四季沐歌應聘
① 15屆畢業生，通過了四季沐歌的面試，不知道該不該簽，很糾結，工資待遇怎麼樣拖不拖工資啊
剛好看見，順便回答一下，我也是新到四季沐歌的實習營銷經理，基本工資都是每月18號打卡，補助20號打卡，基本工資2000——3000，做營銷不能只指望這個，有季度獎金，提成。。。
② 應聘上了四季沐歌公司簽合同怎麼變成了仕邦公司
讓中介耍了
③ 四季沐歌工作真相我是應屆畢業生，投的管培生職位，但實習感覺他們
四季沐歌就是垃圾牌子，掛羊頭賣狗肉;拿航天愚弄消費者;殊不知航天和熱水器風馬牛不相及,為什麼那麼多人上當,消費者不懂太陽能,自我防護意識差,也不懂如何選產品，現在技術最先進的還是皇明、清華陽光。
④ 今天拿到了四季沐歌校園招聘的OFFER，可是待遇才2000-3000，想問下以後的發展機會怎麼樣要簽嗎
在這里能了解到單位詳細內部的待遇、發展情況，這個概率是有的，但很低很低，如內果沒有更好的選擇容，建議先去實習實際感受下工作環境和工作氛圍如何，?平時多個同事上下交流交流，從他們那裡能得到公司的一些實際信息。不合適趕緊換，實習期還來得及。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
⑤ 你好，我想請問一下你現在是在四季沐歌工作嗎我也應聘了這個企業
那公司只會騙新來的大學生,說的很好,垃圾的要死,光會忽悠.........
⑥ 四季沐歌待遇怎麼樣啊
四季沐歌工資待遇分很多結構，底薪+績效+提成，技術經理平均年薪10萬左右，但四季沐歌平台好，發展晉升渠道多，有明星員工，各種星級考核，各種福利，且學習機會多，培訓多，人性化管理，企業文化好。
⑦ 洛陽四季沐歌太陽能待遇怎樣啊，我應聘的是技術員的崗位，
說句實話，這廠確實不行，在洛陽名聲算是徹底臭了招不來人了，都怪人事部早期招人不嚴格要求什麼人都能進，小學的，初中的，什麼人都有素質普遍低，現在好多高文憑的技術精英都覺得自己進去的話就是和那些小學生初中生一個級別所以沒人願意去，另外說實話這廠管理不行食堂吃飯要錢住宿舍也要錢，我他媽就搞不明白你是開廠還是開飯店旅館？一個廠5、6個廠長4、5個主任N個班長，典型的兵多將少，要他媽這么多廠長弄啥？搞內戰？想辦法剝削員工，一個個個性十足不是腦殘就是弱智，真不知道人事部是不是腦子被累劈了，這種人也能當廠長？唉，這廠啊也快趕上富士康了，建廠到如今受傷殘廢不計其數還死亡一個據說是河科大畢業的，27、8的年輕小伙可惜了，前兩天又有一名員工從高空摔下線還在搶救中，若一周之內還不醒來估計也不行了，希望他能挺過這關！另外四季沐歌的班車啊保安啊餐廳的廚師啊都他媽很個性，先說班車招聘時說有班車，來了後每月只能坐16天班車，為什麼呢？這不是坑爹嗎》？到相關部門了解後才知道每月5號20號班車要送連雲港人回家休息一去一回5天，兩次計10天再加上每月四個星期天一共14天，我擦擦擦，這他媽的就是四季沐歌的辦事態度，去看看阿特斯，去看看尚德電力，去看看上海超日去看看LYC，去看看中航鋰電哪個不是365天，天天有班車，媽的你們他媽都是瞎子作為領導你不覺得丟人，你就他媽這點能力？當官不為民做主不如回家賣紅薯，悲哀那，接著說保安，四季沐歌來了幾只連雲港的保安很兇猛的，在飯堂吃飯自己花5塊錢買的飯，因飯菜像豬食難以下咽或者無胃口倒掉的話保安會跐溜一下鑽出來咬著你不松說你糟蹋了世界人民的勞動成果要罰款20元RMB，我他媽就郁悶了貌似這是老子花錢買的飯呀，你還能管得著？真佩服他的智商，接著說餐廳的廚師，額，我懷疑這些人是動物飼養員，不多說自己想去。最後做個概括，人事部的幾個人啊你們真該滾蛋了，洛陽人民的臉被你們丟進了，你們不配做洛陽人，就是因為你們招人不嚴格要求招了一群社會垃圾人渣分到各部門後被連雲港人看不起覺得他們素質低讓廣大知識分子誤解為四季沐歌就是一垃圾廠只配用那些垃圾人渣，因為一顆老鼠屎壞掉一鍋粥這個道理你不懂嗎？四季沐歌的牌子砸在了你們手裡、洛陽人民的品質道德也被你們敗壞進了，身為洛陽人還整天說洛陽人不好、素質低等等，你們素質可真高啊，不說了，你們在四季沐歌我感到悲哀，你們是洛陽人我感到可恥！你們簡直就不配做人整天拽個跟二萬五一樣，看不起一線員工，你們知道嗎沒有一線員工的話你們連屎都吃不上！ 唉太氣人了，不說了不說了
⑧ 北京四季沐歌做銷售待遇怎麼樣
轉正4K不是問題，在四季沐歌公司，轉正基本在6K左右差不多，因為每個月完成任務提成近3K-4K，加上基本工資等，只要肯努力，沒有做不到的
⑨ 本人機械專業碩士，面試的崗位是四季沐歌研發部，不知道研發部崗位怎麼樣
如果你覺得銷售部好，
也可以去試試看
不過，目前來看，家電行業已經沒大發展了
家電類的轉型方向，主要是 互聯網+，以及節能、人工智慧 等等