銀行行政助理應聘

A. 我昨天去面試了興業銀行的銀行政助理，但他不讓我直接做那個職位，說要先從低做起---信用卡的客戶經理，說

其實：銀行政助理已經定好人了，或者這個職位就是掛出來忽悠別人來應聘的。內

但銀行不會說自己在忽容悠，它會把責任推在別人身上，說你經驗不足啦、學歷不夠啦、氣質不佳啦、端茶送水的能力太差啦......

不過，信用卡客戶經理做得好的話，收入也不少，我這里（上海）認識幾個人，干這行收入過萬。
所以，你覺得信用卡客戶經理這個職位好的話，就做；否則就另找一家。但千萬別眼巴巴地還指望那個銀行政助理的職位。

有什麼問題，以後再來找我問好了。

B. 銀行行政部 行政助理崗位描述！！

行政管理是國家行政機關依法對國家和社會公共事務進行管理。行政管理的協調功能包括兩方面的內容，一是協調公司內部各部門間的關系，二是協調企業與社會其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系。行政管理對內部各部門間的關系的協調，是以對計劃的分工執行和控制為基礎的。在執行計劃控制的過程中，行政管理部門應該對各部門的計劃執行情況和執行進度進行協調，以調整好企業的整體計劃的實施。同時，還應該對各部門在執行工作計劃的過程中在日常事務上所發生的矛盾沖突進行調解，使企業各部門之間能夠團結和協調一致，維持企業的穩定和正常運行。

行政管理的另一項協調任務，是協調企業同其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系。這種關系之所以是非業務的，是因為企業的運行是在各部門明確分工的基礎上才得以健康而穩定地進行的。行政管理部門的職權並不能超越企業的內部分工。明確這一點是很重要的，這樣可以避免企業的行政管理部門插手業務，從而避免在業務部門和行政管理部門之間造成矛盾沖突，避免使企業的運轉陷於混亂。行政管理對企業與其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系的協調，其主要內容是在維護企業的基本權益的基礎上，發展同社會各有關單位的友好交往，緩解矛盾沖突，從而為企業爭取一個好的生存環境。
行政管理的工作流程:
對於行政助理的工作職責，對於不同的公司來說，職責是不一樣的，但是主要的工作職責還是有共同點如下：
1、准備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；
2、管理公司內部相關的文件；固定資產管理、辦公用品采購等行政工作。
3、分析運營實踐中出現的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；
4、向員工傳達相關制度；
5、優化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；
6、會務安排。
7.人事檔案，文件管理，社保，醫保，考核，傳達文件，會議記錄
8.配合人事招聘,錄用,評估,辭退等相關事宜.
9.協助辦公室事務管理
10.其它工作：電話轉接 、專業書籍、資料管理、文件復印、傳真整理、快件寄送、 簽收、來賓接待、其它文秘工作。

C. 銀行行政助理崗位的工作內容是什麼

一、銀行行政部行政助理主要工作內容如下：
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2、各項規章制度監督與執行；
3、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；
5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；
7、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
8、協助辦理會議、培訓、集體活動組織與安排，節假日慰問等；
9、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作；
10、完成領導交辦其它的工作內容。
二、銀行行政部行政助理崗位要求如下：
1、大專以上學歷、本科以上學歷優先；
2、年齡24~35歲，金融專業優先；
3、1年及以上文秘或行政類等工作經驗；
4、踏實肯干、工作細心；
5、有良好的溝通能力、普通話標准；
6、形象氣質良好，五官端正。

D. 面試行政助理，怎麼回答

行政助理這職位,各個行業的職責不同,做的事也不同.
例如: 製造行業, 分公司性質定,多數工作是招專聘\食堂屬管理\宿舍管理\車輛管理\人員管理\考勤管理等
服務行業,肯定沒有宿舍管理,食堂管理了,多了一些其它工作.故明思議要做些什麼,我是製造行業的,肯定不懂了,不有怪我亂回答
基於我見,我認為這個行業第一要招本地人口,還要有擔保人.先要交押金之類似的.如3樓同事所說,也不排除社會騙局.請多留意

