青協面試真題

1. 青年志願者面試問題及答案

可能有以下問題：

1、你對青年志願者協會有什麼了解呢？

2、為什麼你會選擇加入青協而不是其他社團？

3、加入後以什麼標准要求自己？

4、如何處理與其他成員的關系？

5、加入青年志願者協會你希望得到什麼？

6、你有什麼業余愛好？

7、你希望在工作中能夠獲得什麼?

8、與上級意見不一致，你將怎麼辦？

9、進入青協有時候會忙，你會如何處理學習與工作的關系呢?

10、有人說「青協就是為同學打雜的，學不了東西」，你怎麼看待的呢？

2. 青協秘書處面試問題及答案

1.先做自我介紹，然後他們會根據你的面試內容進行提問；

答：你自我介紹的內容需要涵蓋：姓名，家鄉，專業班級；

3.你的特長和優勢；

特長：例如：寫作、唱歌、打籃球等。

答：優勢：可以是你獲得的榮譽證書、參加過什麼有意義的活動、自己如何細心、有足夠的的時間和經歷等等。

4.你選擇秘書處的原因；

答：這個可以往積極面回答，例如：喜歡幫助被人解決問題，再通過自己的經歷訴說自己選擇秘書處的原因。

5.你如果入選秘書處，如何做好安排給你的工作任務；

答：你最好先了解這個職位需求是什麼，然後結合自己的想法說明怎麼樣合理安排自己的工作任務。

6.注意事項：每個學校的團委秘書部管理的事物不同，建議看一下學生手冊或者校園網站團委的介紹。

7.一般負責一些辦公室管理，文件存檔整理，聯絡溝通各部門，協助團委老師工作等。

3. 急~~青協面試題解答

1.自我介紹就說下自己的情況唄，為什麼會來面試，當然是對這個工作感興趣啦
2.說下你自己的特長唄，優點也行啊，只要能和那個職位掛鉤的，愛心、耐心、什麼的，有過相關工作經驗更好。
3.對這個崗位有什麼認識，這就要你事先查下那個崗位是做什麼的，有什麼要求之類的。
4.首先你要聲明你不會發生這樣的情況，你會妥善處理學習和工作的關系，如果是工作的需要，特別是進度要求，那就工作為先咯。值得注意一點的是你要強調是在學習為重的前提下做出的選擇。

4. 青協面試題：為什麼要加入青協

我加的不是青協，是一個讓我認識愛，了解愛並傳播愛的小集體
有點矯情啊~還是實話實說的好，都是學生，矯情遭人厭
~

5. 青年志願者協會第二次面試都會問些什麼問題

其實你們很清楚你們面試的用意是什麼，到底要什麼樣的人才！面試只是一種反映他們能力的手段，所以你們的方向也就很明確了！在考慮你們協會的性質，那麼問題也就不是什麼大的問題了！
我們學生會的問題就差不多是這樣
我想你們也就不必要筆試了，我認為可以問：
1.你參加我協會的動機是什麼？你認為她需要什麼樣會員？
2.這么多的人都加入我們協會，你認為我們回選擇你的最好理由是什麼
3.你認為什麼樣的人會成為一名優秀的志願者？
4.以前你做過什麼志願者嗎？你的心情是什麼樣的？你認為有什麼價值

6. 青協的面試要提什麼問題比較好

1，你參加我協會的動機是什麼？

2，你認為什麼樣的人會成為一名優秀的志願者？

3，以前做過什麼志願者嗎？你的心情是什麼樣的？你認為有什麼價值嗎？

4，青年自願者的宗旨是什麼？

5，進入大學，有沒有令你印象深刻的人或事？

6，你怎麼處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理?

7，你怎麼協調各個部之間的關系?（處事能力）

8，你進入青協後有什麼設想?（看有無目標）

9，你進青協的目的是什麼？

10，在青年志願者協會里，有時候會讓你去做非相關技術類的苦力工作（搬桌椅之類的），你如何看待？

7. 青年志願者協會面試會問哪些問題怎麼回答

9月20日晚7點，南昌大學青年志願者協會（以下簡稱「青志協」）2012級招新第二輪面試在人文樓拉開帷幕。辦公室、督導部、素質拓展部、宣傳部四個部門在此分設四個面試點，根據不同的招新情況，各部門制定了具有部門特色的面試方案和方法。

