社會招聘求職信

A. 求職信範文怎麼寫

現在工作競爭力地倍增，讓人產生恐懼感啊。想要一份滿意的工作，首先就要會寫一份求職信，讓公司看到並相信你的能力。要注意以下這幾點。

說明為什麼應聘。

想對方表達你想要進來的理由，並且你具備什麼能力能夠勝任工作。要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心,你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯,不可採用過分吹捧和有意討好的言詞,以免對方討厭,反而不利求職。

成功的自薦信往往會在真實的基礎上，通過獨具匠心、巧妙構思的包裝，從而達到不同凡響的效果。

B. 怎樣寫求職的申請書

1． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應規范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個"內行"。

2． 在求職信中，有兩點是能引起經理人興趣的：

1）你能為公司做什麼；

2）公司要求你具備的能力。大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什麼樣的能力是對公司有益的。因此在表述證明能力時，把它分成兩部分：

a、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識；

b、擁有更為廣泛的的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。擁有的核心技能是你能被接受的基本理由，擁有的廣泛知識和專長會使你在眾多競爭者中脫穎而出。

3． 求職信中，減少使用"我"的頻率，而強調"你"，把"我具備"轉變成"我有你需要的"，引起人事經理想與你見面的興趣是你能為企業創造的價值。因此，求職信看起來應該更像一份人事建議而不是懇求工作。

4． 在發送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的准確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。不過，應該用自己的語言表達內容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，准確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態度。

5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業的熟悉，了解公司的發展和業務，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

6． 讓閱讀你求職信的人事經理對你有較深入地了解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或學歷）背景，強調它們能給公司帶來新價值。表述應盡可能具體，不妨使用些專業用語，使人事經理相信你過去的業績和你能做什麼。

7． 求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨後安排段落，確定段落中心，並確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網上發送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間里了解你要表述的大意。

8． 將求職信mail 給負責招聘的人或可能成為你上司的經理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒有註明收信人和收信的電子郵箱，那麼不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標明了收信人。

9． 你可能會同時應聘數份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。

10． 不要在求職信中夾放照片，除非你應聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結果是，很可能人事經理通過你的照片想像你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。

11． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什麼方式開頭，都應該盡快進入主題，"開門見山"至少在寫求職信時是個好方法。

12． 在求職信中結尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達你已做好進一步接觸、溝通的准備，讓你未來的人事經理認為你是個有信心、有準備的人，這會使人事經理對你求職申請多考慮一些。

C. 求職信招聘陷阱有哪些

01

以徵求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業務的陷阱。
這種類型的騙局很多，各種行業幾乎都存在，但保險業尤其突出。以拉保險為例，公司開始可以是以招聘秘書、行政人員為名目，使一些應屆大學畢業生等社會經驗不足的求職者加入。求職者在面試時往往會被招聘人員的甜言蜜語所迷惑，當你交了押金或「培訓費」後，在上班時，你在發現工作沒有底薪、更沒有員工福利，根本就是叫你去拉保險。
一位畢業生由於沒有工作經驗，再加上是專科畢業，在招聘會上沒能找到合適的工作，前不久他在一家報紙上看到「某大型公司急聘業務員」招聘廣告，便馬上前去應聘。他找到了這家公司才發現，原來這是一個專門推銷洗滌用品的銷售點。招聘負責人稱：「雖然沒有底薪，但提成10%，實行上不封頂。」當他正在猶豫時，該負責人告訴他公司有不少人的月收入在3000元以上。他雖然半信半疑，但由於苦於求職，決定試一試。一個月後，他實在吃不消每天都要提許多洗發水之類的東西走街穿巷，就決定辭職。當他向單位索取提成時，卻被告之「自願辭職，工資扣發」。

02

滿足求職者的虛榮心。
有些公司的招聘「某某師」，如美容師、電腦工程師、網路工程師等，對那些不具備條件的求職者，他們就宣稱培養求職人員為「某某師」，而實際上讓求職者先購買美容產品或是選修課程。公司往往會在求職者繳費後才講出種種特殊情況或內部規定，以規避其當初的承諾，使求職者花了錢後，賺錢的希望卻大大落空。

