化龍巷招聘分類100求職

『壹』 公司讓我到年底前招聘100個人左右的一個團隊，我怎麼寫這個方案呢很郁悶，

這100個人，是基層員工呢？還是高、中、低層次的員工都有。你可以把這100人按層次分。什麼層次的人安排什麼時候到位，如一個新酒店在籌建時，先到崗的一定是高層管理人員，工程部的、人力資源部，按籌備需求來安排。最後到崗的一定是操作運營人員。那麼高層的人員你在人才市場一定很難招到。因為他們相比較忙，沒有那麼多時間天天去人才市場，且這類人一般都會在網上找工作，那你就可以把招聘這類人的重點放在網路招聘上。中層主管類的，就可以把人才市場和網路招聘相結合的方式 。基層操作人員，可以選擇人才市場、校園招聘、聯合勞務派遣等。現在招聘的困難主要是人力緊缺，一定要用多元化的方式去招聘，光守著人才市場已經不能滿足企業的招聘需求了。

『貳』 我是招工的常州有哪些求職網

專業的求職網：58同城、智聯招聘、前程無憂、趕集網這些全國性比較大的網站。去化龍巷、中吳網也可以哦，常州本地論壇。

『叄』 江蘇常州的化龍巷網站上發招聘帖子一點都不好，好像不能更新發帖子的日期，有誰知道嗎

你可以去其他地方發布啊常州信息網也可以發布的首頁可以發布論壇裡面也可以，化龍巷只是個論壇不是信息站當然不行了常州信息網你網路看到就有了

『肆』 現在招人，求職者上來直接問底薪，應該怎麼對待這類求職者

作為公司的面試者來說，最討厭那些上來直接問底薪的求職者，這樣的求職者他們目的比較單純沒有工作經驗，所以公司也不願意招收這樣沒有內涵的員工。

一般有經驗的人從來都不會來問群底薪，而是在面試者所提問的時候，才會說出自己心目當中的薪酬待遇標准。

所以對於那些穿戴整齊的求職者，面試者自然而然的，會更加的看重一點。很多人在尋求崗位的時候，會刻意突出自己的學歷，我們要知道學歷對於一個用人單位來說沒有任何的意義，他們在尋求的員工屬於適合他們所招收的崗位，也就是說最好有一定的工作經驗和社會閱歷，這兩點缺一不可，學歷這個東西，真正運用到工作當中，可以忽略不計。

『伍』 常州化龍巷有哪些招聘信息

原來有的時候是有各種各樣的招聘信息，不過，目前這段時間化龍巷因為ICP的原因被停，所以建議你到58同城，百姓網，趕集網這些網站看看。

『陸』 想問一下年底哪些企業招人比較急

年底，一般是過年的時候，招臨時工多一點．因為外地的可能急著要回家，而工廠原來還有定額沒有完成，所以會比較急的找人完成訂單，
你可以上化龍巷，招聘求職版塊看一下．

『柒』 化龍巷招聘怎麼修改公司名稱

化龍巷發布招聘信息都是實名制公司名義，需要公司驗證後才可以發布招聘信息。
如果修改公司名稱得不到化龍巷網站驗證就不能發布！

『捌』 你是李明，以下為China Daily上的一則招聘廣告，請根據廣告內容寫一封100字左右的求職信應聘該職位。

Dear Mr. Henry Deng,
I am Ming Lee, who is seeking for the job of assistant general manager. I have a bachelor degree in Business Administration. I am good at dealing with multi-task and my oral English is fluent. I believe I can do this job. So, pls read my resume and get in touch with me if you want. Thanks!

『玖』 常州化龍巷 發布招聘信息是否收費

在招聘版塊發布招聘信息是不收費的，但不能發多，只能發一個。
教育培訓區非合作商家不能發帖

『拾』 100分求各種大型論壇的招聘求職版塊地址

招聘網址，一網打盡。

http://www.china-zhaopin.com/