面試經典語句
『壹』 公務員面試中常用的經典句子
公務員面試如何提升能力，需要平時多積累，增加自身的知識儲備，包括名人名言、名人事例、國家相應政策法規、寓言哲理等。在答題的過程中言之有物才能倍受考官的青睞。下面中公教育專家給大家匯總了一些常用的名言警句，希望能助各位考生一臂之力，在面中拔得頭籌!
一、關於夢想、理想
1、夢想只要能持久，就能成為現實。我們不就是生活在夢想中的嗎?——丁尼生
2、我們因夢想而偉大，所有的成功者都是大夢想家：在冬夜的火堆旁，在陰天的雨霧中，夢想著未來。有些人讓夢想悄然絕滅，有些人則細心培育、維護，直到它安然度過困境，迎來光明和希望，而光明和希望總是降臨在那些真心相信夢想一定會成真的人身上。
——威爾遜
3、一個人可以非常清貧、困頓、低微，但是不可以沒有夢想。只要夢想一天，只要夢想存在一天，就可以改變自己的處境。——奧普拉
4、人類也需要夢想者，這種人醉心於一種事業的大公無私的發展，因而不能注意自身的物質利益。——居里夫人
5、不要懷有渺小的夢想，它們無法打動人心。——歌德
二、關於勤奮、刻苦
1、形成天才的決定因素應該是勤奮。——郭沫若
2、人生在勤，不索何獲。——張衡
3、業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨。——韓愈
4、天才就是無止境刻苦勤奮的能力。——卡萊爾
5、聰明出於勤奮，天才在於積累。——華羅庚
6、勤勞一日，可得一夜安眠;勤勞一生，可得幸福長眠。——達·芬奇
7、形成天才的決定因素應該是勤奮。——郭沫若
8、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢。——茅以升
三、關於團結協作
1、單絲不成線，獨木不成林。 ——俗語
2、天時不如地利，地利不如人和。 ——先秦·孟子
3、一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆里，是誰也動不得的;但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。 ——艾思奇
4、一個人如果單靠自己，如果置身於集體的關系之外，置身於任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發展相敵對的人。——高爾基
5、我們不但要團結和自己意見相同的人，而且要善於團結那些和自己意見不同的人，還要善於團結那些反對自己並且被實踐證明是犯了錯誤的人。 ——毛澤東
四、關於勤儉節約
1、歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。 ——李商隱
2、一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恆念物務維艱。 ——朱柏廬
3、夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。——諸葛亮
4、奢則妄取苟且，志氣卑辱;一從儉約，則於人無求，於己無愧，是可以養氣也。
——羅大經
5、奢侈會破壞人們的心靈純質，因為不幸的是，你獲得愈多，就愈貪婪，而且確實總感到不能滿足自己。 ——安格爾
五、關於頑強、拼搏
1、無論什麼時候，不管遇到什麼情況，我絕不允許自己有一點點灰心喪氣。——愛迪生
2、我們最大的弱點在於放棄。成功的必然之路就是不斷的重來一次。——愛迪生
3、人生的光榮，勵志電影，不在於永不言敗，而在於能夠屢撲屢起。——拿破崙
4、天行健，君子自強不息。滴自己的汗，吃自己的飯。自己的事情自己干，靠人靠天靠祖上，不算是好漢。——陶行知
5、我們應該有恆心，尤其要有自信力!我們必須相信我們的天賦是用來做某種事情的，無論代價多大，這種事情必須做到。 ——居里夫人
『貳』 急!找一些關於應聘有關的經典句子!
1 我沉默，因為心上漂著淡淡的憂傷 我行走，因為夢想指引著光明的方向 我流浪，因為習慣心靈自由的飛翔 我微笑，因為轉身後看見你在身旁 2 我知道我不是一個很好的記錄者，但我比任何人都喜歡回首自己來時的路，我不但的回首，佇足，然手時光仍下我轟轟烈烈的向前奔去。 3 你給我一滴眼淚，我就看到了你心中全部的海洋 4 如果上帝要毀滅一個人必先令其瘋狂.可我瘋狂了這么久為何上帝還不把我毀掉. 5 那些刻在椅子背後的愛情，會不會像水泥上的花朵，開出沒有風的，寂寞的森林 6 在這個憂傷而明媚的三月，我從我單薄的青春里打馬而過，穿過紫堇，穿過木棉，穿過時隱時現的悲喜和無常。 7 你笑一次，我就可以高興好幾天；可看你哭一次，我就難過了好幾年。 8 那些曾經以為念念不忘的事情就在我們念念不忘的過程里，被我們遺忘了。 9 寂寞的人總是會用心的記住他生命中出現過的每一個人，於是我總是意猶未盡地想起你 在每個星光隕落的晚上一遍一遍數我的寂寞 10 每當我看天的時候 我就不喜歡再說話 每當我說話的時候 我卻不敢再看天 11 我每天都在數著你的笑，可是你連笑的時候，都好寂寞。他們說你的笑容，又漂亮又落拓。 12 我生命里的溫暖就那麼多，我全部給了你，但是你離開了我，你叫我以後怎麼再對別人笑 13 曾經也有一個笑容出現在我的生命里，可是最後還是如霧般消散，而那個笑容，就成為我心中深深埋藏的一條湍急河流，無法泅渡，那河流的聲音，就成為我每日每夜絕望的歌唱。 