智聯招聘的面試邀請
① 智聯招聘上接受了應聘邀請可以不去嗎
可以不去，企業和面試者是雙向選擇，不會有什麼影響的。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。
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1、應對面試：
一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
二要准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的「道具」也應有所選擇。
三要准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。
四要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
2、面試禁忌
一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。
例如：一畢業生到雜志社應聘編輯一職，出示自己發表過的作品後，又說自己擅長策劃，有領導才能，是做編輯部主任的最佳人選，並將雜志現在的辦刊方式批駁得一無是處。
三忌盲目應試。要分清單位的性質和對求職者的要求，切不可以應聘企業、公司的准備去進行公務員或教育崗位的面試。
② 智聯招聘上對我有意的是不是都會發面試邀請大概多長時間會發
這個具體要看你的求職崗位是什麼，普通崗位的話，人力資源感覺合適會立馬給你發面試邀請或者給你打電話，如果是關鍵崗位，肯定要把你的簡歷列印出來找相關領導溝通，合適的話三天左右的時間會聯系你。一般經過電話溝通對你的表達能力，之前的工作經歷自我描述有一個大體的了解，然後面談。
③ 智聯招聘接受面試邀請了之後要怎麼樣
親
你好，如果求職單位看過你的簡歷之後
已經和你聯系過
給你發了面試邀回請，你可以按照面答試邀請上的信息，按照約定的時間和地點
直接去求職公司進行面試就可以啦，
如果有不清楚的信息，可以直接和企業電話聯系的~
企業在發布招聘信息時裡面應該是有電話號碼的哦
④ 請問，智聯招聘怎樣查看所有的面試邀請包括很早以前的面試邀請
個人賬戶登錄之後，我的我的面試邀請裡面查找應該近三個月的是可以有的
⑤ 智聯招聘的職位邀請，和面試前邀請是一個意思嗎
不一樣，職位邀請就是給你看看職位有哪些，歡迎前來應聘面試邀請就是你內投簡歷後，人家HR看到你的簡容歷，並邀請你過來面試。
⑥ 智聯招聘對方發起現場面試邀請,不去面試影響評分嗎
智聯招聘對方發起現場面試邀請，不去面試，不會影響評分的，這個和智聯招聘，這個平台沒有關系
⑦ 在智聯招聘上接受了對方的面試意向但並未有邀約面試能直接去面試嗎
建議不要直接去面試。
有些公司智聯是不審查的，要多加小心。比如沒有面試就入職，沒有接到面試邀請就去面試，很可能是騙子。你需要慎重考慮一下。
還有可能是公司覺得你的簡歷符合他們的要求，同意了，但是用人單位又不需要人了。
最後得出結論：不要貿然去面試，可以先嘗試電話咨詢。
⑧ 智聯招聘的職位邀請和面試前邀請是一個意思嗎！
不一樣，職位邀請就是給你看看職位有哪些，歡迎前來應聘
面試邀請就是你投簡歷後，人家HR看到你的簡歷，並邀請你過來面試
⑨ 智聯招聘只發面試邀請不打電話，能去嗎
正常靠譜的公司是來可以自的，不過建議打電話問清楚，以防萬一。
參加面試注意事項：
事先網路好公司的具體情況，了解一下。
確認面試時間及地點。了解路線，以防遲到。
如果因為一些特殊原因不能准時到達，一定要在路上先打電話過去，說明原因。
帶好相關證件和簡歷。
注意儀表，著裝要莊重大方。
面試時面帶微笑，注意禮貌用語。
一般公司面試先讓你簡單的自我介紹下，語言簡單些要抓住重點也就是自己的長處，簡單而不失重點。
善始善終，就算面試完也不要忘記小細節。
⑩ 公司怎樣在智聯招聘上對應聘者發送面試邀請
你慘了，人家肯定會去給你一個差評，然後你就會被智聯，這個國際人才大網站封殺，不但專工作不好找，以後不屬管房貸，車貸，都沒希望了，女朋友都別指望找到。。
恩，上面開玩笑的，招聘公司不會在乎你的，多一個不多，少一個不少，通知你去，你不去，損失的是你，又不是公司，人才一大把，不少你一個，但是不管你有任何理由，既然你投了簡歷，用人單位願意對你進行面試，結果卻爽約，這種做法是要不得滴`望以後不要再發生。