面試握手的禮儀
Ⅰ 我想問一些面試過程中的禮儀問題，比如：握手。
進門稍鞠躬，可以問面試官可以坐下嗎，接下來你可以介紹你自己了．結束的時候可以說感謝面試官，然後如果合適的時候可以去握手．希望你看一下金正昆教授的＜社交禮儀＞
Ⅱ 面試的時候一定要握手嗎
面試前，你進去的時候如果她站起來相迎，那你必須先伸手，以示禮貌。面試結束也是一樣，如果她起身相送，那你就順便回身握手以示感謝。如果她坐著沒動，你上前握手，不是在強迫人家站起來以及諷刺她的不禮貌行為嗎？！
Ⅲ 面試時和面試官主動握手禮貌嗎
這是禮貌的，在面試時僅僅有自信是不夠的，有的時候禮貌以及個人行為素質更加重要。
建立印象方法：
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
(3)面試握手的禮儀擴展閱讀：
一般來說，面試有以下幾個目的：
1、考核求職者的動機與工作期望；
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；
3、考核筆試中難以獲得的信息。
Ⅳ 面試的基本禮儀
面試的基本禮儀：
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
(4)面試握手的禮儀擴展閱讀
著裝得體
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：
首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。
其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。譬如，你穿著閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。
再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。
另外，頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，干凈利落的短發比較適合面試。
參考資料：面試--網路
Ⅳ 面試的基本禮儀有哪些
1.著裝：大多數公司要求面試者身穿正裝，由此能看出應聘者的精神面貌和工作態度，不過沒必要「全副武裝」。女生只要穿端莊的裙裝，男生也可以選擇干凈的短袖襯衫。面試著裝也要依據季節而變，對在校大學生的要求更是比較寬松，只要看起來比較正式、干練就可以了，大熱天仍然西裝革履，反而讓人感覺應聘者不善變通。 2.基本禮貌：輕敲，慢關房門；主動與面試官打招呼、握手；如果條件允許可以記住每位面試官的姓名和稱謂；面試結束時微笑起立、道謝、告別。一般無須主動伸手握別，切記不可主動向對方要聯系方式。 3.姿勢：坐姿要筆直端正，切忌小動作。如果面試官准備的是一張軟綿綿的沙發靠椅，應試者要盡量控制自己不要陷坐下去，更不要蹺起二郎腿，要挺直腰桿；女性應試者最好雙膝並攏，雙手放在膝蓋上。 4.視線：應試者大部分時間應該看著提問的面試官，但不必目不轉睛盯著對方，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上，這樣既可以保持平視，也會降低自己的怯意，切忌不可東張西望、動手動腳、閉目養神或中間插話。 5.聆聽：面試官講話必須留心聽講，把自己看作聆聽者。遇到自己不明白的問題，最理想的辦法是請對方略作解釋，這樣既可以贏得幾分鍾的考慮時間，也可以表現出自己的認真，聆聽時需要面帶微笑。 6.發言：發言時語速不要太快，可以一邊說一邊想，給對方一種穩重可靠的感覺。面試回答問題，切忌只回答「是」或「不是」，一定要把自己的答話略作解釋。避免市井街頭的口頭禪和俗語，切記不可不懂裝懂，胡亂作答。 面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只佔了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言佔了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。
Ⅵ 關於面試禮儀有什麼細節上的要求
面試禮儀
●見面的禮儀
（1）必要的自我介紹
准時赴約，最好提前十分鍾到達，這樣可以稍微平靜一下心態，整理一下服飾，然後以飽滿的精神出現在主試面前。
面試的介紹並不是不必要的重復，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺。自我介紹一般要求簡短，如果自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：「我叫×××，很高興能夠有機會到貴公司參加面試。」
（2）接受對方名片
假如對方遞送名片應以雙手接過來，並認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然後將名片拿在手中。在談話中，再從口袋裡重新取出名片來看，會讓人感到不夠誠意，進而給對方不良的印象。最後告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋裡塞。
●入座的禮儀