辦公室是一個綜合性較強的部門，擔負著各部門間協調、溝通的重要角色，協助理事會統籌安排，完善協會各種規章和管理協會辦公室。其面試教室是A244和A245候場區，共有170人參加，四人為一組進行面試。面試題目共有三個方案：情景模擬，互相提問和無領導小組討論。一位來自理學院的王媛媛同學接受了記者的采訪，她表示：「辦公室是個能鍛煉我定力、耐心、組織能力的部門，它是協會的中心樞紐。」

素質拓展部是協會優秀志願者的培養平台，負責協會志願者的培訓項目，協會志願者的素質拓展工作以及其他社會公益項目的宣傳和承辦。本次面試人數為84人，每八人一組。先是簡短的自我介紹，後為限時三分鍾的無領導小組討論，討論話題為——「通過交流假設你們當中誰會成為下一任部長」，小組成員紛紛表達了自己對部長這一職位的看法。首先要有親和力和責任心，做事沉穩，並且具備良好的組織能力。最後面試官通過具體的問題和情景再現考察面試人員的應變處事能力。

本著「宣傳很重要」為方針的宣傳部一直負責協會志願活動以及校園公益的宣傳報道工作。下設四個小組：采寫組、攝影組、美工組、咨詢組（原為「網路信息組」）。在A133和A134教室門外分設四個小組等候區，每位面試人員可以根據自己的興趣愛好選擇一個小組。前任各小組組長都被邀請與現任各組組長一起作為面試官。宣傳部注重技術培訓和實際操作，如采寫組的試題為給一則短消息擬寫標題和針對一份人物介紹提出人物專訪問題；美工組則是讓面試人員現場畫出一份2012年招新海報，考察面試人員臨場發揮水平和其真實的美工實踐能力。

采訪宣傳部現任部長劉澤宇時，他說道：「今天的面試工作完成的還比較順利，這些新生都充滿朝氣，初生牛犢不怕虎。也許現在他們對志願和宣傳並不是很了解，但我相信，未來在宣傳部的這一年能讓他們得到巨大的感觸和學到收獲很多的東西。」

面試完畢後，各部門召開了簡短的會議，評定和討論初步或最終的面試結果，並於指定時間以簡訊形式告知面試人。招新現場之薈萃人文樓此時畫上圓滿的句號。

8. 青年志願者協會面試問題

怎麼說這個最好要看自己發揮，不過一般是問這些問題，可以參考下： 問題1：您以前參加過什麼志願服務活動么？ 問題2：（如果參加過）那麼您在參加志願服務活動的時候，是出於什麼考慮呢？ 問題3：（如果沒參加過）那麼您本次報名參加志願服務活動是出於什麼考慮呢？ 問題4：在志願服務活動中，需要我們的志願者無私的付出，沒有任何的回報，您怎麼看待這個問題呢？ 針對您所組織的項目，您可以靈活的設置考察題目，在提問之前您應適當向志願者重申項目的內容；在提問中，注意挑選合適的骨幹志願者；提問後，要盡量延續志願者的話語，並介紹正確的志願者理念和精神。 志願者面試不同於一般人員的面試，報名者不論出於什麼目的參加活動，在服務當中都造成了無私奉獻的現實，所以我們要尊重每一個報名者，即使對方對志願服務一無所知。在提問的同時，我們同時也要做好志願服務精神和理念的宣傳，因為我們不光是志願者的組織者，也是志願精神的傳播者。

9. 青協面試問題及答案社會實踐

沒有問題，也沒有答案
只會是讓你介紹自己的社會實踐活動
即你參加了什麼活動（植樹節、老人院探望、城鄉清潔活動等），你在活動中有和收獲（能幫助別人，也豐富了自己）

10. 參加學校青協，社協面試問題

每個學校的分工是不一樣的，面試時你只要把你的想法闡述明白就好，其實沒有那麼神聖。你只要相信自己，做好自己就ok了！而且你要在眾人之中脫穎而出首先就不能緊張，准備好自己要說的內容，自己能說明白並打動別人就可以了。外聯部又稱公關部，主要做一些活動的禮儀，拉贊助，做些活動什麼的，宣傳部是將系裡活院里一些活動進行公告，配合活動的宣傳，和做一些書畫展示等。你的禮儀部我不怎麼理解，你可以和學哥、學姐溝通一下