面試被誇

1. 面試時怎樣誇自己，才能征服面試官

面試的時候誇自己主要是圍繞自己的長處正好適合這份工作，最主要的是要結版合具體的示例說明，比如權說你應聘運營崗位，對數據分析能力要求高，那你就結合這方面的優勢去說自己擅長數據分析，在上一份工作中通過分析用戶行為數據，做了多少運營活動，拉了多少用戶，帶數據信服力更高，讓HR有一種你擅長的正好是他們需要的感覺，那離成功就不遠了

2. 面試時如何誇貴公司

一，了解公司大概情況，公司規模，公司業績，公司業務等；
二，了解公司是內否在行業內獲過什麼容獎項，如果有就誇這個；
三，不了解情況時，請不要亂誇，每個面試者都喜歡看上去比較踏實的人；
四，面試的成功不是靠「拍馬屁」；

3. 今天被面試官誇形象氣質好，有眼光的人還是很多的

漂亮的女抄孩有的是但是襲氣質不是誰都有的舉手投足之間顯得有氣質有修養一般女孩是不具備的這是純粹的優點你為什麼會聯想到臉蛋漂亮與否呢是不是太在意別人的眼光對自己要求得太完美了呢你要學會發揚自己的優點自信才美麗即便臉蛋不美也會被你氣質上的光芒掩蓋下去的況且、有人說你長的抱歉么？沒有吧，所以為什麼要自己亂猜呢自信自信自信不要自尋煩惱了

4. 去面試被人說氣場太強怎麼辦

我覺得氣場太強，應該不是一個很壞的事情，那說明你是有自信，能夠完成好這份工作的，也會凸顯出你沒有特別緊張，如果別人這樣說我覺得他們是看不起人。

5. 最近面試，經常會被一起去面試的人誇說的很好，但卻得不到HR的認可，究竟怎麼回事，求高人指點。

這種分很多情況的，大概我分析一下：
一、如果你面試了挺多家，都是感覺自己能錄用但最後沒錄用，我覺得這是你自身的問題，這說的問題不是本身的實力問題，可能是你所表達的問題，我們經常會說聊得開心不代表溝通的到位，這個尺度上的問題很值得探討
二、作為用人單位來說，不知道你所面試的工作是否都統一性質哈，看起來你不像是做技術的，我判斷你面試的應該是工作性質比較靈活的，要是我判斷對的話，這類工作對員工的價值觀看得會比較重，言多必失啊
三、每個面試官品味不一樣，你的風格不是他想要的風格，也可能把你pass，沒關系，總會找到你喜歡的那個而且也喜歡你的那個

有問題，改！是好事，但我覺得成功是種堅持，價值觀的養成不是一天兩天的事情，所以堅持自己的風格，在表達上及時合理的改善，年輕人，坦誠相待，只要自己不停下來，好工作自然來找你，祝你好運！

6. 面試時，面試官誇贊自己上家公司，你怎麼回答

說明面試官對你上家單位有了解，需要明白的是，上家公司是否優秀是可以作為衡量你工作經驗和工作質量含金量的因素的，會說這句話可以說是對你的一種肯定，那就順桿爬嘛，如實結合自己的工作經歷談談上家公司的技術和業務優點，以及對自己發展的一些不利限制，抓住機會更好地展示自己的能力和經驗，這應該算是一個比較好的面試加分項問題了。

7. 當面試官誇你好厲害的時候好尷尬

尷尬可以消除，一般用人單位的HR都會看見你的一些個性特點。
建議保持真誠的同時，可以學習一些說話的技巧和方法。

8. 面試的時候被過分誇獎是好事么

面試技巧和注意事項
1、不要「笑臉盈盈」
面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的，而這些很快會被面試官發現。相反，做一個有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習練習。
2、不要扯閑話
你的任務是對參加面試的單位有充分了解。等話題都不會讓你得到這份工作。絕對不要覺得自己非得在面試里不停地閑談。找到途徑談論和該行業或公司有關的話題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語填充面試要更好。
3、不要流汗
衣服多穿了一點點或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗，或額頭上的汗珠不會給人留下好印象。 你不是在申請個人運動教練。出汗將被看作是一個表示柔弱和緊張的跡象。穿著你的面試服裝在朋友面前先實際演練一下。面試絕對不是你希望感汗流浹背的場合。