03

職位、公司和薪酬描述失實。
招聘單位將原本很小的私營企業，說成擁有上億元資產的大公司，將辦公室內勤人員稱為文員。以花言巧語說服求職者，利用馬上簽訂合同和高額毀約金的方式套牢求職者。例如，市場上推銷員等業務人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，於是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實情。還有些公司不成規模，職位的工作內容也不明確，但為了吸引較高學歷的應聘者，就對應聘者許以很高的薪水或職位，如年薪10萬元、市場總監、財務總監等。有的單位既然打腫臉充胖子付高薪，但高薪的背後常常是超負荷付出，甚至會以金錢和暴力脅迫你做一些非法的事情。

04

一些單位到處貼一些「招聘啟事」或在非主流媒體上登虛假廣告後，臨時在寫字樓租一間(套)辦公室，掛上「經理室」、「財務室」或「人事部」的招牌，進行虛假招聘，向應聘者收取報名費、押金、服裝費、證件費等名目不同的費用後，告訴應聘者「你已經被錄用，×月×日來此處報到，正式上班」。當受騙者按指定的時間來此處「上班」時，才發現人去房空，連呼上當。

05

利用過時或偽造的證照、合同進行虛假招聘，簽訂合同時，要收取高額的保證金，勞動合同協議書上的印章大多模糊不清，這樣即使「騙子公司」不搬家，受騙上當的應聘者也無可奈何。

06

薪酬陷阱。
一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個含糊的月薪數字，然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的部分薪酬。

