2015農村信用社面試

① 2015廣西農村信用社招聘考試面試時間是什麼時候

您好，中公教育為您服務。
2015廣西農村信用社面試時間還不確定，2014年廣西農信社面試與8月2日陸續開始。請考生保持手機通暢，留意手機簡訊及電話，以防錯過面試。
(一)基本條件：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄，無金融從業資格准入限制，熱愛農村合作金融事業，身心健康，具備與銀行工作要求相適應的身體條件，適應基層環境，能長期堅持在基層工作。
(二)崗位要求
1.櫃面業務崗、綜合業務崗
(1)年齡要求：1988年1月1日以後出生(碩士研究生及以上學歷者、服務期滿的大學生村官、西部計劃志願者和「三支一扶」大學生可放寬到1986年1月1日以後出生)。
(2)學歷、專業要求：全日制普通高校大專及以上學歷，財會、金融、統計、審計、經濟、工商等專業要求大專及以上學歷;管理、中文、法學、計算機專業要求本科及以上學歷且獲得相應學位。報考帶「★」標記的縣級農合機構，如戶籍或生源地(以高考時戶籍所在地為准)為本縣的，本科及以上學歷且獲得相應學位者，專業可適當放寬。
(3)綜合業務崗的其他要求：適合男性，南寧市區聯社、邕寧區聯社、柳州市區聯社、桂林灕江農合行要求戶籍或生源地為廣西，其他縣級農合機構要求為當地(以地級市劃分，同一地級市范圍內可報考本市轄內任一縣級農合機構)。
2.業務管理崗
要求：1979年1月1日以後出生，本科及以上學歷且獲得相應學位，財會、金融、統計、審計、經濟、工商、管理、中文、法學、計算機等相關專業，並符合以下條件之一(由縣級農合機構根據崗位需要明確招聘的對應條件)：
(1)具有會計、審計專業技術中級職稱，目前在金融機構工作; (2)目前在國有大中型企業財會、內審部門且從事相關工作滿6年; (3)具有6年以上銀行從業經歷，目前在銀行機關管理部門或從事票據業務、電子銀行、銀行卡業務工作且滿3年，有較強的專業知識和綜合能力; (4)熟悉國際結算業務，英語CET-4級(含)以上，目前在國有股份制商業銀行外匯操作及管理崗位工作且滿2年。
報名時由縣級農合機構進行初選,通過初選的應聘人員可進入筆試。
3. 客戶經理
要求：1988年1月1日以後出生，全日制普通高校大專及以上學歷，聲樂、舞蹈、體育類專業(如具有較突出文體特長的本科及以上學歷且獲得相應學位者，專業可適當放寬，需提供相關專業特長證明材料)，有較強的市場拓展能力和市場營銷工作經驗。報名時由縣級農合機構進行初選,通過初選的應聘人員可進入筆試。
4. 越南語專業人員
要求：1988年1月1日以後出生，全日制普通高校大專及以上學歷，越南語專業，有較好的越南語口語表達能力。
5.守押人員
要求：適合男性，1986年1月1日以後出生，高中及以上學歷，要求為退伍軍人(服役兵齡8年以上的年齡可適當放寬)，具有機動車准駕車型C1及以上駕駛證(駕駛證級別由各縣級農合機構具體明確)，3年以上駕齡。
更多廣西農村信用社考試信息，考試資料，請訪問廣西公務員考試網（http://gx.offcn.com/?wt.mc_id=bd16084）

