應急處理面試

1. 護士面試常見應急問題

護士招聘面試常會遇到的提問(包括必答題)：
1、你認為護士工作重要嗎?為什麼?
2、社會上習慣稱護士為「小護士」，你有什麼看法?
3、護士長對你自以為做對的事情不滿意時，你怎麼對待?
4、當你要下班的時候，正好有重病人住院醫學,全 在線.提 供，你怎麼辦?
5、護士只要會打針、輸液就可以了，你覺得對嗎?
6、你從事護理工作的優勢是什麼?
7、如果在工作中你被病人指責、謾罵，你該怎麼辦?
8、你喜歡護理這項工作嗎?為什麼?
9、都說80後的年輕人注重自我感受，缺乏責任感醫學全在線搜集整,理，你怎麼看醫學，教育網收集整理?
必答題：做為一名護士要有高尚的護理職業道德，高超的護理技術，你認為「護德」與「護術」哪個重要?為什麼?
1、個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己.我叫XXX，XX年出生，是XXX學校應屆畢業生，大專學歷，X年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。
2、為什麼會選擇這個職業
對於護士這份職業，我從小就很嚮往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作並以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好
這份工作充滿信心。
3、你是怎麼看待這個職業的?
對於護士這份職業，我從小就很嚮往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，所以在我看來，護士並不是單純的簡單工作，更是一份神聖的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。
護士行業的求職者在面試時應注意什麼呢?護士面試試題及答案有哪些呢?護士面試問題常見的問題?醫學全在線為您提供面試信息!
先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那麼急。其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對於消毒隔離的一些常識要知道，對於一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。
問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。

2. 公務員面試應急處理題：群體性事件如何正確處理（國考

2020年國考備考：沖刺面試高分之突發事件處理題

在面試沖刺階段，在各個題型的基礎知識掌握後，還需要梳理清楚各題型應當如何回答才能夠獲得高分，我們的目標不僅僅是將題目回答完整，還需要向考官展現出我們的「過人之處」，在這里小編和同學們共同探討一下突發事件處理題的高分致勝法寶。
突發事件處理題型，主要考察同學們的應急應變能力，因此在答題的過程中不僅要妥善安排事件處理的先後順序，還要在 m一些細節方面突出你做事麻利的「勁」。
法寶一：連接詞運用恰當。在一些緊急事件的處理過程中，你會發現很多事情撲面而來，都需要你馬上著手處理，如果將每一個小點都單獨列為一點，又會顯得分點過多，因此要學會運用好連接詞，比如在發生車禍的場景中，你既需要趕往現場，又需要了解現場情況，還需要撥打120等救助電話，這個時候用准連接詞很關鍵，可以將其表述為我會趕往現場，在趕往現場的途中，我會向現場撥打電話的當事人再了解清楚現場事故的細節，與此同時，我也會撥打120…
法寶二：「馬上、立即」來幫忙。在回答突發事件處理題時，要學會用一些你已經採取了緊急行動的詞彙，向考官突出你做事果斷，處事不驚，還是上面的例子，發生車禍的場景中，在連接詞的使用下，你的處事步驟已經能夠較好的向考官展示出來了，這時候再加上「馬上、立即」，效果會完全不一樣：我會立即趕往現場，在趕往現場的途中，我會及時向現場撥打電話的當事人再了解清楚現場事故的細節，與此同時，我也會馬上撥打120…這樣一表述，能夠讓考官感受到你在這種突發事件中處理的緊迫性。
法寶三：「防止再發生」不能忘。之所以稱為突發事件處理題，正是因為該事件發生的突然性，針對突發性的事件，我們不僅需要在現場處理好，還要考慮到這個事件發生的原因是非僅僅是偶然，我們是否能夠採取措施避免類似事件再次發生，還是以發生車禍的場景為例，看似偶然的車禍，我們是否能夠採取增加警示牌等方式，提醒司機該路段易發生車禍，需要小心駕駛等，這樣去「結尾」，就跳出了同學們慣用的總結上報式「結尾」了。

