當前位置:首頁 » 工作應聘 » 98酒店面試

98酒店面試

發布時間: 2021-03-08 00:48:58

A. 酒店面試要求什麼

個人簡歷,工作經驗,工作能力。

B. 酒店面試一些需要注意的問題,還有幾個常見的

面試的目的就是要讓HR相信「我就是那個最適合的人」,但過分隱藏自己只會失去自己的內特質。回容答問題滴水不漏,一點都不流露出自己的真實想法,這也會讓有經驗的面試官很頭痛,只能通過窮追猛打巧妙設套來套出你的真實想法。萬一入職後,豈不是要一直帶著「萬人迷」的假面具?裝一天不難,裝一輩子的話豈不是連自我本色都失去了?這未免太痛苦了吧!

C. 酒店面試一般都有哪些問題

酒店的性質不同,你應聘的崗位不同,面試的內容及所問的問題都是不同的。因此,請你列舉出詳細的崗位,我們才能幫到你。

D. 酒店面試技巧

對計調而言,成本領先與質量控制是計調崗位的兩大核心。
1.成本領先---掌握著旅行社的成本;要與接待旅遊團隊的酒店、餐館、旅遊車隊及合作的地接社等洽談接待費用。所以,一個好的計調人員必須要做到成本控制與團隊運作效果相兼顧,也就是說,必須在保證團隊有良好的運作效果的前提下,在不同行程中編制出一條能把成本控製得最低的線路出來。在旅遊旺季,計調要憑自己的能力爭取到十分緊張的客房、餐位等,這對旅行社來說,相當重要!

2.質量控制即在細心周到地安排團隊行程計劃書外,還要對所接待旅遊團隊的整個行程進行監控。因為導游在外帶團,與旅行社惟一的聯系途徑就是計調,而旅行社也恰恰是通過計調對旅遊團隊的活動情況進行跟蹤、了解,對導游的服務進行監管,包括對遊客在旅遊過程中的突發事件代表旅行社進行靈活地應變。所以說,計調是一次旅行的幕後操縱者。

在質量控制上,中小旅行社十分需要水平高的計調人員進行總控。整合旅遊資源、包裝旅遊產品、進行市場定位等都需要計調來完成。計調是市場的敏銳器,要求懂遊客心理,具有分銷意識及產品的開發能力等等。

在具體操團過程中,一名稱職的計調要業務熟練,對團隊旅行目的地的情況、接待單位的實力、票務運作等都胸有成竹。
還要具有五大素質
一、責任心。一名好的計調會讓導游和旅行社省心;
二、工作有計劃性。如出境游需要提前多少天辦理簽證,要給自己建立一個預警機制;
三、掌握與合作地接社、酒店的談判技巧;
四、有風險和法律意識,對旅遊相關法規要了如指掌;
五、市場意識。這一點是目前計調普遍缺乏的。
盡管總社的分工細化,在制定線路、新產品的開發及采購上要求計調必須具備強烈的市場意識。要對旅遊市場、各旅遊目的地的變化、各地接待單位實力的情況等有所了解;按季節及時掌握各條線路的成本及報價,確保對外報價的可靠性、可行性及准確性,還要不斷地對。

E. 酒店面試一般會問些什麼問題

面試中面對外國老闆連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂、無所適從?求職過程中面試尤為重要,回答問題,如果能簡明扼要,真誠中肯,合乎老外口味,那麼錄取機會必定大大增加。當然,有的問題,也要輕描淡寫,以免言多必失。本篇摘錄了若乾麵試中出現頻率較高的問題及精彩回答,希望能在您求職路上助您一臂之力。 1、Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在兩分鍾內自我推薦嗎?大膽試試吧!) A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills. 依我的資格和經驗,我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧,對貴單位必有價值。) 2、Q:Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作,能否做個概括的說明。) A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. 我幹了五年的電腦程序員。具體地說,我做系統分析,解決問題以及軟體供應方面的支持。) A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能獲得一份更好的工作,如果機會來臨,我會抓住。) A:I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我覺得目前的工作,已經達到頂峰,即沒有升遷機會。) A: With my strong academic background, I am capable and competent. (憑借我良好的學術背景,我可以勝任自己的工作,而且我認為自己很有競爭力。) A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教學經驗,我相信能與學生相處的很好。) 5、Q: What contribution did you make to your current (previous) organization?(你對目前/從前的工作單位有何貢獻?) A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經完成三個新項目,我相信我能將我的經驗用在這份工作上。) A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。) A:My graate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練,加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。) 8、Q:Are you a multi-tasked indivial?(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎?) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的壓力嗎?) A:Yes, I think so. A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能應付自如。) A:Helpfulness and caring.(樂於助人和關心他人。) A:Adaptability and sense of humor.(適應能力和幽默感。) A:Cheerfulness and friendliness.(樂觀和友愛。)

