應聘愛回收

Ⅰ 哪個行業有前途

學廚師，高工資，也不需要學歷
1.高薪低壓收入高 餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪資的整體上升，如今，廚師位居十大高薪藍領職業，成為人們眼中掙錢多的黃金職業。無論是中餐廚師，還是西餐廚師，其月薪達萬元早已不是新聞，而技術精湛、經驗豐富的行政總廚更能拿到百萬年薪。
2.前景廣闊發展好 餐飲業誕生幾千年來，從未面臨淘汰，一直是關乎民生的重要行業。隨著現代社會人們對生活水平要求越來越高，餐飲業已經成為21世紀的朝陽行業，進入了又一輪高速發展期。未來，具備廚房管理、餐飲管理等相關知識的復合型廚師將成為用人單位的可以選擇。
3.工作穩定地位高 現在的廚師，不是你去找工作，而是工作等你找。餐飲業已經進入競爭白熱化階段，新一輪廚師人才爭奪戰已經打響。同時，廚師工作環境好，體面衛生，正常作息，解決吃住，你從起點上就贏得一籌。技術好的廚師，就是餐飲企業的靈魂所在。
4.投資小容易創業 餐飲行業具有投入小，回報大的天生優勢，不用像其他行業動輒投資百萬元。同時，投資餐飲業風險小，飲食作為人們的首要需求，永遠不會過時。不論你出身在哪裡，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，你就可以擁有自己的事業。

Ⅱ 現在做什麼工作最吃香。

大學生「理想中」7大熱門行業
■公務員關鍵詞：穩定
數據：社科文獻出版社近日發布《中國人才發展報告3》顯示：2006年全國報考公務員人數已經接近100萬人。民革中央招聘3名公務員，卻有2800人報名，比例達到933：1。
調查：在接受采訪的100名學生中，40%的人都報考過公務員。
為了公務員這個「第一選擇」，不少學生買書、上培訓班、挑燈夜讀，儼然把它當成人生的「第二高考」。
■電信運營關鍵詞：高薪
數據：一家移動公司總部給大學生提供的15個職位，共有2.8萬人發送簡歷。其中，遠在西藏工作的監控員職位，也有94人應聘。
調查：受訪的大學生中，88%願意進電信部門，其中不少理科生表示：「進去從銷售部門做起都願意！」其吸引人的主要原因便是「高薪」———一家人力資源網站上寫著某省級移動運營商員工的待遇除月薪6000元外，還有不少於5種共高於4000元的補貼。
■能源企業關鍵詞：高薪、外派
數據：「進入電力、石油等能源公司的機會較少，十幾個職位至少也要有上萬人投遞簡歷。」長期從事招聘工作的業內人士透露。
調查：92%的大學生認為能源企業是個「穩定的鐵飯碗」，80%的人表示會考慮進能源企業。薪金豐厚、經常有出國機會是吸引他們的最主要因素。
■汽車行業關鍵詞：穩定
數據：戴姆勒－克萊斯勒等公司招聘專業汽車技術人才，一個職位會收到三四百份簡歷；而通用汽車招聘一個新聞、行政之類的職位，至少會收到1500份簡歷。
調查：100名受訪學生中，80%的學生認為「汽車行業可以當成終生行業去做」。
■房地產企業關鍵詞：高薪
數據：業內人士透露，用「千里挑一」來形容房產企業校園招聘一點都不誇張。
調查：「房地產應該是薪酬最高的行業之一了！」不少大學生這樣認為。在接受調查的100名學生中，60%的人表示願意考慮房地產企業。
■網路公司關鍵詞：發展
數據：四大門戶網站之一的某網站相關負責人透露，他們今年的校園招聘僅在重點大學召開，但很快便回收了三四萬份簡歷。
調查：受訪的100名學生中，54%的人認為網路公司「挺有前途」。「工資比一般單位高、有利於下一份工作」是最重要的原因。
■國際型廣告公司關鍵詞：發展
數據：奧美廣告公司招聘一位市場調查的工作人員，投簡歷的人數超過千人，僅通過初試的就200個。
調查：「從奧美出來，再找工作就容易多了！」「國際化運作的經驗及策劃的能力，再加上相關的培訓和機會，就是擠破了頭我也要進去！」受訪的相關專業大學生這樣表示。受訪者中，80%的人認為國際型廣告公司「很有前途」。

Ⅲ 郁悶的簡歷.......救救我啊!

競選學生會主席演講稿
1,尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

Ⅳ 如果辭急工,批准了,按勞動法公司最遲什麼給結算工資

在當天一次性付清。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。

Ⅳ 到了銀行的面試階段，都會問什麼啊應該怎麼回答

在銀行面試中，其中我們最常見的面試形式就是半結構化面試和無領導小組討論。
半結構化面試，它是以結構化面試為基礎，綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一的要求，但面試題目會根據不同的應試者而不同。半結構化面試或者逐一面試，或者多人面試,即幾名應試者同時進入考場進行面試。再來看無領導小組討論，它是將5-9名應試者臨時組成一個小組，但並不指派由誰充當討論的組織者，要求應試者在規定時間內(20到50分鍾不等)通過討論，達成一致，完成題目要求。
辯論和角色扮演是比較少見的面試方式。辯論是指代表不同思想觀點的雙方，彼此利用一定理由來證明自己的觀點是正確的，揭露對方觀點是錯誤的一種語言交鋒的過程。應試者通常被分為正反兩方,各方依一定的規則陳述自己的觀點,並對對方的觀點進行反駁。角色扮演是一種情景模擬活動,它要求應試者扮演一定的角色進入預設情景,即興地運用語言、動作、表情、姿態等,表達自己的意願、觀點,或者處理各種問題和矛盾。

