在北京應聘日籍

1. 有沒有人在北京招聘外籍人員

美國人？哇！！好稀奇！！~~是黑人還是黃種人？還是白人啊？

just a joke，給你專說點實際的：
到了中國就得按屬中國的模式找工作，毫無疑問，你要發揮你的雙語優勢只能去三類公司（除了教育培訓行業）：
1，外企
2，和外企有業務往來的乙方
3，在國外有業務的
在中國要做到高管，多數外國人還是直接從國外總公司調過來的，所以你在國內還得一步步來。如果你確定不想再去其他國家，只想在中國，那外貿類的職位不適合，因為他們找你無非是想把你派回美國。直接去外企從基層做起會有很多困難，因為作為基層人員，你和中國本地職員相比毫無優勢可言。
綜上，建議你去和外企有業務往來的乙方公司找份工作，比如咨詢、服務等行業。咨詢行業的公司為了搶國際大客戶，大多要裝點門面，有一個純粹的老外呆著，肯定顯得貝兒有面子，哪怕你只是個擺設。

當然，以上建議的前提是，你是個白人。如果是華裔，基本上沒什麼優勢，我也提不出什麼建議。如果是黑人就更不清楚了，北京黑人太多，大多數混得並不咋滴。

我是一家美資獵頭公司的，想做獵頭（executive search）的話，可以短我，沒准我們公司也能解決你的工作問題。

2. 怎麼去日本工作啊需要什麼手續都在北京有代辦的嗎急啊！

我根據自己的經歷把一些去日本就業的必要的程序列出來~
我去年想找在日本的工作的時候因為沒有看到類似的經驗分享的文章，一切都只能靠自己慢慢摸索。。希望這篇文章能幫到一些有夢想的朋友^^
1. 了解日本的各類招聘網站
主要分為兩類：
1)資源型：就是上面有很多就業信息，你需要自己去尋找適合自己的工作，然後在網站統一的簡歷模板上填寫簡歷並一一投遞。
優點：信息量大，可以自由選擇
缺點：缺乏專業指導，投遞的簡歷往往會石沉海底
2)人才中介型：這類網站你只需要投遞自己的簡歷，然後等著人才中介公司來聯系你。即使暫時沒有適合你的職位，一般也會收到一封郵件 告訴你目前沒有適合你的職位，但是他們會為你保管好個人信息，等有職位的時候馬上聯系你雲雲~(日本的這個做法讓我很感恩，因為這樣就可以及時知道自己不用再在這里浪費時間了，應該尋找下一個方法了。)
*具體的網站我會在以後的文章中慢慢分享的~不過我當時就是直接在Google JP上搜索的^^建議需要的朋友也可以試試看哦~~
2. 認真地准備簡歷和職業經歷介紹(日文是「履歴書」和「職業経歴書」)
與國內的簡歷不同，在日本需要把自己的職業經歷與個人簡介分開寫，並且分別都有一定的固定格式，所以在著手准備簡歷前一定要花些時間去日文的就業網站上好好研究一下(日本的很多就業網站上都有詳細的格式和寫法介紹)，這個時間是不能省的。
3. 選擇適合自己的招聘網站
日本的招聘網站分得很細，除了以上說的兩種類型外，具體還根據目標人群等的不同細分為很多類，比如有針對應屆生的，留學生的，外國人的，雙語工作者的，女性的，或者是某些專業人士的等等。我那時候找的時候主要看招聘要求上面有沒有寫只找日本人，或者一定要有日本工作簽證的等等(因為當時我還沒有任何簽證)，另外我會主要去尋找一些上面明確註明歡迎外國人，甚至是歡迎中國求職者，本職位要求懂中文，或者不限國籍，只需懂日文，中文和英文等等的職位。
4. 明確求職方向，准備屬於自己的「自己PR」
就業網站也了解了，簡歷也准備好了，接下去就是具體的問題了，你喜歡什麼樣的工作，適合什麼樣的工作，想進哪類公司。你千萬不要對人才中介公司說或者直接在簡歷里寫只要能去日本，我什麼樣的工作都干。。。如果這么做的話就和自殺沒兩樣的。
打個不太恰當的比方吧，就像兩個人去相親，見面後一個人對另一個人說：只要是異性我都愛！另一個人：⋯⋯ 結果就可想而知了。
每個公司都想要尋找最適合自己的人才，而每個人才中介公司都想為他們的客戶找到最適合的求職者，同時也擔負著為求職者找到真正適合的公司的責任，而對於你自己，如果你連自己想做或者適合做什麼工作都不知道的話，你又怎麼可能找到一份令自己滿意的工作呢？
如果你不知道自己想找什麼工作的話，就先問一下自己，我最擅長什麼？最不擅長什麼？盡量把自己的性格特點，專業優勢與求職方向結合起來，這樣可以幫助你盡快找到自己的目標。
在日文簡歷中，「自己PR」非常重要，一般來說最好准備兩份，其中有一份是你對自己的性格，專業等的介紹，適合於任何公司任何職位，而另一份則需要針對你應聘的職位來寫，把自己的專業優勢和求職理由結合起來，只有讓人才中介公司或者公司的HR了解到你非常了解這個職位，而且你是非常具有競爭優勢的，他們才有可能舍近求遠，來聯系遠在中國的你。
5. 面試(四類，包括網上面試)
如果你完成了上述所有工作，並且你有幸得到了一次面試機會的話，那麼恭喜你，你離去日本的目標又近了一步！(也許從開始准備到得到面試，你已經經歷了太多太多的等待和失落，但是不要放棄，成功永遠屬於真正願意堅持的人)
由於你找尋的職位和公司都在日本，而你又由於錢和簽證的問題無法去日本，那麼你得到的面試機會可能只有兩類：
第一類：你面試的企業在中國有分公司，那麼總部人員正好來中國出差的時候，他們會順便安排你在中國的分公司面。但是這樣一來就會有一個問題。。。即使面試成功，他們也可能希望你能留在中國為他們的中國分公司工作，如果你妥協了，那麼你就失去了最初努力的意義了，當然，如果這是一個不錯的公司又是你喜歡的職位，也許這也會成為不錯的機會。
第二類：你面試的企業在中國還沒有分公司，但是總部正好有人要來你所居住的城市出差。如果你真的如此幸運，那麼請你一定要把握好這樣的機會！

