安全主任應聘

㈠ 龍崗坪山比亞迪招工嗎有些什麼崗位呢

你基本說了些廢話，面試的時候不給人家說你學什麼專業，讓招聘的人怎麼給你答案，我擦。

㈡ 競聘安全主任的宣言

開頭一：
各位領導、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。
開頭二：
今天，我走上演講台的惟一目的就是競選「班級元首」--班長。我堅信，憑著我新銳不俗的「官念」，憑著我新銳不俗的「官念」，憑著我的勇氣和才幹，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。
開頭三：
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!
(演講提示：演講中身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態)
今天，我能夠站在這里，參加競聘**銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。
開頭四：
尊敬的領導，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常願意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
開頭五：
各位領導、同志們：大家好!
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講台，向各位展示自己，心裡既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!並藉此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!++
中間說你的競聘優勢、競聘成功後的工作思路，會開展哪些措施。狆國湮講蛧 競。聘輔，導
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結尾
各位領導，各位評委，古希臘哲人說：「給我一個支撐點，我會把地球撬起」，這是對生活的自信;而我現在要說：「給我一個機會，我會干出我的風采!」，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司!奉獻給我所至愛的事業!
我的演講完畢，謝謝大家!
結尾：
各位領導、各位評委: 我今天參加競聘是抱著積極參與,讓更多的同志了解我,認識我,對於結果我會以一棵平常心對待,如果競聘不成功,決不會有任何思想負擔,會在我原來的工作崗位上繼續好好工作。如果我競聘成功,我一定虛心向有經驗的同志學習,決不辜負領導和同志們的期望,一定會在新的崗位上作出新的成績,一定做的比說的好。 謝謝大家!
結尾：
最後我要說，在我多年的工作經歷中，屬於我的舞台不多，今天藉此機會，表達一下我的心願，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。 謝謝大家!
結尾：
無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業的全面發展盡自己的一份力量。
結尾：
說一千道一萬還是一條，不想當將軍的士兵不是好士兵。我們應有參與的意識，我們更應有競爭的表現，只有這樣才能證實，我們一直在努力。
最後我願說一句，坦誠、務實是高金平永遠不變的本色。
謝謝。
結尾：
各位領導、各位同事，古人言：「不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。」坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生!給我一次機會，我將還您十分精彩!謝謝大家!

㈢ 應聘安全主任需要取得資格證

麻煩知道的也告我一聲。

㈣ 為什麼現在好多教師不願意競聘中層幹部

題主這個問題提的並不嚴謹，學校和學校不一樣的，所以中層幹部級別也不一樣。我們縣區有兩所全國重點中學，兩所學校的學生都超過萬人，校長級別是副處級，比我們縣區教育局長級別還要高一級，直接歸市教育局管理。

而安全主任責任大，權力小，每年競聘的時候幾乎沒有人願意去競聘這個職位，一旦出了安全問題，安全主任都難辭其咎，風險太大，老師們有點避之不及！

㈤ 應聘保安主管需要准備那些東西

應聘保安主管，准備個人身份證件，個人簡歷，保安員證或隊長資格證或安全主任資格證，退伍證之類的，穿著要整潔，頭發以短發為主，說話要慢速和清楚，回答問題要乾脆有力。

㈥ 面試安全主任時，面試人員會提些什麼問題

面試問的問題每個人不同，問的會不同，但其目的無非是了解
1、你是否適合回這公司的文化；
2、你答是否具備崗位能力；
面試一般分兩步，主要考察以下內容：
一、人力資源面試；
1、工作經歷真實性；
2、是否適合企業文化；
3、職業方向等；
二、部門面試；
如果做主任崗位不知道專業會問什麼，那就別去面試了