14 凡世的喧囂和明亮，世俗的快樂和幸福，如同清亮的溪澗，在風里，在我眼前，汨汨而過，溫暖如同泉水一樣湧出來，我沒有奢望，我只要你快樂，不要哀傷…… 15 風吹起如花般破碎的流年，而你的笑容搖晃搖晃，成為我命途中最美的點綴，看天，看雪，看季節深深的暗影。 16 一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然後在某個不經意的瞬間，你會發現，原本費盡心機想要忘記的事情真的就這么忘記了。 17 躲在某一時間，想念一段時光的掌紋；躲在某一地點，想念一個站在來路也站在去路的，讓我牽掛的人。 18 牽著我的手，閉著眼睛走你也不會迷路 。 19 假如有一天我們不在一起了，也要像在一起一樣。 20 有些事情還沒講完那就算了吧.每個人都是一個國王,在自己的世界裡縱橫跋扈,你不要聽我的,但你也不要讓我聽你的
『叄』 面試名言警句類
面試的時候回答問題一定要講究技巧，做事的時候一定處理好細節，這樣應該就沒問題。
『肆』 面試經典話語都有哪些
面試技巧——經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
『伍』 我要去面試了求經典面試話術
1、請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2.你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
3、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
4、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
5、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
『陸』 面試自我介紹經典台詞 。。。。。謝謝
現在回頭總結一下，其實回答這個問題的關鍵就是：
用具體事例「證明」自己有多牛逼，而不是堆砌一堆網上找來的形容詞；
真誠地展現自己有趣的方方面面，讓面試官喜歡你，注意不要一不小心做過了變成「裝逼」；
簡明扼要不啰嗦地做到以上兩點。
『柒』 打動面試官的九句話
1、請簡單的介紹一下你自己
一般來說，這是面試官所提出的第一個問題，大多數人的回答無非是姓名、年齡、愛好、工作經驗等，其實這些信息在簡歷上都有所體現，機械的重復並不能給面試加分。
面試者可以簡單的描述一下自己在學校和以往的工作中所取得的成就，重點突出自己的個性和能力，尤其是能夠對所應聘工作有所幫助的特質。
2、你有哪些缺點
如果問到優點，大多數人都知道如何回答，但如果問的是缺點，就要更加謹慎一些了。回答這個問題時切忌太過直接，有的面試者很老實的說自己小氣、沒耐性、懶惰，結果卻是發現面試官的臉色越來越難看，也有的面試者要小聰明，明貶實褒的說自己的缺點是太過追求完美、工作狂，這樣的答案，往往也是面試官不樂於聽到的。
當被問到這個問題時，可以拐一個小彎，先說一些自己的優點，之間再摻雜一些缺點，之後再說一些優點，通過較為委婉的方式將缺點有意淡化。
3、你的經歷太簡單
如果對方說：「你的經歷太簡單，而我們需要社會經驗豐富的人。你的回答是：＂我確信如果我有緣加入貴單位，我將很快成為社會經驗豐富的人，我希望自己有這樣的一段經歷。
4、我們需名牌學校的學生
如果對方說：＂我們需要名牌學校的學生，你並非畢業於名牌學校。你的回答是：＂聽說比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學。
5、你的專業與所選專業並不對口
如果對方說：「你的專業與所選的專業並不對口。你可以這樣回答：＂據說，21世紀最需要的就是復合型人才。而外行的靈感也許會超過內行的靈感，因為他們沒有思維定式，沒有條條框框。
6、故意扯很遠／跑題
面試官的深層意思：看看你的知識儲備量及你對其他事物敏感程度，畢竟單位想招一有識和涵養的人
理想的回答：根據面試官給的問題，做細致分析，然後幽默的展示出自己的知識儲備。當然自己必須得懂，不換亂說，欺騙面試官。
7、你有男友嗎？談了幾年了？對方是本地人嗎？
面試官的深層意思：了解下你的戀愛方面，近期有沒有結婚的可能。如果是異地戀是否會影響工作。
理想的回答：如果沒有結婚的話，盡量說自己還單身。闡述下為什麼單身的原因。如果你表明自己有男友，那麼面試官會繼續追問，你們感情好嗎？有結婚的打算嗎？男朋友做什麼的？一系列的問題等著你來回答。
8、你父母也住本地嗎？你之前多長時間回家一次？
面試官的深層意思：想了解你的成長軌跡，家庭人脈情況，家庭經濟基礎，來判斷下你的風險承受力、耐勞程度及教育品質。
理想的回答：真實的闡述，如有不足之處，說明下自己怎麼樣通過後續的去努力去補不足之處的。
9、你現在在租房嗎？
面試官的深層意思：關注下你之前的經濟狀態是如何，是否有更深層的經歷壓力。
(7)面試經典語句擴展閱讀：
面試的注意事項：
1、面試前一定要了解公司的情況，特別是公司所需要人才的類型、標准以及待遇。
2、面試中努力成為公司最想需求的人才類型。
3、面試中要表現出誠意，不能心氣太高。
4、面試是一場博弈，面試問題有時隱藏著陷阱，不能掉入面試官設計好的陷阱。
5、心態十分重要。