應聘益和堂

① 在手機上面試益禾堂應該問些什麼

你們通常一天，能接多少單？
中午有休息時間嘛？
提成點是怎麼計算呢？

② 感覺自己什麼都做不好，去coco奶茶麵試失敗，益禾堂試工兩天，結果人家不要你了，覺得自己好可笑

不會啊 這有啥可笑的 一次兩次的失敗不算什麼吧 這件事不成 那件事也不成 但總有能成的事 多試幾次 年輕人嘛 咱不缺耐心

③ 益禾堂奶茶上班待遇怎麼樣

這家店內的員工工資每月3500-15000之間。之所以會有這么大的區間差異，是與門店各個人員的分工有很大關系的。

1、服務員：益禾堂加盟店內的服務員做的都是基礎的工作，主要的工作內容就是取餐、送餐、搞好店內衛生，產品上新進行宣傳、貨品運輸到店需要理貨。這類的工作簡單，所以工資也不高。每月在3500元，算上績效提成。每月薪資4000左右。

2、茶藝師：製作奶茶飲品的員工，由於經過總部的製作培訓，所以他們也算是手藝人。他們的工作主要內容中就是看單制茶，由於是技術工種，所以每月的工資高一些在5000-6000元左右。而且店內給出的工作待遇也是非常不錯的。

3、收銀員：收銀員的工作相對單一一些，日常主要就是負責店鋪的產品點單、結算工作。但也是因為與錢打交道，所以對待工作上要求工作人員要更細心。他們每月的工資在5000+，員工福利也是非常不錯的。

4、店長：店長的工作就沒有這樣固定具體了，但是日常做的工作也是比較繁雜的。譬如人員管理、貨品引進費用的統計、日營業額的結算、店鋪衛生方面的監管、各個工種間的工作協調等等。由於是管理人員，所以每月的薪資能達到15000左右。

(3)應聘益和堂擴展閱讀：

益禾堂奶茶以親民的市場性價比，高頻次交易拉動營業額、精美的品質包裝和優質的原料，進一步來提高針對產品單價的競爭力。

為應對顧客多變的口味需求，益禾堂奶茶推陳出新，不間斷推出當季爆款飲品，應對不同口味進行私人訂制，始終保持極高客戶粘性以及品牌認可度。

益禾堂雖然價格便宜，但是它的銷量高，總部不斷的推陳出新，讓消費者始終保持對益禾堂奶茶的新鮮感，讓其品牌在消費者心中的地位大大提升，回頭客也越來越多。

④ 感覺自己什麼都做不好，去coco奶茶麵試失敗，益禾堂試工兩天，結果人家不要你了，覺得自己好好笑

你這種情況是因為你沒有經過任何的磨練，因為你太年輕太嫩了，慢慢的就好了，人都是這樣子走過來的。

⑤ 益禾堂開店面試聊什麼

坐等答案，坐等答案

⑥ 益禾堂面試都是到一個地方面試嗎面試通過後真的會安排離你近的地方上班嗎

凡是面試要交錢的公司，不是黑中介就是騙子公司，千萬不要上當！

⑦ 益禾堂加盟面談為啥不通過

益禾堂特許經營的申請條件

1、認同總部的發展理念，願意遵守公司的經營規范，願意配合公司的一切有利決策;

2、熱愛茶飲行業及益禾堂品牌，有信心和熱情全身心投入經營;

3、具有較強的進取精神，能接受持續的提升培訓;

4、具備一定資金實力，能得到家人的支持;

5、對創業投資收益和風險有正確的認知;

資料群

6、對門店管理具有基本概念，對服務和零售行業具有一定的了解 ;

7、能守法經營，並遵循職業道德規范，不從事違法和違背社會道德的活動。

一：地區已招滿

二：未滿足加盟的條件

三：當地有區域代理

四：建議選擇別的品牌

確保自己選址位置符合要求，以及實力足夠並且要注意的是之後從細節做起，衛生，還有員工管理方面，要熱情什麼的，管理好公司的品牌是我們的責任

⑧ 應聘益禾堂 店員問什麼原因想加入怎麼說

面對這樣的問題，一般都有一種很籠統的說法，就是說你覺得這個公司是非常不錯的，他的工作環境是你很喜歡的，然後也覺得能夠對你的未來發展有很大的幫助。