㈦ 勞務人力資源。我在哪裡應聘安全員 需要交錢1萬2 保的 百分百能當上 家裡都說是假的

這種東西肯定是假的。
當個保安還要交幾萬塊錢的。
任何找你要錢的工作基本上都是騙子，不要交錢。
你真交了一兩萬肯定就拿不回來了。

㈧ 去生產型企業面試安全管理人員，如何准備各位給點意見

根據我公司（一來家生產型國源企）安全部門人員的工作要求，建議：
1、首先要了解國家相關的法律法規，特別是近幾年出台的國發23文等等，起碼要知道目前國家重點關注的范圍；
2、了解所面試的企業屬於什麼行業？有沒有行業安全標准，有的話做一個大概的了解；
3、對該行業一般的危險源、如何監控等有一個大概的了解；
4、大概了解14000職業、健康、安全體系的關注點和相關內容；
5、最主要是的對該份工作有興趣，自信、細心。
祝你成功！

㈨ 女生，應聘青島大通建設工程有限公司，要去納米比亞做建築類工作，心裡沒底，有專業人員給解答下

公司信譽我不知具體情況，不過納米比亞還是很好的地方，治安良好，社會穩定，物價也算是回很穩答定的，就是物價略高於中國，網路也方便，能夠很好滴同國內進行網路電話交流，3G網和4G網都很好用，買當地的數據卡大概就是幾毛錢一兆，還有夜間免費，他那邊的夜間就是國內的上午了，時差六小時，風景美麗，算是非洲最好的國家之一了。

㈩ 請問珠海格力電器現在還招工嗎

第十一屆珠海格力電器股份有限公司專場招聘會

由於清明假期關系，原定4月日下午舉辦的珠海格力電器股份有限公司專場招聘會推遲至4月12日下午舉辦，不便之處，敬請諒解。詳情如下：

時間：2008年4月12日（星期六）下午2：00-5：00
地點：人力資源大廈三樓
乘車路線：乘8、18、31、99、40路金雞路口站下，或乘5、15、60、42、45、204、602路蓮塘站下，往格力電器方向走100-200米即到。

珠海格力電器股份有限公司

「好空調、格力造」、「格力空調、世界名牌」。珠海格力電器股份有限公司是目前生產規模最大、技術實力最雄厚的大型專業化空調生產企業，公司生產的格力空調是中國空調行業唯一的、由國家質檢總局授予的「世界名牌」產品。公司組建於1991年，現有員工38000多人，擁有珠海（總部）、重慶、合肥、巴西四大生產基地和珠海凌達壓縮機有限公司、珠海格力電工有限公司、珠海格力新元電子有限公司、珠海格力小家電有限公司、珠海凱邦電機有限公司五家控股企業。可年產空調2500萬套。現擁有包括家用空調、家用中央空調、商用中央空調在內的共20大類、400個系列、7000多個品種規格的產品。1996年，公司在深圳交易所上市。2007年銷售額超過380億元。

格力電器熱誠歡迎廣大優秀人才的加盟，為打造「格力」世界品牌、振興民族工業共同奮斗！

一、設計開發類崗位：

1、機械設計師 5人 本科學歷，機械類專業，熟練使用CAD、Pro/E等設計軟體，創新能力強，熟悉機械設計原理，具有一年以上工作經驗。

2、控制器設計師 5人 本科學歷，電子、自動化類專業，熟練相關設計軟體，熟悉單片機，創新能力強，具有一年以上工作經驗。

3、電氣（強電）設計師 5人 本科學歷，自動化類專業，熟練相關設計軟體，熟悉電氣控制安全，創新能力強，具有一年以上工作經驗。

4、空調系統設計師 5人 本科學歷，製冷、暖通類專業，熟練相關設計軟體，熟悉製冷原理，創新能力強，具有一年以上工作經驗。

5、電飯煲結構開發工程師 5人 大專及以上學歷，機械類專業，會Pro/E等三維設計軟體進行塑膠件、鈑金件的產品結構設計工作，三年以上電飯煲、電壓力鍋結構設計工作經驗。