3. 公務員面試應急應變：發生重大事故災難如何處理

所謂事故災難類應急應變題，指應急應變題的題干為考生設定的應急情境中，要解決的主要問題是工礦商貿等企業的各類安全事故，交通運輸事故，公共設施和設備事故，環境污染和生態破壞事件等。由於安全生產問題頗受社會各界重視，而因為人為疏忽或偶發因素造成的事故災難又時時發生，在各級公務員面試出現的公共突發事件中，事故災難類題目往往成為公共性突發事件的主要考察對象。
從問題解決的時間邏輯來看，事故災難類應急應變題解決方案可以具體表述為：
1.迅速啟動應急預案，第一時間趕赴事發現場，一定要體現出解決問題的應激性
2.聯動相關部門，迅速開展救援工作，如發生食物中毒事件，就要迅速請求公安、醫療、質檢等部門的協作配合
3.以人為本、輕重緩急、有序處理，千方百計減少人員和財產損失，在題目中凡是出現人的安全受到損害，一定要優先人員生命安全，受傷則搶救，潛在危險則疏散附近人員
4.安撫群眾情緒、主動回應媒體、及時澄清謠言，同時要注意善後撫恤的相關事宜要責任到人
5.進行事故原因調查，對相關責任人嚴肅處理，匯報處理方案，完善應急機制
接下來就以一道公務員面試中出現過的事故災難類應急應變真題為例，以例證的方式詳細闡述這一解決方案的具體運用。
例：未拆遷完畢的建築突然發生坍塌，掩埋了部分路過的群眾，領導讓你趕赴現場負責處理，你怎麼辦?
答案解析：安全重於泰山，面對題目所述的情況，我會第一時間趕赴事故發生現場，在趕赴現場的途中，請求公安、消防、醫療、工程質量監察等相關部門的協作配合。
趕到現場後迅速啟動應急預案，成立搶險指揮部。首先請消防戰士使用專業救援器械想方設法把被困人員從廢墟中搶救出來，有百分之一的希望也要盡百分之百的努力，千方百計確保被困人員的生命安全;醫療人員嚴正以待，保證第一時間對脫困人員進行醫療干預，並把他們送到就近的醫療單位全力搶救;同時，一定要維護好現場秩序，一方面圈劃隔離帶防止行人對危險區域繼續穿行，另一方面及時疏散圍觀群眾，確保現場秩序井然;在現場還要及時安撫被困者家屬的情緒，由專人負責醫療費用、善後撫恤等相關事宜;對於前來采訪的新聞媒體記者，一定要引導他們客觀地發布新聞事實，避免媒體的誤讀，掌握新聞監督的主導權。
對事故現場妥善處置後要會同有關部門成立事故原因調查組，調查事故原因，對相關責任人進行嚴肅處理。同時引以為戒，對全市的待拆建築進行安全生產大檢查，排查隱患，查找不足，提高應變能力，完善應急機制，堅決避免類似的安全悲劇再次發生。

4. 公務員面試小技巧，應急處理事件需要注意哪

• 公務員面試中， 應急應變的是國考面試當中的常見的考查能力方式。這種能力本質上是考查突發意外等壓力下解決問題的能力。結合生活和工作經驗這種類型的題目作答難度不大，許多考生都能知道要先穩定局面，但在答題的過程中套路化嚴重，缺乏細致的針對性的處理問題的辦法，無法有效的體現自己的能力。那麼到底如何才能得高分呢?結合對面試成功者的分析，這里教你幾招小技巧。

• 一、安撫情緒

• 在處理應急應變的情境性問題中，有些情境性問題中會明確設置當事人情緒比較激動的情景，有些是通過文字明確的表示出來，而有些則是暗含在情境中，因此可以通過穩定當事人情緒的方式讓局面暫時得到控制。但是在答題的過程中不能只提到「穩定情緒」，還需要在答題的過程中進行具體的展開，如請到旁邊，倒杯水等方式，需要有具體處置辦法 。

• 二、制止沖突

• 在應變能力考察中，有時會假設比較極端的情況，且情境常圍繞執法人員執法過程中發生了沖突，或者是基層公務員考試常見農民因征地問題發生的沖突。這種情況非常的緊迫，一不小心情況可能會惡化到不可收拾的地步，因此要想穩定局面必須得制止雙方的沖突，尤其是還攜帶工具的情況下，必要時可以採取一些極端的強制措施，以暴制暴，將雙方控制住，甚至也可以像公安機關尋求幫助。

• 三、回應承諾

• 在應變能力考查的過程中，有時候會以「誤會或者質疑」作為情境，常見的主體往往為政府部門與群眾，因為各種原因導致有關部門的形象受到了一定的損害，或者是引發了社會的廣泛關注的焦點問題，需要有關部門做出處理。在這種情況下，要想穩定局面，避免事態的進一步擴大，則需要在具體事情處理之前先給群眾一顆定心丸，承諾會在一定期限內予以答復，平息輿論。具體常見的可以通過網路媒體或者書面的形式進行回應

