一份個人簡歷和求職信

⑴ 求職信和個人簡歷

求職信和個人簡歷是列印在一份上的嗎？
是在一份上,不是在同一頁上,分開寫
要交給自己應聘的公司，一份求職信和一份個人簡歷嗎？
可以把這兩樣放在一起交,算一份(訂在一起)
也就是求職信和簡歷是分開的嗎？
是分開的,但是一起交
還是求職信和個人簡歷列印在一起上交給公司？
不是列印在一起,是不同的紙上各自為正,但可以訂在一起!

⑵ 求職信和個人簡歷的區別是什麼

我從一篇文章中看到過這個問題的答案，那上面是這樣寫的：求職信和簡歷的風貌截然版不同，求職信是商業權信函，和你向「客戶」發出的合作邀請一樣，要求規范、專業，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬於推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起「客戶」的購買慾望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

⑶ 個人簡歷和求職信怎麼寫

我給你簡歷和自薦信的模板，你把自己的信息套用進去就行了：

一、簡歷模板：

主要內容

1、基本信息：姓名、性別、身高、籍貫、聯系方式、所學專業等

2、自我評價：簡明扼要的介紹自己，快速吸引企業HR的關注。

3、教育經歷：畢業學校、專業、學習課程等。

4、工作經歷：對工作內容進行詳細且有重點的描述，突出自身工作業績和經驗。

以上內容是固定的版塊，還可以增加照片、核心技能、項目經驗等內容。

二、自薦信模板如下：

尊敬的領導：

您好，非常感謝您能在百忙之中翻看我的自薦信。

經過四年的學習與實踐，我深深認識到，要在地產策劃方面取得一定的成績，必須具有誠信的品格;團隊合作能力;追求卓越和持續的創新精神。

人而無信，不知其可。誠信是安身立名之本，只有具有誠信品格的人才能在工作中區分企業利益和個人利益。高-瞻遠矚的企業也把誠信納入了企業文化和企業精神的構建之中，作為保障企業利潤最大化和承擔社會使命，使企業和社會達到雙贏的准繩。

現代企業和個人發展的一條必然途徑就是在溝通中解決問題，通過團隊合作完成任務，將個人利益和團體利益相互交融。同時，溝通交流還是建立和-諧人際關系的助推器，團隊合作的潤滑劑。學會在溝通中取長補短，是企業和個人共同發展的必由之路，閉門造車和自我封閉必將導致落後於時代的步伐。

現階段，地產策劃存在一些誤區，研究型策劃難以落地生根，執行難度極大;中介代理公司的策劃執行容易，技巧成熟，但缺乏高度;全程策劃主張全面參與，但是又不夠深入。商業地產策劃只注重前期的銷售，忽視了後期的經營管理和可持續發展，這一系列的問題如何解決，策劃人如何為企業開一副良葯。面對這些問題，策劃人必須不段的打破陳規，以追求卓越和持續的創新精神，給地產策劃注入新的血液和活力。

此致

敬禮

⑷ 怎麼寫個人簡歷和求職信

個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

個人簡歷範文選登

畢業生個人簡歷

姓名：×××
性 別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：銷售部主管

工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。

教育經歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。

所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號

培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試

外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。

電腦操作
熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件

簡歷吧網址:
http://www.5520.org/

求職方法大有講究

介紹幾種成功率最高的求職方法
作者：趙文驊

有一天，某大出版集團的老闆收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著「不請我是你的損失」。於是，老闆決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結果如何，就目前而言他已勝過其他數百位循規蹈矩的求職者，獲得一個難得的面試機會。不管這個案例真假如何，但它告訴了我們找工作怎樣出奇制勝，怎樣勝人一籌。我們發現，同樣一個學校、一個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學中，找到工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源於不同的求職方法和求職策略。

RichardN。Bolles在《求職聖經》一書介紹了五項最有效的求職方法：

創意求職法-成功率86%

它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。

直接找公司的負責人-成功率47%

這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。

找朋友介紹-成功率34%

俗話說「多一個朋友多一條路」，可請教認識的每位朋友，了解哪裡正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。

找親戚介紹-成功率27%

向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的范圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。

利用母校就業指導中心-成功率21%

由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關系，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的「胳臂」終歸往裡拐。