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② 2015年福建農村信用社面試如何自我介紹

您好，中公教育為您服務。

自我介紹的思路：

（1）、這是面試的必考題目。

（2）、介內紹內容要與個容人簡歷相一致。

（3）、表述方式上盡量口語化。

（4）、要切中要害，不談無關、無用的內容。

（5）、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

2015年農村信用社招聘考試信息

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③ 2015內蒙古農村信用社招聘面試如何自我介紹

自我介紹的內容要包含四個方面：
我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。 例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
我做過什麼
做過什麼，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過什麼
做成過什麼，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——
（1）業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績；
（2）介紹「你自己」的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是「你」，而不是「你們」；
（3）業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的「很好」、「很多」；也不要用「大概」、「約」、「基本」等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣出了34箱方便麵；
（4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點；
（5）介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：「在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。」引導面試官提問「遇到了哪些問題」，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。
我想做什麼
想做什麼，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的「我」字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱說謊。忌諱過於簡單，沒有內容。
自我介紹的時間要恰到好處
三分鍾自我介紹
如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鍾最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鍾主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；第二分鍾主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鍾可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。
通常情況下，每分鍾180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
一分鍾自我介紹
有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如「做一個1分鍾的自我介紹」。遇到這種情況，你可以精選事先准備的3分鍾自我介紹內容，突出「做成過什麼」，展現你與應聘職位相關的能力。

④ 2015年廣西農村信用社面試是什麼時候要准備什麼怎麼備考

2015年廣西農村信用社面試時間為12月19日。中公19課程在【月13日-15日，每晚19:30-21:30】為各位考生准備了免費的網路講座哦！2015年廣西農信社面試備考指導從此處開約！關於備考大家可以直接向老師提問。可以網路搜索中公19課堂進入後，選擇廣西區進入即可。
農村信用社面試是橫在很多求職者進入農信社的一條鴻溝。相比於考察形式、內容相對固定的全省統考的筆試來說，農村信用社面試是由各縣、市的聯社自行
組織安排。各行社面試要求和評分標準的差異，加上面試本身靈活多變的屬性，讓考生備考時總是壓力山大，臨考前的又容易惴惴不安。這里，小編要緩解一下面試
前一天考生的緊張情緒，請大家按照以下幾點安排你的面試前一天，以完美的姿態迎接明天的面試!

一、面試前一天身體准備

充足的休息是保證身體活力的基本。面試前的緊張情緒可能會影響睡眠及身體狀態，建議考生提前兩三天將自己的生物鍾調整到最佳狀態。每晚11點以前一
定要上床，因為11點是人體開始進行內部系統修復的時候。一般6點起床較為合適。習慣午睡的同學應該提前幾天調整睡眠時間以保證睡眠充足。避免失眠，可以
嘗試以下幾個方法：

1.至少提前20分鍾為休息做准備，不要匆忙洗完就想入睡。

2.一邊洗臉、刷牙，進行睡前清洗時，一邊心裡默念：我現在需要休息了，我要躺在舒適溫暖/清涼的床上。

3.不要在睡前洗過熱的澡，水溫適合就可以。泡腳水溫度稍熱些，可以放鬆神經。

4.不要聽過於激烈或傷懷的音樂。

5.睡不著，不要緊張。看看書、聽聽廣播、發會呆都可以，總之選擇適合自己的放鬆方法。

6.准備鬧鍾或讓家人叫早以免明早起得太晚。

二、面試前一天心理准備

緊張的情緒屬於正常的現象，無論對於剛畢業的大學生還是閱歷豐富的職場人員，都是不可避免的。適當的緊張有益於臨場的發揮，但過度的話就會影響正常的發揮。因此。面試前一天需要做一番練習和心理建設。

1.系統脫敏法：通俗來說就是參加面試的考生，閉上眼睛，放鬆心態，想像自己去面試的情景。面試抽簽、候考、與面試官面對面地答題、離場等，通過一遍一遍想像面試時的情景，達到系統脫敏的目的。經過多次反復訓練後，你的恐懼和緊張就不會那麼明顯。

2.矯枉過正法：矯枉過正是指把彎的東西扳正，又歪到了另一邊。比如，考生在面試答題的時候，聲音往往比較小，利用矯枉過正法，讓自己練習大聲說話，故意沒事找事，說話故意提高分貝等，這樣會使說話時更有自信。在面試答題的時候，聲音的效果就會顯現出來。