• 在應變能力考察中，有時會假設比較極端的情況，且情境常圍繞執法人員執法過程中發生了沖突，或者是基層公務員考試常見農民因征地問題發生的沖突。這種情況非常的緊迫，一不小心情況可能會惡化到不可收拾的地步，因此要想穩定局面必須得制止雙方的沖突，尤其是還攜帶工具的情況下，必要時可以採取一些極端的強制措施，以暴制暴，將雙方控制住，甚至也可以像公安機關尋求幫助。

• 三、回應承諾

• 在應變能力考查的過程中，有時候會以「誤會或者質疑」作為情境，常見的主體往往為政府部門與群眾，因為各種原因導致有關部門的形象受到了一定的損害，或者是引發了社會的廣泛關注的焦點問題，需要有關部門做出處理。在這種情況下，要想穩定局面，避免事態的進一步擴大，則需要在具體事情處理之前先給群眾一顆定心丸，承諾會在一定期限內予以答復，平息輿論。具體常見的可以通過網路媒體或者書面的形式進行回應。

• 希望對你有幫助！
  

5. 應急救援面試什麼

1、是國有單位嗎，安全生產政策、方針、目標肯定要知道； 2、不同行業的應急救援程序，安全生產應急救援指揮的職責等要知道。 3、自然災害、突發事故等的應急救援知識等。

6. 面試問題，你如何應急

面試技巧:
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面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
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（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
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總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
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最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~

7. 面試中如何處理應急突變試題及其技巧

面試中的應急突變試題主要考查在有壓力的情境下，應試者在思考和解決問題時，能否穩定自己的情緒，迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，從而做出正確的判斷和處理。萬學金路的魏魯寧老師認為考查主要體現在：人際間合作的主動性；對組織中權屬關系的意識（包括許可權、服從、紀律等）；有效溝通；處理人際關系的原則性和靈活性；在受到強烈刺激情況下的表情和言語；為了更高或更遠的目標，抑制自己當前慾望的程度等。
在遇到這類問題時，最重要是不要慌，同時切勿急躁，回答要有條理。
參考解答：尊敬的考官，您假設的這種情況在我今後的工作中是不會出現的，因為我作風嚴謹，對工作一絲不茗，認真細致。假如出現這種情況的話，我會鎮定情緒，快速作出補救有效措施，會按以上步驟進行補救：（1）我會按具體問題具體分析的原則，假如是在我單位舉辦的話，我如果有條件到主席台上去的話，借倒水時寫一更正後的小紙條傳遞給領導。假如不在我單位召開的話，我會寫一更正後小紙條快速找到會議組的工作人員將其傳遞給領導。（2）會後寫出檢查，交付領導審閱，同時總結經驗，吸取教訓，下不為例。
參考解答：（1）我會穩定情緒，控制局面。迅速和本鄉派出所幹部聯系，並迅速到事發地控制事態發展。（2）在去的過程中，給村幹部打電話讓他們往現場趕制止自己的村民。（3）給相臨的村的鄉長打電話以商量的口氣，讓他前往。（4）給自己所轄村民說明利弊，顧全大局並選出一名代表到鄉來說明情況，找出事情的症結並記錄。同時與相關鄉選出的代表共同查找原因，使其意見趨向一致，達成協議，來控制事態的發展。（5）在今後的工作中，堅決杜絕和避免上訪事件，不給上級填麻煩，要加強對自己所轄區域百姓教育和法律宣傳，堅決杜絕此類事件再次發生。
參考解答：首先我會穩定自己的情緒再穩定對方的情緒，盡量不和對方正面沖突避免流血事件和傷亡事件，我會快速的理清思路，沉著機智，語氣和緩，言辭委婉的誘使對方跟隨我到就近的派出所；其次，我會將今天發生的事向親友廣為宣傳，讓大家注意，讓這樣的人再無藏身之處。
參考解答：我認為要獲得面試的成功，主要靠實力，但也有運氣的成分在裡面。我們不能指望憑一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。
通過這次面試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望今後能有機會向各位考官討教。
我會好好總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀
地考查，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。
注意：這是在進行面試，不可能立刻給你一個結果。應試者要明白這是對自己的應變能力進行考查，因此首先要沉著，不要暴露自己的弱點，要說可以虛一些。重點要放在彌補自己的不足上，從中可以看出你積極進取的品質。要誠懇地向考官請教，這樣可博得其好感。