3. 中央黨政機關招聘人員怎麼能以北京戶口作為基本條件

這種招聘方式，抄在計劃經襲濟時代，多由「暗箱」操作，人們見怪不怪，以怪為常；在市場經濟時代，這已經是咄咄怪事，而招聘單位卻「見怪不怪，以怪為常」，這種現象值得深思。我們還有多少黨政機關的工作人員、領導幹部還在以計劃經濟時代的舊思維、舊作風，以「招聘」的新瓶裝著舊酒。作為中宣部這樣掌握黨的「筆桿子」的核心機構，卻連這樣一個中央黨政機關應向全國招聘這樣一個最簡單的「合法」性原則都不去想一下，是不是應該去認真想一下？如果你們也不想一下今後宣傳輿論陣地是否都得讓「北京人」來管的問題，這個國家將會出什麼問題？舉一反三，中央黨政機關工作人員的招聘，加上必須擁有「北京常住戶口」這個基本條件，恐怕不僅僅是個戶籍問題了。

4. 在中國的日籍人員找工作都通過哪些渠道

在中國的日籍人員找工作都通過哪些渠道，主要可以通過人才市場，獵頭公司。

5. 在北京找工作，我每天投幾十份簡歷，怎麼沒人讓我去應聘啊

IT行業的一般都要看個人的能力，你需要發一下作品過去，如果你有一定的知名度，甚至不用發簡歷，所以，在平時就應該學會營銷自己。。

6. 請問港澳籍人員在北京工作需要辦什麼手續

新華網北京2003年11月來1日電 （記者源 李京華）北京市公安局決定，從1日起，一項針對境外人員、已經實行了50多年的限制規定被取消，今後在京港澳居民、華僑不用再辦理《暫住證》了。

北京市公安局介紹，根據《中國公民因私事往來香港地區或者澳門地區暫行管理辦法》等有關規定，公安機關對在京港澳居民、華僑實行在居住地申請臨時戶口的方式，納入轄區外來人口管理系統依法管理。

取消《暫住證》後，在京的香港居民、澳門居民、華僑可以用《港澳居民來往內地通行證》、護照和北京市勞動局頒發的《就業證》或北京市人事局頒發的《工作居住證》，前往海關辦理提貨，到公安局辦理購車、駕駛執照等相關手續。

以前在京港澳居民、華僑辦理上述手續時，都要出示公安機關簽發的《暫住證》，手續比較繁瑣。新規定實施後，減少了證件，方便了在京港澳居民、華僑。1日後，北京海關、公安等有關部門，同時按新規定接待申請人。（完）（來源：新華網）

7. 北京現在的日企情況怎麼樣招聘的要求高么應聘的人數多麼

想去日企么？

8. 在北京應聘日語翻譯 一般都是什麼要求呢 必須是大專以上的學歷嗎

我做過。要大專的比較少，一般的要本科。不過做日語翻譯日常日語基專本上沒太大用，絕大多屬數的企業要的是會專業術語的翻譯，例如IT日語、汽車日語、化工日語、醫療日語、會計日語、機械日語.........，一般掌握一方面的就可以了。看你應聘的公司是做什莫的了。而且還要求熟練掌握辦公軟體，如word、excel..。還要有日語國際能力1級。如國有經驗當然更好。

9. 應屆的畢業生在北京應聘，需要有什麼條件呢

有些行業會對戶籍有限制 。但是一般的只要你有能力都會接受你的。但是應界回畢業生來答說有一定的壓力。全國人才北京應該算居大多了。如果 有機會 和條件你可以到天津。離北京很近。發展也不錯。適合畢業生生存和發展
在廣告這行。你只要掌握 了幾種平面設計 。能有不錯的作品。用人單位都會接受

10. 北京的公司可以拒收北京戶籍的應聘者嗎

公司錄用入職人員沒有戶籍所在地的限制，符合要求的各地人員都可以被錄取。你說的問題就一目瞭然了，戶籍不是必要因素符合公司要求才是必要的。