9. 面試到一半面試官就誇起我來，這是什麼情況

如果連誇好幾次什麼他看好你啦，後邊一連串的問題是他想進一步驗證一下自己的眼光，最主要的估計是要看誇你幾句會不會氣喘咯 祝你好運@！

10. 面試時被異性面試官誇形象好說不是說明顏值還可以

面試時被異性面試官誇形象好說是說明顏值還可以。
面試問題匯總：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。
4 以前工作中有過什麼良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或誇誇其談。
3．應聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 你最喜歡的工作是什麼？為什麼？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 你為什麼選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你為什麼應聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點
3 你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮
4 你喜歡什麼樣的領導和同事？ 喜歡什麼樣的人，自己也將最終成為那種人
5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什麼決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業文化相差太遠
6 你為什麼要選讀這個專業？你所學的專業和我們的工作有何關系？ 當對方專業與本職位關聯不大時使用本條
7 你更喜歡什麼樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應性和穩定性。
4． 事業心、進取心、自信心
序號 題目 面試要點參考
1 你個人有什麼抱負和理想？你准備怎樣實現它？ 追問題，避免對方誇誇其談
2 你認為這次面試能通過嗎？理由是什麼？ 理想情況是既自信又不狂妄。
3 你認為成功的決定性因素是什麼？ 追問題：你認為自己具備其中的哪些？
4 你的職業發展計劃是什麼？如何實現這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。
5． 工作態度、組織紀律性、誠實可靠性
序號 題目 面試要點參考
1 你認為公司管得松一些好還是緊一點好？ 無標准答案，關鍵在於對方思路
2 你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標准答案，工作習慣問題
3 你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班
4 你認為制定製度的作用是什麼？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷
6． 分析判斷能力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己適合什麼樣的工作？為什麼？
希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析
2 你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？ 追問題：你平時主要採取一些什麼學習方式
3 「失去監督的權力必然產生腐敗」，對於這句話你怎麼理解？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題
的角度與推導的思路
4 吸煙有害健康，但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府採取的禁煙措施？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路
7． 應變能力
序號 題目 面試要點參考
1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
2 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎麼辦？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
8． 自知力、自控力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己的長處和短處是什麼？怎樣才能做到揚長避短？ 關注對方對自己短處的描述
2 你聽見有人在背後議論你或說風涼話，你怎麼處理？ 關注對方思維的出發點
3 領導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷
4 假如這次面試你未被錄取，你今後會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應
9． 組織協調能力、人力關系與適應能力
序號 題目 面試要點參考
1 你擔任過什麼社團工作？ 順勢追問細節，全面觀察對方
2 你喜歡和什麼樣的人交朋友 營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節
3 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導對方，如：想像你到了一個陌生的城市拓展市場業務⋯⋯
4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法
10． 精力、活力與興趣、愛好
序號 題目 面試要點參考
1 你喜歡什麼運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸
對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析
2 你業余時間怎麼度過？你喜歡什麼電視節目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今後對職業感興趣的可能性
3 你一般什麼時候休息？什麼時候起床？ 休息有規律者優先
4 你經常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現，但若是經常「玩」得很晚則上進心不足
11． 專業知識水平及特長
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己最擅長的是什麼 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點
2 談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今後的發展如何？ 時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力
3 你有什麼級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什麼具體問題？ 對本專業的深度理解
4 你最近閱讀、寫作或發表了什麼專業文章或書籍？有何收獲？ 一般側重於閱讀的收獲。