扶貧累面試題

1. 面試題：談談你對扶貧攻堅的看法

首先，需要改變以往扶貧工作中存在的福利化、平均主義傾向，通過體制機制回的改革創新，

真正把答好鋼用在刀刃上。

其次，實現精準扶貧，深入調研、准確識貧是前提。富裕的生活大體相似，而貧困的原因各

有不同。

再次，精準扶貧需要有精準的政策來支撐。 最後，精準扶貧，需要切實解決留守老人、兒

童等生產生活中的實際困難，提供更加精準、完善的基本公共服務。

2. 公務員面試精準扶貧(滿意答題)

面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。
14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好。

3. 事業單位面試：如何做好扶貧工作

實施好扶貧、脫貧方略，要因人因地施策。一是加大扶貧力度，通過發展生產脫貧一批。二是通過易地搬遷脫貧一批，將1000萬不具備生產生活條件地區的貧困人口，遷移到生產生活條件比較好的地方。三是實現1000萬人左右的轉移就業，通過提高貧困人口的教育程度，比如通過培訓，為他們找到工作崗位。四是農村貧困人口中還有2000萬左右是農村的五保戶，還有失能人群，需要用社會的辦法實現對這些人的兜底。

4. 單位每個人放假7天,但是現在不放假了要去扶貧,怎麼看,面試題

你好，扶貧是好事，去就是了。因為是單位組織的扶貧，單位會在未來工休及獎金上補償你們的，你們會名利雙收。

5. 2015年公務員面試題怎樣做好精準扶貧工作

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首先，內需要改變容以往扶貧工作中存在的福利化、平均主義傾向，通過體制機制的改革創新，真正把好鋼用在刀刃上。

其次，實現精準扶貧，深入調研、准確識貧是前提。富裕的生活大體相似，而貧困的原因各有不同。

再次，精準扶貧需要有精準的政策來支撐。

最後，精準扶貧，需要切實解決留守老人、兒童等生產生活中的實際困難，提供更加精準、完善的基本公共服務。

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6. 2107年公務員面試精準扶貧題

面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應回變能力、自我情緒控制、人際合答作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。

7. 扶貧專干，在公務員面試中應該怎樣自我介紹，怎樣說自己的優缺點崗位有什麼要求

您好，中公教育為您服務。

內容上，自我介紹可從以下幾個方面進行：

第一，基本信息。要注意的是，自我介紹時不要透露自己的詳細個人信息，如姓名、學校、工作單位等，否則會以作弊處理。在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本專科以上的學歷；如果工作經歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關系。同時，還應注意對自己的品質加以介紹。公務員選拔的標準是「德能勤績廉」，「德」占首位，這就首先要求你本質上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質，如愛崗敬業、勤勞善良、勇敢正直、樂於助人等，最好適當舉例來證明，不要空談。

第二，專業背景。擁有扎實的專業功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發表過什麼文章，獲得過什麼榮譽。如果考生報考的是銀監會，可以強調自己經濟金融類課程取得的優異成績；如果考官報考的是法院，可以說自己已經通過司法考試。

第三，工作能力。能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結合自己的生活經歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經驗的人應在此重點介紹自己的工作經歷。

第四，愛好特長。除了專業知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發展有生活情趣的人，這就體現在興趣愛好上。這一部分介紹的好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。

第五，缺點不足。每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。在敘述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優點當缺點講。考官閱人無數，一定能夠識破你的小伎倆，從而認為你過於圓滑。

最後，總結。結尾的總結可以隨意自由一些。簡單幾句表明自己的工作態度，再談談你對未來的設想，結尾處可適當地表決心。

8. 為什麼報考扶貧辦事業單位面試問題。

可能是需要鍛煉啊