面試星巴克

『壹』 面試為什麼選擇星巴克

1，去星巴克面試人的大有人在，很多公司都會把星巴克作為一個很好的場所，因為版國外就是如此權，到了中國沒必要更改，星巴克創造了這種氛圍，所以自然也會變成一個選擇。
2，去星巴克喝什麼？簡而言之，喜歡喝咖啡的，請喝拿鐵，因為那是最中庸的選擇，不會有差池。不能喝咖啡的，請選擇一杯英式紅茶，同拿鐵一樣，這也是一種中庸。
3，面試要求英文，是現在的主流，當然你大可以開篇就來句I`m
poor
of
my
English。但是我不會建議你這么做，你需要一點勇氣，口語並無好壞一說，主要是敢說不敢說，敢說的口語，其實錯誤不會大，甚至哪怕有錯，人家也會覺得說，你有這個意願去把你的英語口語變好，而不是說你選擇逃避。
最後，預祝你面試成功~~~

『貳』 去星巴克面試應該怎麼回答問題

去星巴克面試應該應該要做好以下准備包括回答問題的准備：

『叄』 去星巴克面試人家問我為什麼選擇在星巴克上班

• 星巴克是大企業，自然有人慕名而去。

• 但還是要看自己對待工作的具體看法和體內驗，才能真容正的體會並陳述自己工作同時的切身感受。
  

• 星巴克吸引人的，是他的公司理念和人文關懷，在星巴克的每一個正式工和符合條件的臨時工，都能成為其合夥人，員工會感覺是在為自己打工。

• 而且，咖啡店想想就很浪漫的，氛圍比快餐店好多了。而星巴克又是其中的巨頭，怎麼能不受歡迎呢。目前，它在我國市場發展潛力巨大，值得一去，說不定，可以順便為夢想取趟經！

『肆』 星巴克面試題

一般先考查一下 面試者的知識技能如 （1）是否具有豐富的產品市場營銷經驗，對營銷的組織實施具有很好的把握能力，（2）是否熟悉相關產品技術，具有項目實施與管理的經驗，（3）是否具備良好的溝通協調能力、團隊組織能力、分析和解決問題的能力、出色的培訓和演講能力、良好的文字表達能力及較強的服務意識。

再者問一下 1）監控能力：工作中能夠公開依照清楚的標准監督績效； 2）影響力：能夠巧妙地採用多種方式影響他人； 3）領導能力：能夠不斷鞭策大家，確保他人理解並接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。 這方面的內容！

另外，你可以在 http://www.lookgz.com/thread-130150-1-16.html這里找到星巴克的面試題 ！

『伍』 星巴克面試問題

如果不放心的話，再打電話問問店裡看看吧。
等工號培訓我覺得回答得有些隨意，在培訓之前需要在店裡辦理入職手續，如果讓你交了那些資料，一般情況下都是入資的時候交的，你所說的蠻厚的東西是你以後要用到的培訓手冊，升職的話是需要把那本東西填完後考試用的。
後面正常來說是不需要面試了，耐心等吧，這個過程往往比較漫長，期待的過程嘛，可以理解。

『陸』 星巴克面試要求

星巴克面試要求：

1、大專及以上學歷畢業，不限專業。

2、良好的溝通交流能力，有服務意識版，富有團隊權合作精神。

3、態度積極、熱情，有一定抗壓能力。

4、熱愛咖啡，認同星巴克文化。

『柒』 面試一家公司，但HR要求我去星巴克。。。請幫助，第一次去星巴克。。。。

我怎麼感覺這個公司是騙子一樣啊！有這樣面試的？LZ你查過這個公司底細么？電話隨便聊下就..........LZ，這兩個問題我回答不了你，但是還是小心為上，建議你網路下這個公司底細。

『捌』 去星巴克面試人家問我為什麼選擇在星巴克上班我該怎麼回答

• 星巴克是大企業，自然有人慕名而去。

• 但還是要看自己對待工作的具體看法和體驗，才能真正的體會並陳述自己工作同時的切身感受。
  

• 星巴克吸引人的，是他的公司理念和人文關懷，在星巴克的每一個正式工和符合條件的臨時工，都能成為其合夥人，員工會感覺是在為自己打工。

• 而且，咖啡店想想就很浪漫的，氛圍比快餐店好多了。而星巴克又是其中的巨頭，怎麼能不受歡迎呢。目前，它在我國市場發展潛力巨大，值得一去，說不定，可以順便為夢想取趟經！

『玖』 到星巴克面試需要注意和准備點什麼拜託了各位 謝謝

我以前在星巴克兼職過一段時間。 其實面試也沒什麼難的， 首先，注意一下自己的形象，穿著打扮不要太拘謹，不要西裝革履的，星巴克的風格是隨意而舒坦的，穿著盡量隨意一些，但是千萬不要邋遢，要給人干凈和陽光的感覺。 其次，自我介紹也未必要英語。我去的時候就是用中文介紹的，而且大多都是店長問問題，所以你不要太緊張，如實的回答就好了，記得要保持微笑。 再次，去之前記著多了解一下星巴克的文化，要做到了解星巴克的產品，能准確的說出每個咖啡的英文名字最好，這樣會增加她們對你的好感。。 大概就這些。祝您成功，呵呵

『拾』 星巴克面試問你對星巴克的了解，要怎麼回答呢

主要圍繞星巴克的歷史、主旨、社會責任和價值觀來講即可。

（1）主旨

星巴克的主旨是培育並激勵人文精神。

（2）歷史

星巴克咖啡公司成立於1971年，始終致力於商業道德采購並烘焙世界上優質的阿拉比卡咖啡。1971年，星巴克在西雅圖派克市場成立第一家店，開始經營咖啡豆業務。1982年，霍華德 · 舒爾茲先生加入星巴克，擔任市場和零售營運總監。1987年，舒爾茲先生收購星巴克，並開出了第一家銷售滴濾咖啡和濃縮咖啡飲料的門店。1992年，星巴克在紐約納斯達克成功上市，從此進入了一個新的發展階段。

（3）社會責任

進入中國以來，星巴克始終致力於回饋社會，持續在中國內地不同地區和城市開展企業社會責任項目，對於當地社會發展做出自己的一份貢獻。自2011年起，星巴克中國的夥伴和志願者們一共貢獻了超過100萬小時的社區服務，增進了與社區和顧客的情感聯系。

（4）價值觀

星巴克努力營造一種溫暖而有歸屬感的文化，欣然接納和歡迎每一個人。 積極行動，挑戰現狀，打破陳規，以創新方式實現公司與夥伴的共同成長。 在每個連接彼此的當下，我們專注投入，開誠相見，互尊互敬。 對於每件事，我們都竭盡所能，做到最好，敢於擔當。 從人文視角出發，我們追求卓越業績。