應聘友邦保險

⑴ 友邦保險公司面試題

通常先考查一下 面試者的知識技能如：
（1）是否熟悉項目管理流程、熟悉項目管理常用工具；
（2）是否擁有較強的項目開發及維護能力；
（3）是否有獨立工作及解決問題的能力；
（4）是否在工作中可以較為熟練地使用英語聽說、閱讀。
再者問一下
（1）創新能力：表現出思維的靈活性，創造新穎的理念，並能使之轉化為切合實際的計劃；
（2）團隊合作：關注團隊的整體目標，願意並富有建設性地參與工作，公開坦誠地與團隊共享信息；
（3）市場敏感性：預測、理解並致力於消費者和客戶不斷變化的需求；了解外部世界其它業務組織的發展；
（4）溝通影響力：有效的溝通，在同事、顧客和客戶間建立有效的關系；
（5）分析能力：能夠面對復雜困難的環境做出准確客觀的評估。這方面的內容！

⑵ 去友邦保險面試了，行政內勤

小心點，保險公司很黑的，說不定會坑你一把

⑶ 你好！我想去友邦保險有限公司應聘！但我又不知道好不好好像那名沒聽過！可以給我一點意見嗎謝謝！

美國友邦?剛開始的時候讓你進去交幾個錢,然後會教你一些產品相關的知識,然後就讓你自己去推銷保險,還讓你先跟家裡人推銷!這樣對練提高自己的技巧.
我想這樣也對,沒技巧就去外邊跑肯定失敗,在家裡起碼有人聽你反復的說,能讓你多多練習!
可是沒多久就發現不對味了,問你家裡人是否買過保險,還說什麼先讓你家裡人買保險,這樣才能快點上去,可以接受管理人培訓,要不就是純粹的銷售培訓了.
然後我是到現在還沒出過一單,同樣的到現在還沒見到他們之前說的什麼培訓,2月中旬去的,現在已經4月了...........
後來查了下網上的資料,發現保險(包括友邦)都是用來騙人的,那個重大疾病險的癌症,醫學上通用的驗證法到了他那就不管用了,非要什麼切片,要切片就要做手術,那不是要死人了才給保嗎?
至此,我總算知道我弟弟為何說當你向你自己家人\身邊朋友推銷保險的時候等於是你承認失敗了!
就我個人而言,我雖不認為自己在銷售領域有多大能耐,但我也不是那麼容易承認失敗地銀!畢竟我在某些領域(比如IT\游戲)擁有很高的成就,自尊也不允許我這么輕易認輸你說是不?

最後給你個建議,可能的話最好別做保險,因為都是騙人的,真的非做不可的話,建議選擇平安或人壽,同樣是騙人的,人家起碼是國內的,而且有人帶著你,成長相對來說快很多!TMD我幾時開始支持國產了=.=

⑷ 我今天面試了友邦保險公司,在等後天培訓,請教過來人!!

保險公司崗前培訓收取培訓費很正常，一般50元到100元。不是所有的保險公司都收取這個費用的。
現在國內保險公司很多，有內資的，有合資的，還有獨資的，美國友邦就是外商獨資的，它的培訓機制很好。至於去哪家保險公司那是你的自由，你可以多多了解，雙向選擇嘛。

⑸ 友邦保險如何啊，新人進去有底薪嗎

去保險公司不行的 我也今年大學畢業 今天剛去面試 前幾天華泰財產也打我電話 要我面試 說應聘什麼主管 後來我朋友告訴我 保險公司里做業務都是主管 名字好聽而已

⑹ 友邦保險公司上海分公司面試

你在網上查一下美國友邦保險公司
1932年在上海成立，後來總部遷到美國紐約
1992年又作為第一家外資獨資保險公司進入中國
友邦是第一家把保險代理人制度引入中國的公司
自友邦進入以後，中國的保險公司紛紛採用友邦的制度
在上海，友邦在老百姓心目中的地位比中國人壽還要高

至於你說去友邦培訓
在友邦都是從業務員開始做起的
友邦有自己獨特的培訓系統和晉升體系
如果你想從事壽險營銷行業
選擇友邦是個不錯的選擇
而壽險營銷有其獨特的模式，如果你不適應的話
你可以選擇其他行業

保險公司的成立，運營，以及銷售模式都是寫入《保險法》受法律保護的
並不是某些人所說的傳銷
只要你認可，你可以從事這個行業
你不認可，那麼可以選擇別的行業，沒必要詆毀保險行業
選擇權在於你自己

⑺ 急求友邦保險公司的面試試題

保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？

真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

保險公司其他途徑的招聘，
比如那些長年累月在各大招聘網站，報紙，甚至電線桿上做廣告，
比如給你輪番打電話發簡訊，叫你周末穿正裝去什麼什麼地方找什麼什麼經理面試，
比如自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

百分之百是打著幌子找業務員的。

等你去了就知道，無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

⑻ 求友邦保險的面試技巧.

我就是我保險公司從業的人員~其實不說你不知道~坦白地說~保險公司招聘根本就不嚴格~
保險公司對員工考核有兩種~一個是業績考核，一個是人力考核。所以基本上現在做保險的人都會見人就要。基本來說~你可以放心。
只要你保持平常心，表示自己願意學習和願意吃苦~那就基本上能進去了~如果你表示願意做業務，那就更可以放心了~
至於其它，你就注意衣著，保險公司為了表示他的專業性，都會要求正裝出席的，所以你穿正裝，也能更好的保證了你面試的成功率。
最後一句，你要問自己是否喜歡做保險業務員。如果不是，請別去浪費自己時間。

⑼ 沒投簡歷，友邦保險確叫我去面試，能去嗎

保險公司的招聘多了去了，比如：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

⑽ 友邦保險面試

白分之白騙局，我以前去過很多人壽保險公司去應聘內勤，一去就是要你去拉保險，是純粹打著招內勤的旗號去招業務員，太垃圾了，後來又去了平安的財產保險公司去應聘內勤，心裡想我應聘的是內勤又是財產保險公司，應該比較正規，不會又叫我去拉保險吧，哪知道還是一樣，那個人說內勤也要拉保險，做為一個考核的標准，不論是財險還是壽險都是一樣的是什麼行業特色，當時我在心裡就罵了句日！以後還別去保險公司應聘了，都TMD是騙子，你去應聘的職位應該也是要拉保險的，一開始要交培訓費，要考什麼保險代理人證書，垃圾的很，保險公司還在這方面賺你的錢，還是別去了