應聘銀行有哪些職位

Ⅰ 銀行職位有哪些

畢業季，對於想進銀行的廣大應聘者而言，了解銀行內職位有哪些很有必要：
銀行分為對公和對私，對私櫃台由櫃員和主管組成，主管負責核查現金支票、監督和指導工作。在外面辦公的屬於對公櫃台，主要針對公司等賬戶辦理業務，大廳還有個大堂經理，負責各種咨詢工作。
銀行通常有二三十個部門，按業務來分可劃為幾個條線：零售、公司、資金同業、信貸、財務、運營、行政、科技、法律合規等。各部門按職能分類則如下：
管理部門。對某一專門職能進行管理，制定相關的政策和制度，進行相關審批，監控執行情況並進行適當干預，對分管領域的管理成效、效率和成本負責。包括以下部門：信貸管理部、信貸審批部、資產保全部、零售信貸風險部、計財管理部、財務信息與資產負債管理部、運營管理部、集中作業部、人力資源部、法律事務部、合規部。
支持部門。從事管理、支持和服務，支持全行經營管理的順利運行，或為總行其它部門或分支行提供必要的協助，對支持領域的成效、效率和成本負責。包括：辦公室、人力資源部、信息科技部、科技運營部、電子銀行部、法律事務部、合規部、總務部、保衛部、機構發展部、董事長辦公室、首席執行官辦公室、董秘處、零售營銷管理部、公司營銷管理部、財信部、采購部。
客戶部門。直接（直接提供服務）或間接（為分支行在服務某些客戶群上提供支持）管理某些客戶群，對所負責客戶群的收入和利潤負責。包括：私人理財部、零售信貸部、資產託管部、貿易融資部。
產品部門。開發並/或管理某些產品，支持分支行開展產品銷售和市場營銷，對所負責產品的收入和利潤負責。包括：私人理財部、零售信貸部、資產託管部、貿易融資部、公司產品管理部、票據業務部、金融市場部、同業事業部事業部門。直接經營某項業務，內部垂直管理，獨立核算，對所負責業務的收入和利潤負責。包括：信用卡中心、汽車金融中心等其他部門。包括：特殊資產管理中心、稽核部等。

Ⅱ 銀行有哪些職位適合我

銀行出於安全的考慮，分工非常細，有些崗位可能比較沒意思。
如果想給自已多些壓力，我倒覺得公司業務的客戶經理是一個比較有意思的崗位，一般是和客戶打交道，吸收公司存款，放貸款，會有任務，但如果能完成，肯定有獎勵。還有就是債券業務，做債券投資、衍生產品，管理銀行貸款以外的資產（但一般只有總行有這類崗位）；或外匯資金業務，做拆借、外匯買賣業務，管理銀行流動性（分行也會設類似崗位）。
建議不要去櫃台工作，那裡工作單一，女同事多，接觸好多富客戶，人人都想當灰姑娘，時間長了，人都變得很市儈。
我們銀行的做法是:
你可以直接把簡歷遞到你想去的部門，也可以遞到人事）。
遞到人事部，會有不同的部門去那裡挑，誰先挑走了你的簡歷你去那個部門的可能性就大些。遞到部門，如果這個部門覺得你不適合他們的工作，也會把你的簡歷放在人事部證別的部門選。有時候，一個人被人事部看中了，但別的部門沒有看中，可能會在人事部留一段時間再分配。
銀行在給你指定部門前會綜合考慮你自己的意願和他們對你的評價。
在銀行工作起點非常重要，如果你先去櫃台工作，你想換在別的地方的機會就少了，因為櫃台是銀行里最基層的工作崗位。

Ⅲ 四大銀行招聘包括哪些崗位

各行業招聘流程在進行招聘的時候，首先是由公司某職能部門提出人員招聘的需求，然後公司人力資源部門根據公司預算來制定員工招聘計劃；然後進入人員招聘程序：首先會在公司內部員工之間進行職位的應聘，由公司內部員工自我推薦或者上司的推薦來競爭這個崗位；同時也會在外部的各種媒體上發布招聘信息，對於針對大學生的職位則會在適當的時候到各大高校去進行校園宣講和招聘；然後通過現場投遞建立或者網上投遞簡歷的形式來獲取應聘者的信息，之後由公司HR部門來對投遞過來的所有簡歷進行關鍵詞篩選，最後合格的獲得筆試和面試的資格，並在通過幾輪（包括HR部門和用人部門）的考核之後，選出最後的合格者。但是不同行業的具體招聘流程會各有差異，下面我們就分行業介紹一下：銀行業一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1. 四大商業銀行總行（工、農、中、建）；2. 三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）； 3. 城市分行(如工商銀行北京分行等）； 4. 中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（匯豐，花旗）二. 一般說來： 1. 總行比分行要好； 2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工；3. 四大行待遇比政策性銀行好；4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行； 5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。三．招聘流程：1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：1）建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。2）第一輪是多對一形式，2.5分鍾自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個英語問題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以後得自己買房），建行住房公積金1400/M。2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）：1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，准備五分鍾後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。3）二面：多對一面試。3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：1）筆試：類似KPMG的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎都做過，所以你的准確率必須很高才可以過關。2）第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然後關注重點部分。最後是一整天的assessment center,包括小組討論（需要表現leadership,但切記不要aggressive）+ presentation + final interview

