應聘帶什麼嗎

❶ 應聘需要些什麼材料

應聘一般需要簡歷來、學自歷證書、身份證、技能證書、獲獎證書等。

在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的「臉色」，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。

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在面試前充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。

單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。

❷ 公司面試需要帶什麼去

准備一份列印好的來個人簡歷，帶源一個本子，筆，以便於需要填寫表格或做一些紀錄，另外著裝上面做一些准備，發型指甲等最好做一些修整，還有很重要的就是提前了解一下這個公司的情況和面試崗位的大概要求，整理一個比較順暢的自我介紹，並給自己設計一些可能遇到的問題，自問自答做一些演練，心態上自信。急的帶一個包包，如今很多人面試都是空手去空手回。

你如果找設計方面的，最主要的請帶好你的作品，有列印輸出來的最好，沒有的話可以整理在U盤里邊，面試的時候展示出來，如果你找這樣的工作，通常會現場讓你做一個內容，比如設計一個LOGO，設計一張封面或者一張名片等，所以你軟體的快捷鍵要非常熟練。

❸ 應聘面試要帶什麼東西

應聘面試需要准備的東西：

1. 首先在服裝上，應該要根據相應的求職崗位準備，如果是比較正式的可以選擇正裝，如果對服裝沒有特別要求的可以穿的稍微休閑一些；衣著的選擇往往代表了一個人對一個職位的理解，所以這個還是需要好好准備的。

   

❹ 應聘時應該帶什麼

身份證，學歷證復印件
技能等級證，簡歷
還有
就是一瓶礦泉水
可以面試緊張的時候喝
呵呵

❺ 應聘的時候要帶哪些證件

應聘時，初次面試，帶上一份詳細的簡歷即可，裡面寫明自己的學歷、技能及榮譽。復試及入職時通常需要准備這些資料：
一、提供與上一家用人單位解除或終止勞動關系的證明文件；
如果求職者能提供該證明文件，可推知：①該求職者已離崗；②該名求職者在上一家單位是按照公司規定合理解除或終止勞動關系，而不是突然消失型，是負責任的行為，推知來到本單位的行為；③從法律角度看，可以規避法律責任，明確無多重勞動關系，企業可以放心用人；
二、各類身份、履歷、技能等證件
1. 身份證及戶口本復印件一份；
2. 最高學歷證書復印件一份；（畢業證書、學位證書；）
3. 最高英語等級證書復印件一份；（四級、六級、托福、雅思等）
4. 計算機技能證書復印件一份；（如VF、VB、C++等）
5. 自備筆以備填寫應聘單位要求的履歷表，並附上一張一寸照片；
6. 各類上崗證書、技能培訓證書復印件一份；（如人力資源三級師證書、焊工證書等）
7. 駕照、小語種語言等級證書復印件一份；（有要求的企業需准備）
8. 成績單復印件、各種榮譽證書各一份；（應屆生要求）
三、求職單位對外公布職位的職位描述和任職資格
1. 求職者可根據職位描述和任職資格進行單位篩選，初步鎖定目標單位；
2. 可列印或書寫求職單位的職位描述和任職資格敘述，隨身攜帶，面談時也可帶上；
四、健康證明
提交入職體檢報告。
五、一寸證件照六張
入職時人事備案及工作證件需要，一寸證件照是應聘是必備的材料。

❻ 請問面試時需要帶些什麼

出發之前，檢查資料是否齊全。主要包括兩部分，第一份是簡歷，第二份是應聘資料包。簡歷不是已經發過去了嗎？為什麼還需要帶上？因為你可以在路上或者等待的時候復習一下你的資料內容，就像考試前迅速瀏覽知識要點一樣，起到臨陣磨槍的效果；第二是如果在面試時，恰好某位面試官沒有準備，或者一時找不到你的簡歷，此時你適時遞上一份，是不是「及時雨」呢？我們要堅守的理念是：只要我們每時每刻都為他人考慮，你一定會有意想不到的收獲。

還有聯系人，可能通知者、接待者和面試者不是一個人，就算是一個人，也可能因為臨時變動而讓我們不知道去找誰好，所以確認聯系人很重要，他（或她）貴姓，怎麼稱呼，聯系電話是多少？不要不好意思，也別害怕拒絕！很多情況是對方沒有主動告訴，而我們又忘了問，萬一有了問題，都不知道找誰，而主動問的結果一般都會得到答案。因此，只有非常清楚自己要去的時間、地點、聯系人、聯系方式等等這些細微瑣事，才能保證准確到達，即使中間出現誤會，也能找到解決的途徑，確保沒有誤差。

❼ 面試需要帶什麼

A、首先你要製作一份好的簡歷，關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷版網去看看，然後權你需要的是熟讀自己的簡歷，做到所有的細節都記得非常清楚，而且對於自己的優勢亮點和不足之處了如指掌！面試中至少三分之一以上的問題會來自於你的簡歷。

B、收集並熟悉應聘企業的各方面信息：歷史、規模、業務、行業地位、今後的規劃發展、企業文化、理念。在面試的時候適當地運用一些，對方會相信你至少不是象多數學生一樣盲目地隨大流來應聘的。你給對方多一分關注，對方也會給你多一分關注。

C、復習招聘廣告上列出的職位基本描述和對應聘者的具體要求，對應自己的情況做一些分析和思考。那些是對方強調而自己具備優勢的，那些是對方要求而自己有所不足的；思考一下優勢如何強調，劣勢如何彌補。

D、思考面試時候可能提出的一些問題和自己的應對思路；必須准備的問題包括「自我介紹」、「今後的職業規劃」、「你為什麼要應聘這個職位」、「你為什麼要選擇……公司」、「你有什麼優勢，有什麼不足」等等。最好的准備方式是自己練習以後再找個關系不錯的同學來做一次模擬面試練習。

❽ 應聘需要帶什麼

個人簡歷、學歷證書、各種職業資格證書、專業培訓的結業證書、離職證明、身份證、筆什麼的。
最主要的，你要對你要應聘的公司和崗位要有一個非常清楚的了解，並充滿信心地表示你喜歡和適合這個職位。