F. 酒店面試要問哪些問題

問題一:請你自我介紹一下
很多求職者面試時必考課題,一般的人都會回答非常的平淡,姓名、年齡、愛好、工作經驗、學歷等等,其實考官看了你的簡歷,基本上都了解這些,最好省略,考官最想聽的是你的能力是否能勝任目前應聘的工作?,其中包含以下幾點你應該告訴他的:
1、你的最強的技能是什麼?
2、你最深入研究什麼領域?
3、個性中最積極的部分是什麼?
4、你做過什麼成功的事?
以上就是你自我介紹中該回答的,可以提前准備下答案,同時要回答的合情合理,不能亂說誇大,記得要注意禮貌,每一個回答後說聲「謝謝」,考官是喜歡有禮貌的應聘者。

問題二:說說你個人的優缺點
這個問題也是必考之一,當考官出了這個問題以後,不要緊張,先微微點下頭示意明白,然後不卑不亢的回答,可以參考下面答案,也可以自己事先整理下思路。
1、優點:樂於助人、團結同事,尊重上級,立場堅定、適應力強,工作經驗豐富等等。
2、缺點:這個問題回答是相當有講究和藝術性的,不能直接回答自己心眼小、愛妒忌、沒創新等那樣自爆就會直接被K掉。
最正確的方法是,先從優點講起,引帶出一點小缺點,最後在把話題引入到自己的優點上,突出優點考官會滿意的,企業都喜歡聰明人的,看例子。
答:我個人的缺點就是在工作方面有點小妒忌心理,看到別的部門業績如果超過了我,心理就羨慕妒忌,就會想盡辦法,努力奮斗不辭辛勞的超越別人的業績。在生活中我是一個開朗平和的人,和同事相處都非常樂觀友善互助。

問題三:你為什麼選擇我們酒店?
思路:1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、建議從行業、酒店和崗位這三個角度來回答。
答:我十分看好貴酒店所在的行業,我認為貴酒店十分重視人才,而且貴公司某某項目出類拔萃受到一致好評,領導領航精明,公司上下一心,同時公司市場競爭力強大,能在這樣的公司下成長學習,使我一定受益匪淺,我願意為公司付出我的一份力量。

問題四:你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?
如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
答:作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴酒店放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

問題五:你為什麼「跳槽」?
這個問題是很重要的,回答時候一定要謹慎,千萬不要貶低謾罵詆毀前任公司的一切,因為誰也不能保證你會不會再跳槽,所以把問題多歸結在自己身上。
答:前任公司對我學習和發展進步沒有給予太大空間,不符合我的生涯規劃,我希望能有一個更適合我的發展空間,比如現在這個工作,我認為已經達到了頂峰,我准備一直幹下去。

問題六:如果我錄用你,你將怎樣開展工作
如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,可以嘗試採用迂迴戰術來回答。
答:首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。

問題七:與上級意見不一是,你將怎麼辦?
這個問題既是個陷阱又是個機會,考官主要想知道應聘者的自我需求是什麼,所以最好迴避對上級的具體希望,多談要求,看例子。
答:希望我的上級能夠在我工作中對我多做指導,對我的錯誤能夠立即指出來,如果我與上級意見不合,我會給上級必要的解釋和提醒後,服從上級的意見。

問題八:你還有什麼問題要問嗎?
這個問題看是簡單,其實考官是想看你對公司發展是否有興趣,及你個人是否有進取心,這個要回答,不能說沒有了,看例子。
答:貴公司對新人會有什麼晉升機制,有什麼培訓項目,什麼條件可以參加?
需要注意的是,在回答問題時一定要真誠,真誠能給人留下最好的印象。

G. 一家酒店讓我去他們酒店面試,被錄用的希望大不

看看招聘的單位是否直屬。。。干什麼不要緊,都是從基層干起來的。。。。關鍵是現在這樣的冒牌很多。你先要確認是這個單位是否正的在招聘。。。可以打電話先咨詢下

H. 酒店面試一般會怎麼問,要怎麼回答

為什麼選擇酒店這個行業?