不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。
很多辦公環境將企業經理室、辦公室負責人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進辦公室的時候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職者應當有意識地使自己位於避免直接背對門口的位置。側一側身或者把座位稍稍偏離正向位，就可以做到。
在面試中，坐的姿態非常重要。如果你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那麼，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張；如果你穩穩當當地坐在座位上，將雙掌伸開，並隨便自在地放在大腿上，你就會給人一種鎮靜自若，胸有成竹的感覺。
●交談中的禮儀
（1）誠懇熱情。
把自己的自信和熱情「寫」在臉上，同時表現出對去對方單位工作的誠意。
（2）落落大方。
要把握住自己，應答時要表現得從容鎮定，不慌不忙，有問必答。碰到一時答不出的問題可以用兩句話緩沖一下：「這個問題我過去沒怎麼思考過。從剛才的情況看，我認為……」這時腦子里就要迅速歸納出幾條「我認為」了。要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然後承認有的東西還沒有經過認真考慮。考官在意的並不一定只是問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。
（3）謹慎多思
回答提問之前，應對自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說，或少說，切勿信口開河、誇誇其談、文不對題、話不及義。
●聆聽的禮儀
（1）專注有禮。
當主考人向你提問或介紹情況時，應該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，贊許的點頭，表示你在認真地傾聽他所提供的更多的信息。
（2）有所反應。
要不時地通過表情、手勢、點頭等必要的附合，向對方表示你在認真地傾聽。如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好，如「原來如此」、「你說的對」、「是的」、「沒錯」等。
（3）有所收獲。
聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。一個優秀的聆聽者應當善於通過主考官的談話捕捉信息。
（4）有所判斷。
求職者傾聽時要仔細、認真地品味對方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。
●告別的常規與禮儀
（1）再次強調你對應聘該項工作的熱情，並感謝對方抽時間與你進行交談。
（2）表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，並希望今後能有機會再次得到對方進一步的指導，有可能的話，可約定下次見面的時間。
（3）記住了解結果的途徑和時間。
告別時可以主動與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節。一般來說，握手告別要講究先後的順序，握手的先後順序是根據握手人雙方所處的社會地位、身份、性別和條件來確定的，其基本原則是：上級在先，長輩在先，女士在先。
握手通常以三五秒鍾為宜，並且要注意把握好力度，要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時應配以適當的敬語，如「再見」、「再會」、「謝謝」等。
（4）面試後寄上一封感謝信。信中再次感謝對方抽出時間來接待你，並對該單位表示一番敬意，重申自己對所談的工作很感興趣，並簡要地陳述自己能夠勝任該項工作。
Ⅶ 與人握手的禮儀及注意事項
握手是最常見的見面禮儀，如果是男士和女士見面，應該是女方主動伸手，否則男式不應該主動伸手，更不能對女士有身體上的基礎。如果是上級和下級的關系，應該是上級先主動伸手，長幼關系時，應有長輩先伸手
行握手禮時，雙線應注視對方，面帶微笑，善意寒暄，我收拾的上下擺動幅度不宜過大，更不能有拉拽，時間不宜過長，10秒鍾以內為佳。
其實不論是握手還是擁抱都是一種表達自己的心情的肢體語言，一個擁抱有時候甚至超過了千言萬語，套用國人的酒桌文化就是「千言萬語都在這杯酒裡面了……」就是這么神奇的存在！初次見面的異性握手也是禮節和象徵性的例行公事，發小、同學、老朋友或者與國外的朋友相處的時候人家不興握手道別，一般來說都要抱一下，同性朋友之間多見這樣的，當然異性也是這樣的……除了擁抱有的還要分別在面頰上面嘬一口的，入鄉隨俗吧，旅行的過程其實也包括了對於異鄉文化風俗習慣的體驗。
Ⅷ 握手禮儀
見面後被動握手。還好這點我記得最清楚......
見到上司，永遠是上司先出手。如果上司是女的，那就別全握住，握到對方手指的第二個關節處就OK~。
反正什麼時候人家伸手，你就什麼時候接。一般是在一見面就握手的。
這是我的禮儀老師告訴我的。
Ⅸ 面試的禮儀和注意事項有哪些
說話別顫抖，注意細節！祝你成功！！