D. 社區求職信要寫些什麼內容

求職指南:如何寫求職信 一:如何寫求職信? 撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一次撰寫一封專業水平的信件。因此，你所面臨的問題很多，其中包括：在許多十分重要但是對你來說又不是非常熟悉的場合下，如何去申請一個職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對方給予的條件等等。因為這些問題可能出現在不同的場合，而又沒有現成的公式或例信供你來套用。 只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細考慮第一封信的目的，及其所可能產生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什麼作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環境要求。 求職信切忌空洞，求職信的內容要全面具體，同時又必須是相互關聯的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業起到推動的作用。一封理想的求職信應該按照以下幾個方面來構思； 1．對你自己的知識水平、能力和價值做出恰當的評估，陳述你的興趣和動機； 2．調查職業、工種和用人方情況並做出評價； 3．確定自己的求職目的事業目標； 4．寫一份專業水平的簡歷； 5．設計並逐步實施你的求職活動； 6．申請參加面試； 7．選擇一份適合於自己的工作. 二:寫好求職信應注意的幾個問題 寫求職信時應該注意以下幾個問題： 求職信是把自己"推銷"給你未來公司的第一步。和簡歷相比，求職信可以自由地表達個人態度和要求。請記住，人事經理通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個，爭取獲得面談的機會。 1． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應規范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個"內行"。 2． 在求職信中，有兩點是能引起經理人興趣的：1）你能為公司做什麼；2）公司要求你具備的能力。大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什麼樣的能力是對公司有益的。因此在表述證明能力時，把它分成兩部分：1）核心技能，具備職位所要求的資歷和學識；2）擁有更為廣泛的的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。擁有的核心技能是你能被接受的基本理由，擁有的廣泛知識和專長會使你在眾多競爭者中脫穎而出。 3． 求職信中，減少使用"我"的頻率，而強調"你"，把"我具備"轉變成"我有你需要的"，引起人事經理想與你見面的興趣是你能為企業創造的價值。因此，求職信看起來應該更像一份人事建議而不是懇求工作。 4． 在發送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的准確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。不過，應該用自己的語言表達內容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，准確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態度。 5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業的熟悉，了解公司的發展和業務，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。 6． 讓閱讀你求職信的人事經理對你有較深入地了解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或學歷）背景，強調它們能給公司帶來新價值。表述應盡可能具體，不妨使用些專業用語，使人事經理相信你過去的業績和你能做什麼。 7． 求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨後安排段落，確定段落中心，並確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網上發送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間里了解你要表述的大意。 8． 將求職信mail 給負責招聘的人或可能成為你上司的經理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒有註明收信人和收信的電子郵箱，那麼不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標明了收信人。 9． 你可能會同時應聘數份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。 10． 不要在求職信中夾放照片，除非你應聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結果是，很可能人事經理通過你的照片想像你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。 11． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什麼方式開頭，都應該盡快進入主題，"開門見山"至少在寫求職信時是個好方法。 12． 在求職信中結尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達你已做好進一步接觸、溝通的准備，讓你未來的人事經理你是個有信心、有準備的人，這會使人事經理對你求職申請多考慮一些。 三:求職信的寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業水平，從用人單位的角度出 發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該採取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然後有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才幹，使他們從你的身上看到希望，並做出對你有利的決定。 四:求職信的格式和寫作要點 如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬於簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的後面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。 求職信的格式並不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點： 第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這封信?你能夠為佃她做什麼? 第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什麼? 第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。 第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。 第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信並表示感謝。 一般而言，好的求職信還有下列幾個特點： (1)求職信屬於非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。 (2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪裡看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。 (3)求職信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。 (4)有效的求職信應當易於閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。 (5)確保在求職信上簽署姓名、日期。 口如何撰寫出色的求職信 若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議： (1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風范。 (2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那麼，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。 (3)如果你不願意定做每一封信，而寧願使用格式信件，使用敬稱「尊敬的招聘主管」。(不要使用「尊敬的先生」，因為招聘主管或許是位女士。) (4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。 (5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，並且用特定事例加以支持。 (6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。 (?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那麼你就適度地打開這扇「窗」(例如，不能低至中等水平)，並且註明這是可以再協商的(如果可以的話)。 (8)確保求職信有職業風范。 (9)確保求職信中絕對不出現拼寫、列印和語法錯誤。 (10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。 (11)不要說謊或者誇大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。 (12)在求職信中迴避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中採用變通的方法處理。 (13)使用敬語結束附信。 五:個人求職信範本 自 薦 信 尊敬的領導： 您好！ 我是XXXX大學XXXX系的一名學生，即將面臨畢業。 XXXX大學是我國XXXX人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，並且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；XXXX大學XXXX系則是全國XXXX學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。 四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了XXXX、XXXX等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟體。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我朴實、穩重、創新的性格特點。 此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。 我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；並且在實踐中不斷學習、進步。 收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！ 祝願貴單位事業蒸蒸日上！ XXX xxxx年xx月 六:求職信九大戒條 1. 戒長篇大論 內容以簡潔為原則，僱主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應盡量在一頁紙內完成，兩頁為上限。 首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什麼覺得自己會是適當人選。 只寫與應征職位有關的工作經驗或資歷，其它人生經驗如何豐富，都與你的未來僱主無關。 2. 戒 口羅嗦重復 每段寫一個重點，不要反復講述同一論點。 求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業的突出成就，但切勿全盤重復履歷上的項目。 3. 戒華而不實 外觀格式要整潔，給人一目瞭然的感覺。 除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧， 最重要是內容充實到題。 4. 戒流水作業 公式化，千篇一律的求職信不足以吸引僱主，所以求職信的範例只是讓你參考，而非抄襲。 細讀招聘廣告，了解僱主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。 5. 戒對象模糊 留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂， 如「陳經理」、「馬主任」，會比稱收信人為「執事先生」優勝。 如真的不知道收信人姓名，也應以「人事部經理」、「編輯先生」等代替攏統的執事先生。 6. 戒自以為是 不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語文能力的正確方法。 你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為僱主根本不會有時間和心思一一細看。 7. 戒粗心大意 要重復翻看，避免錯字和語法錯誤。 資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。 切記要寫上一個辦工時間內聯絡得上你的電話號碼。 8. 戒不留後著 每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日後獲面試機會時參考。 9. 戒條理不明 如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復。

