每一次面試

❶ 為什麼每一次面試完了 面試官都那麼鄙視我 或者拿話刺激我

那是你表現不夠出色，或者說話不注意，頂撞到了面試官，或者回答的問題有激怒到面試官了。為了顯示面試官的權威，對方也會故意刁難你。
其實很多事需要從自身去找原因，不要以為別人無緣無故的刁難你。

❷ 作為面試官每次面試的時候時間都很短怎麼辦

首先，作為一個HR，想糾正一個問題，面試時間長短不重要，重要的是該問版的問題有沒有問到位，不是說面權試時間越長越好的。

其次，如果是想多聊一會以把握候選人的整體情況但是真正面試時不知道該聊什麼，建議在面試前做好准備，提前閱讀候選人的簡歷，把想問的問題一一列出，以防面試時忘記問，不打無准備之仗。一般除了基本信息核對之外，我本人會問以下問題：

1.為什麼想看新的機會？看新機會的方向是什麼？

2.為什麼會對我們公司感興趣？對這個行業未來的發展怎麼看待？

3.3到5年的職業規劃

4.對工作中有轉行業或者轉崗位的候選人，問一下原因

❸ 為什麼面試都那麼多次了，但是每次面試還是那麼緊張呢

你好，這是心態問題了，有一種人心態就很好，本來自己沒太大本事，但是人家面試的時候把自己給吹的那叫個~~~其實你想想面試人跟你長得一樣啊，有的也就是個人事，等你真進公司了，你就會感覺那還就是個人事，沒什麼大不了的，哪怕是經理，你也會發現他很多缺點，甚至叫你惡心。放開了，這家不成還有另一家，珍惜機會是好事，但過於擔心就不好了。表現的自信點，很隨意的嘛，加油哦~~~
滿意，記住採納哈~~·

❹ 每次面試到面試官面前都語無倫次，人家問的問題我回答的時候就不會組織語言了，還緊張。人家問的問題我總

按照你的情況，不僅僅是緊張了，還有就是你急了。面試是雙方的，不用著急，不用害怕。
先做好准備工作，理理自己 的思路再去面試。教你個方法，當面試官問到問題是先停3秒，理理。然後，放慢自己的語速。說的時候如：一，。。。（過程中想二的內容）。

❺ 為什麼我每次面試都很緊張，不自信

分析一下為什麼不自信，
1、專業知識不夠 這個原因的話你只能惡補專業知識。不過一般面試的話不會就這點太為難你的，畢竟學校學的東西與工作用的東西差挺多的，考住你也沒什麼意義。
2、純心理緊張 這個原因你就可以很淡定了，因為大家都緊張，相信我，沒有不緊張的，除非你就不想被這個公司招走。
這個時候注意幾點，
1、氣場很重要。不管你多麼緊張，記住你一定要有自己的氣場，就是那種你哼一口氣，周圍都能騰起一層沙的感覺。這種氣場，在你與其他應聘者，與面試官對話的時候，他們其實都能感覺出來，也許你還是緊張，但是他們感受到的就是一種你的鎮定與自信。
2、要與其他應聘者交流。很重要，記住，我說的是交流，不是嬉鬧，要了解對方信息，態度友善，有一種朋友，互相學習的感覺。但是不可為吸引人眼球而大聲喧嘩。如果有群面，記住小組成員名字，與面試官交流的時候，提到隊員要流利的說出名字，會讓人覺得你善於人交流
3、有演講的環節之類的，記住，內容不要緊，但是說的時候一定要流利，語速可慢不可快，要顯得氣定神閑。
其他的，面試前做好准備，對應聘公司了解一下背景，對會問的問題做好准備，比如自我介紹，為什麼選擇我們公司，總結一下自己優點缺點，等等。大膽去吧！你還有什麼不自信的。

❻ 每次應聘面試的時候就啞口無言 怎麼辦

只能說明還是准備不充分，我去面試的時候首先考慮的就是怎麼自我介紹，為了把自我介紹該想到的必須要介紹的都弄好，我足足花了好幾天的功夫，基本上屬於那種和拿著稿子念沒有什麼區別的程度。而且面試的時候要想著把面試者的思維帶進你的思維，無論他問什麼最後基本上都順著你的思維來想，這樣也大大提高了面試成功率，而這些全部都需要花足夠的時間去做准備，不能依靠面試的那幾分鍾把這些都做好。

❼ 每次面試都過不了 是不是不適合

作為一個企業多年面試官，我來回答你下吧，不過我答案估計會令你很傷心。
首先，一般崗位請人都會有一定的要求，如果你達不到他們要求，只能說明你自我感覺過於良好的（通俗說就是好高騖遠了）
其次達到崗位要求，更主要的是看人緣的，這個不好說，每個面試官性格，和每種性格適的崗位都不一樣。
但如果你多次在同一崗位面試失敗，我估計簡歷問題應該不大，畢竟拿到面試機會。主要可能就是你專業知識不過關（這個最常見）。其次就是你要求過高。然後可能是你表現過於自大（認為自己懂得很多，吹過頭了）。再而可能就是你形象問題（給人第一眼印象不好）。最後有可能就是你真人和相片區別太大了（給人感覺太作假了）
你可以自查一下，面試時專業知識是否OK，衣著可以面試當天問問朋友意見，工資是否高出太多，如果都沒有問題，主要就是你回答技巧上面有問題了

❽ 每次面試之前都會做很多准備，也有去想面試官問我哪些問題時我應該怎麼回答，當時到了面試的時候就什麼都

畏首畏尾，遇事就萎。這是很多年輕人走上社會常見的問題，雖然正常，但是不可取，不可拿這個理由藉以自我開脫。
面試的時候不去想怎麼精彩作答，滿腦子擔心面試失敗。在面試官眼裡你就是見不得市面的表現，不淘汰才怪。從今天開始 ，培養膽量，不能再瞻前顧後了

❾ 每次面試都會問抗壓能力

這種情況在面試的時候很有可能發生。
如果參加的是壓力面，面試官的問題會非常尖銳、回尖刻，即使你答回答得很好，也會被他說得啞口無言，無力辯駁。其實這個時候面試官不是看你回答得好或壞，是看你承受壓力的能力，所以對這種情況，你一定要以積極、健康、樂觀的心態面對，千萬不要驚慌失措，語無倫次，微笑著看著面試官，再說些個人有個人的看法之類的話，顯得自己並沒有很緊張，很從容的樣子。
如果是一般的面試被面試官問倒了，自己一時無法回答，可以直接跟面試官說：給我5秒鍾時間想想，然後再做回答，如果實在不知道怎麼回答得，只有老實一點了，說不會，或者說現在暫時沒有想到合適的答案。特別是問的是技術性方面的問題，不會就不會，沒有關系的，瞎扯也扯不出什麼來，反而給面試官留下不誠實的印象。 來自職Q用戶：賴先生
說白了，讓你一個人干幾個人的活你會不會撂挑子，他們要的是經過調教的逆來順受的好牲口。 來自職Q用戶：溺水的魚