面試做pr

『壹』 我的面試通知里說：准備整理面試的回答內容（如應聘理由，個人經歷，個人PR等），「個人PR」是什麼意思

presentation

『貳』 請問視頻剪輯工作的面試是怎樣的，用人單位又是怎麼衡量該不該用呢

主要還是要看你作品以及你的經驗，PR和AE 對於後期來說只能算是入門的東西，雖然它專看上去還屬蠻專業的。國內的製作水平和思想還是。。。多熟悉你可能接觸的軟體，多看國外作品，最重要的是思想。至於工作，可能是最短的時間完成說的過去的作品就行，創新的東西很少，更多的是重復性的工作。方向的話，剪輯、特效、包裝、調色等等吧，建議你調色多下下功夫

『叄』 如果會premiere AE找工作做什麼樣的作品好

看你面試的公司規模了。如果是大型的傳媒公司，作品要求會很高。作品的話，既要有技術含量，又要有藝術含量。你可以構思一個短片，或者是廣告，或者是片頭，或者是電視散文等。總之，一定要有感染力，視覺沖擊力。實踐不能很長，時間長，一則花費製作時間、成本；二來人家面試的人也沒耐心看。作品體現基本功，突出操作技術和剪輯的藝術，有一定的思想性。你還flash，可以試著用動畫和實拍視頻合成，製作一個短片，借用短片展示你的軟體操作 能力和自己的求職意向。最好請人配音解說，這樣既可以展示自己的能力，也可以表達自己的意願；最主要的，是製作成本低廉。

『肆』 面試新媒體編輯崗位一定要會使用PS、PR、AE嗎

需要，因為這個需要處理一些圖片，動圖，視頻

『伍』 請問應聘書上的PR是什麼意思，比如說問 想嘗試的PR是什麼事情

就是人品的意思。

『陸』 求助!!!明天面試一家公司說要現場用premiere pro進行剪切操作一段視頻。

旅遊視頻：時間順序，空間順序來剪輯，以第一視角。
宣傳片就比較麻煩了，要善於發現所要表達的具體內容，然後根據相關的素材來剪輯。注意鏡頭組就可以了

『柒』 請問日本面試時的自己PR，還有趣味怎樣寫比較好不要復制的，不用太復雜

不知你要何種水平的，其實上日本雅虎www.yahoo.co.jp輸入」自己紹介」
能找到很多。

『捌』 你好！請問如果去公司做PR好嗎以後發展前景有多大可以出國去名校深造嗎（工作3、5年）

公關的話，在公司里做公關，一般發展比較艱苦，而且就算做到經理也只是年薪10萬左右，除非你進專門的公關公司，專門的公關公司薪水比較好。。。而且好的公司，公關部門喜歡外國人或者外國回來的。。
不過看你喜歡什麼樣的工作了。。公關的工作還是比較有創造性的。。
我最近也在糾結這個。。所以找了點資料。。給你看看。。
一個公關（PR）部的職員做什麼？

（1） 做公關是幕後工作，你要把所服務的企業、老闆、產品推到鎂光燈下，自己卻要保持默默無聞，越不留痕跡的公關越好。

（2） 公關工作的一部分是政府公關，也就是說做好公司和政府主管部門的協調溝通，當公司的某個部門要和政府部門搞活動時，你就要去和政府部門聯系，協調好時間、地點、人物等等細節。

（3） 公關公共做的另一個部分當然是媒體公關，你需要拓展維護媒體關系，安排采訪。一旦有新產品要發布，要做出具體安排：比如邀請哪些媒體、哪些記者到場，安排什麼樣的接待，新聞稿主要傳達的信息是什麼。

（4） 一旦某個部門簽約了一個大客戶，你要在第一時間內為他們宣傳這個成功案例，准備統發新聞稿，爭取在重要媒體刊登。撰寫新聞稿，審核所有公司對外宣傳的材料，以保證所有對外宣傳的公關口徑全部一致。

（5） 危機處理。在企業陷入信任危機時挺身而出，動用一切媒體資源及政府、業界人脈關系重建口碑。

（6） 媒體資源是公關的命脈，真正要理順和一家報社的媒體關系，要涉及到各方面的人，除了對口記者，還要兼顧編輯、攝影、部門主任甚至是主編。所以說，多積累媒體資源是這一行業的制勝法寶。

（7） 公關人員要養成翻閱報紙的習慣，比較本公司和競爭對手在媒體亮相的次數、好壞，以此總結出這段時間公司存在的公關問題，再對症下葯。一般在公司或大型事業 單位作公關工作的工作人員每年都必須搜集所有有關報道的剪報、電視錄像、視頻資料並作總結，所以也要養成「處處留心」的好習慣。

（8） 進了公關這一行，除了在企業里做公關，還可以到專業的公關公司去，比如國內的本土最大的公關公司藍色游標、美資的奧美公關等。這一行的路並不寬，但是打交道的人都是公司的高層人士，也有機會轉到別的部門去。

什麼樣的人適合做PR?
（1） 做PR的人外表要達到端莊的標准，因為你代表的是公司形象。醜人也莫要傷心，醜人自有醜人的職業和樂趣，新東方就不在乎，丑點反而讓學員覺得親切。

（2） 既然代表公司形象，而且頻繁和媒體打交道，口齒清晰是絕對必要的。

（3） 口頭表達能力和書面表達能力都是重頭戲。公關是溝通上下級、單位與社會的橋梁，所以溝通能力也是最為看重的公關素質。

（4） 和政府部門有關系以及和媒體有關系都將使你更加適合這個職業！公關公司尤其青睞在媒介打拚過的記者和傳媒專業的畢業生，正是看中其天然的人脈資源優勢。我見過一個做PR的女孩子，原來在市政府宣傳辦，很容易就跳槽到一間最大的公關公司任職。