E. 某公司招聘辦公室文秘,寫一封求職信

尊敬的領導：
衷心感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，並祝願貴單位興旺發達，蒸蒸日上!我叫XXX，是XX學院工商管理系xx屆的應屆畢業生。本人在校學習期間，注意思想品德修養，嚴格要求自己，積極參加黨校學習班，積極參與政治理論學習探討，同時，我積極向黨組織靠攏，已加入中國共產黨。積極參加社會實踐活動，學習成績良好。四年的大學學習，我系統地學習了工商管理專業理論及相關知識，具有了較強的理論素養，並在實踐過程中將理論與實際結合，具有一定的理論聯系實際能力。為了進一步完善知識結構，拓寬知識面，我認真學習本專業開設課程，努力提高專業理論水平和實踐操作技巧，力求理論知識的縱深化。通曉英語，已通過國家四級英語考試，曾參加過英語口語培訓。此外，我堅持以企業管理、市場營銷專業知識為核心，積極涉取相關知識。為了適應發展的需要和自身愛好，我自學了計算機方面相關知識，能熟練地操作計算機，熟悉DOS、Windows98、Windows2000、WindowsXP、紅旗Linux等操作系統，MicrosoftOffice系列辦公軟體，ASP、Dreamweaver、Flash、Fireworks、FrontPage、Photoshop等網頁設計軟體，能熟練地用VisualBasic、FoxPro、C等計算機語言編程，已通過全國計算機等級考試(二級)，參加過xx年度中國計算機軟體專業技術水平考試(程序員級)。
本人性格開朗，熱情誠實。在校期間，學習之餘，我積極參加籃球、乒乓球等多種體育運動，鍛煉了我強健的體魄，為今後的工作打下了堅實的基礎;長期擔任學生幹部，歷任學習委員、組織委員、黨章學習小組組長、院重點學生課題組組長等職。我工作熱情肯干，實際廣泛，為了將自己所學的書本知識同實際應用相結合，我還利用假期進行多種形式的社會實踐活動，取得了明顯的效果，積累了一些社會工作經驗。
尊敬的領導，作為新世紀的應屆大學畢業生，我始終承認：初出茅廬的我缺少許多經驗。但我堅信：通過努力，我會以最快的速度趕到時代的前列，未來的我將以實際行動去證明自己的能力，考驗自己的意志，接受一切新的挑戰，以回報貴單位對我的知遇之恩。我真誠希望貴單位能給我一次機會，讓我有一份能展現自我的空間，我必將與同事們精誠合作，為貴單位的發展盡自己的綿薄之力。
敬請函告或電話約見，謹候迴音。
此致
敬禮

F. 求500字求職信…

我是做人事工作的，個人建議：求職信內容不要過多。多了反而不會去看，只要將主要信息列出就好了。以下是一個範例和注意事項，希望對你有用。1、 求職信的書寫格式(1)稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如：×××先生或×××女士或×××經理等(2)正文：開頭一般應有一句引子：傳統的引子是寫明應聘信息的來源2.標準的求職信的基本內容：一份標準的求職信內容包括：寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位;做自我介紹，說明你為什麼適合申請的職位，提出你能為未來僱主做些什麼，而不是他們為你做什麼;簡明突出你的相關實力，即為什麼你比別人更適合這個位置;強調你所受過的 培訓 、你的經歷、技能和成就;結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的 簡歷 ，一句關切的問候會給人留下很深的印象。3.寫求職信的注意事項：求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鍾吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加 面試 的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過400個 單詞 ，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負面的影響。切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是"千人一面"。的確，網路給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位，有的求職者採用了"天女散花"式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是"廣種薄收"都達不到，而是多以"廣種無收"告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的 詞彙 ，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。在求職信正式發送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信的寫作技巧之一，目的是避免歧義的產生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。

G. 幫忙根據下面的【招聘啟事】寫一封【求職信】

招聘啟示；本公司因業務需要，現急招一位計算機專業人員，如有意向，可直接來我公司進行面試，
註：請自帶求職信與簡歷一份，