6、電飯煲電控開發工程師 5人 大專及以上學歷，自動化類專業，熟悉單片機控制原理，三年以上電飯煲、電壓力鍋電控設計工作經驗。

7、太陽能熱水器電控設計師 1人 大專及以上學歷，電子、自動化專業，熟悉單片機控制系統，熟悉數字電路、模擬電路，二年以上太陽能熱水器智能控制儀開發經驗者優先。

8、太陽能熱水器結構設計師 1人 大專及以上學歷，機械類專業，熟悉相關設計軟體，熟悉鈑金件加工工藝及塑料件產品設計，二年以上太陽能熱水器智能控制儀開發經驗者優先。

9、電機設計研究員 2人 本科及本科以上學歷，電機與電器專業或相近專業，具有較深的電機理論知識、熟悉各種電機結構，能熟練使用Autocad軟體或者Caxa軟體，對有限元電機設計模擬軟體有所了解，有志於長期從事電機本體電磁設計、結構設計等人員，具有在電機廠工作經驗人員優先。

10、壓縮機設計研究員 2人 本科及本科以上學歷，壓縮機、流體機械等相關專業，熟悉製冷壓縮機原理、結構，能熟練使用Autocad軟體或者Caxa軟體以及Proe軟體；對結構有限元模擬及流體模擬有所了解，有志於長期從事壓縮機結構、材料研究等人員，具有在壓縮機廠工作經驗者優先。

11、模具（塑膠、鈑金）設計師 10人 大專及以上學歷，機械設計類專業，熟練使用Pro/E或UG設計軟體，能獨立進行中等復雜程度模具的結構設計，三年以上相關工作經驗。

12、模具編程設計師 5人 大專及以上學歷，機械設計類專業，熟練使用Pro/E或UG、Powermill軟體，能獨立進行中等復雜程度模具的編程設計，三年以上相關工作經驗。

二、技術管理類崗位：

1、生產管理技術員 5人 本科學歷，機械設計、工業工程、機電、自動化、製冷、暖通類、焊接專業，具有較強的溝通協調表達能力，願意從基層做起，能因工作需要適應倒班，有工作經驗者優先。

2、標准化工程師 2人 大專及以上學歷，製冷、暖通類專業，具有產品開發、工藝等相關經驗，具有良好的理解、溝通和協調能力，能吃苦耐勞，具有良好的英文閱讀能力者優先，三年以上相關工作經驗。

3、工藝工程師 2人 本科學歷，機械設計、機電、製冷、暖通、焊接專業，具有較強的溝通協調表達能力，願意從基層做起，能因工作需要適應倒班，有工作經驗者優先。

4、建築預算工程師 2人 大專及以上學歷，土建、建築電氣、預算類專業，三年以上相關工作經驗，持有造價員資格證或工程師職稱，具有工業廠房及民用建築預算經驗者優先。

5、質量分析（測試）員 3人 本科學歷，自動化、機電等相關專業,具有扎實的專業基礎，工作認真負責、踏實肯干，判斷力、自律性強，身體健康。

6、會計 4人 本科學歷，會計、財務管理等相關專業，具有良好的協調能力與創新精神，責任心強，服從公司安排，積極肯干，二年以上財務工作經驗。

7、ERP技術員 2人 大專及以上學歷，機械、自動化類專業，熟悉產品開發技術、生產流程、各零部件的加工過程，熟悉ERP系統的操作及維護，熟悉各個模塊的功能，對系統的技術性、安全性、穩定性能夠及時維護，熟悉產品結構樹的定義、系統物料數據結構、層次關系。

8、IE技術員 3人 本科學歷，工業工程專業優先，思維活躍，具有系統的精益生產思想，掌握一定的IE方法，身體健康，服從公司安排，溝通表達能力強，具有大型外企IE工作經驗者優先，三年以上工作經驗。

