面試公務員的缺點

❶ 公務員面試：個人優缺點怎麼回答

面試官經常會問一個問題：「請簡單說一下你的優點和缺點。」對於這個問題，網路上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把「自己的優缺點」流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據職位特點有針對性地回答。
關於優點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
准備工作：
在面試之前就找出自己的3-5個優點;
為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面;
在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
關於缺點
表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，並力爭把缺點轉化為優點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
坦然承認，博得認同
如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
消除誤會，縮小隔閡
有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡

❷ 公務員面試關於:"請你談談自己的優缺點"這個問題應如何回答比較得體

這個題目比較簡單，現在基本很少會考了，一般都是從側面來了解你

首先，作為一個社會人，我們每一個人實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若你反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反;一個是避實就虛，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個投機的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。
其次要注意的是，盡管這是對考生自身的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說考生所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管在實際面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
考生回答時除了注意上面的要點外，還應注意以下幾點：1、談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點);談缺點只談一個並不少。2、不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——盡管考官未明確要求。3、談論優點應注意表情、神態、語調等，請低調處理。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

❸ 公務員面試如果問起優缺點，如何回答比較恰當

測試題：談談你的優點和缺點

關鍵字：優點和缺點

【例】能談談你的優點和缺點嗎?

【解析】這個問題主要測試考生本身的綜合素質。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。

(2)作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用!

(3)談論優點應注意表情、神態、語調等，宜「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

(4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。

(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點)；談缺點只談一個並不少。

❹ 公務員面試如何談自己的優缺點

准備工作：
(1)在面試之前就找出自己的3-5個優點;
(2)為每個優點找出幾個例子，好來自學習、工作和生活等三個方面;
(3)在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所報職位吻合的優點。
關於缺點：
表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，並力爭把缺點轉化為優點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
1.坦然承認，博得認同。 面對自己的缺點，好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。坦然承認就意味著決心改正。
2.消除誤會，縮小隔閡。 有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與考官的心理隔閡。
3.明談缺點，實論優點。 說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。

❺ 公務員面試優缺點漂亮回答

.謙遜有禮的態度

考生從進入面試考場到面試完畢都要禮貌待人，給考官留下良好印象。進入考場時，考生應主動向考官問好，但禮貌的表達要適度，過於拘謹，會顯得緊張或不自信;過於誇張則會顯得言不由衷，都會影響考官對應試者的看法。

2.正確有效的傾聽

優秀的談話者都是優秀的傾聽者。雖然面試中發問的是考官，考生的答話時間比問、比聽的時間多，考生還是必須要做好傾聽者的角色。因為考官講話時留心聽，是起碼的禮貌，考官剛發問就搶著回答，或打斷考官的話，都是無禮的表現，會令考官覺得你不尊重他。

3.冷靜客觀的回答

面試的主要內容是「問」和「答」，在面試中，考官往往是千方百計「設卡」，以提高考試的難度，鑒別單位真正所需要的人才。

在具體面試時，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時，一定要保持鎮靜，不要不懂裝懂，牽強附會，最明智的選擇就是坦率承認自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。

面試中，考生也會遇到一些過於寬泛的問題，以致不知從何答起，或對問題的意思不甚明白。此時，考生決不能「想當然」地去理解考官所提的問題而貿然回答，一定要採取恰當的方式搞清楚，請求考官諒解並給予更加具體的提示。

4.合理控制時間

超時是嚴重的「犯規」(考官通常不會允許)，時間剩餘太多則會顯得回答不充分，因此要科學部署時間。通常每個問題的時間在5分鍾以內，最好的時間分配是，准備作答控制在1分鍾以內，回答3分鍾左右。當然，具體的時間分配還要根據每個題目的要求來定，例如在考試中可能出現如下試題：「請作一自我介紹，時間1分鍾」「請以『奮斗』為題作一5分鍾的演講」「請介紹一下你自己，時間3分鍾」。

俗話說：「勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。」考生要想取得面試的成功，就要從現在開始扎扎實實地學習，不斷積累各個方面的知識，提高自身的綜合素質和能力。最後祝願所有參加面試的考生朋友能夠順利過關，實現自己的理想!