PR的人掙多少錢？
想靠做PR發財的，只能到專業的公關公司（很難進，也很辛苦）。如果在公司的公關部做，很難做到高薪。很多外企的女銷售，最大的夢想就是等生完孩子、或者體力不支以後，轉到HR部門去，圖個輕松。當然，錢袋也大大地輕了。

根據某獵頭公司的資訊，除非專業公關公司，其它公司和企業公關部的人，即使做到經理，10萬年薪者居多，20萬者罕見。

『玖』 請問pr要學到什麼程度才能出去應聘剪輯工作

①剪輯思維首先，同學們要搞清楚一點，視頻拼接員≠剪輯師，新手也很容易把剪輯理解為花里胡哨的特效，但是剪輯真正的核心是背後的故事和懸念的設置。那麼如何講好一個故事呢？傳統的電影劇本是不斷堆積矛盾，然後達到高潮，其涉及到製造沖突-解決沖突的過程；在短視頻時代，你則要學會將高潮放在最前面、或者將懸念在一開始就設置，只有無跡可尋，天馬行空的故事，才能真正抓住觀眾的眼球。那麼如何寫好一個故事，這涉及到拉片的訓練，下面也會給各位講講具體的方法。新手如何進行拉片？在何處進行剪切？鏡頭應該持續多久？下一個鏡頭應該是什麼？這是剪輯中最常被問到的三個問題。可惜都沒有標准答案，每個人對於剪輯節奏的把握都各不相同。專業人士剪輯的時候，會讓畫面中的主體從一側去往另一側，這樣整個畫面的銜接就會非常流暢，否則就會出現「跳點」的問題。當然，剪輯畢竟已經是上個世紀初（1905年）就存在的老古董了，前人已經總結了相當多的經驗。你完全可以通過拉片，提升自己對人物形象的塑造和剪輯節奏的把控。之前給推薦過一系列關於剪輯的書籍，例如你可以通過：《剪輯的語法》——羅伊·湯普森、《看不見的剪輯》-鮑比·奧斯廷《拉片子：電影電視編劇講義》——楊健這三本書，可以幫助你提升對於剪輯拼接手法的理解，並且間接藉助別人的經驗，這往往是幫助新人少走彎路的重要方法，沒事多看一些專業書籍，真的對於我這些年來做剪輯帶來非常大的幫助！當然，視頻拼接和專業剪輯之間也沒有明確的界限，正如物理上的導體和半導體沒有明確的區分一樣，但是決定你能否真正走向專業剪輯的道路，最終還是講故事的能力，而不是對於工具的運用！剪輯師應該怎樣訓練自己的剪輯思維？③音樂素養聽到音樂素養，很多同學腦海里涌現的都是什麼唱譜子、改旋律、配和聲、加花、變節奏這樣專業的名詞，這對於視唱練耳比較薄弱的人來說（例如我），還是有點酸233...從小就對那些有音樂才華的人，非常敬佩，彷彿在他們眼裡，一切有聲響的事物，都自帶標準的音高、調號，並且腦海里還能有聲譜同步播放zzz...o(╥﹏╥)o當然，作為一個視頻製作人，你需要做的是知道什麼好的音樂，即我們所說的樂感，這樣才能俘獲觀眾的芳心。我不是學音樂出身的，算半桶水，但是接觸過很多音樂製作人，他們也覺得音樂本身就是一門藝術，很多沒有專業學過音樂的人，都對音樂有著很強的審美能力。所以，對於樂感培養的方法，我覺得是非常簡單的，你甚至不需要搞得像拉片那麼復雜，只需要多聽別人作品裡面的音樂搭配和流行歌曲，再加上一些後搖民謠、朋克金屬、爵士古典和死亡哥特等的經典作品，相信對你的音樂素養也會有不小的提升。另外，在剪輯前，我都會先用音樂做好底子，聽說不少剪輯師也會有同樣的做法，因為這樣的好處，可以先確定好整部片子的底調，並且由此控制剪輯時的節奏，當然，有必要的話，還可以根據需要對音樂再進行調整

『拾』 對於女生來說，想成為一名PR應做好什麼准備

職業規劃三要素為：愛好、性格和特長。
第一，愛好。我認為愛好應該是放在一個營銷人職業生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡營銷這個職業，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。如果你不喜歡營銷這個職業，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結果。所以，當你決定從事營銷行業時，你要問自己是否真的因為我喜歡這個行業，還是抱著試試看的態度或其他原因。
第二，性格。古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也並不是不可改變。我認為愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為「外向、中性和內向」，作為營銷人你就要分析你的性格屬於哪一種？你的職業決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。但也不代表內向的人就不能做營銷，對於一個性格內向（如不善於和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通）的人，關鍵看你能不能改變以適應營銷職業的需要。如果你無法改變或不願改變（改變是痛苦的），那麼你最好選擇其他職業。
第三，特長。特長是你現有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎特長和專業特長。基礎他長如溝通能力強，組織能力強等。專業特長如計算機熟練、擅長策劃等。在計劃經濟時代，由於職業人在企業一干就是一輩子，改變外部環境的空間很小，所以在那個時代在進行自我完善方面強調的是如何去彌補自己的不足。在市場經濟條件下，職業人的流動性增強，改變外部環境的空間加大，因此如何最大限度的發揮自己的優點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發揮成為一個人取得成功的關鍵，因為有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發揮自己的優勢。因此，特長分析很關鍵。