9、報關員 2人 大專及以上學歷，持有報檢員證及報關員證,能熟練使用報檢軟體進行辦公,性格活潑、品行端正，能承受工作壓力，二年以上進出口報檢工作經驗。

三、2008屆大學生：

崗位類別
招聘要求

機械設計、模具設計、控制器設計、電氣設計、製冷性能設計、工藝設計
本科及以上學歷，機械、製冷、暖通、熱能（製冷方向）、自動化、電氣工程、自動控制、電機與電器、電力電子、計算機科學、流體機械（風機）、流體力學（壓縮機方向）、壓縮機、工程力學（振動沖擊與雜訊控制、轉子動力學方向）、工程熱物理專業，專業基礎扎實，好專研，創新能力強，溝通表達能力強，熟悉相關設計軟體，責任心強。

會計
本科及以上，會計等相關專業

質量管理員
本科及以上學歷，機械、製冷、暖通、熱能（製冷方向）、自動化、電氣工程等專業，原則性強，具有較強的溝通協調表達能力

人力資源專員
本科及以上，理工科或人力資源管理專業，對人力資源管理具有濃厚的工作興趣

四、技工類崗位：

1、焊工 20人 初中以上學歷，持有效焊工證，會火焰釺焊、手工電弧焊、二氧化碳氣體保護焊，身體健康，服從公司管理，能因工作需要適應加班、倒班，按普工入職。

2、壓力容器焊工 2人 五年以上壓力容器製作類工作經驗，具有壓力容器操作資格證，內有焊接項目：1.手工焊平板對焊；2.手工管板角接頭焊；3.手工水平轉動管子對接焊；4.手工氣體保護焊立板對焊；5.埋弧自動焊平板對接焊；6.氣體保護焊管板角接頭焊；7.亞弧焊水平轉動管子對接焊

3、貨車司機 5人 持有A1或A2牌機動車駕駛證、從業資格證（貨物運輸、列車運輸），無重大違章駕駛記錄，身體健康，視力良好，動手能力強，五年以上駕齡，有珠戶擔保。

4、叉車司機 10人 持有叉車證，無重大違章駕駛記錄，身體健康，視力良好，動手能力強，二年以上駕齡，按普工入職。

5、電梯維修工 2人 中專及以上學歷，持有電工證、電梯維修證，對電路控制具有一定的分析能力，熟悉不同型號電梯；能獨立完成不同型號電梯的大、小維修，擁有三年以上的電梯維修工作經驗者優先。

6、機修工 2人 中技、中專學歷，機械、電氣類專業，持電工證，具有二年以上設備維修工作經驗，動手能力強，身體健康，能吃苦耐勞，服從公司安排。

7、高級機械製造鉗工 10人

熟悉機械基礎知識，熟悉機械產品裝配鉗工各項技能。具備相應證件或相應水平。

8、實驗員 5人 大專學歷，製冷與低溫、電子應用技術、電氣自動控制、機電一體化相關專業，熟悉各項實驗及各類實驗設備，具有一年以上相關工作經驗。

9、配電站運行值班工 2人 中專以上學歷，電氣工程發配電或電氣自動化專業。有電工操作證、珠海電網電工進網證，身體健康，能吃苦耐勞。

10、車輛維修工 2人 中技、中專以上學歷，有三年以上維修車輛工作經驗，愛崗敬業，能吃苦耐勞、獨立上崗，有電工證、焊工證者優先。

11、模具鉗工 10人 有4年以上模具製造經驗，2年以上模具鉗工經驗，具備完善的模具製造知識，熟悉塑膠模具或鈑金模具裝配、改模等工作。

12、電火花操作 5人 一年以上電火花操作經驗，具備基礎模具製造知識，熟悉電火花機床操作。

13、慢走絲操作 2人 一年以上慢走絲操作經驗，具備基礎模具製造知識，熟悉慢走絲操作。

14、搬運工 20人 初中以上學歷，身體健壯，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司安排，有搬運工作經驗者優先。

15、倉管員 10人 大專學歷，計算機、財會等財經類專業優先，熟悉電腦操作，對數字敏感，責任心強，身體健康，能吃苦耐勞，能因工作需要適應加班、倒班，具有一年以上倉管工作經驗者優先。

