找工作優聘網
找工作上用前程無憂、智聯招聘、中華英才網招聘網站比較好，有沒有推薦的：上啥班短視頻招聘、百伯招聘、前程無憂、智聯招聘、中華英才網。
1、上啥班短視頻招聘
上啥班APP是一家短視頻找工作軟體，運用企業短視頻、視頻簡歷、在線直聊、大數據精準匹配等新技術，讓求職者與企業之間真正實現平等交流、高效溝通、信息透明，為90後基礎崗位求職者打造一個真實、高效、有趣的短視頻求職招聘平台。
2、百伯招聘
百伯成立於2011年1月，是網路旗下獨立運營子公司。百伯原名為網路人才，2011年9月22日正式更名為百伯。百伯面向國內人力資源市場提供涵蓋網路招聘、校園招聘、企業培訓、人才測評等特色服務在內的全方位專業支持。
5、中華英才網
中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質。
Ⅱ 找工作去哪個網站最好呢
本身對招聘網站理解不深，在網上看到這個，希望可以幫到你：
一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
Ⅲ 找工作是去哪個網站比較好不同的招聘網站有什麼特點
招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網、趕集網、領英、拉勾網等等，不內同的網站分容別有以下的特點。
五、BOSS直聘
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：這個平台可以直接聊天，在這方面處於行業領先地位
缺點：平台監管力度不夠，虛假、不對稱信息很多。
Ⅳ 找工作一般上哪個招聘網比較好
一、傳統綜合類招聘網站
傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！
1、上啥班
功能亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。
面向人群：基礎崗位求職者。
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站相比。
Ⅳ 現在招聘網站都有什麼優缺點啊，有沒有幫人找工作的獵頭
獵頭是根據用人單位需求定向招人的。你想找工作要到中介的。
招聘網站，找大的，知名度高的。你這么想，你是用人單位也不會在垃圾網上留信息的吧。
優點是信息流通量大，效率也高，相比招聘會成本也低。缺點呢人情牌面完全沒有，什麼第一印象校友關系都白扯，能說會道，感覺自己語言可以的也沒有發揮空間。一些都得等人家看完簡歷資料給你發郵件。
Ⅵ 找工作上哪個招聘網站比較好哪個招聘網站比較全面工作多機會多
1.智聯招聘
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
優點：智聯招聘做獵頭起家，後專做網招，所以高端人才招聘比較適合
缺點：智聯招聘沒有提供類似中華英才網的「快速申請」之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯招聘在高級職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少於其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞後，就沒有消息，但是長年掛在那裡，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。
2.拉勾網
拉勾網，是專注互聯網職業機會的招聘網站，以3W互聯網人脈資源為依託，服務於圈內初創型的高速成長企業，為企業解決人力資源問題，為求職者提供人性化、專業化的信息服務，解決互聯網人士 「找工作難，招人更難」的問題。致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者的每一次職業選擇變的更加明智。
優點：頁面簡潔明了；拉勾網是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網站，以拉勾微信服務號為平台即可實時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，用戶可以在拉勾網訂閱感興趣的職位信息；招聘信息真實有效，它所有呈現的職位都是企業直接發布的，完全把非企業方「、獵頭排除在外，而且所發布的職位都是最新的，保證職位的鮮活；而且每個職位都明確表明了薪資待遇標准。
缺點：現在只有網頁端，沒有手機app，不用電腦上網的話無法操作
3.前程無憂
「前程無憂」是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
優點：前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。在搜索結果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息
缺點：雖然快速便捷，但是所得到的結果比較泛，不夠精確。界面上來說還停留在Web1.0，而且很多年不變。
4.大街網
大街網——中國職業社交網站締造者，致力於連接中國24,000,000+職業人士，加速他們的事業和人脈發展，打造中國「職業人脈生態系統」, 提升每個人和組織獲得成功的效率。大街網通過數據的雙向精準匹配，幫助白領人群建立，維系和拓展職業人脈，並且通過職業人脈互動，實現職場價值的提升，讓他們找到更好的工作，並且在既有的崗位上工作的更好。
優點：大街網收到面試通知最快，而且HR閱讀過簡歷，對簡歷感興趣都可以收到通知；投遞簡歷後，推薦的職位也比較合理。
缺點：缺點就是投遞簡歷的步驟太繁瑣
5.獵聘網
獵聘網，隸屬於萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立於2006年。原名獵頭網，即本體，成立於2000年。總部位於北京，早期在上海、廣州和深圳設立分公司。近年來，隨著公司的迅速發展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000餘人
優點：商業模式，獵聘網本質就是傳統招聘網站的升級版。但因為它的中高端人才資料庫比傳統招聘網站略高，招聘職位也比傳統招聘網站略高，所以獵聘網更像是服務於中高端候選人的傳統招聘網站
缺點：缺失用戶黏性，獵頭為了快速找到候選人，會發布重復的職位信息甚至是虛假的職位信息