採用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕「拉不下面子」，同時要有鍥而不舍的精神。

RichardN。Bolles也提到四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想像中高，例如：靠招聘廣告-失敗率76%-95%，職位愈高失敗率也愈高；靠職業介紹所-失敗率76%-95%，這也視職級高低而定；靠行內專業或貿易刊物的招聘廣告-失敗率93%。靠大量寄出履歷表-失敗率92%。

⑸ 求職信與簡歷有什麼不同

求職信VS簡歷

一、求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。

二、簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

三、由此可見：求職信和簡歷的風貌截然不同，求職信是商業信函，和你向「客戶」發出的合作邀請一樣，要求規范、專業，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬於推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起「客戶」的購買慾望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

既然不能千篇一律，就要針對不同企業、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓招聘經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，並且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。某種程度上來講，求職信來源於簡歷，又高於簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。

四、如果你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調和補充，完全可以做到並做好。

以上回答轉載自公眾號 懂職帝求職，可以提供求職 輔導!

⑹ 怎麼寫一份有創意的個人簡歷和求職信

簡歷只是來告知用人單位你最基本的個人信息的。包括你的基本情況、學歷、特長、工作簡介，這些只是供用人單位做一個參考，接下來是面試、筆試，用人單位最終還是會根據面試時你個人的能力情況來定下是否錄用，只是一份有創意的簡歷是不能給你帶來工作的，如果說你有能力說服招聘老師見到你就會錄用你，有這樣的能力你就一定會做出一份適用的簡歷。
我有著十年的招聘經驗，管過三家公司的人力資源，我們決不會只通過一份簡歷來錄用一個人，我的建議是：提高自我的專業技能，如實地填寫個人簡歷。

⑺ 個人簡歷和求職信的不同之處

1、作用：

求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。

簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。

2、針對性不同：

求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；

3、主要表述內容：

簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀願望。

(7)一份個人簡歷和求職信擴展閱讀

簡歷可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及個人的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

⑻ 怎麼寫一份有創意的個人簡歷和求職信啊

個人簡歷
很多朋友都面臨著找工作，個人認為個性化的簡歷更能打動企業的芳心。
具體來說，就是你的簡歷是否能夠讓企業相信你就是他們需要的人，你為什麼適合這份工作？畢業時，自己選定了幾家企業，針對他們各做一份簡歷，放在這里，供大家參考。
因為時間關系，做得比較粗糙，有些就是其他簡歷的翻版，還請大家海涵。以下是簡歷的正文，因為是word粘貼，所以格式發生變化