16、內保 5人 近二年退伍兵或一年以上相關工作經驗，身體素質好，責任心強。

珠海凱邦電機製造有限公司

珠海凱邦電機製造有限公司是珠海格力電器股份有限公司下屬的全資子公司。

珠海凱邦電機製造限公司創立於2003年，主要設計、製造與銷售各類型微特電機產品，以及各種空調配線，產品適用於空調、洗衣機、抽油煙機、電風扇等家用電器。

公司現有員工近3000人，擁有國內先進專業生產技術和一流的電機智能檢測系統設備；並嚴格按ISO9001質量管理體系標准運作；公司質量方針：「全員改善創精品，規模效益促發展。」公司一直致力於不斷的擴大生產規模，產能自2003年4月投產時的200萬台至今已達到600萬台，產值超過3億元。公司熱忱歡迎素質優秀、經驗豐富的技術工程和企業管理人士加盟。

1． 質量分析工程師 1名

大專以上學歷，電機或機電一體化專業，年齡25歲以上，熟悉微特電機工作原理，了解微特電機內部結構，電機行業三年以上同等職位工作經驗；對微特電機常見故障有較深的認識判斷，有較強的組織、協調能力；熟悉運用品管工具和分析工具，掌握SPC、FMEA等；熟悉運用CAD制圖軟體和常用辦公軟體，有工裝檢具設計工作經驗。

2．質量分析員 1名

大專及以上學歷，電機、機械或機電等相關專業，性別不限，年齡22-35歲；在製造業從事過質量、工藝、技術工作者，在電機行業工作1年以上者優先；熟悉應用分析工具，掌握SPC、FMEA；對微特電機工作原理及加工工藝有深刻的認識；掌握質量管理常用工具。

3. 設計工程師 1名

大專以上學歷，電機、電子類專業，性別不限，年齡25－35歲，熟悉模擬數字類電子元器件及電路圖設計，了解電機的運行原理及驅動控制，有從事過變頻電機式無刷直流電機的控制電路板開發經驗者優先，熟悉操作AUTOCAD繪圖及OFFICE辦公軟體。

4. 電機開發工程師 3名（交流電機2名；直流電機1名）

大學本科及以上學歷，電機或電氣類相關專業，3年以上電機開發經驗，男女不限；精通交/直流電機結構及工作原理，並具備優秀的電機開發能力；有帶領團隊進行電機項目開發經驗、自帶項目或有相關電機客戶群者優先；熟悉辦公軟體及相關專業繪圖軟體；有鑽研精神，有責任心。

5. 電機設計（單相或三相電機） 3名

大專及以上學歷，電機、機電或電氣自動化專業，性別不限，25-30歲，三年以上交流電機設計經驗，能夠獨立完成單相或三相電機電磁及結構設計，熟悉電機工藝，熟練解決樣機製作問題；熟悉辦公軟體和專業繪圖軟體。

6. 電機設計（直流電機） 1名

大專及以上學歷，電機專業，性別不限，25-30歲，三年以上電機行業工作經驗，有從事直流電機設計開發經驗者優先；熟悉辦公軟體和繪圖軟體；能吃苦耐勞，有鑽研精神。

7. 電機設計（用電器、控制板） 2名

大專及以上學歷，電氣自動化專業，性別不限，25-30歲，三年以上電機行業工作經驗，有從事各種電氣控制板設計經驗者優先；熟悉辦公軟體和繪圖軟體；能吃苦耐勞，有鑽研精神。

8．IE工程師 2名

大學本科及以上學歷，工業工程或機械專業，有製造業2年以上同等工作經歷；掌握機械制圖、機械設計原理、工業工程相關知識；熟悉產品工藝流程，熟悉FMEA；熟悉工裝夾具的設計、流水線運作模式、工序工時計算；熟練使用AUTOCAD或Pro/E使用。