Ⅳ 銀行招聘主要有哪些崗位

櫃員，會計，信貸員，評估師，保安 ，大堂經理，維護人員等

Ⅳ 應聘銀行哪個職位比較好

女生明顯進產品部或者票據部啊，風控天天出差，客戶經理常常應酬，嫁不出去！

Ⅵ 實習生在銀行求職,一般應聘哪些崗位

1. 若是實習生，一般可參加各大銀行校園招聘。

2. 各銀行校園招聘的報考要求、招聘崗位等招錄事宜略有差異。以2016中國工商銀行總行校園招聘為例：

   1）招聘條件

   ①誠實守信，遵紀守法，品行端正;綜合素質較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;具有良好的心理素質和身體素質。

   ②學歷要求。

   A.應聘職能部門類、利潤中心類崗位的應屆畢業生，須具有全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位，其中主修專業為小語種的，須具有全日制普通高等院校本科(含)以上學歷、學位，應聘者須在2016年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

   B.應聘運作中心類崗位的應屆畢業生，須具有全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位，在2016年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

   ③專業要求。經濟、金融、會計、管理、法律以及計算機等理工類專業均可報名，小語種專業包括德語、法語、西班牙語、葡萄牙語等。

   ④外語要求。

   A.須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。

   B.英語專業畢業生應達到專業英語八級水平;主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。

   C.以上外語考試成績及證書須在有效期內。

   2）招聘崗位

   本次招聘崗位分為三類，每位應聘者限報一類崗位。

   ①職能部門類。總行本部內設各職能部門，招150人，新員工入行後將安排為期兩年的培養鍛煉計劃，主要派赴北京地區分支機構輪崗，部分員工第二年將赴海外分支機構鍛煉。兩年培養期滿後轉入總行本部內設職能部門工作。

   ②運作中心類。總行本部部門內設的業務運作中心，招聘30人，新員工入行後直接安排到運作中心工作。

   ③利潤中心類。總行本部內設的獨立核算的利潤中心，計劃招聘50人，新員工入行後直接安排到利潤中心工作。

3. 報考者可在所需報考銀行的官網上查看招聘公告。
   

Ⅶ 銀行職位和各職位的工作內容有哪些

包括了總行-分行-支行-網點，因為一二級分行結構類似，所以省略，另外部門設置和分管關繫上也是基本上意思一下，尤其是辦公室、人力、計財、IT這種只要是個公司就有的就沒畫了，崗位上也不去介紹，一是這種崗位沒啥好說的，二是我真不懂。既然問題問的是應屆生的崗位，所以崗位基本上就是在每一層的最下面一行，少數特別牛逼的，能去高級點的地方，那就超出我認知范圍了……

Ⅷ 銀行的職位主要有哪些，做什麼的

各銀行的職位設置是不完全相同的，但大致上都是那麼幾種，儲蓄業務、代理業務、理財業務、個體工商及企業等櫃面業務，這幾種也可以綜合起來由一個人就可以辦理，還可能設置大客VIP通道專人職位，工商及企業信貸、個人信貸，主管業務經理、主管信貸經理等等

Ⅸ 請問銀行招聘的職位有哪些

您好，中公教育為您服務。

銀行分為對公和對私，對私櫃台由櫃員和主管組成，主管負責核查現金支票、監督和指導工作。在外面辦公的屬於對公櫃台，主要針對公司等賬戶辦理業務，大廳還有個大堂經理，負責各種咨詢工作。

詳見：銀行常識和招聘職位解析

銀行通常有二三十個部門，按業務來分可劃為幾個條線：零售、公司、資金同業、信貸、財務、運營、行政、科技、法律合規等。各部門按職能分類則如下：

管理部門。對某一專門職能進行管理，制定相關的政策和制度，進行相關審批，監控執行情況並進行適當干預，對分管領域的管理成效、效率和成本負責。包
括以下部門：信貸管理部、信貸審批部、資產保全部、零售信貸風險部、計財管理部、財務信息與資產負債管理部、運營管理部、集中作業部、人力資源部、法律事
務部、合規部。

支持部門。從事管理、支持和服務，支持全行經營管理的順利運行，或為總行其它部門或分支行提供必要的協助，對支持領域的成效、效率和成本負責。包
括：辦公室、人力資源部、信息科技部、科技運營部、電子銀行部、法律事務部、合規部、總務部、保衛部、機構發展部、董事長辦公室、首席執行官辦公室、董秘
處、零售營銷管理部、公司營銷管理部、財信部、采購部。

客戶部門。直接(直接提供服務)或間接(為分支行在服務某些客戶群上提供支持)管理某些客戶群，對所負責客戶群的收入和利潤負責。包括：私人理財部、零售信貸部、資產託管部、貿易融資部。

產品部門。開發並/或管理某些產品，支持分支行開展產品銷售和市場營銷，對所負責產品的收入和利潤負責。包括：私人理財部、零售信貸部、資產託管部、貿易融資部、公司產品管理部、票據業務部、金融市場部、同業事業部

事業部門。直接經營某項業務，內部垂直管理，獨立核算，對所負責業務的收入和利潤負責。包括：信用卡中心、汽車金融中心等

其他部門。包括：特殊資產管理中心、稽核部等。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅹ 銀行有哪些職位

這個怎麼回答..
要看具體哪家銀行或者銀行的規模大小阿.
一般來說網點肯定就是櫃員,主辦,主管等.
總行一般來說分會計,核算中心,後督,核規,零售,公司,信貸,科技等和生產有關的部門.每個部門基本都分設總經理,副總經理,總經理助理,科長,一般職員等.
非生產部門一般有什麼人事,資產管理,保衛等.職位設置和上面差不多.
這些大概是一般城市商業銀行規模的職位設置.