猿力面試

㈠ 福州猿力信息科技有限公司怎麼樣

福州猿力信息科技有限公司是2018-03-16注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊版地址位於權福建省福州市倉山區蓋山鎮高湖村橋南55號。

福州猿力信息科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350104MA31J9JP7K，企業法人吳乃權，目前企業處於開業狀態。

福州猿力信息科技有限公司的經營范圍是：基礎軟體開發；信息服務業務；計算機和輔助設備修理；其他未列明信息技術服務；其他專業咨詢；其他未列明商務服務業；網上商務咨詢。

福州猿力信息科技有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。

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㈡ 面試時被問上一次工作離職原因怎說（我是因為學不到東西而離職的）

實話實說就好。
從你的描述是因為學不到東西而離職，我們把它剝離透一些，學東西的目的是什麼？就是獲得更多知識和經驗，獲得更多承擔責任的機會，而原單位這樣的空間很小，培養或是給機會不多，所以選擇離職。
你，覺得這樣回復是否更合適些？

㈢ 小弟昨天面試了家互聯網公司當程序猿，為什麼面試時候我會被HR砍工資砍得喘不過氣來，回來後依然心有餘悸

小屁孩曾經有過4年的招聘經驗，期間見識了各種類型的程序猿：有大牛、有菜牛；有功成名 就，有苦苦掙扎不知方向。等後來做了一枚程序猿之後發現，HR眼中的程序猿和程序猿中的HR都是不一樣的。有感與此，從HR的角度，跟大家分享一些個人關 於程序猿面試的注意事項，給大家找工作提供一些參考。畢竟大牛隻是少數。因為很多人對人事工作不了解，所以不適用人事裝逼的術語，而是用大白話來描述。

1、招人是HR說了算還是用人部門說了算：
這個問題很多人都想知道，但是每個公司的情況都不一樣，根據公司創始時間、規模、發展階段等等來定。但是概括起來講，可以理解為部門擁有決定權，人 事擁有建議權。可以這么講，如果你的技能達到部門leader的需求點，只要本身沒有太大缺陷，部門都有最終的決定權。人事看重的缺陷指薪資要求太高性價 比低，頻繁換工作不穩定，性格過分內向，素質較低，與公司文化極不符合。
2、HR會考察程序猿的哪些點：
中國百分之九十的公司是小公司，很多小公司的人事都是不專業，沒有受過正規人力資源培訓的。小公司的招聘，基本是部門和老闆說了算，人事很多是走走 流程。因此這個問題討論的是大中型、知名企業的考察點。因為人事工作，是一個定性的工作，雖然也有指標可以衡量，但是畢竟都是比較感性的。小屁孩之前呆的 中國知名世界500強公司，人事主要考察語言表達能力、邏輯思維能力、溝通能力、積極性、氣質等等。總結起來，我們想要一個積極向上，邏輯思維敏銳，溝通 無障礙的程序猿。對於擁有第一項所列的缺陷，人事會使用建議權，建議不錄用。
3、HR從哪些渠道獲得程序猿簡歷：
隨著互聯網的發展，HR獲得渠道的途徑越來越廣：傳統的三大招聘網站（51、智聯、獵聘，獵聘取代了中華英才的地位），內部推薦，獵頭推薦；新型的 招聘渠道也有很多，比如專注於IT行業的垂直招聘網站拉勾網，社交型網站內推網，微信招聘等等。白領的就業，呈現出兩極分化狀態：高技能人才呈現出賣方市 場（程序猿說了算，比如高級開發人員），低技能人才呈現買方市場（公司說了算，比如行政人員，供應量較大的IT技術人員）。
4、程序猿該怎樣要工資：
小屁孩見過，薪資談判成功和失敗的案例，這個問題，哪天可以細講。薪資談判會根據程序猿自身技能掌握情況、公司待遇水平、HR人員素質、程序猿找工 作時機等因素，會有差異很大的結果。如果非要說一個談薪資模式的話，那就是在「心理可接受價位加價20%左右」，比如你覺得你心理價位是15k，那麼你得 跟認識說你要18k，基本上雙方扯一扯16k成交，你很高興能接受，HR也可以較差。這是一個概括模式，給大家一個參考方式，而不是絕對的要工資方式，畢 竟每個人掌握的技能真心不一樣。