此面試題是讓你回答對酒店的相關認知,你不認知這個行業,你就會選擇這個行業?而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。

面試回答:酒店是最能體現個性化、人情化服務的一個綜合場所,它不僅要求職工需要一定的職能技巧,更要求職工具備接人待物應有的心態,我認為我在酒店行業會更加鍛煉自己。

你應聘此職位的優勢是什麼?

面試回答:我學習的是酒店管理專業,加上上一份工作經驗使我適合這份工作;另外,我的個性開朗喜歡與人打交道,溝通能力好這在我的工作中能給我很大的幫助。

簡述下你在上家酒店的工作職責

面試回答:我的工作是翻班制的,一天工作12個小時,早上主要的工作是辦理C/O手續,和相應的服務,中午需要製作當天的報表,核對收銀金額;下午開始辦理C/I手續,這期間要處理客人各種投訴和需求。晚上是作為夜班值班經理處理公寓夜間事務。另外還要完成前台的夜審工作:核對房間數目,押金的收取情況等等。

你是如何處理客人投訴的?

面試回答:當客人提出投訴時,首先先向客人致歉,然後耐心的傾聽,了解情況,如果是公寓工作上的失誤,在向客人道歉之後,做出相應的補償。對於復雜的問題,要緩減客人的過激心態,不要馬上表態,向上級領導匯報後再給客人答復。

選擇酒店行業你的職業目標是什麼?

提示:考官想了解你在酒店裡你有什麼樣的發展計劃。想優化自己到何種程度,不要講些客人就是上帝什麼空洞的話,那些書本上有,給人不真實。

面試回答:我覺得我的語言溝通能力仍欠缺,我要克服自己,提高自己能力,彌補自身不足,當然,我的願望是能夠做一名合格的前廳管理者,我會朝這個方面努力的。

I. 去五星級酒店面試該注意什麼

在面試之前,一定應做好的是心態准備,不要想差會怎樣好又會怎樣,相信內自己的能力容和長久以來的努力。在面試過程中,一定要注意把握說話的多少,說多了,會暴露自己的缺點,或者讓面試官覺得求職者在誇誇其談,說少了又難以體現自己。

J. 98年,學的酒店專業,之前都是在酒店工作,現在想換份文職類的工作,又怕不會被面試上,專業不對口,最

1.在這里抱怨抱怨可以,要面試千萬不要有這種情緒。其實大部分招聘應屆生的崗位專業度要求回都不高,只答是有學歷要求。目地很簡單,有接受學校教育的人相對可塑性高。企業往往要的是你的態度和自信。又不是應聘職業經理人。
2.怕應聘不上的擔憂是多餘的。一個面試決定不了什麼,只會讓你成長更多經驗,馬雲不是哪裡面試都沒人要麼?面試要自信,果敢。面試後要平常心,這家不行還有下家,這甚至連挫折都算不上。 來自職Q用戶:謝先生
我和你一樣之前在酒店工作,現在想換文職類的工作,跟你一樣比較迷茫,可我還是投了文職類簡歷,不面試不嘗試怎麼知道自己不會成功呢!加油吧 來自職Q用戶:江女士

熱點內容
鬼片高清畫質。電影。 發布:2024-08-19 09:14:10 瀏覽:650
一家看電影網 發布:2024-08-19 08:57:54 瀏覽:155
韓國大屍度電影推薦 發布:2024-08-19 08:55:58 瀏覽:719
接吻電影的名字美國 發布:2024-08-19 08:41:41 瀏覽:758
韓劇女主高中就懷孕了劇名 發布:2024-08-19 08:00:29 瀏覽:692
藍色頭發電影女主角 發布:2024-08-19 07:51:59 瀏覽:849
台灣電影老師上了學生 發布:2024-08-19 07:36:20 瀏覽:964
兩人吃屎的電影 發布:2024-08-19 07:25:07 瀏覽:450
有裸露下體的大尺度電影嗎 發布:2024-08-19 07:20:50 瀏覽:790
好看的電影在線觀看免費 發布:2024-08-19 06:55:37 瀏覽:912