面試視頻進出

㈠ 下個禮拜准備視頻面試 作為新人面試時應該注意哪些

一、網路面試須有時間計劃，不要佔用上班時間
網路面試盡量不要佔用HR的上班時間即上午8:00-下午17:00時，因為正班時間HR會有自己的工作與安排。一般HR會將網路面試安排下班後進行，晚上20:00-22:00較為適宜。而應聘者相對時間較為充裕，尤其大學畢業生經歷更為充沛，將網路面試時間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會扣，因為HR除了晚上的網路面試，第二天還要進行工作，時間太晚可能會消磨掉面試官的耐心和精力。當然，最好的就是保持通訊工具的暢通，等待面試官與你提前約定好面試的時間，並准時在電腦前等候。

二、擺正態度，做好面試前准備，提前匯總好問題
雖然網路面試相對傳統面試較為輕松活潑一些，但也是需要應聘者具備一定的禮儀性和嚴肅，拿出重視的態度，而不是將將網路面試當成網路侃調游戲，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。前期准備更不可確，因為網路面試時HR可能會提出一些出其不意的問題、思維跳躍，從而將無准備的面試者打個措手不及。
把想要問的問題提前進行會中也是准備工作的一項，而不是在面試過程中想起一個問題就問一個問題，這樣不僅會顯得你沒有邏輯性，也會打斷面試官的思路。可以將問題匯總後發給面試官，等待其一一回答，盡量不要當面反復催促面試官回答。

三、不要一上來就問薪酬問題
有些面試者尤其是大學生網路面試一開頭就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣的做法可能會使面試官陷入尷尬境地。最好的辦法是先充分展示自己的學識、能力、經驗、未來的計劃等，如果回答到位，面試官或許就會主動告訴你薪酬問題，並按照你的表現來考慮薪酬等級。

網路面試禮儀上要避免的錯誤：

1、整理好的背景。無論是在家或是在辦公區進行網路面試，展現出一個整齊潔凈的背景是很重要的，這關繫到面試官對你的第一印象。

2、沒有詢問連接是否暢通。為了避免出現技術上的問題，一定要在面試一開始的時候馬上詢問面試官是否能清楚的看到並聽到你。如果出現技術問題建議面試暫停，否則面試官必將會因為聽不清問題而難以給你回復，導致最終結果是一場失敗面試。

3、看著自己，而不是面試官。要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果。如果太想要看到自己的表現，這會給雙方都造成困擾，不能專注。

4、姿勢不雅。你的姿勢應該表現出你很放鬆但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過於靠近攝像頭，不要坐的過於靠近攝像頭，並且要坐的端正。"

5、打斷面試官講話。連接出現延時會使人很容易犯這個錯誤，而這會讓對話變的很不愉快。要等面試官把問題完全闡述完，你再做出回答。這也會讓你在開口之前有一些時間來思考一下自己將要講的話。

6、忘記微笑。因為你是在對著一台電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個機器人。而這對於你推銷自己可沒有什麼幫助。

㈡ 視頻面試有哪些攻略

一、個人形象

胸部以上要端莊

首先，視頻面試也是面試，個人形象仍然要保持專業。不過，只要保持胸部以上的穩重即可。

畢竟，面試官很可能就是和你穿了同款。

此外，經研究發現華為手機自帶美顏功能，效果更好，如果是蘋果前置，就很考驗顏值了。一個補光小技巧分享給大家：在鏡頭後方放一個台燈照在你臉上，良好的光線就是最自然的美顏。

二、面試環境

可見范圍要整潔：無父母/子女/寵物。

首先，出門在外小高跟，回到家襪子內衣亂扔的同學們，願意搞衛生的搞一下衛生，盡可能保持視頻背景的整潔，不願意搞衛生的最起碼要確保視頻可視范圍內的整潔。

畢竟，眼不見為凈，只要看不見亂的地方就等於家裡很乾凈。

同時，孩子交給家人帶，讓寵物自己玩兒一會兒，交代好爸媽這段時間不要進入你的房間，面試畫面的主角，有你一個就夠了。

三、面試設備

用流量保網速, 拒絕電音特效

首先，確認網路通暢，不行就用自己的4G甚至5G流量。在視頻溝通中，經常會出現卡住的尷尬局面。有的時候不卡一卡，你都不知道自己在別人眼裡都是個什麼玩意，網速不好時你的聲音會變成電音特效....