9．壓鑄工藝員 1名

大專及以上學歷，男性，28歲以上，五年以上壓鑄工藝工作經驗，有壓鑄現場工作經驗，懂得轉子鑄鋁與電機性能關系，服從分配，有敬業精神。

10．工藝員 2名

大專及以上學歷，電機、機電類相關專業，年齡25歲以上，三年以上同行業工作經驗；熟悉電機結構原理，熟悉AUTOCAD等繪圖及常用辦公軟體。

11．現場工藝 2名

大專及以上學歷，機械、電機專業，男性，年齡20－35歲，有兩年以上電機廠的工作經驗，具備機械製造工藝知識，熟悉通用機械制圖軟體，有一定的獨立工作能力，具備推廣「精益生產」經驗優先。

12. 工裝設計 1名

大專及以上學歷，機械、電機專業，男性，年齡20－35歲，有兩年以上電機廠的工作經驗，熟悉工藝及機械製造標准，熟悉操作CAD等制圖軟體，有獨立設計工裝經驗及能力。

13. 高沖工藝 1名

大專及以上學歷，機械、電機專業，男性，年齡20－35歲，有兩年以上沖壓或壓鑄工藝工作經驗，熟悉機械製造工藝知識，熟悉通用機械制圖軟體，有一定的獨立工作能力。

14. 塑封工藝 2名

大專及以上學歷，機械、電機專業，男性，年齡20－35歲，有兩年以上電機廠的工作經驗，具備機械製造工藝知識，熟悉通用機械制圖軟體，有一定的獨立工作能力，有注塑經驗者優先。

15. 薪酬專員 1名

本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等專業，兩年以上製造業相關管理工作經驗，具備全面的人力資源管理實踐經驗；熟悉同行業的薪酬狀況；熟悉工資體系設計；善於進行數據分析。

16．績效專員 1名

本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等專業，兩年以上製造業相關管理工作經驗，具備全面的人力資源管理實踐經驗；性別不限，年齡25-35歲；具備較強的組織溝通能力、協調能力、表達能力，原則性強。

17. 市場開發經理 1名

大學專科及以上學歷，專業不限；男性，年齡24歲以上；懂交、直流電機出口工作流程，具備較強的市場開拓能力有一定的市場開發經驗；思維敏銳，溝通協調能力強，有敬業精神，懂國際禮儀；有空調電機海外市場及其他家用電機國內外市場者優先；待遇面談。

18．市場信息調查員 1名

大專及以上學歷，男性，24－28歲，電機相關專業；有從事過電機行業從業經驗，懂基本電機的電機設計及理念；具備市場開拓能力，能吃苦耐勞，具備敏銳的市場洞察力，有從事過電機行業銷售者優先；誠實守紀，有良好的職業操守。

19. 設備工程師 2名

大專及以上學歷，機電一體化及機械類相關專業，3年以上設備管理工作經驗，有電機製造業從業經歷者優先，熟悉常用辦公軟體、AUTOCAD或Pro/E等繪圖軟體，持有《注冊安全主任資格證》者優先；溝通協調能力強，能承受較大的工作壓力。

20.業務員 2名

中專及以上學歷，男性，年齡20―30歲，熟悉出口報關業務，熟悉電機的相關知識，能適應出差，有較好的交際攻關能力。

21.生產計劃員 1名

中專及以上學歷，男性 ，年齡20―30歲，溝通協調能力強，能熟練操作ERP，熟悉電機的相關知識者優先考慮。

22.業務主管 1名

本科及以上學歷，男性，21―33歲，市場營銷或者電機專業畢業，有一定的外貿及電機知識，英語口語能力強，有三年以上的貿易、業務、工藝員等工作經驗。熟悉外銷產品的商務談判及技術談判，有較強的交際攻關能力。

珠海凌達壓縮機有限公司

珠海凌達壓縮機有限公司是一家較大規模的專業空調壓縮機生產企業，是珠海格力電器股份有限公司全資子公司，現有珠海凌達壓縮機有限公司（吉大）、珠海振港鑄造有限公司（上沖）、珠海美凌達製冷科技有限公司（南水鎮）及珠海格力電器股份有限公司龍山精密機械製造分公司（斗門）共四個配套生產基地，產能共500多萬台。