E. 前兩天去一家銀行面試，本來是去面試的行政助理，結果後面去了，它在大量的招客服經理，有點類似銷售，然

應該沒得問題，之前我去一家公司上班也是在他們指定的醫院體檢，但是注意了一定要是正規專醫院，交錢時要提屬供發票。如果是歪的，建議不要去。 來自職Q用戶：王先生
第一種可能，確實是正規公司，但規模應該不大，為了防止公司把體檢費用出了以後員工流失，所以採取墊付的方式，並且該公司應該在成長中，需要大力發展，銷售人員非常缺乏，故多向這種職位導向。不過以我目前的經驗，還沒做過這么便宜的入司體檢。
第二種可能，非正規公司，即騙子。利用乙方求職迫切的心態，合夥騙局，達到銷售體檢項目的目的，體檢完以後再以各種理由告知沒有被聘上。
區分這兩種也有方法，多留意已在職員工，有機會悄悄和最底層員工打聽打聽，並注意看營業執照上的編號，可在網上查詳細的資料，比如建立時間法人代表注冊資金等。 來自職Q用戶：朱女士

F. 銀行的行政助理具體是做些什麼工作,需具備哪些素質

主要負責：
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、電話記錄、列印文件、專復印資料；屬
3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、干凈等。

業務方面看你在哪個部門，如果在銷售部，就是協助業務員或業務經理處理一些日常事務，如：日報表、周報表、月報表、會議、促銷活動之類。如果在人事部，可能還要做一些培訓工作。

特殊要求也要看是哪個部門，一般都需要有一定的文字基礎，需要寫一些報告之類的。另外有一定的計算機知識，會word和Excel等一些辦公軟體和標準的普通話。

G. 銀行招聘行政助理的核准人是誰

銀行招聘行政助理的核准人應該是該行的行長，如果是分行就是分行行長

H. 我被招商銀行信用卡中心通知面試行政助理一職 都主要干什麼 還有待遇怎麼樣 是不是很累啊

我不知道招行信復用卡中制心的行政助理是怎樣的，但我可以說說我知道的某家銀行的行政助理具體做些什麼。。。行政助理一般是處理一些日常的辦公室里頭的一些事宜，有點像打雜的，就是辦公室里頭一些公用的東西都是行政助理負責的，如新人報到就要安排座位，裝配電腦，發放文具等等，還有辦公室里頭的公用設備也一般是行政助理負責的，如列印機，復印機的墨粉等等，另外，還要統計一些數據，如當天各個科室的完成指標和各種業務日報，還有就是一些福利的發放也是行政助理負責的，如節日發禮品券，還有就是經理交代的一些事情啦。。
總得說呢，行政助理的工作是比較多的，也比較繁雜的，但是其實權利什麼的應該還是挺大的，因為很多東西都在他手裡的，有點像是經理的助手。。
招行的待遇不是太清楚，但是如果是招正式工的話，工資應該是蠻高的，個人覺得至少3千以上吧。。
總得說，這個職位還是相當好的，實際工作中，打雜的事情不會很多的，主要會是管理上的事情。。

I. 行政助理面試一般會問那些問題

行政助理面試抄一般問題有襲：

1、行政助理，主要是負責行政方面的輔助工作，那執行能力一定要強，才能分擔職責，所以會問一些有關執行能力的問題，不一定是明題，有時候會出暗題的；

2、大部分的行政工作都是與全公司的職工有關系，所以要有一定的應變能力；

3、處事能力、性格、脾氣也是和本職位有關的，所以可能會直接問你，或者從側面找到我要的答案；

4、溝通能力，從表達力到溝通力到說服能力也是需要的，從面試過程中可以得到答案。