上要去華潤置地面試了，來請教家人們有什麼經驗么

不要緊張。。。

E. 收到華潤置地通知面試，崗位是置業顧問，需到某售樓部進行面試 不知是怎麼樣的，需要筆試嗎還是別的

置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環版流程,
目前房產業權急劇下降，銷售也不好做，當然如果你在這方面能力特別強，那是可以考慮的。
一般不會筆試。就是普通面試。帶上簡歷、身份證，學歷就OK
純屬個人意見，僅做參考。 如果滿意，請採納，謝謝

F. 華潤置地面試問如果你是甲方你會怎麼管理安全

管理安全首先就要制定相應的制度，實行安全責任制，要有相應的懲罰制度，其次就是要配備專職的安全人員，而且專職人員一定要有安全員C證，施工現場的特殊工種作業人員必須持證上崗。

G. 初次面試華潤置地（武漢）置業顧問一職，一般錄用結果要等多久，落選也有電話通知嗎

置業顧問 一般銷售部都有缺口的！
一般面試過後 在2-7個工作日內有結果，如果沒基本上表示選擇好了！

在應聘置業顧問的時候，個人建議：
1、談及工作經驗時候：你有房產銷售經驗可以講述，沒房產銷售經驗可以隨便談談搞過其他能什麼銷售，千萬別不懂裝懂！（置業顧問也不需要什麼高深的學問，只要肯學、心細、有毅力、吃苦耐勞就能做！）
2、談及工資待遇方面：你可以說按照公司現行制度辦，可以明確，我來是不是靠底薪的，做銷售靠的提成！（因為每個公司薪資標准都有的，你要求工資與公司的標准有高或者低低你都不好！）
3、問你什麼時候可以上崗：盡量說近1-3天，時間別拖太長！

H. 華潤置地第二次面試主要面些什麼

哈哈我也是新近的，第一次過了基本上就通過了，還是要注意穿著得體吧。我面試了3次。還有4次的。

I. 去華潤面試，會問你什麼問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其專實對所屬有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網

J. 上海華潤置地終面,說是老總面試,究竟是單面還是群面進入終面被淘汰的幾率大么

我去年完成了華潤置地整個應聘的流程，可以給你點參考
老總面試，是老總一對一跟你面試；淘汰的幾率，我覺得不是很大，但也不能說沒有，你能夠進入終面，說明你各方面基本符合公司的需要，所以不需要太緊張，發揮正常就好（PS：老總最後是有錄取決定權的）