公司現有員工3400多人，其中科技人員共300多人。公司秉乘格力電器「精品戰略」指導思想，持續改進組織管理流程，加大開發力度，提升產品質量，擴大生產規模，滿足不斷發展的市場需求。

1、銷售技術員：1人，男性，本科以上學歷，暖通專業，對空調系統有一定的研究，能獨立從事分析和匹配工作，有大、中型空調專業生產廠家工作經驗優先，熟練操作繪圖軟體。

2、電機技術員：2人，性別不限，本科以上學歷，電機設計相關專業，有兩年以上從事電機設計方面相關經驗。

3、生產計劃員：1人，本科學歷，從事生產計劃的安排，跟進生產計劃執行狀況，能夠根據人員、物料等狀況及時調整生產計劃，有相關工作經驗優先。

4、物資部審計員：1人，專科以上學歷，負責倉庫進出貨物的日常檢查，對倉庫物資的完整性進行抽查，部門積壓、核銷、報廢物資的處理等工作。

5、工藝技術員：5人，本科學歷，機械類專業，從事工藝工作二年以上，有一定的質量管理工作經驗，服從公司調配。 工作地點：南水/界沖/市區

6、標准化工程師：2人 本科學歷；機械類專業畢業；三年以上相關設計和管理工作經驗；熟練操作辦公軟體及相關的制圖軟體；熟悉標准化工作；具有良好的溝通，理解，協調能力，有較強的語言表達能力。

7、日語翻譯：1人，本科學歷，日語專業，從事日語翻譯工作二年以上，熟悉日語機械專業術語，懂科技日語，能夠獨立翻譯相關標准化文件。

8、體系管理員：1人，本科以上學歷，機械/工業工程/經濟管理專業等相關專業，持有ISO9000內審員、TS16949內審員或同類資格證書，有體系管理相關工作經驗優先，熟悉office2003等辦公軟體的操作，文筆較佳，善於溝通表達。

9、08屆畢業生：30人，性別不限，本科以上學歷，機械製造、機械設計、製冷、電機、壓縮機等專業，身體健康，語言表達、溝通協調能力俱佳，應聘請附成績單及英語四六級等證書。

10、叉車管理員：熟悉叉車構造，能夠進行簡單的故障排除，並能夠進行基本故障維修，了解各類常用部件的價格，熟悉基本的電腦辦公軟體操作。

11、內保：3人 身體強壯，有相關工作經驗，有工廠保安工作經驗、退伍軍人優先。 工作地點：斗門龍山工業園。

12、配電工：2人，身體健康，能吃苦耐勞，持有高壓進網證（IC卡），有相關工作經驗優先考慮。 工作地點：斗門/市區

13、車工：3人，身體健康，二年以上普通車床操作經驗，能夠根據生產需要適度安排加班。

14、銑工：3人，身體健康，二年以上相關工作經驗，能夠根據生產需要適度安排加班。

15、模具鉗工：3人，身體健康，五金冷沖專業，二年以上工作經驗，能夠根據生產需要適度安排加班。

16、磨工：2人，女士優先，身體健康，磨工專業，二年以上工作經驗，能夠獨立操作相關設備。

17、線切割：2人，身體健康，從事過快走絲相關工作二年以上，能夠根均生產需要適度安排加班。

18、空壓工：2人，身體健康，持有效期內壓力容器操作證，二年相關工作經驗，能夠根據公司需要安排加班。

19、木工：1人，一年以上木工工作經驗，工作時間每周5.5天，每天7.5小時。

珠海格力電工有限公司

珠海格力電工有限公司成立於1986年，是一家專業從事漆包線生產和銷售的現代化中外合資企業， 2006年5月成為珠海格力電器股份有限公司的全資子公司。公司全套生產設備及主要檢測儀器均從國外進口，具有當今世界先進水平。2002年5月，公司在安徽馬鞍山新建一個生產基地，格力電工（馬鞍山）有限公司正式成立並投產。公司機構設置適應市場需求，兩地共有員工230人。2006年兩地總生產能力將達到13000噸。

