35歲的女性重現找工作
『壹』 女人超過35歲還能幹什麼工作找工作容易嗎
有心想找都能找到
在這里問的功夫還不如花心思出去找工作
總能找到一份的 當然想要和你自己心意的恐怕不是那麼容易
『貳』 女性年齡超過35歲就不容易找工作了，超過45歲則更難了，這種情況怎麼辦
很多女性在結婚之後，由於照顧孩子的原因，就無法兼顧事業，等到重返職場的時候，才發現自己已經與社會脫節。35歲的女人總是不好容易找工作，45歲的女性找工作更是難上加難了。如果找不到工作，就意味著要繼續在家裡當家庭主婦，是沒有任何社會價值的。大齡婦女如果想要找到工作，可以從以下幾點出發。
第三，充滿自信地面試，即使被拒絕也要有從頭再來的勇氣。大齡婦女要勇敢的踏出第一步，那就是把自己推銷出去，機會不會自己找上門來。所以要學會因難而上，自己去製造機會，當你變得各方面都很優秀的時候，那麼就大膽無畏的去面試吧，只要你足夠出眾，總會遇到慧眼識珠的老闆，我發現你這顆金子。
『叄』 女人35歲以後還可以做什麼工作
要想知道自己做什麼工作合適，主要考慮以下幾種因素：
1．社會需求度。選擇的職業社會的需求度大，職業發展前景自然要好；如果選擇的職業沒什麼社會需求，個人求職和事業發展將會很難。
2．競爭性。具體指同時選擇一個職業的人多不多？如果這個職業的社會需求性很大，但同時選擇這個職業的人很多，已呈飽和狀態，那麼也應該考慮是否應選擇另一職業了。
3．個人適合性。如果個人選擇的職業各方面都很好，但由於本人性格或能力上根本就不適合從事這個職業，那麼，也不應選擇此職業。如性格內向的人最好不要去做業務員，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎麼努力也成不了歌星。
4．職業發展潛力。一個職業如果現時很紅火，待遇、福利等各方面都不錯，但這只是泡沫現象，預計不久就可能會沉寂下去，那麼，這個職業你也最好不要進入，特別是那些要投入大量資金和時間，進入成本大的職業尤其要注意。
5．環境因素。環境因素是指個人所在的環境能否讓你在所選的職業上取得成功。如你所在的單位有一個高層老闆非常賞識你，那麼你就要抓住機遇，力求在本單位上有所建樹了，因為這類的機遇是可遇而不可求的。
6．個人興趣。一個人做自己感興趣的事會比做自己不感興趣的事要做得好得多。當然，在選一個職業時關鍵看它最終能給我們帶來的經濟回報，如果興趣和經濟回報沒有沖突，選擇自己感興趣的職業無疑是十分明智的，但如果要你在興趣和經濟回報上做選擇的話，這你就得考慮清楚了。
請採納答案，支持我一下。
『肆』 35歲女人該找什麼工作
做設計吧，設計永遠不過時，不論是互聯網行業的美工設計還是服裝設計，總感覺這些是女人天生就擅長的呢～
前期學習期間可以自己開個小店賣點東西～ 來自職Q用戶：~c優～
之前從事的工作是否還能再做？綜合自身的條件：能力，經驗之類的，還需考慮家庭因素，找份合適的工作！ 來自職Q用戶：劉先生
『伍』 女性超過35歲就不容易找工作了，超過45歲則更難了，這種情況怎麼辦
首先要明白為什麼這個年齡段找工作比較難，再者可以考慮一下一些傾向於招聘年紀比較大的女性的行業。
一方面，35歲以上的女性通常比剛畢業的年輕大學生精力差得多。由於她們經歷了許多工作上的風雨，她們經常會感到倦怠，這是企業最擔心出現的狀態。
2.不管你的年齡大小，專業技能是最重要的。如果你超過35歲或45歲，你仍然什麼也做不了，就像在線收費站撤銷後的女性收費員一樣。僱主肯定更傾向於年輕的畢業生，年輕，漂亮，有可塑性。如果你有技能，年齡對你來說不是問題。
『陸』 35歲已婚已育的女性就很難找工作了嗎
35歲的已婚已育女性找復工作不難。
35歲的制女性，正值人生工作能力最佳的年華，身體狀態良好，具有工作經驗，已經能夠把理論與實踐相結合，已婚已育，雖然家庭 有一定拖累，但是也是工作動力，並且一般少了休產假婚假，相比20多少的年輕女人，雖然少了靚麗，但更有工作能力的優勢。對管理、技術和業務上的崗位，通常要求一定的工作經驗。因此，35歲的女人找工作不難，關鍵是結合個人的綜合素養和能力找對位置。
《促進就業法》
第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
『柒』 為何35歲左右的女士這么難找工作
一般35歲以上有一技之長的女士都自己創業去了，因為再給別人打工也不合適——你要的工資他不願意給，他願意給的工作你做不了——就是這樣的矛盾。另外，有家庭負擔的女士工作無法太投入也是一個問題。
『捌』 35歲的家庭婦女出來找工作，還會競爭力嗎
我覺得只要你有本事在什麼年齡都不是問題啊。反而可能因為30歲了知道自己想要什麼生活更穩定老闆更喜歡啊。活人不能讓尿給憋死，這不可能三十五歲就不過了呀