需要特別注意的是，當面試官提問時，不要著急回答，可停頓1-2s再回答，以免遇到網路延遲被打斷。

其次，確保手機電量充足。相機和麥克風功能可以正常使用，關閉任何會發出提示音的設備，避免面試中收到干擾。

四、表情管理

「大多數面試官視頻面試時在看臉「

根據科學研究得出「視頻面試有效的交流55％來自於面部和身體語言，38％來自於語音語調，7％來自於說話內容。「雖然這聽起來像是偽科學，不過，物理距離確實會在一定長度上導致心理距離的加大。

因此，表情管理和肢體語言在視頻面試中十分重要。注意避免不必要的小動作，?如習慣性歪頭和聳肩。眼睛直視鏡頭屏幕，盯著屏幕=和面試官零眼神交流，這是非常可怕的！

可以增加一些無傷大雅的微動作，比如點頭贊同對方；找到自己最適合視頻說話的語調和語速，縮小與面試官的距離感。平時不愛拍照不愛出鏡的朋友們，訓練自己鏡頭感的好機會到了！

最後，和普通的面試一樣，視頻面試也要提前了解公司、准備好精簡的?我介紹、提前了解JD、提前體驗該公司的產品、對簡歷中的重點內容進行梳理，預想面試中可能會出現的提問，可以對著鏡頭多多練習。

㈢ 視頻面試應該注意什麼

在求職面試的過程中主考官對應聘者的交際目的就是利用交談來獲取後者的相關信息以及了解他她對相關行業的態度和看法，並藉此評價應試者的綜合能力與總體素質最終加以錄用。

一、禮儀

這里說的禮儀主要是入場禮儀，很多求職者會忽略這些細節，雖然看似沒什麼，但往往很多公司都是通過這個入場禮儀來判斷你這個求職者的主觀意識是否符合公司發展宗旨。

二、坐姿

真誠的面對面試官以此來表達你的自信，切記不要低頭或者東張西望的。不然會覺得你這個人並沒有自信進而判斷你能力不強，那麼面試成功的幾率就會降低。

三、語言表達

面試時語言表達這一環節是非常重要的，可以說是面試中比重較大的一個環節了。不同年代不同職位的人相對的判斷標准也會有所不同，在面試之前可以先調查一下是何人面試你。

四、初步印象和最後印象

最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

注意事項：

面試准備

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

㈣ 如何順利完成視頻面試

關於如何順利完成視頻面試您可以參考以下幾點：

1、找到合適的環境

找一個安靜、信號好、無人干擾、背景干凈的地方，好的環境，是成功面試的基礎，別讓任何無關因素干擾你的發揮。

2、提前進入面試狀態

如果當你在睡覺、居家等環境下收到企業面試邀請，「請問方便不方便？我們簡單做個溝通？」不要立馬同意，貿然同意麵試效果怎麼會好？我們需要學會拒絕。面試官通常會理解的，因為面試的時間應當是雙方協商決定的。

正確回答是：

抱歉，我現在不太方便，可以晚XX分鍾嗎？我給您回撥過去。

然後約一個新的時間，在約定電話面試的時間到之前，喝水清嗓上廁所，該做的事情都做好。然後拿出電腦，自己的簡歷，一支筆，和筆記本；重新在心裡過一遍自己的每一段經歷；再看職位的崗位描述和崗位要求，思考公司為什麼要招這個崗位；搜索公司相關的新聞和介紹，了解行業的趨勢。

3、做小抄、做筆記

我們在講話時難免會出現口頭禪，或者習慣性的「嗯」，「啊」，「那個」，這些細節會被放大，會影響面試官對你的判斷，有時候，會讓面試官感覺你不自信，甚至會讓面試官反感。所以事先可以將可能用到的回答或者需要闡述的內容先用筆記記錄下來。

其次還有需要小細節，比如：

不要打斷對方；

盡量創造互動的氛圍；

盡量不要貶低老東家

准備幾個你希望問企業的問題等......

最後祝您求職成功！

㈤ 與企業進行視頻面試的時候要注意些什麼事情

因為視頻面試非常方便，所以目前很多單位都採用這種面試方法。還有就是應聘者通過與企業視頻面試，極大地解決了因公司地點較遠帶來的開支，節省了人力、物力、財力。

求職者在進行視頻面試時，要特別注意以下幾點細節問題：
一、准備。
准備一個攝像頭和一個耳麥；如果您使用的是麥克風和音箱，建議您在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生迴音，二者的距離最好稍遠一點。
不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。

這個地方特別要注意！！！別到時候因為你的麥克風出問題或者攝像頭出毛病，你趕緊的檢查一下這些設備是不是沒問題。

二、服飾准備。
雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、朴實大方、和諧得體，符合大學生身份，給面試官一個良好的印象。調整好攝像頭，把自己最具風採的一面展示給面試官。

三、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。
由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候你的反應也許就會成為面試官判斷的標准。做自我介紹時要重點突出，有的放矢。

