交付總監面試
Ⅰ 進入一個公司面試的是項目管理這塊， 但是面試我的那個經理卻說，進入項目部你首先要去銷售部門呆兩個月
這個有兩種可能，有些公司挑選高層需要有本公司基層經驗的，銷售應該是直接對應項目負責這一塊的。
還有一種可能就是銷售部暫時缺人，項目管理是個噱頭而已。
看公司情況吧。 來自職Q用戶：匿名用戶
我覺得這個安排也挺合理的。
項目管理是要為客戶的滿意度負責的。去銷售部，能在最前沿去了解客戶需求，客戶思維，看看一個項目是怎麼引入的，後期的項目實現要達到哪些客戶要求？如果是大型項目，如何招投標，外部各方都是怎樣運行的？會有哪些問題產生……都是對培養項目經理有一個高屋建瓴的思維至關重要的。
有這樣的機會，這樣的公司，挺好的。 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅱ 一般崗位的面試方式和流程分別是什麼
1、招聘企業收到求職者簡歷後，經過內部篩選，電話通知求職者，雙方初步回了解，如果有面試的答意向，那麼企業人力資源部會將面試通知發給求職者，面試通知包括：面試的職位，地址，聯系人，聯系方式，企業的基本情況等。
2、有的崗位是要參加筆試通過才能參加面試，面試後，如果雙方滿意，會告知求職者，需要帶什麼資料到企業報到，什麼時間報到。超級正規的公司，會發出一份錄取通知，包括：企業名稱，部門，職位，試用期是多少時間，待遇是多少，報到要帶的資料等。
（溫馨提示：去面試的時候，公司地址一般不好找，可以下載網路地圖，通過導航，時間和交通工具都能查得到，大大節省了時間，也能讓自己在與企業約定好的時間到達）
注意事項：大部分企業在入職的時候，都會要求到指定的醫院去辦理健康證或體檢報告。整個過程，除了體驗費是求職者付的，求職者不用交付其他任何費用。
防騙提醒：騙子會以手機簡訊方式通知你去面試，面試後，會找借口讓你交錢或扣押證件。比如上班工作服費，手續費，工作證費用，保險費等。不管什麼借口，都不要交錢，因為勞動法規定是用人單位不能收取費用。
Ⅲ 服務交付工程師(軟體)有哪些職業發展方向，如項目經理之類的麻煩懂的老哥告知一下
1、技術崗：交付顧問--高級交付顧問---資深（專家）顧問；
2、業務崗：交付業務顧問---高級業務顧問---專家業務顧問；
3、管理崗：交付顧問--高級交付顧問---項目經理---項目（副）總監
4、高管崗：項目（副）總監--部門總監--副總；
Ⅳ 特斯拉交付面試兩三天後給答復,會通過嗎
特斯拉它的交付面試我們兩三天後我都不答復，我覺得可以會通過的。
Ⅳ 面試時，面試官說給你個項目，項目全全由你負責，你怎麼完完整整的做好
面試復一般不都是吹牛制嗎
先了解一些大體的東西，確定項目的最終目的，然後拆分，不同環節交哪些人完成，怎麼做，大致說一下得了，不然你就直接說我回去做一個方案拿過來給你看，然後回去自己查資料，做好之後再拿過去給他
Ⅵ 求問： 我在面試的時候，一個副總提問：「 談談你對品質的看法」 我是做質量管理的，我一下子回答不上了
從產品質量的形成來展開，強調產品質量是生產過程中隨產品的形成而形成的。然後就可以針對質量形成的特點，談談如何針對性地對產品質量形成過程中各要素的控制。
Ⅶ 公司內部面試怎麼做自我介紹
我覺得公司內部面試的話，一般是對你已經有所了解了，所以自我介紹時重點內介紹的還是應該與容所應聘工作相關的一些工作內容，或者自己有一些額外的知識方面的儲備，或者拓展能夠對新工作起到一定的幫助作用，或者是具有一定優勢的。
另外也可以介紹一下自己的個人愛好，還有一些特長。
個人見解，希望對你有幫助。
Ⅷ 面試了深圳的平安人壽的運營督導專員崗。經過熟人推薦的。一面是運營
我是某一線城市運營督導，所以我匿名回答了。。。
職責：
1.負責客戶的保單續期收費催繳，包括有業務員負責的（催業務員，業務員催客戶交費）和沒有業務員的（孤兒單，按郵政編碼分配給你一部分），同時也會接到客服轉達的客戶需求（講解保單，通過網路電話或者上門辦理各項業務，完成保單後續服務），這是老本行，工資獎金主要來源於此（保費任務目標達成率，客戶服務津貼）。
2.負責所轄營業部（每個部可能有一二百業務員）關於理賠，核保，保全等方面的咨詢和宣導，比如新出一個什麼政策，功能，手機應用之類的對他們有好處，用幾分鍾去講講。
3.領導交付的其它工作和公司推動的項目性工作（有的能發掘額外的賺錢渠道）
需要：
能說話，會說話（每天的工作就是見各種業務員和客戶，接打各種電話，要會說，公司也會培訓和經常組織演練）。
別太傻，注意分清職責
學習能力，新人經常有培訓什麼的學習險種，工作中很多事要向老人學習經驗，會給你安排個師傅帶你的。
最基本的電腦操作，文字功底。
工資待遇和前景：
不算純內勤，但也不是外勤業務員。五險一金。經常發個獎品，購物卡什麼的。所在的營業區也會照顧你，沾點他們的光。基本工資跟職級有關，我幹了6年，底薪一直500，每月車補700+，季節補貼100+，過節費300+，客戶服務津貼1000-2000不等，保費任務達成獎金這個沒准，看你的工作量，看你收回的指標，有時有運氣成分但不能這么跟領導說。有季度獎，年終獎嘛，這個別想。我最累掙最多的時候，稅後16000+，最少的時候3000+。稅後月均7000上下算正常吧。剛開始會少，3個月後會有達成獎金就好了。如果你時間長有認識的業務員，可以把你這邊有投保意願的客戶介紹給他，看他給你好處。但注意公司規章制度小心。
總之，這個崗位不會像大牌業務員那樣，月薪幾萬幾十萬，但也比較不錯了，你想穩定，就能穩定。你想掙錢，也有掙錢的路子，也能接觸各種業務員和客戶群體，需要你多學習，多動腦，多溝通，轉化成對自己有用的資源！
Ⅸ #土建工程師#問問做土建的朋友，近日金輝地產面試，被問到交付都要做什麼我回答的是交付物業，交付業
交付是建築單位工程交付前的准備工作，竣工收尾，有全景觀交房和非全景觀交房，他問的是交付前的主要工作內容，可以問一下面試官的問題方向，然後再作答會好一些。 來自職Q用戶：張先生
項目經理回答的很奇怪，感覺他回答的是主體完工後的工序及交接。不懂。我所認為的交付是交付給業主 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅹ 浪潮信息服務交付崗位待遇怎麼樣，求大佬告知！
同交付，濟南基本就是這待遇了，我覺得還可以的，沒法和一線比，你要是想定濟南就來吧，也可以鍛煉幾年。