3.心理暗示法：晚上睡覺前和早上起床後，對自己說幾遍「勝利是屬於我的，我一定能考上」。這種積極的自我心理暗示會使人充滿信心，增加勇氣。和考官建立一種親和效應，把考官當做自己人，在某種程度上，也能緩解心理壓力過大問題。

4.系統訓練法：對於各種面試題型答題思路的准備十分重要。考生要充分地熟悉農村信用社面試的基本要求、各種題型答題基本技巧，面試的流程，基本禮儀等問題，做到心中有數，系統地練習各種題型的答題思路。

三、面試前一天針對考試的准備

1.提前偵查路線、熟悉考場環境

事先勘察最方便的到達考場的路線、乘車方式，將第二天天氣狀況和交通擁堵等因素考慮進去，確保按時到達考場。將考場整個外部、內部環境熟悉一遍，搞
清楚具體方位和建築物之間的關系，考場內部環境，樓道、電梯、大門、衛生間等位置，這些映像有助於考生消除緊張心理，將客場作戰變為主場。

2.提前適應面試正裝

不要在前一天晚上才試穿衣服，一定要提前穿上半天，讓自己適應一下正裝。

3.提前收納好准備的物品

考試證件：身份證、准考證、簡歷(多帶幾份)。

其他物品：零錢、筆、包、手錶、小鏡子(男生也要帶一個)、水、面巾紙等。

做了萬全准備後，第二天可以敲開考場大門，帶給面試官一個最自信、最光彩的狀態!中公金融人祝您順利過「面」，成功入「社」!

⑤ 2015山西農村信用社招聘多少人能進面試

您好，中公教育為來您服務。

2015山西農自村信用社招聘預計進入面試人員子1:5---1:3之間。省聯社會根據各大高校提交的報名材料進行審核和篩選，根據最終報名人居進行面試方案的制定。請及時關注山西農村信用社招聘網獲取最及時的招聘信息。

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⑥ 2015年漳州農村信用社考試面試題目：我們為什麼要選擇你怎麼回答

您好，中公教育為您服務。

分析：這是個直接、正面的問題，盡管這個問內題不會問得這樣明確，但容是會在其它問題之後被提出來，這個問題沒有隱含的意思。

回答對策：直接的問題需要直接了當回答，為什麼他們要僱用你呢？最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據以證實你可以幫助他們改進工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題（如准時上班，改進對顧客的服務、組織一個或多個管理工作等）。

回答樣板：「我是個經驗豐富的經理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我得心應手。多年來，我已經掌握了一套僱人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我經常對主要客戶進行示範講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。」

評語：在回答中，以實例提供有力的證據，直接而自信地推銷自己。

2015年農村信用社招聘考試信息

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⑦ 2015年農村信用社的面試公告會在筆試多久之後發布

您好，中公教育為您服務。

農村信用社，一般是考完後一個月多點才出的成專績，但是屬沒公布，然後准備體檢面試，但是今年的公告還沒出來所有不知道多久會公布大概也是15-30天左右。

更多農村信用社的信息都在http://hn.offcn.com

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⑧ 2015年山西農村信用社面試考試的流程是什麼

您好，中公教育為您服務。
2015年山西農村信用社面試考試的流程：
抽簽分組回---候考---等級考場及順序號---入場答答題---評分---離開考場。

詳情：http://sx.jinrongren.net/ncxys/2015/0609/2083.html
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⑨ 2015年山西省農村信用社面試形式

您好，中公教育為您服務。
2015年山西省農村信用社面試工作由省聯社招聘回工作領導組統一組織進行。面答試工作方案視報名情況另行制定。
面試工作結束後，省聯社招聘辦公室按規定的程序和標准，計算考生總成績(其中：綜合評定成績佔60%，面試成績佔40%)，報省聯社招聘工作領導組研究，依序擇優確定擬聘人員(當總成績出現並列時，按綜合評定成績、面試成績的順序進行比較)，並在省聯社網站公布。
2015年山西農信社招聘公告信息匯總http://sx.offcn.com/html/2015/05/35375.html?wt.mc_id=bd10443。

