即將畢業怎麼找工作

㈠ 大學畢業了，應該怎麼找工作呢

第一：考公務員。公務員是比較穩定的職業，一年有兩次考公務員的機會，可以在大四上學期就是每年的12月份考一次國考，在大四的下學期也就是四月份的時候考一次省考，相信只有認真准備，都可以成功的，網站上都有具體的報名方式和交費步驟的。

第二：招聘會。大四後每個學校都會好多好多公司到學校進行招聘的，而且招聘主要是針對應屆畢業生的，大學生可以利用招聘會找到自己滿意的工作。

第三：網上找工作。如果在招聘會沒有找到自己滿意的工作的話，還可以到網站去找，現在有很多網站每天都發布好多招聘信息的。

第四：家人、朋友介紹。有些家人或者朋友人脈比較廣的，知道哪裡有招聘的，可以叫他們幫忙介紹，然後再實地面試，了解工資等詳細信息再決定要不要去。

第五：現場找工作。有些公司或者店鋪招聘員工也會在店門口進行張貼，多到一些公司多的地方或者繁華地帶了解招聘信息，看到合適的就要遞交個人簡歷。

第六：考事業單位。每年都有很多事業單位招聘人員的，而且待遇也比較好，要經常關注政府網站或者各省的人事考試網站，有招聘的話都是通過這些網站發布的。

第七：自己創業。當然還可以自己給自己打工，那就是創業，現在到處是商機，而且國家針對大學生創業還給予一定的補助政策，只要有能力，抓住商機並且堅持就一定能創業成功的。

㈡ 快畢業了，對找工作很迷茫怎麼辦

迷茫了沒有誰能夠幫你，還是只能靠自己，振作起來吧，認清事實。
如果是應屆畢業生內，你應該提早容計劃，並為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參於工作和面試將會幫助你明確未來的工作的僱主種類和工作職位。
具體的，你應該是以下幾個方面來做准備：
1.
為你的第一分工作做准備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。
2.
使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
3.
留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網站，報紙和各種媒體
4.製作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法
我想，對你找工作是很有好處的。

㈢ 快到大學畢業季，都是怎麼找工作的

有很多相關的平台，我們可以通過這些平台去找工作，如新輕年，專業的青年社交活動平台，工作多機會多。

㈣ 我即將畢業，不知怎樣找工作

去學校就業指導中心詢問招聘會等等信息，上一些大型的招聘網站，去人才市場尋找信息。你上了那麼多年的學，目的就是為了能用你從事的職業來服務社會，只有這樣才能實現人生價值。現在，你終於得到施展自己的機會了，勇敢一點吧！
*****************找工作的方法和技巧*******************
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

㈤ 剛畢業要怎麼去找工作啊

我的建議是：要堅持，並且狂投簡歷，簡歷頭的多，當然機會就多了。
但有兩點值得注意：
1、保持平和的心態很重要。千萬不能太急，或者因為某一次的面試失敗，或者對公司印象不好什麼的導致放棄。
2、要仔細斟酌你投出去的簡歷！！！一份好的簡歷會達到事半功倍的效果！！一定要把你的突出點、閃光點在簡歷中表露出來。
我大學剛畢業開始找工作，也碰了很多壁。一開始都沒有什麼反饋，我就開始找原因，我想可能是我的簡歷太普通了，因為都是從網上找的模板簡單修改了一下，估計那些單位每天都收到很多我這樣的簡歷，於是我開始認真修改我的簡歷，並加進了很多自己的經歷和心得進去。
把這樣簡歷投出去，能讓人很多的記住我，效果果真很好。接著開始陸續的接到通知面試的電話。但即使這樣也不是很順利。因為面試後發現要麼是公司很好，但我資力不夠，錄取機會渺茫；要麼就是我碰到了很爛的公司，錄取我我也不想去。這個時候就要一開始說的：一定要堅持。繼續狂投簡歷，簡歷投出去的多了，面試的機會也就多了。終究會遇到你中意的公司。
所以，如果你下定決定要找一個好的單位，就堅持投遞簡歷吧。
除了網上找工作，去那種專場招聘會也不錯。去招聘會的話不要一投簡歷就跑了，那樣跟網上投就沒什麼區別，要抓住招聘會的優勢，那就是你可以當面和招聘公司的人進行溝通，可以把你的突出點當面展現給他。所以在現場招聘會，一定要盡可能跟你中意的公司的人多聊。
好了，就說這么多吧。希望你對你有所幫助。

㈥ 明年快畢業了 怎麼找工作啊

我學計算機,明年畢業
我認為你可以聯系一下你的學哥學姐,看看他們是怎麼做的
拿著自己專的作品,去招聘的屬單位遞簡歷
實在沒辦法的時候可以向老師尋求幫助
很多搞計算機的老師在外面都有自己的業務,認識的人多,也許能幫幫你也不一定