公司產品有聚氨酯、聚酯亞胺及其與尼龍或自粘層復合的尼龍線、自粘線和聚酯亞胺/聚醯胺醯亞胺的復合線及其自粘線、LITZ線等二十多個品種系列的漆包銅圓線，廣泛應用於電視機及監視器DY線圈、空調、冰箱壓縮機及各類電機、變壓器、汽車電器等領域。目前，公司已有十四個漆包線品種通過美國UL認證。

需求專業
人數
條件
學歷

電氣（設備維修）
2－3名
有動手能力、有相關工作經驗、吃苦耐勞
大專以上

會計
1名
有經驗者優先
本科

網路管理
1名
熟悉delphi語言
大專以上

化檢
2－3名
有相關工作經驗
中專以上

需求崗位
人數
條件
學歷

搬運工
1名
有工作經驗、叉車證、能吃苦耐勞，30歲以下
中專

清潔員
1名
能吃苦耐勞，身體好，有相關工作經驗
初中

珠海格力新元電子有限公司招聘簡章

珠海格力新元電子有限公司專業從事電容器元件的製造，產品主要包括鋁電解電容器、片式鋁電解電容器和CBB薄膜電容器。公司成立於1988年，由珠海格力集團公司與中國振華電子集團公司合資興建。2004年底由珠海格力電器股份有限公司收購成為其全資子公司。

通過十幾年的發展，公司從創立之初的資產600萬元、員工不足100人、年產1億只鋁電解電容器的規模，發展成為目前擁有凈資產6100多萬元、廠房面積1.5萬平方、員工700餘人、年產鋁電容器12億只、薄膜電容600萬只、銷售收入超過1.1億元的國內電容器製造行業的骨幹企業。公司倡導「以質量贏得客戶滿意」的經營方針，目前已建立和運行ISO9000、TS16949質量管理體系。

應公司發展需要，現向社會公開招聘以下崗位，熱誠歡迎廣大優秀人才的加盟！

1、生產管理員：1名，本科學歷，機械電子類、自動化、工業工程等專業，具有良好的溝通、協調能力，一年以上電容器廠生產管理經驗，有高壓產品相關知識，懂5S、TPM、精益生產等管理手法，服從安排，能承受一定的工作壓力，執行力強。

2、質量管理員：2名，大專及以上學歷， 兩年以上相關電子產品質量管理經驗，熟悉ISO9000質量體系的運作，工作認真負責、具有較強的責任心、良好的溝通協調能力，能應工作需要適應倒班

3、體系管理員：1名，1年以上電子廠相關工作經驗，精通ISO9000體系運作標准，具備良好組織協調能力，能操作熟練辦公軟體，工作能力強，能應工作需要加班。

4、維修員：5名，男性，對企業忠誠，中專學歷，機械電子相關專業，吃苦耐勞，能適應白晚班倒，有工作經驗者優先。

5、清潔工：2名，非珠海戶口，吃苦耐勞，責任心強。

6、保安員：2名，人品正派，責任心強，具備較強的突發事件處理能力，有經驗、退伍軍人優先。

7、宿舍管理員：1名，高中學歷，須居住在宿舍內，對工作認真負責，責任心強

8、電 工：2名，對企業忠誠，中專及以上學歷，有初級以上電工證，有兩年以上工作經驗，吃苦耐勞，能適應白晚班倒，薪資面議。

9、普 工：初中以上學歷，身體健康，工作踏實，能吃苦，服從安排，能適應輪班工作。

10、2008應屆生：大專學歷，機械維修相關專業，主要為技術、質量、維修崗位，要求專業基礎扎實，具有較強的溝通協調表達能力，思維活躍，服從安排，責任心強，願從基層做起。

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