5、增進交流，把握言語技巧

結構化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流，所以在回答考官問題時，怎樣將話說的得體非常關鍵。

無領導小組面試技巧

1.發言要積極、主動

搶先亮出自己的觀點，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能引導和左右其他考生的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來，從而爭取充當小組中的領導角色。

2.要努力在小組中奠定良好的人際關系基礎

我們要尊重隊友觀點，友善待人，不要惡語相向。為了過分表現自己，對對方觀點無端攻擊、橫加指責會得到整個小組的厭惡。沒有一個考官會喜歡一個不重視合作、沒有團隊意識的人

❻ 公務員面試：談談你的優點和缺點好嗎怎樣回答  

【評析】這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
(2)作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外，還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用!
(3)談論優點應注意表情、神態、語調等，宜「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
(4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。
(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點)；談缺點只談一個並不少。

❼ 公務員面試 優缺點

公務員面試時，考官經常會問一個問題：「請簡單說一下你的優點和缺點。」這是崗位匹配題型的常見問法，然而這個看似簡單的問題卻難倒了很多考生。有些考生不知道如何去向考官呈現答案，更有甚者直接套用答題策略，把「自己的優缺點」流利地背誦出來。首先談談優點。考官問考生的「優點」有兩個目的：第一，判斷考生是否真實地闡述了自己的優點；第二，考生所闡述的優點是否符合這個職位所需要的素質。很多同學對於「優點」這個問題比較茫然，不能抓住考官的心理，僅僅是簡單地形容詞堆砌。比如：我是一個熱心，開朗，有責任心，能吃苦，有創新意識……的人，聽暈了考官，也不能帶來青睞，因為考官根本就不能將這些形容詞與考生進行直接的聯系對接。那麼我們就必須要講究一些方法，可以先來審視一下考官為什麼要這么進行提問，無非就是想要了解考生的優點是否與崗位的要求完全匹配，能否勝任崗位工作。那麼我們就要順應崗位的需求，去向考官展示我們的優點。比如我報考的是警察，我的優點就是有責任感、有正義感等等，我報考的是街道辦，那麼我就是一個善於與人溝通、有組織能力和表達能力的人。這也就意味著我們要對於崗位有一個清晰的定位，有目的地展示自己的優點。而且我們在表述優點的時候，一定要充實有條理。不是單單形容詞的堆砌，這樣只會給考官留下浮誇的感覺。我們要證明我們有這樣的優點，就要通過舉例子來進行說明。在這里給大家講一個「STAR」原則，S即situation，T即task，A即action，R即result，也就是說你要講清楚你在什麼背景下，面臨什麼目標，採取了什麼行動，取得了什麼結果。這樣才能真正給考官留下深刻的印象。建議考生在面試之前就要做好准備工作，找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，然後在這3-5個優點之中精選出一兩個和所報職位最吻合的優點。再來說一說缺點，考官會問缺點的原因無非是想看看你的缺點是不是與崗位的核心需求相違背。很多考生說自己「缺點」的時候通常會有兩種情況，一種是說我這個人太認真太負責，有時會因此和同事產生矛盾，這種話聽上去就是變相誇自己，不可取不可用。還有一種情況大多數考生覺得都很有道理，說自己是應屆畢業生，沒有什麼工作經驗，以後還要多學習多思考。這一種看似冠冕堂皇的缺點其實也深受考官詬病，因為他用一個所有人都會有的缺點去掩蓋了自己的真實缺點，對於這一點來說，考官比我們更加清楚。公務員面試崗位工作主要是和人打交道，要體現為人民服務的價值，通過「你的缺點是什麼」這類問題，考官希望了解你是一個什麼樣的人，是否適合這個工作。比如說，我報考了檔案館，那麼我說自己不擅長溝通，這就沒有問題，因為你的崗位不需要你溝通。而報考街道辦再說這個就不合適了，因為街道辦就需要我們能夠處理群眾的事宜，與群眾進行溝通。

❽ 關於公務員面試的，怎麼談缺點短處啊

如果是公務員面試的話，考這樣的題可能性不大，因為面試時，每半天是一樣的題目，會是一些固定的題，例如有場景的，或是其它突發狀況的，或者安排或計劃一項工作的等．
這樣的題多出現在應試企業人員的時候，當然做好各項准備還是很有必要的．在談自己的缺點時，切忌真把自己的致命（或許對於工作來說是這樣）缺點公之於眾，可以挑一些次要的，也就是與你要參加的工作來說無甚重要的，這樣的才可以．

❾ 公務員面試制度的優缺點

您好，中公教育為您服務。
公務員考試的面試一般採取的結構化面試，
結構化面試方式，原則是報考同一個職位的考生分在面試的同組、同場。各市區所屬職位面試工作由本市區公務員主管部門負責組織。省級部門職位的面試工作由省委組織部、省公務員局負責組織。選調生的面試工作由省委組織部青年幹部處負責組織。省垂直管理系統職位的面試由省公務員局負責，省垂直管理系統主管部門組織實施。

面試題量：自2009年以來題量較為穩定，題目數量為三道題，每半天一套題。

面試時間：一般為10分鍾，看題、思考時間都算在總時間之內。

面試方式：一般來說有題本，考官讀一題，考生答一題，考場里有稿紙、有筆。少數招考部門考官不讀題。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❿ 公務員面試優缺點

公務員面試的時候，介紹自己的優缺點一定要實事求是，不能光說自己的優點