㈦ 剛畢業的大學生如何去找工作

剛畢業那會兒沒有太多的想法，找一份財務相關工作就行。投簡歷時主要針對三個方向：事務所、企業財務管培生、企業基層財務人員。由於大學不是財經院校，找財務工作不是很順利。

希望我的答案對你有所幫助，我是重玄，歡迎關注。了解更多高效工作技巧及職場實用干貨。

㈧ 對於即將畢業的應屆生，怎樣去准備找工作呢

如果是應屆畢業生，你應該提早計劃，並為自己設定合理的職業目標，這個時候你面版臨從校園到權工作的轉型，提早的參於工作和面試將會幫助你明確未來的工作的僱主種類和工作職位。
具體的，你應該是以下幾個方面來做准備：
1.
為你的第一分工作做准備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。
2.
使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
3.
留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網站，報紙和各種媒體
4.製作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法
我想，對你找工作是很有好處的。

㈨ 我快畢業了就是不知道怎麼去找工作

給自己做好職業定位：
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

㈩ 作為一名應屆畢業生，該怎樣去找工作

首先，准備好自己的材料。介紹自己，既要全面，又要突出自己的亮點。有哪些亮點，容易被企業所看重呢？1，優秀畢業論文2，干過學生會主席，副主席等3，參加過學校組織的什麼實習，利用寒曙假到什麼企業實習過。若在實習期間，幫助企業解決過疑難問題，無疑是很加分的亮點4，在校期間，參加過大學生競賽，拿過獎項也是加分的亮點5，除了學好主課外，還選修過什麼重要的選修課？比如，西北工業大學材料學院的學生，除了學習主課外，可以選修3D列印。試想，你心儀的企業如果已經新增加，或者准備增加3D列印業務，因而急需有這種能力的人才，已經在學校選修了這門學科的你，勝出的機率，是不是大大地增加了呢？6，如果你在校期間，就拿了雙學位，這無疑是你的一大亮點7，比如西北工業大學材料學院，每年派出30名學生出國交流。你如果有出國交流的經歷。無疑，用人單位容易高看你一眼。如果你心儀的企業，有進出口業務，那麼，懂技術又懂和老外打交道的你，會不會成為用人單位的首選呢？8，比如，西北工業大學有教育實險學院，它是西工大於1985年創辦的教改試點班，在2001年經深化改革後，成立的。並在2007年成為首批國家級「人才培養模式創新實驗區」。讓學生根據興趣特長選擇專業方向，為每一個學生配備本科生導師。聘請校內外知名專家組成教學指導委員會，負責審定每個學生的個性化培養方案。選擇優秀教師小班授課，部分課程聘請外籍教師授課。高考成績突出的你，可以通過提前批報考或者第一批錄取後申請進入該院學習。如果你就是西工大教育實驗學院的畢業生。這無疑是你的又一個很大的亮點。你如果有以上1個或多個亮點，可以說，為你找工作，加分不少。其次，找工作，主動的效果遠遠勝過被動。所謂被動，等著企業主動去學校招聘，或者從報紙上網路上發現招聘信息，從企業的網址上找到招聘信息，然後再遞上或者寄出自己的資料。這些我都把它看做是被動應聘。被動，遠不如主動出擊。所謂主動，就是在你還沒畢業前，就先行把適合發展與發揮你的長才的企業，都羅列出來，挨個主動聯系。再根按反映做出比較與選擇。下面，我舉個例子，說明主動找工作與被動找工作，在效率上有多大的差別。我有個干建築電工的朋友，因為年齡比較大，個性又耿直。拿的工資比年輕人低，又經常受年輕人嘲諷，一氣之下不幹了。從網上找招聘信息，讓他老婆買各種有招聘信息的報紙等等，整整在家找了一年工作，沒找到。經常在家喝酒喝得大醉，兩口子打仗，眼看著兩口子，要離婚了。這時，他老婆流著眼淚給我講了她兩口子的情況，問我怎麼辦？我對她老婆講，你老公脾氣不好，是一直沒有找到工作給鬧的。我對他老婆講，別讓你老公在家找各種招聘信息，等著別人電話通知他上班去。讓他主動出擊去找工作。市裡每個效益好，及時發放工資的企業，挨個去問，問它們招不招工人，如果不招，再去下一家，如果碰巧招，再看看合不合適，不合適，還是再找下一家，如果合適，那就先干一干看看是什麼情況。如果工作合適，雙方合作又不錯，那就長期干就行了。結果，這位朋友按照我的指導，沒用幾天就找到第一份工作，幹了一個周後，覺得不太理想，辭了。很快就又找到一份工作，幹了幾天後，覺得很好，就長期幹了。不但脾氣變好了，每天下班還主動幫老婆幹家務，跟換了個人似的。這位朋友，雖然不是本科畢業生，但是，也能很好地說明，主動比被動的效率，高很多！