給面試官簡訊

Ⅰ 我給面試官發簡訊詢問面試結果可是一直沒回是不是就是我沒被錄用

這個也不一定，可能面試考官自己不知道統計結果，需要花時間精力去重新找人查實，那麼他可能會覺得麻煩，而不會幫你去查結果。

Ⅱ 面試多久可以有結果，怎麼給面試官發簡訊

一般在1-2天就完全可了。如果說是過了幾天都沒有接到通知幾站可以說是沒有用了的。也有一些公司對你非常滿意的話，面試過後幾個小時就會有人事打電話給你的。還有，一般不要發信息給面試官，你可以打公司人資的電話，有沒有面試上，他們早就能知了人事的了。

Ⅲ 面試後向面試官發簡訊道謝謝,接下來收到面試官的簡訊說也謝謝你這是什麼意思啊

委婉的拒絕你了，你不合適在這個公司上班

Ⅳ 作為面試官腫么發簡訊給那些沒過面試的人發簡訊

不用發，只要通知面試過了的人來上班就行了！沒過的你要是發簡訊過去人家煩，人家打電話來問原因你也煩！

Ⅳ 面試後，給面試官發個郵件或者簡訊結果可以嗎

我感覺沒有必來要，首先源既然沒有通知你說明你在某方面不符合人家要求，既然這樣電話發郵件或者簡訊也無濟於事，對方不會因為同情或者可憐就錄用你！其次，有時候你越是低姿態，對方越會認為你無處可去只能「投奔」他們，這樣你不但掉價而且更加不會得到對方的青睞！最後，有時候朦朧一點糊塗一點未嘗不是一件好事，最終的真實結果有時候會傷害人！

Ⅵ 我想發簡訊問面試官結果 怎麼問

同意樓上的說法。
但如果你真想知道結果的，最好直接打電話，而不是發簡訊。
一方面，打電話你直接表達你的誠意，對這份工作的渴望以及熱情；
另一方面，當對方給出的原因，你可以直接辯解，進行溝通。

Ⅶ 五一到了 給面試官發條祝福簡訊

我認為沒什麼用，你想到要發了別人想不到？我估計發的人肯定特多，而且都不能保證面試官能不能看到你的簡訊記住你這個人，我覺得還是得靠表現 表現得好能打敗一切

Ⅷ 如何發短息感謝面試官

xx經理（職位），您好，我是今日面試xx職位的xx。今日很高興認識您，通過今日的面試，我在您身上學習到很多經驗和知識，感謝您百忙之中的接待，希望能成為公司的一份子，謝謝

Ⅸ 今天面試的，然後面試官對我說你自己考慮考慮，如果想要來工作的發個簡訊給他，後來我下午近兩點回復了信

我是做人事工作的。

HR的做法雖然比較少見（面試後，「面試官對我說你自己考慮考慮，如果想要來工作的發個簡訊給他」。這應該在面試中問清楚的，多此一舉）。但目前為止還是符合招募新員工的基本情況的。

讓樓主寫「關於公司業務專業方面的報告」，可能和樓主應聘的職位有關。考驗的是樓主對於新事物的學習能力，分析能力，和對公司產品和所處行業情況的了解。

我曾經遇到過歐美500強企業在招募高級經理級別職位的時候，面試2輪後，讓候選人做關於公司某個產品XX題目的PPT。

只要是不收錢，要求抵押證件，就都還是在法律規范之內的。

樓主不考慮就打電話告訴對方不願意去公司上班，就行了。

Ⅹ 給面試官發簡訊

不要說奉承的話，只是表達自己的真誠和自信就可以的。