進入福成的簡歷

簡歷概要
一、 個人概況：郭銳，男，新疆大學市場營銷專業02-1屆畢業生
二、 應聘崗位：福成企劃公司的廣告文案
三、 對福成企劃的認識：無論從名字還是從作品風格,都可以看出福成蘊涵著很深的文化底蘊,無論是民族的,還是舊上海似的懷舊情懷.福成作為一家企劃公司,很清楚單純的憑一兩部廣告是無法改變一個企業或產品命運的.因此,福成總是進行全盤考慮,希求從戰略,定位等更高層面看待問題.這也正是營銷學與廣告學的區別所在.我也正是因為這個差別的存在,更樂意投入福成麾下.
四、 對應聘崗位---文案的認識。
1、 廣告不能沒有文案.當今廣告媒介豐富多樣,但文案卻無處不在.無論是平面,戶外還是影視廣告,一個好的文案往往使它」如虎添翼」.電台廣告缺乏圖象,平面廣告缺乏聲音.但無論何種廣告,卻鮮有缺少語言或文字,由此可見文案工作的重要性.
2、 廣告文案必須創造商業價值。廣告文案首先應是一個經濟人，應以能創造商業價值為第一目的。廣告文案不同於文學藝術，藝術是以追求美感為唯一目的；夾雜了商業性的藝術是不純粹的藝術；而文案追求的卻是一種說服的力量。但有時廣告文案也會表現出一定的藝術性，這種藝術性的存在是以能夠更好的創造商業價值為目的的。
3、 文案不是廣告的全部，但凡廣告，均應服從企業戰略，形象及產品定位。廣告文案也不例外。文案還應服從廣告策劃，以期與廣告設計等達成和諧統一，巧傳真實
4、 廣告文案必須具有一定策劃能力。
五、 為什麼郭銳適合這個崗位：
1、 郭銳知道廣告文案應該說什麼。四年的營銷課程使我對消費者需求的管理有了新的認識。一篇文案最重要的是說什麼，告訴消費者什麼更適合他的需要。
2、 郭銳知道廣告文案應該怎麼說。作為院辯論隊主力辯手，我一直致力研究表達技巧。同樣的內涵，不同的表達方式就會取得不同的表達效果。
3、 郭銳缺乏經驗。缺乏經驗一方面是年輕人的不足，但另一方面經驗往往又成為員工接受新思想的障礙。而應屆畢業生恰恰沒有這種障礙，這也註定了福成文化將給我深刻的影響。我也會更好的融入這個家庭。
4、 郭銳閱歷甚淺，但閱書甚廣：年輕往往意味著一個人閱歷的不足，但多讀書可以從一定程度彌補這方面的不足。我從小學至今，閱書在同輩中也算頗多，但又絕非一些消遣類的文字按摩。我好讀歷史、人文、生活常識、文學名著（多為西方作品）、甚至包括產品說明書。我高考志願無一不是市場營銷專業，最後也終於如願以償。因此，也格外熱愛這個專業，能把興趣當作事業來進行，是人生莫大的幸福。我讀了很多專業書籍。學校圖書館的借閱記錄便可佐證。
5、 郭銳總是在不斷學習.對於一個謀求不斷發展的策劃公司而言,它的顧客會是不同公司的不同產品,這就更要求它的員工能夠終生學習,而郭銳恰好滿足了貴公司的要求,並且樂於與貴公司一起成長.
6、 郭銳「覬覦」貴公司該職位已久：無志之人常立志，有志之人立長志。我大三便確定了目標----我要進福成.對於這個目標,我也採取了很多行動:我借閱了大量圖書,尤其偏重策劃類,並且對內容進行了篩選,融進一些自己的想法,整理成筆記.我在貴公司BBS上也有一些活動,盡管多為」潛水員」行為.貴公司網站上的作品我也多次拜讀,並且與普拉納的作品進行了比較.除此,我還對二者作品及論壇風格進行了比較,最終發現貴公司更適合自己發展.
六、 工資要求：這是一個敏感的話題，薪酬的多少表現的不僅是公司對我的認可，還表現出公司願意交付多大的任務給我，他們無疑是成正比的。我希望公司對我有充分了解和認識後，能賦予我更多的責任。
七、 資格認證：自治區計算機一級
國家英語 四級
附件：任課老師評價。