㈣ 程序員面試前必做的准備工作有哪些

技術方面的技巧
第一：ABC（Always Be Coding）。
一力降十惠，說的多不如做的多，所有工作都是這樣，程式也不例外。你寫過的程式越多，你的能力也就越高。但是，你必須做到有目的的程式，在寫程式之前做到心中有數，明白自己的短板並且加強訓練，堅持不懈的挑戰自己的極限，努力使自己在各方面都很優秀。我強烈建議你把自己做過的每個項目——不管是否完成——都整理成作品集，在這里推薦GitHub，非常專業的程式分享社區，你可以把自己的作品集放到這。
第二：精通至少一種多重範式程式語言。
精通一門諸如C++這樣的語言能讓你從根本上理解程式，因為這類語言風格多樣，如何寫程式完全取決於你自己的風格，你能在一種語言里體會到不同風格的程式在執行上的差別，同時要達到這樣的水平還需要大量的實戰與練習。而且這類語言通常在各個社區中也是最活躍的板塊，你可以很容易就找到志同道合的朋友來分享經驗。其他也支持多風格程式的語言還有C#、Java、PHP、Python及Ruby。
關於C++ 的題外話：有一個跟著名的面試題，許多面試官都喜歡問，是這樣：「如果把C++ 分為十個等級，1 為最低，10 為最高，你認為你自己處在哪一級？」希望上帝保佑那些回答9 或者10 的人，Bjarne Stroustrup 估計也只會給自己打到8 分甚至更低（此人為C++ 之父）。主要原因是這個語言經過這麼多年無數大能的不懈努力，已經超級復雜，被稱為主流設計語言中最復雜的一款也不為過。
第三：熟悉各種演算法的優劣。
先看看這份關於各種演算法的對比圖，確定都理解了之後，試著把這些演算法都用自己的方式寫一遍。這樣你就會對各種演算法有更深刻的理解。面試的時候這幾乎是必考題哦。
第四：熟悉所有常用函數。
你最好把所有的常用函數都用自己使用的語言寫一遍，不要依賴於現成的函數庫，這樣會加深你對各個函數以及語言本身的理解。試著快速寫出下列函數：向量（動態數組）、鍊表、堆棧、隊列、哈希映射、集合、優先順序隊列等等。
第五：要更務實。
臨時抱佛腳早就沒有用了，踏踏實實的打好基本功才是王道，花更多的時間去解決各種程式中遇到的問題，這里推薦多去TopCoder看看，那裡有很多不錯的資源。里邊有各種案例可供學習，試著學習里邊的思考方式來解決自己遇到的問題。我當初花了整整兩個禮拜在TopCoder上，到最後我都能閉著眼一隻手寫出迪科斯徹演算法，幾乎能解決所有的圖形問題。所做的不過是不斷重復程式。這可能是Google最終要我的原因之一吧。Eric Schmidt說：「重復從不青睞祈禱者。」
第六：程式是最簡單的。
這麼多年的工作經驗使我明白了一條，寫程式是一個工程師所有工作中最簡單明確的一部分。我常掛在嘴邊的一句話是：「簡單的就像寫段程式一樣。」我相信對於一個工程師來講，事前准備和事後維護才是更艱難的工作。比如說，你需要在程式前計劃好你需要寫什麼以及確保寫好的程式能順利運行。盡量讓面試官知道，你不是一個只懂寫程式的獃子。
需要注意地是，在別人面前寫程式可能會略為彆扭，最好提前做些這方面的練習，可以參考下我前任同事Dan寫的這篇《Whiteboarding》。
非技術方面的技巧
需要提前說明的是我在這方面並不專業，僅供參考而已。
第一：明白你為什麼選擇這個公司這分工作。
不管大公司還是小公司，還是極度飢渴的創業公司，都不會要一個連公司是乾嘛的都不知道的人，哪怕這個人技術牛到一塌糊塗也不行。
第二：一定要滿懷激情。
程序猿是一種沒有固定工作時間的動物，如果你只是想找一份朝九晚五、有固定工資、只在偶爾加加班的工作，你還是別乾這行的好，你一定要愛程式，不管什麼時間什麼地點，只要有需要，就能隨時投入工作。愛一行，乾一行，對於程式設計師來說尤其如此。
第三：不懂就問。
面試的時候如果碰到沒有聽明白的問題，一定不要不懂裝懂，我曾經見過有些面試的人花了老牛鼻子的勁去解決根本沒問過的問題，這不只是浪費你的時間，也是浪費我的時間。
第四：保持微笑。
所有面試寶典上都有這條，但是，不要做太過了，適當的微笑能產生很大的效果。我有時候會在面試完一個人後特別受打擊，但是下一個面試者簡單而真誠的微笑能讓我一下子心情好起來。

㈤ 猿輔導工作了兩個月後hr找我面談什麼意思

1.面試前由於本來已經做好了要去XX城市找工作的打算,意外看到比較滿意的工作機會可以說是喜出望外,所以說從投遞簡歷開始就做了比較充足的准備.步驟一:更新簡歷、准備作品在詢問boss直聘發布崗位的HR這個崗位是否還在招聘之後,更新了自己的簡歷,由於我是之前沒有過全職人力工作經驗的,簡歷從突出內容運營、宣傳策劃這方面的能力,修改為為從事過一些行政

2.面試問題面試猶如一場信息交鋒的戰斗,面試官有他想從你身上發掘的信息點和要輸出的公司並

㈥ 2020國考面試流程是怎樣的

2020國考面試流程如下：

1、進行面試報到抽簽

參加高考面試一般要提前10—30分鍾到達指定地點報到，在這里注意一定不要遲到，帶好面試材料，然後面試工作人員會對個人信息進行核對。最後在面試之前，所有抽簽來進行分組和進場的順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序。

2、候考

抽完簽後進入候考室等待參加面試考試，這里要特別注意下紀律，不允許隨便離開，如果需要上廁所，工作人員會進行陪同，可以試著深呼吸，閉目靜坐;如果狀態可以的話，可以試想，思考下接下來面試可能會問到的問題，讓自己的思維達到一個提前興奮的狀態。

3、進入考場

當輪到考生進場時，引導員會到候考室告知的某某編號考生入場，不會叫名字，只會叫順序編號的，隨引導員到達考室門口後自行進入考場，在整個過程聽從引導員的指引就可以了。

4、答題

進入考場，走到考生席，然後站定，向考官問好，得到考官落座指令後，考生可以落座。一般而言，考生在落座後需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。一定特別需要注意的是，不能在考場自報姓名，否則考生會在當場被取消面試資格。面試形式主要為結構化面試，面試的題目有可能是題本，也有可能是考官讀題，一般在20-30分鍾左右，題目一般在4-5道。

答完退場後，成績公布，面試結束，不同的省份考情也是不同的，要有針對性的進行練習，並熟悉相應題型的答題思路以及時間的掌控，只有做到提前心中有數，在考場上才可以游刃有餘。

㈦ 我應聘成功軟體初級測試工程師，穿西裝去上班會不會怪怪的

不會了，就是感覺公司死板。
你可以成天的玩，把任務發這邊給你做，然後給點錢就好啦~~~~