四、注意細節。
雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質。

五、其他。
面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。

基本上就這樣，如果你能做到以上我說的，你沒問題。
祝你好運！

㈥ 公司視頻面試應該怎麼安排

公司視頻面試干貨詳解：

• 打破時間和空間，人事工作效率顯著提升

和電話面試不同，視頻面試不需要找到一個雙方都有空的時間點。面試官只需要發送一個鏈接，分享會議號和入會密碼。



對於需要進行後續面試的候選人，可實現面試者與實現HR團隊1對多在線面試，參與人員還可根據需要共享所需文件、圖片、簡歷作品等。同時雲際視界雲視頻會議擁有國際鏈路，支持高清視頻通信，支持超高並發，跨國招聘也可以提供穩定的視頻通信支撐。

相信通過如此完善高效的視頻面試方式，面試者也會感受該企業的文化魅力，這將為企業贏得更多人才的青睞！

希望小雲的回答對您有幫助~

㈦ 如何用視頻面試技巧

視頻面試除了要注意儀表和問答的一些技巧外，一定要選用畫質好的高清攝內像頭。如果容因為攝像頭原因導致視頻效果不佳，那就虧大了。我朋友參加視頻面試，就特意花了一百多買了個ANC的高清攝像頭。
要參加視頻面試的朋友一定要選好攝像頭。
雖然現在提問者或許已經用不上了，不過還是想給有同樣問題的同學解答下。

㈧ 進行視頻面試要做好哪些方面

進行視頻面試，你需要做好以下幾方面准備：

首先在視頻面試前要檢查自己的版硬體設備，比權如攝像頭、耳麥等功能是否正常，音效和視頻效果調試到最佳狀態，不能有迴音以及雜音，選擇一個相對安靜的室內環境，室內光線相對柔和；

軟體系統也要完備，最好選擇專業的視頻面試網站，注冊並登陸，在面試過程中要保證視頻通話的流暢性，網速要好，避免卡頓或者有馬賽克等不良現象，以免對面試結果產生影響；

參加面試人員衣著要得體，最好選擇職業正裝，西裝打領帶，發型要干凈利落，盡量不要染發，保持自己的精氣神最佳，這樣在面試時會給面試考官以良好的第一印象；

面試過程中談吐自然清晰，做到彬彬有禮，視頻面試中聲音是最重要的信息傳遞方式之一，所以在面試時要保證吐字清晰，語言連貫流暢，語速要根據面試環境而進行適當的調整，保證將最准確的個人信息傳達給考官；

視頻面試時要保持心情平靜，面帶微笑，避免因為心情緊張而造成的慌亂，要知道自己的面試環境是在自己家裡，周圍是自己熟悉的環境，就把面試官當做自己家裡的客人，這樣就不會緊張了。

㈨ 【視頻面試】視屏面試是怎麼回事安全嗎，如何進行視頻面試

視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。
安全。
視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。求職者在進行視頻面試時，要特別注意以下幾點細節問題：一、准備。准備一個攝像頭和一個耳麥；如果您使用的是麥克風和音箱，建議您在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生迴音，二者的距離最好稍遠一點。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。二、服飾准備。雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、朴實大方、和諧得體，符合大學生身份，給面試官一個良好的印象。調整好攝像頭，把自己最具風採的一面展示給面試官。三、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候你的反應也許就會成為面試官判斷的標准。做自我介紹時要重點突出，有的放矢。四、注意細節。雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質。五、其他。面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。
隨著網路面試競爭白熱化和各家人才服務網站同質化加重，視頻面試必將成為新時代網路視頻的新寵。據觀察，已有少數網站打出視頻面試的亮色，其中也不乏佼佼者，而且現在新興的招聘網站都將此做為競爭的利劍，以面試網招聘頻道為例，將在線視頻面試做為將來盈利的核心，並推出「個人認證+文字簡歷+視頻面試+專業技能測試+視頻錄像」五位一體的招聘模式，突破了傳統視頻面試只適用於初試、無法發送直接發送offer、只可一對一面試、無法看到細節表現等遺憾。可以檢驗出應聘者所提供的信息是否真實了，以降低視頻面試的「誤差值」。在人才大批量隨時流動、追求效率的現代社會，視頻面試無疑將是未來招聘行業角逐的對象。

㈩ 視頻面試過程中突然有人進入房間會影響嗎

看什麼情況吧，如果說進來的人打斷你們面試過程或者是有一定的干擾的話多半還是會有一點影響的，而且畢竟是面試嘛又不是什麼視頻通話嘮家常，另外還得看面試官怎麼看待這件事情了，有種可能就是面試官在聽完你前面的話覺得你差不多的時候然後你視頻中突然進人了，他可能會向你問那人是誰之類的，就是轉移話題聊天了。