應聘TCL的簡歷

我說的就是我做的,我做的就是我說的（註：TCL的口號）----應聘者郭銳
你好,我是新疆大學市場營銷專業06年畢業生---郭銳(今天最後發言的小組代表).我希望來貴公司應聘.
郭銳主要工作經歷:
02年:為天通鼻炎噴劑做華夏大葯房促銷員.
04年寒假:為數流動力市場調查公司做市調訪問員.
06年1-2月:為新疆福成企劃公司企劃部文案 .實際執行營銷總監曹sir的助理職能.在職期間,參與海川-海貝爾(樂百氏參股公司)礦物質水的市場推廣提案,該提案最終失敗;參與金海納影視廣告提案(此案直至本人離開公司上課時仍未完稿);參與新天葡萄酒新疆區的推廣策劃,該案本人離開時基本框架已定,細節尚待完善.
郭銳為什麼適合來TCL公司?
1.郭銳知道應該給顧客賣什麼?
2.郭銳知道應該給顧客怎麼賣?
3.郭銳沒有長期在某公司供職經歷,我的人生尚屬白紙,更容易融入TCL的企業文化.
4.郭銳的專業知識能力很強,平時很注意對案例的分析.
5.郭銳是新疆人.TCL如果需要開拓新疆市場,那麼她需要一個對新疆各方面比較了解的本地人,相比許多來疆不久的人,我更具本土優勢.
6.因為郭銳是新疆大學市場營銷專業專業知識最好的,對於一個想做最好的公司而言,沒有更適合的人選了.
7.如果本章標題改成"郭銳為什麼來TCL?",說明郭銳是個應聘者,現在標題是"郭銳為什麼適合TCL?",說明郭銳把自己當作一件產品,是個市場營銷者.
8.郭銳的表達能力不錯,很有煽動力.
9.郭銳有責任心.對於一個銷售代表,公司的控制力相對較弱,因此,很多事一定程度是靠員工的自覺性完成的.
10.郭銳喜歡集體的感覺.我總是試圖融入自己的團體,這種感覺十分重要.我喜歡與公司共同發展的感覺.
11.郭銳知道只有熱愛自己的公司,才會喜歡自己的工作,才會為自己取得的成就驕傲.沒錯,干一行,愛一行.
12.郭銳懂得定位的重要性.在一個個性化的時代,我們都希望別人給與自己的重視多一點,所以郭銳寫了這么一個為高露潔公司量身定製的簡歷.
13.也許您看見這么多"郭銳"字樣的出現,一定認為我是個自我膨脹的傢伙,我現在有必要解釋一下,我這樣做的唯一目的,是讓您記住我.如果一樣產品廣告作了很不錯的宣傳,唯一的遺憾是沒讓顧客記住它的名字,那麼,你會怎麼看待這個廣告呢?
我的證書：
英語四級．04年我取得國家英語四級證．證書編號:0464431431220128
計算機一級．我沒考計算機二級，所以只拿了一級證書．
獲得榮譽:
02年經管院最佳辨手
05年經管院新興科學獎學金
真是很感謝您耐著性子讀完了我的簡歷.如果您覺得有必要進一步了解一個TCL准員工,那麼,下面是郭銳的聯系方式:
電話:
E_mail:請直接回復本郵件[email protected]
沒見到我,你不會知道自己可以做出的最好選擇.
你好,我是新疆大學市場營銷專業06年畢業生---郭銳.我希望應聘貴公司銷售代表一職.
郭銳主要工作經歷:
02年:為天通鼻炎噴劑華夏大葯房促銷員.
04年寒假:為數流動力市場調查公司做市調訪問員.
06年1-2月:為新疆福成企劃廣告公司企劃部文案 .實際執行營銷總監曹sir的助理職能.在職期間,參與海川-海貝爾(樂百氏參股公司)礦物質水的市場推廣提案,該提案最終失敗;參與金海納影視廣告提案(此案直至本人離開公司上課時仍未完稿);參與新天葡萄酒新疆區的推廣策劃,該案本人離開時基本框架已定,細節尚待完善.

郭銳為什麼適合來高露潔公司?
1.郭銳知道應該給顧客賣什麼。
2.郭銳知道應該給顧客怎麼賣。
3.郭銳沒有長期在某公司供職經歷,我的人生尚屬白紙,更容易融入高露潔的企業文化。
4.郭銳的專業知識能力很強,平時很注意對案例的分析。
5.郭銳是新疆人.高露潔如果需要開拓新疆市場,那麼她需要一個對新疆各方面比較了解的本地人,相比許多來疆不久的人,我更具本土優勢。如果高露潔想進一步開拓新疆市場，少數民族市場將很有發展潛力。
6.因為郭銳是新疆大學市場營銷專業專業知識最好的,對於一個想做最好的公司而言,沒有更適合的人選了。
7.如果本章標題改成"郭銳為什麼來高露潔?",說明郭銳是個應聘者,現在標題是"郭銳為什麼適合高露潔?",說明郭銳把自己當作一件產品,是個市場營銷者。
8.郭銳的表達能力不錯,很有煽動力。
9.郭銳有責任心.對於一個銷售代表,公司的控制力相對較弱,因此,很多事一定程度是靠員工的自覺性完成的。
10.郭銳喜歡集體的感覺.我總是試圖融入自己的團體,這種感覺十分重要.我喜歡與公司共同發展的感覺。
11.郭銳知道只有熱愛自己的公司,才會喜歡自己的工作,才會為自己取得的成就驕傲.沒錯,干一行,愛一行。
12.郭銳懂得定位的重要性.在一個個性化的時代,我們都希望別人給與自己的重視多一點,所以郭銳寫了這么一個為高露潔公司量身定製的簡歷。
13.也許您看見這么多"郭銳"字樣的出現,一定認為我是個自我膨脹的傢伙,我現在有必要解釋一下,我這樣做的唯一目的,是讓您記住我.如果一樣產品廣告作了很不錯的宣傳,唯一的遺憾是沒讓顧客記住它的名字,那麼,你會怎麼看待這個廣告呢?