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⑩ 2015年安徽農村信用社招聘考試面試形式是怎樣的

安徽農村信用社招聘面試一般為結構化面試！

所有考試面試的形式一般有四種：結構化面試、無領導小組討論、情景模擬面試、文件筐測試和演講。其中結構化面試是最為常見的。
一、結構化面試
結構化面試就是指面試前就面試所涉及的內容、試題評分標准、評分方法等一系列問題進行了系統的結構化設計的面試方式。在結構化面試中，考試的題目是固定的，面試的評分標准也是固定的，一般情況下考官是不能隨意提問的，也不能追問題目中沒有的問題當然，我們並不能排除在結構化面試的時候考官會自由提問，不過這樣的情況是非常少見的。。結構化面試的題目有很多種不同的分類方式，主要包括綜合分析，組織協調和應急應變等等。在結構化面試中，考官是被動的，完全處於消極地位，考生是主動的，積極的。
結構化的缺點是過於僵化，現場感不強，考生之間缺乏明顯的對比。結構化面試的優點是成本低，培養考官容易，並且可以比較有效地防止作弊的現象，是包括政法幹警考試在內的公務員考試用得最主要的方式。在2008年的政法幹警考試中，幾乎所有的地方都採用的是結構化面試。結構化面試的答題方法將是本書的最核心的內容。
二、無領導小組討論
無領導小組討論是模擬西方的議會辯論，在議會中，每個議員的身份都是平等的。它通過給一組考生(一般是4～8個)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來考查考生的組織協調能力、口頭表達能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、辯論能力、說服能力、非言語溝通能力。無領導小組討論的題型主要包括兩難類題型、多選和操作類題目。無領導小組的缺點是效率相對較低，考官受主觀因素影響大。其優點是能對考生進行現場對比，考生自由發揮的空間更大。無領導小組討論是公務員面試的一個走向，現在越來越多的地方考試開始採用這樣的形式。不過就目前來說，范圍還比較有限。
三、情景模擬面試
該面試是設置一定的模擬情況，要求考生扮演某一角色，並根據情景中的角色去處理各種事務及各種問題和矛盾的面試。考官通過對考生在情景中的表現來測評其素質和能力。情景模擬主要有三種方式：一是通過現場對話的方式考查考生的能力;另一種是通過現場的多媒體向考生播放一段錄像，根據錄像的內容向考生提問;三是通過現場的執法或操作來考查考生的應變能力。情景模擬可操作性差，對考官的要求比較高，採用這樣的方式的情況比較少，很多時候都是在三四個結構化的題目上加一兩個情景模擬的題目。
四、文件筐測試和演講
文件筐測試，又叫公文處理測驗。通常的做法是通過考官的現場模擬會議或者給一定的資料，讓考生在限定時間(通常為1～2小時)內處理事務記錄、函電、報告、聲明、請示及有關材料等文件，內容涉及人事安排、資金使用、工作程序等方面。一般只給日歷、背景介紹、測驗提示和紙筆，考生需要在沒有旁人協助的情況下回復函電，擬寫指示，作出決定，以及安排會議。評分除了看書面結果外，還要求考生對其問題處理方式作出解釋，根據其思維過程予以評分。文件筐測試主要是針對一些特定的崗位使用，通常情況下很少採用。
演講是指演講者在特定的場合，運用有聲語言和體態語言如姿態、動作、表情、手勢，向聽眾系統闡述宣傳自己的觀點和主張，以感召聽眾並促使其行動的一種現實的信息交流活動。演講作為單獨形式對考生進行考查時，時間短則5～10分鍾，長則可能是半個小時。就目前而言，將演講單獨作為考查的形式主要應用於領導幹部的選拔，在通常的考試中，都將演講作為結構化面試中的一個小題目，一般時間是2～3分鍾。