不同的面試形式對考生來說難度也不同。其中半結構化面試較為簡單，多會提問一些與個人背景相關的問題，例如自我介紹或求職意願，可以提前進行充分的准備。無領導小組討論難度較大，需要與同崗的競爭者同組競爭，性格內向的競爭者容易處於劣勢。需要各位考生在面試之前進行認真的准備，以順利通過面試。

Ⅵ 幾乎所有的招聘都要45歲以下的人員，那45歲以上的群體怎麼辦

在我們中國人口眾多，雖然每天都有著各種各樣的上班人員，但是每年的下崗人員或者是待業人員也是比較多的。我們經常可以看到各種各樣的招聘啟事上寫著，對於人員年齡的要求是在45歲以下，於是很多人都想了，那麼對於這45歲以上的群體又該怎麼討生活呢？

比如可以跟自己主業息息相關的一些都可以去做，因為自己這樣比較擅長，當然也可以做自己比較感興趣的事情。當自己的副業一旦產生穩定收入之後，那麼對於啊事業上帶來的危機自然幾當然也就不用害怕了。所以對於那些45歲以上的群體，只要是自己本事過硬，在任何時候都不用懼怕事業上帶來的困難。而對於那些沒有一技之長的人也只能選擇自謀出路了，比如做一些小生意之類的。

Ⅶ 當下的暴利行業有哪些

暴利行業是指生產者、經營者用不正當手段獲取超過合理利潤幅度的行為，其具體界限和認定通常由有權機構（物價部門、法院等）根據同種商品、同檔次服務在同一地區、同一時間的相對價格水平認定，但普通消費者也不難根據社會常識和生活經驗做出合理判斷（有人認為超過50%、甚至超過100%足以視為暴利）。

目前在大眾傳媒上「暴利」一詞頻頻出現，所謂行業暴利問題已經成為經濟生活中關注的話題。然而在經濟學文獻中，並沒有關於「暴利」概念的嚴格定義。經濟學文獻中有超額利潤或高額利潤的說法，這是與市場上受 競爭規律影響而形成的平均利潤相對應的概念。此外，由於行政壟斷和自然壟斷而形成的壟斷利潤，是利潤形成的一種特殊形式。暴利一詞，是一種含糊其辭的說法，多少帶有情感色彩。從經濟生活中觀察，暴利與投入風險低而回報高以及政府市場監管不嚴的經濟行為有關。

中國十年前後最暴利的行業：現在主要集中在化妝品、日用品、飲料、白酒、葯品、保健品、通訊、軟體、小家電、汽車，而十年前則是煙草、金融業、石油天然氣、出版業、煤炭、房地產、汽車製造等。

Ⅷ 聽聞上海垃圾分類監督阿姨月薪過萬，你羨慕嗎

上海垃圾分類監督阿姨月薪過萬，這誰不羨慕啊。羨慕肯定是羨慕的。羨慕的只是那個錢數字。畢竟這個薪水已經比很多工作要高了，累死累活都不一定比這個薪資要高。但是畢竟這是個付出多少得到多少的社會，她能有那麼高的薪水，付出的東西也許都是我們看不見的。每一份工作都是不易的。

希望可以幫得到你。

Ⅸ 90後海歸碩士當廢品回收員月入2至5萬，海歸碩士收廢品與其他人一樣嗎

海歸碩士當廢品回收員月入2至5萬#【90後海歸碩士辭掉金融分析員工作，當廢品回收員月入2萬~5萬元】正月初八，剛過完春節假期，張泉又繼續上崗了，入職當廢品回收員一個多月，張泉的時間總是不夠用，每天工作十多個小時，不是正在收廢品，就是在去收廢品的路上。

因為表現優異，塗亮連續四年被公司評為優秀快遞員、優秀倉管員。

成為武漢首批快遞助理工程師

干快遞雖然辛苦，但苦中也有樂。這份快樂很簡單，有時是客戶的一句「謝謝」「辛苦了」，有時是大熱天客戶送的一瓶水或是飲料。塗亮說，每當聽到客戶對自己的認可，心裡都是暖暖的。

2019年11月，接到公司通知，塗亮申報了快遞工程職稱。平時的工作表現、業務能力，加上原本的學歷條件，最終讓他脫穎而出。2020年5月24日，塗亮成為武漢首批快遞工程助理工程師，全省共有61人取得初級職稱資格。拿到證書後，他對快遞行業有了更強的歸屬感和自豪感。

目前，快遞工程技術人員的職稱評審剛剛啟動，暫時還沒有與待遇緊密連接，等到專業職稱評審體系相對完善後，就會在待遇上有所體現。

「我很榮幸和意外，以前根本沒想過會有職稱，這是對快遞行業和從業人員的一種認可。」塗亮說，他會提高技能和本領，更好地去服務大眾。

Ⅹ 我想做的工作工資又太低了怎麼辦

可以學習個技能的，技能是個高薪熱門的行業，前景好，薪資待遇不錯，比如現在的廚師，民以食為天，這行離不開人們的日常生活，待遇比較高，前景比較的好。