我的證書：
英語四級．03年我取得國家英語四級證．
計算機一級．我沒考計算機二級，所以只拿了一級證書．

真是很感謝您耐著性子讀完了我的簡歷.如果您覺得有必要進一步了解一個高露潔准員工,那麼,下面是郭銳的聯系方式:
電話:
E_mail:請直接回復本郵件：[email protected]

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讓世界沒有蛀牙!---高露傑

⑼ 以畢業生的身份寫一份個人簡歷和求職信

嗯 是這樣 我也沒有畢業呢 但是呢 也是要求寫個人簡歷和求職信 我不知道你是什麼學校和什麼專業 也沒法告訴你具體的 但是我這里有很多的模板 你可以給我郵箱 我給你發過去 我先把我寫的求職信 簡歷 寫出來 我還在評比中獲獎了呢！你看看

選我為最佳答案吧！！ (*^__^*) 嘻嘻……

求職信
尊敬的先生/女士：
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的求職信！
我是XX大學XX專業的應屆本科畢業生。即將面臨就業的選擇，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手並肩，共揚希望之帆，共創事業輝煌。
我深知，機遇只垂青於有準備的人。
在學習方面，我努力認真地學好每一門功課，使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展。首先，我非常注重英語和計算機方面能力的培養，我通過了國家英語四級，六級，同時輔修了商務英語二學歷，獲得劍橋商務英語資格認證, 熟悉商務英語, 能閱讀商務文獻，並具備一定的商務英語寫作能力; 計算機通過國家二級，以優異成績獲得全國計算機信息高新技術考試證書，具備Windows環境下文字處理、圖文混排以及表格操作能力，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT系列軟體,很好的完善了自己的知識結構。同時，我拿到了會計從業資格證，並且獲得了初級會計職稱。此外，我還通過了全國普通話測試二級甲等考試。
在課余方面，我更注重自己能力的培養，積極參加了社團活動和社會實踐，多次參與組織班級、學院大型活動並取得優異成績，並獲得學院學生會「優秀標兵」稱號。
「海闊憑魚躍，天高任鳥飛」，我希望貴公司能給我一個施展才華的機會，我一定會努力工作，勤奮學習專業知識，不辜負公司給我的厚望。
期盼能得到您的迴音！
此致
敬禮！

自薦人：XX

個人簡歷

◆ 個人概況
姓 名： 性 別： 民 族：
出生年月： 聯系電話： 畢業學校：
學 歷： 專 業：
住 址：
電子信箱：

◆ 教育背景:

最高學歷：本科
最高學歷學校：
專業：
時間：
第二學歷：商務英語
第二學歷學校：
專業：
時間：

◆ 主修課程

◆ 外語水平：
1、順利通過大學英語CET-4、CET-6，能熟練的用英語進行聽、說、讀、寫。
2、獲得劍橋商務英語中級證書（Business English Certificate），熟悉商務英語，能閱讀商務文獻，並具備一定的商務英語寫作能力。

◆ 計算機水平：
通過國家計算機等級考試二級，精通辦公自動化，熟悉DOS、Windows98操作系統、Office2003和Internet互聯網的基本操作。

◆ 其他培訓情況
1、通過會計從業資格考試；
2、通過初級會計職稱考試；
3、通過全國普通話測試二級甲等考試。

◆ 出國交流經歷
XXXX年XX月 ---XXXX年XX月 去XX交流

◆ 實習經歷

XXXX年XX月 ---XXXX年XX月 在XX實習
◆ 主要社會實踐：
1、組織XXXXX，取得XXXXX好成績；
2、有豐富的志願者服務經歷，曾是XXXXX志願者；
3、曾擔任學生會XXXXX部長，組織策劃XXXXX ，受到好評。

◆ 個人榮譽：

◆ 主要優點：
1、有較強的組織能力、活動策劃能力、公關能力和團隊精神，在大學期間曾多次領導組織大型團體活動、文藝演出，並取得良好效果。
2、有較強的語言表達能力，從高中至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發言。
3、尊敬師長，並且有很好的團隊精神，在同學中有較高的威信。

◆ 自我評價

喜歡挑戰，適應力強，能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成。

請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。