寧波華數面試

㈠ 你好，想請問一下華數那邊面試流程是怎麼樣的，謝謝，我是應聘軟體測試的，謝謝

同問啊，准備找工作的傷不起

㈡ 華數傳媒網路有限公司怎麼樣

公司的優點
1是個國企，福利不錯，五險一金（試用期開始繳納），法定節內假日發放慰問容金+禮品。
2新媒體部門的領導大部分30出頭，很好相處。
3如果能坐上中層的話有車有房不是問題。
4在工作中需要打交道的部門和人非常之多，很考驗和鍛煉一個人的執行力和協調能力。
公司的缺點
1、公司的管理體制弊端，有實力的人才很難得到發展的空間。
2、基層員工壓力很大，達標很難，付出與所得不成正比。
3、互動電視是這個公司的主打，其他業務都是陪襯和雞肋。
意見和建議
1如果你不是很會為人處事或者性格偏內向的話，不建議進入這個公司。
2加強培訓，有些培訓內容就是在耗時間。

㈢ 華數公司筆試面試經

盡量多思考面試官的問題，想想他問你這個問題是想了解你的哪些方面

㈣ 急,明天要去華數應聘行政專員應該准備些什麼面試時面試官可以問什麼問題啊

入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。回開關門動作要輕答，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。 (3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

㈤ 本人已工作4年多了，到杭州華數應聘，第一次部門領導面談半個小時，然後給了2張卷子，過了2天打電話給我叫

好像是有的吧，就是非正式員工

㈥ 收到華數傳媒的面試通知，實習的，開發工程師，裡面待遇怎麼樣啊，會不會很累啊

福利一般，不過要上進的可以學到很多東西，提高很快。