應聘倉庫管理員

㈠ 應聘倉庫管理員

這個倉管工作簡單的，沒有經驗也沒有關系。只要會在電腦上做表格，剩下的都是體力活了。我2年前和你一樣的情況，現在已經做了倉管了，我覺得這活很簡單，我2年之前也沒干過。我把我的經驗告訴你吧：
如果讓你介紹你原來的工作經驗，你一定要說你做過倉庫方面的，但不要在廠裡面做，要說在一家國內貿易公司里做過倉管，是管理公司里的倉庫，就在辦公室隔壁的一個小房間，管的都是進口化工試劑，是進口後銷售給國內客戶的。你離職的原因就是這個公司太小老闆不給我上社保。這個理由很充分。能博得面試你的人的相信。問你如何做好倉庫管理，你最關鍵的是說：要保持倉庫的物品和財務部的物帳相符合，不出差錯。每月做好庫存報表，配合財務做好月底、季末和年終的盤點。這個是最重要的。其它就是電腦上做的庫存報表了，還有物品的擺放、進出庫單（手工填寫）的存檔、還有搞好倉庫房間的衛生。就這些了。
別緊張，倉管是個簡單的工作，沒有壓力，要強調你的認真仔細、對工作負責的態度，這個也是必須的重點。一定要和面試你的人強調。
最後祝你面試成功。
手工打字不易，望採納我的回答。

㈡ 如何面試倉庫管理員這個職位

倉庫管理員的素質要求最大的一點是做事嚴謹，認真，一絲不苟； 最大的職務要求就是帳務相符。 倉庫管理員崗位職責 一、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。 二、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。 三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量准確。 四、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。 五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。 六、完成處、科長交辦的其它工作。 製表登記; 分類建帳; 型號不同; 單獨碼放; 進貨需簽認; 出庫有憑據; 缺貨及時申報; 每月進行盤庫; 設計幾種表格; 建立相應制度. 如果倉庫條件允許, 可以把倉庫分成幾個區域 (或庫位), 每個區域建一本帳 (用活頁帳本,以便續頁,但每頁帳頁都要有頁碼).每種配件必有單獨帳頁. 有本事的不愛干, 沒本事的幹不了, 其實倉庫管理主要是管物, 比管人強多了. 入庫： 材料采購人員辦理材料入庫手續，由倉庫保管員填制材料入庫單，一式三聯，一聯存根倉庫做倉庫賬（不必再單獨用一聯），一聯交采購員，一聯交財會做賬。入庫單至少需經手人采購員和倉庫保管員簽字。 出庫： 同樣由倉庫保管員填制領料單，由領料人、倉庫保管員和相關負責人簽字認可，同樣一式三聯，交財會、領料人和倉庫留底並做賬。 這樣，財會和倉庫的記賬依據是相同的，月末對賬才能發現問題並解決問題。

㈢ 明天就去應聘倉庫管理員了，請問倉管累嗎，待遇如何，

這要看你的出發點了，抄我覺得工作要不用心，做什麼都不會太累。你的端正態度，現在進任何一家企業都要從最底層做起，所以吃點苦沒什麼的，只要有能力，就盡力去發揮吧。工資問題，據你說的情況，應該不會太高，原因有兩點，一是，試用期工資不高。另外倉管的工資在目前任何一個企業，幾本上都不會太高。要是遇到公司大點的，根據物流量有提成的話那還不從。這個你面試的時候應該有提到，面試是個雙向選擇的，所以對於你的薪酬，食宿，獎懲，還有社保等都應該了解下。希望對你有用，不要滿目。祝你早日找個理想的工作！！！

㈣ 我想應聘倉庫管理員但是我以前沒干過,我該怎麼去應聘/

一般公司的倉庫管理都屬於財務部門的管轄范圍，需要有相當的責任心，欲選拔踏實、認真的人。沒經驗是不要緊的，關鍵自己把心細、踏實、認真、有責任心展示給對方，做事情嚴格按出入庫規定和單據執行，不徇私，做到物帳一致。告訴對方，你是個有執行力的人，規范性好，認單不認人，我想你會成功的。如果對方不是要這樣的管理員，那你就不要去了，因為這樣的公司不值得你呆下去。

㈤ 怎樣應聘倉庫管理員

1.准備一份應聘倉庫管理員的個人簡歷
2.投遞簡歷給相關單位
3.接面試通知後參加面試，要注意表現沉穩，低調，話不用多，顯得老實誠懇就可以了。
最後祝你好運！

㈥ 本人打算應聘倉庫管理員，但不知道該職位需要什麼條件

倉庫管理來員任職要求：

1、熟悉倉庫自貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。

3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。

4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

6、有些公司還要求倉庫管理員會開叉車，有叉車證。

7、大部分公司會要求有1年以上工作經驗。

倉庫管理員還要負責每個月底財務盤點，年中會計師盤點，一般在6月底7月初，年底會計師盤點。

如果企業有保稅材料，年中還要接受海關盤點。

(6)應聘倉庫管理員擴展閱讀

倉庫管理員崗位職責

1、服從領導,遵守各項規章制度。

2、負責倉庫日常管理工作。

3、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規定收發料。

5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業單據的正確開制、確認與交接。

8、每日物料明細賬目的登記。

9、盤點工作的具體安排執行與監督。

10、做好倉庫先進先出工作。

11、倉庫日常6S維護及倉庫相關設備保養。