應聘時特長
看看那間公司招聘什麼職位的，寫的特長與該公司招聘職位有關的就可以，雖然說是特長，但也不一定要是非常出色。
⑵ 面試時 如何介紹自己的特長與愛好
你要先了解抄你要面試的襲公司，它的基本資料，看過了在做分析，以你的特長在那能給他們帶來什麼好處，分析完了就有針對性的，結合那些好處來說自己的特長。而且很多時候，成績不是很重要，你要有顆平常心，坦誠相待，很多公司還是會考慮人的修為的。
加油吧！
⑶ 面試時被問有什麼特長，但是沒有特長該怎麼回答
1、如果實在沒有特殊技能，就從自己性格特點出發，再結合崗位需求來說明自己的優勢。
可以從自己性格特點出發，結合應聘崗位的需求，來說明自己的性格優勢，比如要應聘財務類工作，就可以說自己有正義感、有耐心、嚴謹細心然後再用一些生活中的實際例子去論證，那麼HR或許會因為某個性格特點而考慮你的。
2、可以和HR聊聊自己的興趣點，並告訴他一些他不知道的事。
如果對某一領域的東西特別感興趣，那麼肯定是願意花比別人更多的心思去深入了解它。而當你比身邊的人很了解一個領域的時候，有時候也可以變相算為你的特長。
(3)應聘時特長擴展閱讀：
求職時候HR喜歡問特長的原因
1、企業不可替代性人才的供需不平衡。
而現實中，這一類人才是非常少的，因為都是平凡的普通人，很多人除了本專業的學習之外都沒有特別突出的技能，而現在大學生也是非常普遍的，所以職位輕易就能被別人或者機器取代。而企業卻特別需要擁有特殊技能的人才，所以這也是面試時候HR非常喜歡問你有什麼特長的原因。
2、在這個「知本家」的時代，擁有一項特殊技能才能站穩腳跟。
現今知識付費經濟盛行，很多新媒體平台的興起、互聯網金融的崛起、AI技術的出現，帶來了很多風口，成就了一批人，也給一些行業帶來沖擊。比如銀行因為支付寶、微信錢包、各大互聯網金融平台的出現，已經沒有了當初壟斷的地位了。網路小說的出現給予實體書店嚴重的打擊。
如果你能把握機遇，練一項獨特的技能，那麼在風口上豬也會飛，但是如果不思進取，墨守成規，那麼你只會被風口淘汰。企業因為有風險意識，需要有特殊技能的員工給企業注入活力，所以這也是企業為什麼比較注重個人特殊技能的原因。
⑷ 簡歷中的個人特長應該怎麼寫
寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協調能力，領導能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發展比較有好處。
⑸ 面試時如何說自己的特長
面試的時候要針對應聘崗位說特長，要對這個職業有幫助。抓住這個職位的需求而做出調整。