應聘等消息多久

A. 面試後等通知時間大概要多長時間

一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。

B. 一般找工作面試完了回去等通知要等多少天

在去面試時，面試完了之後，面試官就叫回去等通知。

這樣的結果往往是耐人尋味的，我至今都想不明白為什麼在面試完了之後，面試官不告訴我們面試結果，而是叫我們回去等通知，結果等通知等著等著就知道沒戲了。

後來在經歷了N多次的面試之後，我才依稀的總結出了一些經驗，知道了面試完後回去等通知，一般多長時間會有結果。

如果你去面試的是保險類銷售或是房地產銷售類的工作，過了一天還是沒有得到通知的話，那麼就證明沒戲了。保險銷售類和房地產銷售類的面試結果通知是最快的，如果你是上午去面試的話，下午就可以得到通知；如果你是下午去面試的話，第二天就會得到通知；

不過我不建議你去面試銷售類的崗位，這類型的工作在求職網站上的薪資往往很高。然而你去面試了之後才知道，薪資是很低的。這些銷售崗位的都是打著高薪幌子在招人的，你去面試了之後就知道都是坑，不過你說對方是騙子吧，也站不住腳。因為對方會說，這個崗位的工資的確是很高啊，有銷售業績的話，每月過萬也不是問題，求職網站上的薪資也沒騙人啊。所以說這些銷售公司在求職網站上公布的薪資也談不上騙，反正人家會扯皮，又捨得在求職網站上花錢占據首頁，你能奈人家何？

保險銷售和房地產銷售類的工作面試完後，得到通知的時間是最短的，也是面試最快的，只要你談吐得當，表現出一種很積極、很感興趣的狀態。並且無論如何也要表現出自己很能吃苦，很能熬，這樣是很容易就面試通過的。反正這樣的事情我沒少做，也屢試不爽，不過最後都沒去。又不是沒做過銷售，你以為我不知道其中的坑有多深？

C. 面試等通知一般幾天

1天，您心也太急了，一般私人老闆開的公司最少要3天，正規的企業要一周到10天，如果是外資企業或者大型國企，要15天左右才會有迴音。
耐心等候，祝你面試成功！

D. 等面試通知，一般到底要等多久

主要看你應騁時與HR談話是否投機？臨走時，如果沒有當場拍板，他會很委婉的打發你等通知，他是想百里挑一，也許伯樂還沒相中他的千里馬，守株待兔顯然不是上策，賢臣擇主而持，良禽擇木而棲。

E. 面試後等消息一般多久為期限

小公司三兩天,一般大一點公司打算錄用你的話會告訴你說在多長時間以內給你通知......這也不是絕對的期限,公司給回復與否看他是否急需用人,大公司急用人的話可能第二天就通知你,看初試表現........祝你找到如願的工作!

F. 應聘工作，參加測試說是通過了，面試等說通知，一般等多久是正常的

一般看公司招聘的是什麼樣的崗位，如果急的很重要的崗位，估計1-3天就會約專面試，如果其他崗位，一屬般在3-5個工作日，如果公司很重視你的話，約不到領導面試，都會提前打電話的，一個星期了都沒消息，估計就沒什麼戲了，或者人家都不重視你了。

G. 面試後一般多久會收到通知呢

一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所回有候選人從專業技能，答綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。

H. 投簡歷→收到面試通知究竟要等待多久

一般1-3個工作日可以有通知。
1）人才投遞簡歷之後，企業hr每天會至少查看一次企業收件箱的回簡歷， 並進行篩選；答
2）篩選後的簡歷hr會發送至用人主管處進行確認是否匹配崗位需求；
3）用人主管確認完成，hr會與候選人進行初步的電話面試，排除簡歷水分作假，以及確認簡歷中沒有包含的信息。
4）確認完成後hr會與候選人協商面試時間，並發送面試邀請函。
在投遞簡歷前，需要注意如下事項：
1）確認崗位要求是否與個人匹配；
2）在投遞之前可以查看發布崗位的日期，是否很久。也可以打電話去人事部確認崗位是否還在招聘。
3）了解公司所屬行業，平台，確認是否符合個人的期望，與職業規劃是否匹配；
4）避免海投，在接到人事電話後，能夠清楚的知道公司的基本情況，會給hr留下一個好的印象。

I. 面試後等通知要等多久呢

你可以打電話問那復個公司詢問一下結果制的。或者寫郵件問一下，你應該有那個公司的聯系方式的吧。也有可能工作忙沒來得及回復你。
回復時間，跟公司規模沒有太直接的關系，主要在於這個職位是否著急，候選人多不多。因為最後決定是否用你的是你應聘的部門的領導。

你問一下那個公司的人事部門就會給你回復，是還在考慮，或者已經有其他人選了。接到回復以後再根據情況回復感謝信就可以了。

周二下午的時候如果還沒有回復你可以打電話問的，因為畢竟人家已經說周一給你回復的，你沒等來回復主動詢問是不失禮的。

J. 面試後一般幾天通知

如果招聘崗位急，你又非常符合他們的招聘要求，大多數會在你結束面試前能和版你談到：你多長時間能到崗、薪權資待遇等，即使當天沒做最終決定，也會大概在3天左右通知你上崗。
如果招聘崗位急，但是你不是很適合他們的招聘要求，會讓你回去等通知，通常他們會再面試其他人，遇到其他的適合人選你就沒戲了，如果實在沒有適合人選又十分著急崗位上人，你又是可以將就用的，大概在7-15天左右也會通知你了。
如果招聘崗位不急，無論你適不適合可能等的時間都是沒有固定期限了。

作為一名HR這是我的個人建議，有時候面試通知也會不同公司不同方式，有些大型的企業可能要走各種審批流程，那樣你被錄用可能等的時間也會長些。